第111章 熱情的余城東
第111章 熱情的余城東
在余城東的帶領下，李興漢一行人來到了停車場，坐上了早已經準備好的車裡。
來接人的車一共有兩台，一台是奔馳S350L，另一台也是奔馳S350L。
看著兩台豪華轎車，李興漢咂摸了一下嘴，華為公司還真是家大業大呀！
他早就想換輛好車了，只不過一直忙得沒有時間去看看，再加上雁陽的4S店估計買個頂級豪車還沒有現車，得排隊等不知道多久，李興漢也懶得去等。
正好這次來了深城，等把手頭上的要緊事情忙完了，倒是可以去看看。
李興漢一行人坐上了車，被余城東帶到了提前安排好的酒店暫時安頓。
在一起用過午飯之後，一行人被帶到了一棟離華為公司總部不遠的5層實驗樓前面。
「這就是我上次跟李總你說的那棟實驗樓了，一共是6000平米的使用面積。
前幾天我已經安排人打掃過了，李總接手的話隨時都可以安排人入駐。」
李興漢在余城東的帶領下把實驗樓參觀了一遍，這裡的結構圖華為公司這邊早就已經發給李興漢看過了，雙方甚至連合同都已經擬好，就等李興漢過來實際查看過情況，確認沒有問題之後就能直接驗收打款。
李興漢對這棟實驗樓自然是滿意至極，6000平的面積，已經可以同時開展好幾個研究項目，完全足夠研究院前期使用。
於是雙方非常愉快地完成了合同的簽訂。
8000萬的購房資金從深城分公司的帳上原路返回了華為公司帳戶。
這棟5層實驗樓也就正式歸屬星漢科技集團旗下的星漢第二研究院所有了。
至於為什麼把這個研究院命名為星漢第二研究院，李興漢並沒有解釋。
但余城東和凌正輝都是一臉似有所思的樣子。
他們的心裡都藏著對李興漢手中專利來源的疑惑，或許這個第二研究院的名字，就已經說明了答案吧。
就是不知道這個神秘的第一研究院到底在哪裡。
完成了實驗樓交接之後，李興漢又找到了余城東。
「其實我這次到深城來，還打算成立一個星漢電子的分公司，準備開始生產藍牙耳機，不知道余總能不能幫忙牽線搭橋，介紹一下本地的領導給我認識一下另外還想問下余總有沒有熟悉的獵頭公司，我現在各方面的人手都緊缺，可能需要獵頭幫忙挖一些人！」
目前正是星漢科技跟華為公司合作的蜜月期，李興漢有困難肯定要找華為這個坐地虎幫忙的。
這種小忙余城東自然也不會拒絕。
自從上次李興漢把LC0001A系列的兩款電池首發機會給了有合作關係的華為和神舟公司之後，業內的人也對李興漢有了一個基本的認知。
那就是幫過他的人肯定不會吃虧。
余城東還巴不得李興漢多麻煩他一下。
說不定以後快充技術的首發，就要靠平時這些小幫助積累出來的。
「沒問題，我先幫你聯繫，有消息一定儘快告訴你！」
說完他也沒有多停留，陪了李興漢一行人大半天了，他這個華為手機事業部CEO也是很忙的。
不過他也留下了一個副手，專門接待李興漢一行人。
不過李興漢也沒有麻煩人家，飯要一口一口地吃，今天的事情已經忙得差不多了，下午還有另外的工作安排，一行人便回了酒店休息。
華為的那位副總見李興漢暫時沒有別的事情安排，也就先告辭了。
不過還是貼心地留下了一輛車，給李興漢一行人代步用。
稍晚些的時候，凌正輝開著車出去了一趟，然後帶回了兩個人。
李興漢與對方在套房的會客室見了面。
只見這位姓申的電子科技大學教授，一見到李興漢就激動地走上前來握住了他的手。
「李總，你讓我在蜀都等得好苦啊！說好了一周之後在深城碰面，我足足等了半個月時間！」
這位自然就是凌正輝聯繫的充電技術專家申正道教授。
自從收到【智能脈衝快充技術0.99】之後，他可謂是茶不思飯不想，只想快點獲得完整的技術資料，搞得他自己的12.5W充電項目收尾工作都沒有心思做，還是領導逮著他罵了一頓，他才不情不願地寫完了結題報告。
結果約好的時間一拖再拖，他天天給凌正輝打電話催，在得知李興漢一行人今天到了深圳之後，立馬口買機票飛了過來。
「實在是不好意思，被別的事情耽擱了，好在現在已經解決得差不多了。
現在研究所的場地已經敲定了下來，實驗的器材和設備華為公司會提供一部分。
剩下的有什麼需要申教授你列一個清單出來，我想辦法找設備商去採購！」
「那就好，那就好，我隨時可以開始工作！我目前的研究團隊加上我自己一共有6個人，兩個在讀的博士和三個在讀研究生，就這樣開展研究工作的話，人手可能會不太夠。」
說到人手問題，這就是私企實驗室的弊端了。
像是在電科和中南大學的實驗室里，有著數以千計的學生可以充當基礎實驗人員，而且還都是自帶乾糧的免費勞動力。
星漢研究院想要招人，那就必須要掏真金白銀了。
不過這方面李興漢倒也不是很擔心，充電技術研究這一塊有申教授的團隊為基礎，找華為公司借一些人，再通過獵頭公司招聘幾個，差不多也就夠用了。
畢竟這只是把【智能脈衝快充技術】商用化，又不是從無到有的進行研究，並沒有那麼大的困難。
至於華為公司肯不肯借人，這根本是不用考慮的問題。
余城東只恨李興漢不把技術直接拿給華為公司開發。
至於技術泄密的事情，也不用擔心，【智能脈衝快充技術】本來就是要和LCO001A電池打包成快充解決方案賣給華為用的，裡面的技術細節華為肯定要弄明白才能適配到新款的手機上面去。
李興漢只需要拿住研究過程中產生的相關技術專利就行，等到形成了一定的專利技術防火牆，其他手機公司想要研究【智能脈衝快充技術】都得來給李興漢交稅。
「對了，關於薪資方面的問題，申教授你的整個技術團隊我給200萬年薪，再加上年薪50%的項目獎金，你看怎麼樣？」
申正道聞言倒是沒有太大所謂，畢竟到了他這個級別的專家，願意到企業工作的話，年薪百萬都是起步價，對金錢並沒有那麼看重。
他更加看重的是主導【智能脈衝快充技術】開發的這個機會。
申教授可以不在乎薪水，他帶來的學生可不能不在乎。
200萬的年薪加上100萬項目獎金，這就是足足300萬。
想到這，這個名叫田文杰的在讀博士心中頓時就變得火熱了起來。
雖然導師肯定要占大頭，但以導師平時的性格，他們下面這幾個學生多多少少也能分到一點吧？
他跟畢業的師兄打聽過薪資待遇方面的問題，留校做研究的年薪大概在12萬左右，到國內的企業上班的差不多20萬，最多的華為願意給到25萬。
他本來想著畢業之後到華為去碰碰運氣，沒想到畢業之前能跟著導師到這家星漢科技的研究院。
來之前他就查過，知道這家公司就是目前世界上電池技術最強的公司，實力堪稱雄厚。
畢業之後能留在星漢科技，似乎也是個不錯的選擇。
在聊完了薪資待遇方面的問題之後，一行人一起去吃了個晚飯，李興漢讓程美虹給申教授開了兩間房，然後眾人就各自回房間休息了。
去房間的路上，申正道看著自己學生神思不屬的樣子，也知道他這是在想什麼。
笑著上前拍了拍他的肩膀。
「在想薪水的事情嗎？」
田文杰有些不好意思地撓了撓頭。
申正道也知道這個學生的家庭條件一般，家裡還有個妹妹在上大學，急需要他賺錢補貼家用，所以也沒有想要虧待他們的意思。
「那我就跟你說一下這200萬年薪的分配方案吧，我拿一半，你和你劉師兄拿25%，剩下的25%留給你三個小師弟。
至於那100萬的項目獎金，就得看你們各自的努力了，我們按照項目的貢獻來，誰的成果多貢獻大，獎金就拿得多。」
田文杰聞言，臉上頓時寫滿了驚喜，直接朝著申教授深深鞠了一躬。
「謝謝老師！」
田文杰是萬萬沒想到，老師會這麼大方，原本想著要是能有個10萬塊錢，他就已經心滿意足了，沒想到直接給他分了25萬。
有了這25萬年薪，家裡的經濟一下就寬裕起來了。
至少父母不用再為妹妹的學費和生活費發愁。
「不用謝我，你沉下心做研究比什麼都強，爭取畢業之後能夠繼續留在這裡。
你老師我專心搞研究，沒有什麼人脈，星漢科技已經是能給你們安排的最好去處了。
這邊老闆給錢大方，又肯定能出成果，比進外企都要強。
現在實驗室剛起步，只要能站住腳，以後肯定還有很多好項目等著，一定要好好把握機會！」
田文杰聞言，十分認真地點了點頭，下定了決心一定要干出點名堂來。
另一邊，李興漢跟程美虹也剛從電梯出來，準備去往各自的房間。
但走著走著，程美虹的腳步卻慢了下來。
李興漢回頭疑惑地看著她：「怎麼了？你房間明明在我前面，怎麼還落我後面去了？」
程美虹一臉似笑非笑地看著李興漢。
她還能不知道，要是自己走在前面的話，李興漢保不准就直接跟進她的房間了。
雖然兩人已經把話都說開，但程美虹卻並不打算把自己這麼快交出去了。
畢竟吃不到的才最饞人。
見程美虹這個樣子，李興漢也只能無奈地笑了笑。
看樣子好色的標籤已經被程美虹牢牢地貼在他的身上了。
就李興漢的遊戲經驗來說，像這種遊戲攻略進度卡在了99%的，一般要解鎖什麼特殊成就或者拿到什麼特殊物品，才能達成全攻略。
這是急不來的事情，除非開掛。
雖然李興漢的確有掛，但他的掛是個正經掛，可不是那種瑟瑟遊戲裡的掛。
於是他轉過身來，一把摟住了程美虹，把她壓在了走廊的牆上。
「頭等獎不肯給，給個安慰獎總可以吧！」
不等程美虹再說什麼，李興漢就直接親了上去。
嚶嚀了半晌後，滿臉通紅的程美虹才重新呼吸到了新鮮空氣。
公共場合，李興漢也沒有做什麼過分的事情，過了個嘴癮之後，也就放開了程美虹。
俏臉通紅的程美虹瞪了李興漢這個登徒子一眼，也沒再多說什麼，連忙朝著自己的房間快步跑了過去。
隨著砰的一聲關門聲傳來，李興漢面前只留下了程美虹殘餘的幽香。
一夜無話，第二天一早，李興漢一行人就開始了新一天的工作。
凌正輝帶著申正道趕去了坐落在華為總部旁邊星漢研究院。
李興漢則跟程美虹一起，在酒店裡接待了被余城東帶來的一位獵頭公司的總經理。
「這位是覃飛覃總，以前是國際知名人力資源公司海德思哲的大中華區副總裁，今年成立自己的人力資源公司，得知李總這邊需要獵頭服務，讓我一定要介紹你們認識一下。」
余城東剛剛介紹完，這位長得頗為魁梧的覃總就走上前來握住了李興漢的手。
作為前海德思哲的高管，覃飛手頭上的高端人才資源是不缺的，但是非常缺少有實力的企業。
畢竟像華為這樣的大型企業，都有自己固定的人才獲取渠道，不會輕易更換合作的獵頭公司。
一家新獵頭公司想要發展起來，必須得依託那些還沒有形成規模，但是潛力巨大的新興企業。
星漢科技無疑很符合這樣的標準。
世界頂尖的電池技術，又是初到深城，一切都是空白，需要從頭開始搭建起公司架構，起碼是數百人的招聘規模，其中必定有很多級別較高的管理崗位和技術崗位。
要是能把星漢科技的招聘訂單吃下來，對一家新人力資源公司來說，絕對是超級開門紅。
而且隨著星漢科技的發展，還能不斷產出人力需求訂單，對他來說，簡直就是黃金客戶。
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在余城東的帶領下，李興漢一行人來到了停車場，坐上了早已經準備好的車裡。
來接人的車一共有兩台，一台是奔馳S350L，另一台也是奔馳S350L。
看著兩台豪華轎車，李興漢咂摸了一下嘴，華為公司還真是家大業大呀！
他早就想換輛好車了，只不過一直忙得沒有時間去看看，再加上雁陽的4S店估計買個頂級豪車還沒有現車，得排隊等不知道多久，李興漢也懶得去等。
正好這次來了深城，等把手頭上的要緊事情忙完了，倒是可以去看看。
李興漢一行人坐上了車，被余城東帶到了提前安排好的酒店暫時安頓。
在一起用過午飯之後，一行人被帶到了一棟離華為公司總部不遠的5層實驗樓前面。
「這就是我上次跟李總你說的那棟實驗樓了，一共是6000平米的使用面積。
前幾天我已經安排人打掃過了，李總接手的話隨時都可以安排人入駐。」
李興漢在余城東的帶領下把實驗樓參觀了一遍，這裡的結構圖華為公司這邊早就已經發給李興漢看過了，雙方甚至連合同都已經擬好，就等李興漢過來實際查看過情況，確認沒有問題之後就能直接驗收打款。
李興漢對這棟實驗樓自然是滿意至極，6000平的面積，已經可以同時開展好幾個研究項目，完全足夠研究院前期使用。
於是雙方非常愉快地完成了合同的簽訂。
8000萬的購房資金從深城分公司的帳上原路返回了華為公司帳戶。
這棟5層實驗樓也就正式歸屬星漢科技集團旗下的星漢第二研究院所有了。
至於為什麼把這個研究院命名為星漢第二研究院，李興漢並沒有解釋。
但余城東和凌正輝都是一臉似有所思的樣子。
他們的心裡都藏著對李興漢手中專利來源的疑惑，或許這個第二研究院的名字，就已經說明了答案吧。
就是不知道這個神秘的第一研究院到底在哪裡。
完成了實驗樓交接之後，李興漢又找到了余城東。
「其實我這次到深城來，還打算成立一個星漢電子的分公司，準備開始生產藍牙耳機，不知道余總能不能幫忙牽線搭橋，介紹一下本地的領導給我認識一下另外還想問下余總有沒有熟悉的獵頭公司，我現在各方面的人手都緊缺，可能需要獵頭幫忙挖一些人！」
目前正是星漢科技跟華為公司合作的蜜月期，李興漢有困難肯定要找華為這個坐地虎幫忙的。
這種小忙余城東自然也不會拒絕。
自從上次李興漢把LC0001A系列的兩款電池首發機會給了有合作關係的華為和神舟公司之後，業內的人也對李興漢有了一個基本的認知。
那就是幫過他的人肯定不會吃虧。
余城東還巴不得李興漢多麻煩他一下。
說不定以後快充技術的首發，就要靠平時這些小幫助積累出來的。
「沒問題，我先幫你聯繫，有消息一定儘快告訴你！」
說完他也沒有多停留，陪了李興漢一行人大半天了，他這個華為手機事業部CEO也是很忙的。
不過他也留下了一個副手，專門接待李興漢一行人。
不過李興漢也沒有麻煩人家，飯要一口一口地吃，今天的事情已經忙得差不多了，下午還有另外的工作安排，一行人便回了酒店休息。
華為的那位副總見李興漢暫時沒有別的事情安排，也就先告辭了。
不過還是貼心地留下了一輛車，給李興漢一行人代步用。
稍晚些的時候，凌正輝開著車出去了一趟，然後帶回了兩個人。
李興漢與對方在套房的會客室見了面。
只見這位姓申的電子科技大學教授，一見到李興漢就激動地走上前來握住了他的手。
「李總，你讓我在蜀都等得好苦啊！說好了一周之後在深城碰面，我足足等了半個月時間！」
這位自然就是凌正輝聯繫的充電技術專家申正道教授。
自從收到【智能脈衝快充技術0.99】之後，他可謂是茶不思飯不想，只想快點獲得完整的技術資料，搞得他自己的12.5W充電項目收尾工作都沒有心思做，還是領導逮著他罵了一頓，他才不情不願地寫完了結題報告。
結果約好的時間一拖再拖，他天天給凌正輝打電話催，在得知李興漢一行人今天到了深圳之後，立馬口買機票飛了過來。
「實在是不好意思，被別的事情耽擱了，好在現在已經解決得差不多了。
現在研究所的場地已經敲定了下來，實驗的器材和設備華為公司會提供一部分。
剩下的有什麼需要申教授你列一個清單出來，我想辦法找設備商去採購！」
「那就好，那就好，我隨時可以開始工作！我目前的研究團隊加上我自己一共有6個人，兩個在讀的博士和三個在讀研究生，就這樣開展研究工作的話，人手可能會不太夠。」
說到人手問題，這就是私企實驗室的弊端了。
像是在電科和中南大學的實驗室里，有著數以千計的學生可以充當基礎實驗人員，而且還都是自帶乾糧的免費勞動力。
星漢研究院想要招人，那就必須要掏真金白銀了。
不過這方面李興漢倒也不是很擔心，充電技術研究這一塊有申教授的團隊為基礎，找華為公司借一些人，再通過獵頭公司招聘幾個，差不多也就夠用了。
畢竟這只是把【智能脈衝快充技術】商用化，又不是從無到有的進行研究，並沒有那麼大的困難。
至於華為公司肯不肯借人，這根本是不用考慮的問題。
余城東只恨李興漢不把技術直接拿給華為公司開發。
至於技術泄密的事情，也不用擔心，【智能脈衝快充技術】本來就是要和LCO001A電池打包成快充解決方案賣給華為用的，裡面的技術細節華為肯定要弄明白才能適配到新款的手機上面去。
李興漢只需要拿住研究過程中產生的相關技術專利就行，等到形成了一定的專利技術防火牆，其他手機公司想要研究【智能脈衝快充技術】都得來給李興漢交稅。
「對了，關於薪資方面的問題，申教授你的整個技術團隊我給200萬年薪，再加上年薪50%的項目獎金，你看怎麼樣？」
申正道聞言倒是沒有太大所謂，畢竟到了他這個級別的專家，願意到企業工作的話，年薪百萬都是起步價，對金錢並沒有那麼看重。
他更加看重的是主導【智能脈衝快充技術】開發的這個機會。
申教授可以不在乎薪水，他帶來的學生可不能不在乎。
200萬的年薪加上100萬項目獎金，這就是足足300萬。
想到這，這個名叫田文杰的在讀博士心中頓時就變得火熱了起來。
雖然導師肯定要占大頭，但以導師平時的性格，他們下面這幾個學生多多少少也能分到一點吧？
他跟畢業的師兄打聽過薪資待遇方面的問題，留校做研究的年薪大概在12萬左右，到國內的企業上班的差不多20萬，最多的華為願意給到25萬。
他本來想著畢業之後到華為去碰碰運氣，沒想到畢業之前能跟著導師到這家星漢科技的研究院。
來之前他就查過，知道這家公司就是目前世界上電池技術最強的公司，實力堪稱雄厚。
畢業之後能留在星漢科技，似乎也是個不錯的選擇。
在聊完了薪資待遇方面的問題之後，一行人一起去吃了個晚飯，李興漢讓程美虹給申教授開了兩間房，然後眾人就各自回房間休息了。
去房間的路上，申正道看著自己學生神思不屬的樣子，也知道他這是在想什麼。
笑著上前拍了拍他的肩膀。
「在想薪水的事情嗎？」
田文杰有些不好意思地撓了撓頭。
申正道也知道這個學生的家庭條件一般，家裡還有個妹妹在上大學，急需要他賺錢補貼家用，所以也沒有想要虧待他們的意思。
「那我就跟你說一下這200萬年薪的分配方案吧，我拿一半，你和你劉師兄拿25%，剩下的25%留給你三個小師弟。
至於那100萬的項目獎金，就得看你們各自的努力了，我們按照項目的貢獻來，誰的成果多貢獻大，獎金就拿得多。」
田文杰聞言，臉上頓時寫滿了驚喜，直接朝著申教授深深鞠了一躬。
「謝謝老師！」
田文杰是萬萬沒想到，老師會這麼大方，原本想著要是能有個10萬塊錢，他就已經心滿意足了，沒想到直接給他分了25萬。
有了這25萬年薪，家裡的經濟一下就寬裕起來了。
至少父母不用再為妹妹的學費和生活費發愁。
「不用謝我，你沉下心做研究比什麼都強，爭取畢業之後能夠繼續留在這裡。
你老師我專心搞研究，沒有什麼人脈，星漢科技已經是能給你們安排的最好去處了。
這邊老闆給錢大方，又肯定能出成果，比進外企都要強。
現在實驗室剛起步，只要能站住腳，以後肯定還有很多好項目等著，一定要好好把握機會！」
田文杰聞言，十分認真地點了點頭，下定了決心一定要干出點名堂來。
另一邊，李興漢跟程美虹也剛從電梯出來，準備去往各自的房間。
但走著走著，程美虹的腳步卻慢了下來。
李興漢回頭疑惑地看著她：「怎麼了？你房間明明在我前面，怎麼還落我後面去了？」
程美虹一臉似笑非笑地看著李興漢。
她還能不知道，要是自己走在前面的話，李興漢保不准就直接跟進她的房間了。
雖然兩人已經把話都說開，但程美虹卻並不打算把自己這麼快交出去了。
畢竟吃不到的才最饞人。
見程美虹這個樣子，李興漢也只能無奈地笑了笑。
看樣子好色的標籤已經被程美虹牢牢地貼在他的身上了。
就李興漢的遊戲經驗來說，像這種遊戲攻略進度卡在了99%的，一般要解鎖什麼特殊成就或者拿到什麼特殊物品，才能達成全攻略。
這是急不來的事情，除非開掛。
雖然李興漢的確有掛，但他的掛是個正經掛，可不是那種瑟瑟遊戲裡的掛。
於是他轉過身來，一把摟住了程美虹，把她壓在了走廊的牆上。
「頭等獎不肯給，給個安慰獎總可以吧！」
不等程美虹再說什麼，李興漢就直接親了上去。
嚶嚀了半晌後，滿臉通紅的程美虹才重新呼吸到了新鮮空氣。
公共場合，李興漢也沒有做什麼過分的事情，過了個嘴癮之後，也就放開了程美虹。
俏臉通紅的程美虹瞪了李興漢這個登徒子一眼，也沒再多說什麼，連忙朝著自己的房間快步跑了過去。
隨著砰的一聲關門聲傳來，李興漢面前只留下了程美虹殘餘的幽香。
一夜無話，第二天一早，李興漢一行人就開始了新一天的工作。
凌正輝帶著申正道趕去了坐落在華為總部旁邊星漢研究院。
李興漢則跟程美虹一起，在酒店裡接待了被余城東帶來的一位獵頭公司的總經理。
「這位是覃飛覃總，以前是國際知名人力資源公司海德思哲的大中華區副總裁，今年成立自己的人力資源公司，得知李總這邊需要獵頭服務，讓我一定要介紹你們認識一下。」
余城東剛剛介紹完，這位長得頗為魁梧的覃總就走上前來握住了李興漢的手。
作為前海德思哲的高管，覃飛手頭上的高端人才資源是不缺的，但是非常缺少有實力的企業。
畢竟像華為這樣的大型企業，都有自己固定的人才獲取渠道，不會輕易更換合作的獵頭公司。
一家新獵頭公司想要發展起來，必須得依託那些還沒有形成規模，但是潛力巨大的新興企業。
星漢科技無疑很符合這樣的標準。
世界頂尖的電池技術，又是初到深城，一切都是空白，需要從頭開始搭建起公司架構，起碼是數百人的招聘規模，其中必定有很多級別較高的管理崗位和技術崗位。
要是能把星漢科技的招聘訂單吃下來，對一家新人力資源公司來說，絕對是超級開門紅。
而且隨著星漢科技的發展，還能不斷產出人力需求訂單，對他來說，簡直就是黃金客戶。
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