第128章 第128章
王天林搖了搖頭。他試圖打聽，但亞視的人如今都守口如瓶。「亞視已經不一樣了，不管我怎麼問，他們都不肯透露。」
「看來林峰已經將亞視內部整頓完畢，現在要出招了。」
邵爵士神情凝重，「天林，你說他到底懂不懂經營電視台？」
王天林搖頭道：「不清楚。不過現在亞視的總經理叫張佳，原是高層中的邊緣人物。林峰讓所有高層提交計劃書，張佳的計劃被他看中。」
「但據我朋友說，張佳的計劃其實就是聽從林峰的安排，他更多是作為一個執行者存在。」
「這麼看來，林峰肯定有自己的計劃。只是現在我們還不知道行不行得通，只能等亞視節目改版後再看。目前亞視的節目只是維持基本播放而已。」
邵爵士抬頭看向方女士，「逸華，找人試著收買亞視的員工，看看能不能打聽到具體消息。」
「好。」
……
亞視的律師團隊專業高效，迅速處理了所有人的合同問題。亞視現已劃分為多個部門，部門下再設小組，隨後全面啟動各項準備工作。
電視劇和綜藝部門尤為忙碌，編劇、導演、製片人形成三位一體的合作模式，編劇真正參與到劇組的決策層。
當然，三位一體並非職責混亂，而是各司其職：導演負責拍攝，編劇把控劇情，製片人統籌後勤。
分工明確，雖難免會出現問題，但三人可通過投票方式共同商議解決。
「老闆，最近下面有不少人反映，無線那邊一直在打聽我們這裡的消息。」這天，張佳向來到亞視的林峰匯報導。亞視內部的變化讓所有人都獲益，因此多數人選擇不透露任何信息，並且主動向上匯報。
張佳接到消息後並不意外。作為老對手，無線的各種手段他們早有領教。
不過目前亞視形勢一片大好，員工們剛領到第一個月的工資，漲幅明顯，而且這還是在業務沒有完全展開的情況下。改組之後，大家的機會也越來越多，沒有人願意為了一點小利而放棄這樣的平台。
再加上了解林峰全部計劃的人很少，各小組分開忙碌，交流有限，因此可以判斷，亞視高層並無人泄露改組信息。林峰對此頗為滿意。
「很好，看來高層里沒人出賣電視台，做得不錯。」林峰接著指示：「現在可以開始對外發布改組消息了。」
「從九月一日起，亞視全新改組後的節目將正式與觀眾見面，播出時間從早上六點持續到次日凌晨兩點，全天不間斷。」
「同時，公布節目單。」
「老闆，現在公布會不會太早？」張佳有些顧慮。
「不早。就算無線想模仿我們改組，他們現在也來不及，尤其是剛被我們挖走不少人。」林峰不以為意，「他們遲早會學我們，關鍵不在於這幾天，而在於內容——這方面他們跟不上。」
「是。」張佳不再多言，隨即執行。
亞視的改組預告一出，讓不少港島觀眾感到意外。此前大多數人並不清楚亞視被收購併改組的事，還納悶為何近期節目質量不佳，原來是因為正處於調整期。
新公布的節目單引發了大家的好奇，雖然不是具體內容，但不同時段安排的節目類型已令人充滿期待。
***
邵爵士這次真正感到了危機。過去慣用的手段現在不管用了，他對亞視內部情況幾乎一無所知，只能從對方公布的預告中了解各時段節目的概況。
具體內容仍是謎。
從早上六點開始播新聞？早上有什麼新聞可播？無非是前一天的內容。中午和晚上還要再播新聞，一天三次，誰會看？
晚上的節目安排更讓他擔心。除了新拍攝的劇集，還有綜藝節目——這才是他最想了解的部分。具體播什麼劇、綜藝內容如何，都非常關鍵。
他不相信亞視會隨便拿些內容充數。林峰一上台就大規模挖人，出手闊綽，所有違約金由亞視承擔，甚至派出律師團，不計較合同細節，不打官司，直接付錢帶人走。
這麼爽快的動作，說明他們非常缺人手。而目前亞視內部空前團結，收買手段失效，也從側面反映出員工待遇優厚，沒人願意丟掉這份工作。
這也說明，林峰的手段不簡單，不僅靠待遇留人，應該還有某種震懾力。否則，邵爵士不信會有人真的不愛錢。
確實，林峰接手亞視之初，便有數名高管和後勤人員被警方帶走，這一事件對內部員工震懾不小。大家既珍惜工作機會，又心懷畏懼，在軟硬兼施、獎懲並行的管理下，亞視內部相當穩定。隨著改組後首播日——九月一日逐漸臨近，各項工作也愈發繁忙。
這天，韓春明向林峰匯報工作：「林哥，我們在本島、九龍和新界選了十二個位置，每個位置設兩家4S店，都按統一標準建成，銷售和維修人員也已招齊，培訓正進行中。已通知廠方，第一批車很快就會到。」
林峰滿意地點頭：「做得不錯，你適應很快。等這邊開業，你就去各地看看我們各市的4S店進展。我計劃明年春季啟動全國統一銷售。」
韓春明毫不猶豫地回應：「沒問題，忙完我就回去，正好也回家看看。」
林峰隨口問道：「你那個青梅竹馬怎麼樣了？」他指的是蘇萌，韓春明在《正陽門下》里的青梅竹馬。蘇萌性格彆扭，和韓春明磕磕絆絆多年，到年紀大了才結婚。林峰實在想不通韓春明為何鍾情於她。
「沒怎麼聯繫。」韓春明臉色沉了下來。以前他收廢品時，蘇萌就看不上他；如今他成了林峰的助理，在林氏集團地位不低，蘇萌反而覺得差距更大。再加上程建軍在一旁煽風點火，關係更加複雜。
林峰笑了笑：「天涯何處無芳草，何必單戀一枝花？我沒多打聽，但也知道這姑娘性格有些矯情，既要面子又不肯認輸，要求也太多了。你完全可以嘗試新的感情，港島漂亮女明星不少，你看林毅不就和紅姑在一起了嗎？實在不行，你也找一個。」
韓春明扯了扯嘴角：「我哪能跟林毅比？」
「有什麼不能比？」林峰反問，「如果不想離開集團，將來你可以做執行總裁，我很看好你。做得好還有股份獎勵，將來你也會是林氏集團的股東之一。」
韓春明愣了一下：「您打算上市？」
「不，」林峰搖頭，「暫時沒有這個計劃。不過以後我考慮把20%到30%的股份賣給國家，上市是遲早的事，但不是為了融資，而是為了和更多人分享成果。這方面你還不太了解，時間也還早。你還是先解決個人問題吧，現在你每月薪水不低，可以在港島先買套房。」
韓春明的工資確實不低，林峰一直給他加薪，因為他負責的事務多。如今他每月到手至少三十萬左右，雖比不上林氏其他高管，但也算高收入了。
「也好，買一套房產，冬天可以接我媽和我姐來港島住！」韓春明還是時常惦記著母親和二姐。
跟在林峰身邊一年多，韓春明也悄然發生了變化。林峰的為人處世令他深深佩服——公私分明，恩怨清楚，做事極有原則。
而且林峰家庭和睦，以他現在的條件，本可以隨心所欲，卻依然保持著過去的生活方式，不追求奢侈享受。
更難得的是，他對美色毫不動心，與妻子始終恩愛如初，簡直如同聖人一般。他仍自稱「無產者」，堅持與工人分享利潤。
這不只是口號，而是真正落到了實處。如今他名下所有工廠的工人，已經可以內部認購「L」型車，價格十分優惠，內部售價僅五萬五千元。
已有工人去考駕照，準備拿到駕照後就買車——林氏集團的工人完全買得起。
甚至有人想買兩輛，不過被限購了，內部人員每人只能買一輛。高層管理人員則無需購買，公司給他們配的是「Lin」型車，屬於公車。
公司配備司機，在工作時間使用，早晚負責接送上下班，但平時不得私用。這項管理要求非常嚴格，因此有些高管幹脆自己買一輛「Lin」。
韓春明告辭離開後，一直帶著內地團隊住在酒店，並沒有住進安然居。
畢竟林毅和紅姑也住那兒，他一個外人不太方便。林峰在港島也給他們安排了保鏢，往來並不麻煩。
晚上，紅姑和林毅回來，與林峰一起吃晚飯。「爸爸，院線現在生意很好，從開業到現在，電影接連上映，上座率特別高。」
紅姑想把院線的情況跟林峰說說。林峰一邊吃飯一邊聽，大致了解了現狀。
隨後他說：「不錯，關鍵是要保持中立、嚴格審核，另外市場調查不能停，要時刻關注市場動向。而最重要的，是那些電影公司！」
「他們是否適應現在的模式？對電影製作是否積極、用心？」
「想要發展港島電影，精良的作品和多元的題材非常關鍵。院線這邊也該向外擴展了，先從亞洲政治穩定的國家開始，比如東邊的韓國和日本。」
「最好的辦法是直接收購，然後重新裝修。資金如果不夠，可以找我。」
林毅開口道：「爸，我先幫紅姑打理院線的事吧！」
林峰看了看兒子，點了點頭：「可以。你在哪兒都是鍛鍊。我對你的培養，不是讓你事事親力親為，而是學會縱覽全局，做方向上的抉擇。」
「如果韓春明沒有獨自創業的打算，我就培養他做林氏集團的執行總裁。」
林毅笑了：「這樣最好。」
林毅和林峰不同。林峰是穿越者，有系統輔助，能自己研發、自己管理；而林毅沒有那樣的經歷，對他來說，最重要的就是培養科研團隊，把握方向和決策。
集團進入成熟期後，具體工作不必由他親自完成。不同的階段、不同的人，需要不同的管理方式。
林氏院線的拓展步伐並不快，主要因為院線經營本身並不複雜，技術門檻不高，關鍵在於資金。林峰在港島儲備的外匯足以支撐其發展需求。
之後，林氏院線陸續派人前往韓國和日本考察當地院線市場。然而日本情況特殊，自廣場協議後，當地房地產價格持續上升，市場呈現繁榮景象，此時布局院線並不划算。之前林峰並未向夫妻倆提示這一情況，有意藉此考驗他們的判斷力。畢竟，對兒子的培養計劃已悄然開始。
「看來林峰已經將亞視內部整頓完畢，現在要出招了。」
邵爵士神情凝重，「天林，你說他到底懂不懂經營電視台？」
王天林搖頭道：「不清楚。不過現在亞視的總經理叫張佳，原是高層中的邊緣人物。林峰讓所有高層提交計劃書，張佳的計劃被他看中。」
「但據我朋友說，張佳的計劃其實就是聽從林峰的安排，他更多是作為一個執行者存在。」
「這麼看來，林峰肯定有自己的計劃。只是現在我們還不知道行不行得通，只能等亞視節目改版後再看。目前亞視的節目只是維持基本播放而已。」
邵爵士抬頭看向方女士，「逸華，找人試著收買亞視的員工，看看能不能打聽到具體消息。」
「好。」
……
亞視的律師團隊專業高效，迅速處理了所有人的合同問題。亞視現已劃分為多個部門，部門下再設小組，隨後全面啟動各項準備工作。
電視劇和綜藝部門尤為忙碌，編劇、導演、製片人形成三位一體的合作模式，編劇真正參與到劇組的決策層。
當然，三位一體並非職責混亂，而是各司其職：導演負責拍攝，編劇把控劇情，製片人統籌後勤。
分工明確，雖難免會出現問題，但三人可通過投票方式共同商議解決。
「老闆，最近下面有不少人反映，無線那邊一直在打聽我們這裡的消息。」這天，張佳向來到亞視的林峰匯報導。亞視內部的變化讓所有人都獲益，因此多數人選擇不透露任何信息，並且主動向上匯報。
張佳接到消息後並不意外。作為老對手，無線的各種手段他們早有領教。
不過目前亞視形勢一片大好，員工們剛領到第一個月的工資，漲幅明顯，而且這還是在業務沒有完全展開的情況下。改組之後，大家的機會也越來越多，沒有人願意為了一點小利而放棄這樣的平台。
再加上了解林峰全部計劃的人很少，各小組分開忙碌，交流有限，因此可以判斷，亞視高層並無人泄露改組信息。林峰對此頗為滿意。
「很好，看來高層里沒人出賣電視台，做得不錯。」林峰接著指示：「現在可以開始對外發布改組消息了。」
「從九月一日起，亞視全新改組後的節目將正式與觀眾見面，播出時間從早上六點持續到次日凌晨兩點，全天不間斷。」
「同時，公布節目單。」
「老闆，現在公布會不會太早？」張佳有些顧慮。
「不早。就算無線想模仿我們改組，他們現在也來不及，尤其是剛被我們挖走不少人。」林峰不以為意，「他們遲早會學我們，關鍵不在於這幾天，而在於內容——這方面他們跟不上。」
「是。」張佳不再多言，隨即執行。
亞視的改組預告一出，讓不少港島觀眾感到意外。此前大多數人並不清楚亞視被收購併改組的事，還納悶為何近期節目質量不佳，原來是因為正處於調整期。
新公布的節目單引發了大家的好奇，雖然不是具體內容，但不同時段安排的節目類型已令人充滿期待。
***
邵爵士這次真正感到了危機。過去慣用的手段現在不管用了，他對亞視內部情況幾乎一無所知，只能從對方公布的預告中了解各時段節目的概況。
具體內容仍是謎。
從早上六點開始播新聞？早上有什麼新聞可播？無非是前一天的內容。中午和晚上還要再播新聞，一天三次，誰會看？
晚上的節目安排更讓他擔心。除了新拍攝的劇集，還有綜藝節目——這才是他最想了解的部分。具體播什麼劇、綜藝內容如何，都非常關鍵。
他不相信亞視會隨便拿些內容充數。林峰一上台就大規模挖人，出手闊綽，所有違約金由亞視承擔，甚至派出律師團，不計較合同細節，不打官司，直接付錢帶人走。
這麼爽快的動作，說明他們非常缺人手。而目前亞視內部空前團結，收買手段失效，也從側面反映出員工待遇優厚，沒人願意丟掉這份工作。
這也說明，林峰的手段不簡單，不僅靠待遇留人，應該還有某種震懾力。否則，邵爵士不信會有人真的不愛錢。
確實，林峰接手亞視之初，便有數名高管和後勤人員被警方帶走，這一事件對內部員工震懾不小。大家既珍惜工作機會，又心懷畏懼，在軟硬兼施、獎懲並行的管理下，亞視內部相當穩定。隨著改組後首播日——九月一日逐漸臨近，各項工作也愈發繁忙。
這天，韓春明向林峰匯報工作：「林哥，我們在本島、九龍和新界選了十二個位置，每個位置設兩家4S店，都按統一標準建成，銷售和維修人員也已招齊，培訓正進行中。已通知廠方，第一批車很快就會到。」
林峰滿意地點頭：「做得不錯，你適應很快。等這邊開業，你就去各地看看我們各市的4S店進展。我計劃明年春季啟動全國統一銷售。」
韓春明毫不猶豫地回應：「沒問題，忙完我就回去，正好也回家看看。」
林峰隨口問道：「你那個青梅竹馬怎麼樣了？」他指的是蘇萌，韓春明在《正陽門下》里的青梅竹馬。蘇萌性格彆扭，和韓春明磕磕絆絆多年，到年紀大了才結婚。林峰實在想不通韓春明為何鍾情於她。
「沒怎麼聯繫。」韓春明臉色沉了下來。以前他收廢品時，蘇萌就看不上他；如今他成了林峰的助理，在林氏集團地位不低，蘇萌反而覺得差距更大。再加上程建軍在一旁煽風點火，關係更加複雜。
林峰笑了笑：「天涯何處無芳草，何必單戀一枝花？我沒多打聽，但也知道這姑娘性格有些矯情，既要面子又不肯認輸，要求也太多了。你完全可以嘗試新的感情，港島漂亮女明星不少，你看林毅不就和紅姑在一起了嗎？實在不行，你也找一個。」
韓春明扯了扯嘴角：「我哪能跟林毅比？」
「有什麼不能比？」林峰反問，「如果不想離開集團，將來你可以做執行總裁，我很看好你。做得好還有股份獎勵，將來你也會是林氏集團的股東之一。」
韓春明愣了一下：「您打算上市？」
「不，」林峰搖頭，「暫時沒有這個計劃。不過以後我考慮把20%到30%的股份賣給國家，上市是遲早的事，但不是為了融資，而是為了和更多人分享成果。這方面你還不太了解，時間也還早。你還是先解決個人問題吧，現在你每月薪水不低，可以在港島先買套房。」
韓春明的工資確實不低，林峰一直給他加薪，因為他負責的事務多。如今他每月到手至少三十萬左右，雖比不上林氏其他高管，但也算高收入了。
「也好，買一套房產，冬天可以接我媽和我姐來港島住！」韓春明還是時常惦記著母親和二姐。
跟在林峰身邊一年多，韓春明也悄然發生了變化。林峰的為人處世令他深深佩服——公私分明，恩怨清楚，做事極有原則。
而且林峰家庭和睦，以他現在的條件，本可以隨心所欲，卻依然保持著過去的生活方式，不追求奢侈享受。
更難得的是，他對美色毫不動心，與妻子始終恩愛如初，簡直如同聖人一般。他仍自稱「無產者」，堅持與工人分享利潤。
這不只是口號，而是真正落到了實處。如今他名下所有工廠的工人，已經可以內部認購「L」型車，價格十分優惠，內部售價僅五萬五千元。
已有工人去考駕照，準備拿到駕照後就買車——林氏集團的工人完全買得起。
甚至有人想買兩輛，不過被限購了，內部人員每人只能買一輛。高層管理人員則無需購買，公司給他們配的是「Lin」型車，屬於公車。
公司配備司機，在工作時間使用，早晚負責接送上下班，但平時不得私用。這項管理要求非常嚴格，因此有些高管幹脆自己買一輛「Lin」。
韓春明告辭離開後，一直帶著內地團隊住在酒店，並沒有住進安然居。
畢竟林毅和紅姑也住那兒，他一個外人不太方便。林峰在港島也給他們安排了保鏢，往來並不麻煩。
晚上，紅姑和林毅回來，與林峰一起吃晚飯。「爸爸，院線現在生意很好，從開業到現在，電影接連上映，上座率特別高。」
紅姑想把院線的情況跟林峰說說。林峰一邊吃飯一邊聽，大致了解了現狀。
隨後他說：「不錯，關鍵是要保持中立、嚴格審核，另外市場調查不能停，要時刻關注市場動向。而最重要的，是那些電影公司！」
「他們是否適應現在的模式？對電影製作是否積極、用心？」
「想要發展港島電影，精良的作品和多元的題材非常關鍵。院線這邊也該向外擴展了，先從亞洲政治穩定的國家開始，比如東邊的韓國和日本。」
「最好的辦法是直接收購，然後重新裝修。資金如果不夠，可以找我。」
林毅開口道：「爸，我先幫紅姑打理院線的事吧！」
林峰看了看兒子，點了點頭：「可以。你在哪兒都是鍛鍊。我對你的培養，不是讓你事事親力親為，而是學會縱覽全局，做方向上的抉擇。」
「如果韓春明沒有獨自創業的打算，我就培養他做林氏集團的執行總裁。」
林毅笑了：「這樣最好。」
林毅和林峰不同。林峰是穿越者，有系統輔助，能自己研發、自己管理；而林毅沒有那樣的經歷，對他來說，最重要的就是培養科研團隊，把握方向和決策。
集團進入成熟期後，具體工作不必由他親自完成。不同的階段、不同的人，需要不同的管理方式。
林氏院線的拓展步伐並不快，主要因為院線經營本身並不複雜，技術門檻不高，關鍵在於資金。林峰在港島儲備的外匯足以支撐其發展需求。
之後，林氏院線陸續派人前往韓國和日本考察當地院線市場。然而日本情況特殊，自廣場協議後，當地房地產價格持續上升，市場呈現繁榮景象，此時布局院線並不划算。之前林峰並未向夫妻倆提示這一情況，有意藉此考驗他們的判斷力。畢竟，對兒子的培養計劃已悄然開始。