第104章 第104章
此外，還要繼續深挖。這件事給上級提了個醒：改革開放之後，不願看到我們發展壯大的勢力依然存在。將來他們的目標可能轉向其他人，因此必須徹查，同時也要關注這條偷渡路線的問題。
到達林氏機械製造廠門口時，那裡已經停了不少車，聚集了不少人。大領導帶著林峰迎上前去，而何雨柱則開車返回與家人會合。
在等候的人群中，有一些專家，還有四九城內幾家研究所的負責人，他們都是需要四軸加工中心的單位。
「大家都到齊了吧？」大領導看了看四周，「那我們就進去吧，小林，你帶路。」
林峰點頭稱好，隨即領著一行人步入廠區。廠內綠化早已完成，如今樹木茂盛，綠意盎然，令人心曠神怡。
大領導讚嘆道：「真是個好地方！林峰，你這規劃做得確實出色。」
林峰迴應：「不僅僅是美化環境。之前我提過環境問題，無論是住宅區、工廠還是機關單位，如果都能做好綠化，對改善四九城的整體環境意義重大。這不僅關乎美觀，還能提升空氣品質。單個單位的作用或許有限，但積少成多。隨著未來城市快速發展，到處是鋼筋水泥，會顯得過於冷硬。把綠化納入規劃，很有必要。」
大領導表示贊同：「說得有道理。積少成多，也不用全依賴國家投入，這樣效果更好。」
走進一個由保安值守的廠房，林峰到來後門被打開，一台加工中心呈現在眾人面前。林峰取出一份圖紙，說道：「這是用於測試06型號的零件圖紙，大家請過目。」
在場都是內行，很快看完圖紙。林峰親自操作設備，輸入數據，固定好粗胚後啟動加工程序。四軸依次對零件進行加工，不一會兒，一個完整的零件製作完成。林峰戴上手套取下零件，用卡尺測量後，待其冷卻便交給其他人檢視。
「加工速度很快，精度達到國際先進水平。」有人評價道。
「太好了，我們終於有了四軸工具機！」
「應該叫加工中心，這個名字更貼切。我們的實驗可以繼續推進了！」
大領導高興地問道：「各位是否滿意？」
大家紛紛表示滿意，但也有人詢問價格。大領導看向林峰，林峰笑著回答：「四軸加工中心定價二十五萬。目前產量有限，主要面向科研單位供應三軸型號。等工業設備升級後，三軸技術將進行共享，屆時我們將專注於四軸加工中心的生產。」
眾人聽後，感嘆林峰胸懷寬廣，竟願意共享三軸技術。
大領導十分滿意：「真是物美價廉！」畢竟國外同類產品售價高達上百萬美元，而林峰的產品僅售二十五萬，各科研單位都能負擔。
大領導又問：「產量如何？」
林峰答道：「目前開設了一條生產線，月產約二百台。由於剛投產，效率還不高，但對科研單位使用應該足夠。」
大領導點頭：「很好，可以開始接收訂單了。」
林峰補充道：「可以接單，但目前技術人員較為短缺。設備剛投產，人員培訓跟不上。操作和維護與三軸型號相似，但內部結構更複雜，編程內容也更多。」
大領導表示理解：「按你的計劃推進就好，他們會配合的。這麼實惠的好設備，沒什麼可挑剔的。」接著又問：「晶片生產進展如何？」
「90納米晶片已經啟動批量生產，完全能滿足國內需求！」林峰匯報導。
大領導回應道：「這方面我不太了解，我會安排相關部門前來考察。如果確認無誤，今後我們就不必再依賴國外晶片了！」
「好的！」
隨後林峰陪同眾人參觀了工廠。午間在食堂用餐時，整潔明亮的就餐環境令大家眼前一亮。
食堂採用自助餐模式，菜品種類豐富。工人們有序排隊取餐，按需取用，很少出現浪費現象。廠區明確規定可以多次取餐，但嚴禁浪費食物。
林峰陪同領導們領取餐盤後，隨著隊伍依次取餐。
「林峰，你們食堂的伙食標準比我們機關食堂還高啊！」大領導品嘗後稱讚道，「而且菜品種類這麼豐富！」
「這是利潤返還計劃的一部分。」林峰解釋道，「工人創造的價值難以精確量化，因此我對利潤分配進行了細分。」
「很有意思，詳細說說看。」大領導表現出濃厚興趣。
林峰繼續說明：「企業發展需要資金支持，更離不開科技研發。單靠我個人力量有限，所以將不少大學生直接安排到研發中心工作。」
「先讓他們從三軸加工中心入手，研發更多型號的三軸加工設備，包括大型設備。等他們完全掌握後，再逐步過渡到四軸、五軸技術的研發。我會親自指導他們學習。」
「企業經營必須建立自主造血能力。這方面需要持續投入大量研發資金，一旦技術落後，就可能在未來的市場競爭中處於劣勢。」
「說得對，科技是第一生產力，無論國家還是企業都需要持續推動科技創新。」大領導表示贊同。
「剩餘利潤我會進行二次分配，用於提升員工福利待遇和獎勵先進工作者，以此激發大家的工作熱情。」林峰補充道，「比如住房問題，現在房價較高，按現有工資水平工人很難負擔。在不能大幅提高工資的情況下，我先建設住房供員工居住，若干年後產權歸個人所有。」
「此外還在規劃衣食住行等方面的福利，雖然目前無法全面滿足，但未來都會逐步實現，比如汽車......」
「等等，你還要給工人配車？」大領導略顯驚訝，在場其他人也露出詫異神色。
「暫時不會直接發放，」林峰解釋道，「但可以享受內部優惠價格。等汽車廠投產民用轎車後，將以成本價作為內部福利供應，這樣工人們很快就能買得起。」
「最後是關於我的報酬，主要按智慧財產權收益比例提取。」林峰繼續說明利潤分配方案。「每年年終還會根據利潤情況發放獎金，金額通常超過月工資標準。」
「目前就是這些分配方式。」
大領導點頭肯定：「做得很好！」
林峰最後總結道：「先富帶動後富不能只靠個人覺悟，更應該通過制度設計讓企業家主動將更多利潤與員工共享。」
「不過現在還處於起步時期，也要考慮企業後續的擴大再生產和技術研發，只能一步一步來！」
這確實是無可奈何的事，畢竟林峰是個特例，他能直接把企業做強、做大，甚至比其他人更早一步搶占先機。
另外，他還得避免企業變成壟斷性存在，這也相當困難，畢竟他的技術實在太先進了。因此，林峰儘量挑選那些即便在未來也較為落後的行業入手。
至於像家用電器這類產品，他必須主動降低技術水準，這樣才能給其他企業發展的空間。
午飯後，大領導一行人離開，林峰匆匆趕回家中。
……
家人都在，林峰在客廳坐下，「都沒被嚇著吧？」
「沒事，一開始是有點吃驚，後來就好了。」於莉先開口回答。
何雨柱接著說：「他們都還好，以前剛解放那會兒，敵特多的是，這幾個年輕人沒經歷過罷了。」
林毅有點遺憾，「可惜我沒親眼看到。」
何雨水瞪了兒子一眼，「看到了還了得？這可不是鬧著玩的，以後出門都得帶著保鏢，別讓大人擔心！」
「一定帶！」林毅連忙點頭。他最怕母親何雨水，父親林峰更多是以身作則。
林峰說道：「其實不用太緊張，敵人力量有限，只要帶著保鏢就沒事。冬天我們還是按計劃去港島過冬，我會提前在那成立一家保安公司。」
「一切照原計劃進行。」
「行，就這麼辦！」何雨柱點頭同意。
日子漸漸恢復平靜，但家人的擔憂仍然存在，這只能靠時間慢慢淡化。林峰相信國家的力量，大領導很快又為他招來一批 ** 。
這些人看上去更為精悍，明顯是上過戰場的。不過他們之前是士兵，現在轉做保護工作，還需要一段時間適應。
隨後，林峰挑選了一批家庭成員較少的，派往港島，讓林氏投資公司經理周嘉華成立一家子公司，性質為保安公司，並著手申請持槍證。
在那邊，花錢基本可以解決大部分問題，林峰也不吝嗇投入，用資金打通關係。
很快，六十張持槍證獲批，接著採購了一批格洛克17手槍，這種槍剛研發不久，彈容量較大。
同時，公司建了一座靶場，用於日常訓練，還聘請了警隊退役高官做顧問，以及國外專業安保人員擔任教官。
他們對市面上最先進的安保設備進行研究，並計劃採購一批作為裝備，尤其重視 ** 檢測設備。
林峰自己則繼續專注於工作。目前機械製造廠、淨化設備廠、晶圓廠和晶片廠已全部投產，他又動身前往魯省，盯著家用電器廠的進展。
那邊的基建進度很快，由於市里重視，一路綠燈，施工質量也嚴格把關。
廠房基本接近完工，設備陸續運抵。這些設備中，大部分零件是林峰讓機械製造廠生產的，而更多核心部件則由他親自加工完成。
目前所有已投入使用的生產線，都是林峰在加工空間內完成組裝調試，確認運轉無誤後，再繪製設計圖，並利用機械製造廠的空餘產能生產部分零件。
林峰親自加工出核心部件，隨後運抵魯省工廠，帶領一批新招的大學生邊教邊組裝。
工人不難找，但成熟的技術人員稀缺，林峰決定自行培養，從中選拔優秀人才逐步提拔。工廠周邊規劃了住宅區，但因基礎設施不足，需配合市政發展進度。
轉眼入秋，家電廠多條生產線陸續啟動，生產各類家用電器。林峰在廠里指導、授課，同時留意可造之材。
他實行責任到人制，任何環節出問題都能迅速追責，使工廠形成自主運轉的鏈條。林峰可遠程管控，各廠皆按此模式運行。由於缺乏可信合作夥伴，他只能從基層逐步篩選，提拔工人和技術人員擔任中層管理，填補各環節空缺。
未來高層管理也將從中選拔，取決於個人進取心——有人安於中層，有人力求上進。林峰不急，眼下先保障生產，畢竟訂單充足。
到達林氏機械製造廠門口時，那裡已經停了不少車，聚集了不少人。大領導帶著林峰迎上前去，而何雨柱則開車返回與家人會合。
在等候的人群中，有一些專家，還有四九城內幾家研究所的負責人，他們都是需要四軸加工中心的單位。
「大家都到齊了吧？」大領導看了看四周，「那我們就進去吧，小林，你帶路。」
林峰點頭稱好，隨即領著一行人步入廠區。廠內綠化早已完成，如今樹木茂盛，綠意盎然，令人心曠神怡。
大領導讚嘆道：「真是個好地方！林峰，你這規劃做得確實出色。」
林峰迴應：「不僅僅是美化環境。之前我提過環境問題，無論是住宅區、工廠還是機關單位，如果都能做好綠化，對改善四九城的整體環境意義重大。這不僅關乎美觀，還能提升空氣品質。單個單位的作用或許有限，但積少成多。隨著未來城市快速發展，到處是鋼筋水泥，會顯得過於冷硬。把綠化納入規劃，很有必要。」
大領導表示贊同：「說得有道理。積少成多，也不用全依賴國家投入，這樣效果更好。」
走進一個由保安值守的廠房，林峰到來後門被打開，一台加工中心呈現在眾人面前。林峰取出一份圖紙，說道：「這是用於測試06型號的零件圖紙，大家請過目。」
在場都是內行，很快看完圖紙。林峰親自操作設備，輸入數據，固定好粗胚後啟動加工程序。四軸依次對零件進行加工，不一會兒，一個完整的零件製作完成。林峰戴上手套取下零件，用卡尺測量後，待其冷卻便交給其他人檢視。
「加工速度很快，精度達到國際先進水平。」有人評價道。
「太好了，我們終於有了四軸工具機！」
「應該叫加工中心，這個名字更貼切。我們的實驗可以繼續推進了！」
大領導高興地問道：「各位是否滿意？」
大家紛紛表示滿意，但也有人詢問價格。大領導看向林峰，林峰笑著回答：「四軸加工中心定價二十五萬。目前產量有限，主要面向科研單位供應三軸型號。等工業設備升級後，三軸技術將進行共享，屆時我們將專注於四軸加工中心的生產。」
眾人聽後，感嘆林峰胸懷寬廣，竟願意共享三軸技術。
大領導十分滿意：「真是物美價廉！」畢竟國外同類產品售價高達上百萬美元，而林峰的產品僅售二十五萬，各科研單位都能負擔。
大領導又問：「產量如何？」
林峰答道：「目前開設了一條生產線，月產約二百台。由於剛投產，效率還不高，但對科研單位使用應該足夠。」
大領導點頭：「很好，可以開始接收訂單了。」
林峰補充道：「可以接單，但目前技術人員較為短缺。設備剛投產，人員培訓跟不上。操作和維護與三軸型號相似，但內部結構更複雜，編程內容也更多。」
大領導表示理解：「按你的計劃推進就好，他們會配合的。這麼實惠的好設備，沒什麼可挑剔的。」接著又問：「晶片生產進展如何？」
「90納米晶片已經啟動批量生產，完全能滿足國內需求！」林峰匯報導。
大領導回應道：「這方面我不太了解，我會安排相關部門前來考察。如果確認無誤，今後我們就不必再依賴國外晶片了！」
「好的！」
隨後林峰陪同眾人參觀了工廠。午間在食堂用餐時，整潔明亮的就餐環境令大家眼前一亮。
食堂採用自助餐模式，菜品種類豐富。工人們有序排隊取餐，按需取用，很少出現浪費現象。廠區明確規定可以多次取餐，但嚴禁浪費食物。
林峰陪同領導們領取餐盤後，隨著隊伍依次取餐。
「林峰，你們食堂的伙食標準比我們機關食堂還高啊！」大領導品嘗後稱讚道，「而且菜品種類這麼豐富！」
「這是利潤返還計劃的一部分。」林峰解釋道，「工人創造的價值難以精確量化，因此我對利潤分配進行了細分。」
「很有意思，詳細說說看。」大領導表現出濃厚興趣。
林峰繼續說明：「企業發展需要資金支持，更離不開科技研發。單靠我個人力量有限，所以將不少大學生直接安排到研發中心工作。」
「先讓他們從三軸加工中心入手，研發更多型號的三軸加工設備，包括大型設備。等他們完全掌握後，再逐步過渡到四軸、五軸技術的研發。我會親自指導他們學習。」
「企業經營必須建立自主造血能力。這方面需要持續投入大量研發資金，一旦技術落後，就可能在未來的市場競爭中處於劣勢。」
「說得對，科技是第一生產力，無論國家還是企業都需要持續推動科技創新。」大領導表示贊同。
「剩餘利潤我會進行二次分配，用於提升員工福利待遇和獎勵先進工作者，以此激發大家的工作熱情。」林峰補充道，「比如住房問題，現在房價較高，按現有工資水平工人很難負擔。在不能大幅提高工資的情況下，我先建設住房供員工居住，若干年後產權歸個人所有。」
「此外還在規劃衣食住行等方面的福利，雖然目前無法全面滿足，但未來都會逐步實現，比如汽車......」
「等等，你還要給工人配車？」大領導略顯驚訝，在場其他人也露出詫異神色。
「暫時不會直接發放，」林峰解釋道，「但可以享受內部優惠價格。等汽車廠投產民用轎車後，將以成本價作為內部福利供應，這樣工人們很快就能買得起。」
「最後是關於我的報酬，主要按智慧財產權收益比例提取。」林峰繼續說明利潤分配方案。「每年年終還會根據利潤情況發放獎金，金額通常超過月工資標準。」
「目前就是這些分配方式。」
大領導點頭肯定：「做得很好！」
林峰最後總結道：「先富帶動後富不能只靠個人覺悟，更應該通過制度設計讓企業家主動將更多利潤與員工共享。」
「不過現在還處於起步時期，也要考慮企業後續的擴大再生產和技術研發，只能一步一步來！」
這確實是無可奈何的事，畢竟林峰是個特例，他能直接把企業做強、做大，甚至比其他人更早一步搶占先機。
另外，他還得避免企業變成壟斷性存在，這也相當困難，畢竟他的技術實在太先進了。因此，林峰儘量挑選那些即便在未來也較為落後的行業入手。
至於像家用電器這類產品，他必須主動降低技術水準，這樣才能給其他企業發展的空間。
午飯後，大領導一行人離開，林峰匆匆趕回家中。
……
家人都在，林峰在客廳坐下，「都沒被嚇著吧？」
「沒事，一開始是有點吃驚，後來就好了。」於莉先開口回答。
何雨柱接著說：「他們都還好，以前剛解放那會兒，敵特多的是，這幾個年輕人沒經歷過罷了。」
林毅有點遺憾，「可惜我沒親眼看到。」
何雨水瞪了兒子一眼，「看到了還了得？這可不是鬧著玩的，以後出門都得帶著保鏢，別讓大人擔心！」
「一定帶！」林毅連忙點頭。他最怕母親何雨水，父親林峰更多是以身作則。
林峰說道：「其實不用太緊張，敵人力量有限，只要帶著保鏢就沒事。冬天我們還是按計劃去港島過冬，我會提前在那成立一家保安公司。」
「一切照原計劃進行。」
「行，就這麼辦！」何雨柱點頭同意。
日子漸漸恢復平靜，但家人的擔憂仍然存在，這只能靠時間慢慢淡化。林峰相信國家的力量，大領導很快又為他招來一批 ** 。
這些人看上去更為精悍，明顯是上過戰場的。不過他們之前是士兵，現在轉做保護工作，還需要一段時間適應。
隨後，林峰挑選了一批家庭成員較少的，派往港島，讓林氏投資公司經理周嘉華成立一家子公司，性質為保安公司，並著手申請持槍證。
在那邊，花錢基本可以解決大部分問題，林峰也不吝嗇投入，用資金打通關係。
很快，六十張持槍證獲批，接著採購了一批格洛克17手槍，這種槍剛研發不久，彈容量較大。
同時，公司建了一座靶場，用於日常訓練，還聘請了警隊退役高官做顧問，以及國外專業安保人員擔任教官。
他們對市面上最先進的安保設備進行研究，並計劃採購一批作為裝備，尤其重視 ** 檢測設備。
林峰自己則繼續專注於工作。目前機械製造廠、淨化設備廠、晶圓廠和晶片廠已全部投產，他又動身前往魯省，盯著家用電器廠的進展。
那邊的基建進度很快，由於市里重視，一路綠燈，施工質量也嚴格把關。
廠房基本接近完工，設備陸續運抵。這些設備中，大部分零件是林峰讓機械製造廠生產的，而更多核心部件則由他親自加工完成。
目前所有已投入使用的生產線，都是林峰在加工空間內完成組裝調試，確認運轉無誤後，再繪製設計圖，並利用機械製造廠的空餘產能生產部分零件。
林峰親自加工出核心部件，隨後運抵魯省工廠，帶領一批新招的大學生邊教邊組裝。
工人不難找，但成熟的技術人員稀缺，林峰決定自行培養，從中選拔優秀人才逐步提拔。工廠周邊規劃了住宅區，但因基礎設施不足，需配合市政發展進度。
轉眼入秋，家電廠多條生產線陸續啟動，生產各類家用電器。林峰在廠里指導、授課，同時留意可造之材。
他實行責任到人制，任何環節出問題都能迅速追責，使工廠形成自主運轉的鏈條。林峰可遠程管控，各廠皆按此模式運行。由於缺乏可信合作夥伴，他只能從基層逐步篩選，提拔工人和技術人員擔任中層管理，填補各環節空缺。
未來高層管理也將從中選拔，取決於個人進取心——有人安於中層，有人力求上進。林峰不急，眼下先保障生產，畢竟訂單充足。