第1160章 孫振平
第1158章 孫振平
「我聽說印度洋基金的老喬，這次光獎金就領了足足一億美元！」
「哇偶，我的上帝，這麼誇張嗎？」
「可能還不止，要知道江大神管理的印度洋3號基金，可是近幾年全球回報率第二高的對沖基金。
僅次於公司最高神『大老闆』。」……
早上，香江漢華金融中心的辦公大廳內，幾名員工正圍在一起小聲交談，絲毫沒注意到身後越走越近的孫振平。
幾個人發表了一堆羨慕的感言，一名二十多歲的年輕華人男子突然道：
「你們覺得這個獎金方案公平嗎？
我們整個團隊，包括研究員、交易員、風控及其他支持崗，所有人加一塊兒，總共才四千多萬美元的獎金池，還不到老喬獎金的一半。」
有老員工暼了說話的新人一眼，嗤笑道：
「公平？公平就是你先從分析師升到經理吧。
然後再升到高級經理，就可以像我一樣分到幾十萬美元的獎金了。
你要是夠出息，升到VP副總裁的位置上，你就可以管一個四五人的小團隊了，然後就可以吃上肉，聽說我們頭兒這次就分到了幾百萬美元。」
提問的新人分析師名叫曹陽，當他聽到幾百萬這個數字後，一臉羨慕道：
「這麼多嗎？而且還僅僅只是業績獎金？不包括半年獎、年終獎。」
作為老員工的高級經理繼續賣弄，一臉裝逼的說道：
「這很多嗎？華爾街真正的大人物，哪個不是年入幾千萬美元乃至上億美元？」
曹陽笑了笑沒接話，那就太遙遠了，不敢去想，他覺得VP副總裁就是自己接下來的奮鬥目標。
旁邊一位老員工快看不下去了，笑罵道：
「你這傢伙又在說胡話，真正的大人物不應該是『江大神』、『孫閻王』他們這種股東嗎？
其實老喬和我們一樣，也只是打工仔，只不過他是打工皇帝罷了。」
高級經理咧嘴笑了笑，趕忙轉移話題，詢問曹陽：
「夥計，你是哪所大學畢業的？什麼學位？」
「我本科畢業於華清大學數學系，前兩年去美國留學，拿到了加州大學伯克利分校的金融工程碩士學位，校招的時候來了漢華。」
「那你這履歷還是有點單薄，跟你同期進來的幾個新人，就你最差。
其他幾個博士定的職級是Associate經理，還有一個好像是從高盛跳槽過來的，也是經理。」
對此，曹陽只能陪笑，誰讓這裡是漢華呢。
經過七八年的打拼，現在的漢華已經是全球最頂級的私募機構。
太平洋和青龍兩大基金，常年霸占全球各大基金排行榜中，私募股權和對沖基金兩大類的第一。
而且連續霸榜四年。
可謂聲名赫赫，譽滿全球！
他有個同學前兩年面試高盛沒過，只好回去讀個碩士，然後今年終於進高盛了。
聽說他面試上漢華還通過實習了，他那位同學眼珠子都快瞪出來了，隨即開始感慨命運的不公。
這是因為投行除自營部門以外全屬於賣方，團隊規模龐大，所以招人需求也大，相對好進。
而漢華香江辦公室對沖基金部門屬於買方，幾十個人管理著幾百億美元資金，招人需求小，很難進，而且基本不招應屆畢業生，只招有工作經驗的。
再延伸到薪資待遇、職業履歷及成長性等方面，對沖基金這顆金融行業皇冠上的明珠也要強於投行。
投行有上億美元收入的大佬嗎？
高盛CEO貝蘭克梵去年收入也不過才4407萬美元，其他幾大投行CEO也差不多是這個水平。
要想暴富，唯有干對沖基金！
幾個人嘻嘻哈哈了一陣，正準備開始今天的工作，一轉身就看到了正笑吟吟看著他們的孫振平，眾人笑容瞬間凝固。
孫振平抬起腕錶看了一眼時間，皮笑肉不笑說道：
「運氣還不錯，還有兩分鐘就是正式上班時間，要是下次再讓我在上班時間看到你們繼續這樣無所事事的話，所有人，全部給我滾蛋。」
幾名剛才還聚在一起閒聊的員工立即滑動屁股下面的椅子，驚慌失措的作鳥獸散，一個個的都被嚇得不輕。
特別是曹陽，非常害怕丟掉手上這份來之不易的工作，在頂級對沖基金工作也是無數名校學生的夢想。
即使就讀於名校，也不是每個人都能進入金融行業。
從大一、大二就得開始準備和競爭，每年為了頂級金融機構放出來的實習工作機會而擠破腦袋。
每年暑假，摩根史坦利暑期項目提供的分析師和助理崗位，都會收到大約9萬份實習申請，但錄取率不到2%；
高盛的錄取率同樣低的可憐，錄取率2.06%。
相比之下，哈佛大學5.9%的錄取率算高的了。
而且這還僅僅只是一個實習機會，還只是投行的。
他作為應屆生加入漢華這樣的私募巨頭，還是最耀眼的對沖基金部門究竟有多難、有多幸運，自是不言而喻。
在外界，他們是天之驕子，但是在全球金融界，只能算一名小兵。
甚至這會兒連小兵都算不上，上陣打仗輪不到他們，只能幹點雜活，搜集整理資料、倒咖啡。
孫振平訓斥一番後便走了。
曹陽心有餘悸的往大佬離去的方向看了一眼。
再看周圍同事，一個個的，全都進入了工作狀態，專心致志的望著面前的六屏電腦，開始獲取今日的財經信息。
我也要努力，曹陽緊握著拳頭！
孫振平進辦公室處理完手頭的工作後，乘坐電梯來到了大廈頂層。
「來了？快來打兩桿。」
徐良正在辦公室里的高爾夫球道上打球，看見孫振平來了立即招呼了一聲。
孫振平也沒客套，拿起旁邊的球桿，陪徐良打了一會兒球。
「不過癮。只能推桿，要是拿一層辦公室改裝成球場，你覺得怎麼樣？」
孫振平笑著說道：「層高不夠，也沒法揮桿啊？」
徐良：「這倒是，有點可惜了。」
孫振平沒繼續陪著徐良瞎聊，說起了正經事。
「江平準備動手了，他說晚了就錯過機會了。」
徐良點頭，隨即又問道：「你呢？」
孫振平笑說：「我自然也要動手，不過需要您出面和幾家投行協商一下保證金比例的問題。
漢華今非昔比，在全球金融界也算是有信用保證，他們不能再拿以前那一套標準與我們合作。」
徐良點了點頭。
「合理的要求我支持，不過不必我親自出面談了吧？」
「徐總，那可是百億美元級的資金啊，我這個香江辦公室總裁還不夠格。」
「別小看自己，這幾年你管理的『印度洋1號基金』在全球對沖基金行業里可是聲名赫赫。」
徐良不是恭維，『印度洋1號基金』基本上每年都在《彭博商業周刊》、《財富》等全球top10對沖基金的名單內。
「您過獎了，我只是蕭規曹隨罷了。沒有您在前面領路，『印度洋1號基金』這些年也不會發展的這麼好。」
「謙虛了。『蕭規曹隨』聽著很簡單，但能做到的卻沒幾個。」
能進入漢華，並且有點成就的，哪個不是國內C9，國外常青藤的碩士、博士，從千軍萬馬中殺出來的精英？
這些人都有屬於自己的驕傲。
根本扛不住別人說三道四，去玩什麼『蕭規曹隨』。
而且抄作業也需要技巧。
股票、債券、倉位、頭寸、交割，每一步都需要深思熟慮。
孫振平五年如一日的運作下，『印度洋1號基金』每年保持著接近一倍的回報率，穩定高效不盲目，操盤資金也從一開始的10億美元，膨脹到現在100億美元。
五年下來，給公司創造了近190億美元的收入。
淨回報超過80億美元。
在全球所有對沖基金經理中排名第七。
在一一看無一錯版本！
這份才華和心性，堪稱人中龍鳳。
徐良招了招手，李金玲立即把一份文件遞了過來。
接過來看了一眼後。
「老孫，鑑於你多年來成績突出，為公司創造了豐厚的回報，公司管委會研究決定，晉升你為『高級合伙人』。」
徐良把文件遞了過去。
如今，隨著漢華的發展不斷邁向新高度，人員規模也在迅速膨脹，公司的職級也在不斷調整。
分成了分析師、經理、高級經理、總經理、副總裁、高級副總裁、合伙人、高級合伙人和執行董事等九大職級。
可以理解為網際網路大廠的P1～P9，根據職級定基礎薪水。
厲害的交易員干出成績，獎金收入可以超過小頭目副總裁；
小頭目副總裁帶著小團隊乾的好，獎金有機會超過合伙人以上的高管。
合伙人相當於漢華一級業務部門的老大，比如魔都辦公室負責人、香江辦公室負責人等等。
VC、PE、二級市場等部門均只設立一個高級副總裁。
相對來說，漢華定職級比較吝嗇，沒有濫發。
目前還只是一家成立才七年多的公司，上來就濫發職級，以後就不好升了，總不能去創造幾個職級吧？
據徐良所知，UBS瑞銀還真就這樣幹了，創造了一個位於MD之上的職級Group MD，高盛則創造了一個PMD，又稱：合伙人董事總經理。
這也是沒辦法的事，高盛有超過2000名MD，職級完全被玩壞了。
在徐良對漢華的職級規劃中，分析師、經理都屬於基層員工；
高級經理和總經理都是一隻基金裡面的幾個小頭目，屬於中層。
各自負責一個投資小組/賽道，比如消費、醫療、科技等等；
副總裁和高級副總裁就是一隻或多隻基金的負責人；
合伙人是一個部門的老大，比如漢華資本香江辦公室，或者漢華證券華南分公司等等。
至於再上面的高級合伙人，則可以拿到所在子公司虛擬股份，又稱乾股。
將獲得每年子公司創造盈利的分紅，比目前只拿「本基金、本部門創造收益」分紅的條件更優越。
至於漢華集團這個總公司的股份，除了徐良和姜曉陽，不會交給任何人。
即便多年前分出去的，也早就買回來。
並且置換到了所在子公司的股權。
漢華的策略很清晰，子公司可以上市，總公司不上市。
漢華的最後一級是『執行董事』。
到了這一層級，就能加入漢華決策委員會，真正進入核心圈。
有權利對漢華所有重大決策發表意見。
從漢華成立到現在，真正夠得上『執行董事』的，加起來不足兩掌。
孫振平目前擔任香江辦公室負責人，作為老資格的漢華員工，他的職級是『合伙人』，權利跟高盛的『合伙人』差不多。
高盛合伙人也挺多的，有四五百人。
除了固定薪資高點以外，還有股票、期權獎勵以及最重要的內部投資基金參與權。
漢華也差不多。
但『高級合伙人』就少了。
「感謝徐總和總公司對我的信任。」
孫振華略有些激動道。
晉升『高級合伙人』後，他就能參與漢華資本每年的分紅了。
漢華資本旗下全球十一大辦公室。
風投、私募、對沖，每年的營收都超過130億美元（不計算徐良負責的太平洋、青龍和鳳凰三支基金）。
高級合伙人可以分享淨利潤的0.2%，每年能多拿一千多萬美元，少的時候也有幾百萬美元。
除了錢和福利，更重要的是地位的提升。
漢華的『高級合伙人』，在整個集團內部加起來也不超過20個。
放到外面，妥妥的頂尖金融精英，不管是國內還是國外，都會受到禮遇。
「好好干，我等著你晉升『執行董事』的那一天。」
「是。」
笑著拍了拍他的肩膀後，徐良道：「幾點了？」
「還有十五分鐘九點，我們該出發了。」
徐良點頭後笑道：「為了讓我過來，傑克馬已經打了十幾個電話，平均每三天一次。我是被他煩透了，早點過去，省得他再打電話過來嘮叨。」
他這次到香江，主要的事情就是參加阿里IPO。
孫振平附和著點了點頭。
一行人簡單收拾了一下，快步離開了辦公室。
(本章完)
「我聽說印度洋基金的老喬，這次光獎金就領了足足一億美元！」
「哇偶，我的上帝，這麼誇張嗎？」
「可能還不止，要知道江大神管理的印度洋3號基金，可是近幾年全球回報率第二高的對沖基金。
僅次於公司最高神『大老闆』。」……
早上，香江漢華金融中心的辦公大廳內，幾名員工正圍在一起小聲交談，絲毫沒注意到身後越走越近的孫振平。
幾個人發表了一堆羨慕的感言，一名二十多歲的年輕華人男子突然道：
「你們覺得這個獎金方案公平嗎？
我們整個團隊，包括研究員、交易員、風控及其他支持崗，所有人加一塊兒，總共才四千多萬美元的獎金池，還不到老喬獎金的一半。」
有老員工暼了說話的新人一眼，嗤笑道：
「公平？公平就是你先從分析師升到經理吧。
然後再升到高級經理，就可以像我一樣分到幾十萬美元的獎金了。
你要是夠出息，升到VP副總裁的位置上，你就可以管一個四五人的小團隊了，然後就可以吃上肉，聽說我們頭兒這次就分到了幾百萬美元。」
提問的新人分析師名叫曹陽，當他聽到幾百萬這個數字後，一臉羨慕道：
「這麼多嗎？而且還僅僅只是業績獎金？不包括半年獎、年終獎。」
作為老員工的高級經理繼續賣弄，一臉裝逼的說道：
「這很多嗎？華爾街真正的大人物，哪個不是年入幾千萬美元乃至上億美元？」
曹陽笑了笑沒接話，那就太遙遠了，不敢去想，他覺得VP副總裁就是自己接下來的奮鬥目標。
旁邊一位老員工快看不下去了，笑罵道：
「你這傢伙又在說胡話，真正的大人物不應該是『江大神』、『孫閻王』他們這種股東嗎？
其實老喬和我們一樣，也只是打工仔，只不過他是打工皇帝罷了。」
高級經理咧嘴笑了笑，趕忙轉移話題，詢問曹陽：
「夥計，你是哪所大學畢業的？什麼學位？」
「我本科畢業於華清大學數學系，前兩年去美國留學，拿到了加州大學伯克利分校的金融工程碩士學位，校招的時候來了漢華。」
「那你這履歷還是有點單薄，跟你同期進來的幾個新人，就你最差。
其他幾個博士定的職級是Associate經理，還有一個好像是從高盛跳槽過來的，也是經理。」
對此，曹陽只能陪笑，誰讓這裡是漢華呢。
經過七八年的打拼，現在的漢華已經是全球最頂級的私募機構。
太平洋和青龍兩大基金，常年霸占全球各大基金排行榜中，私募股權和對沖基金兩大類的第一。
而且連續霸榜四年。
可謂聲名赫赫，譽滿全球！
他有個同學前兩年面試高盛沒過，只好回去讀個碩士，然後今年終於進高盛了。
聽說他面試上漢華還通過實習了，他那位同學眼珠子都快瞪出來了，隨即開始感慨命運的不公。
這是因為投行除自營部門以外全屬於賣方，團隊規模龐大，所以招人需求也大，相對好進。
而漢華香江辦公室對沖基金部門屬於買方，幾十個人管理著幾百億美元資金，招人需求小，很難進，而且基本不招應屆畢業生，只招有工作經驗的。
再延伸到薪資待遇、職業履歷及成長性等方面，對沖基金這顆金融行業皇冠上的明珠也要強於投行。
投行有上億美元收入的大佬嗎？
高盛CEO貝蘭克梵去年收入也不過才4407萬美元，其他幾大投行CEO也差不多是這個水平。
要想暴富，唯有干對沖基金！
幾個人嘻嘻哈哈了一陣，正準備開始今天的工作，一轉身就看到了正笑吟吟看著他們的孫振平，眾人笑容瞬間凝固。
孫振平抬起腕錶看了一眼時間，皮笑肉不笑說道：
「運氣還不錯，還有兩分鐘就是正式上班時間，要是下次再讓我在上班時間看到你們繼續這樣無所事事的話，所有人，全部給我滾蛋。」
幾名剛才還聚在一起閒聊的員工立即滑動屁股下面的椅子，驚慌失措的作鳥獸散，一個個的都被嚇得不輕。
特別是曹陽，非常害怕丟掉手上這份來之不易的工作，在頂級對沖基金工作也是無數名校學生的夢想。
即使就讀於名校，也不是每個人都能進入金融行業。
從大一、大二就得開始準備和競爭，每年為了頂級金融機構放出來的實習工作機會而擠破腦袋。
每年暑假，摩根史坦利暑期項目提供的分析師和助理崗位，都會收到大約9萬份實習申請，但錄取率不到2%；
高盛的錄取率同樣低的可憐，錄取率2.06%。
相比之下，哈佛大學5.9%的錄取率算高的了。
而且這還僅僅只是一個實習機會，還只是投行的。
他作為應屆生加入漢華這樣的私募巨頭，還是最耀眼的對沖基金部門究竟有多難、有多幸運，自是不言而喻。
在外界，他們是天之驕子，但是在全球金融界，只能算一名小兵。
甚至這會兒連小兵都算不上，上陣打仗輪不到他們，只能幹點雜活，搜集整理資料、倒咖啡。
孫振平訓斥一番後便走了。
曹陽心有餘悸的往大佬離去的方向看了一眼。
再看周圍同事，一個個的，全都進入了工作狀態，專心致志的望著面前的六屏電腦，開始獲取今日的財經信息。
我也要努力，曹陽緊握著拳頭！
孫振平進辦公室處理完手頭的工作後，乘坐電梯來到了大廈頂層。
「來了？快來打兩桿。」
徐良正在辦公室里的高爾夫球道上打球，看見孫振平來了立即招呼了一聲。
孫振平也沒客套，拿起旁邊的球桿，陪徐良打了一會兒球。
「不過癮。只能推桿，要是拿一層辦公室改裝成球場，你覺得怎麼樣？」
孫振平笑著說道：「層高不夠，也沒法揮桿啊？」
徐良：「這倒是，有點可惜了。」
孫振平沒繼續陪著徐良瞎聊，說起了正經事。
「江平準備動手了，他說晚了就錯過機會了。」
徐良點頭，隨即又問道：「你呢？」
孫振平笑說：「我自然也要動手，不過需要您出面和幾家投行協商一下保證金比例的問題。
漢華今非昔比，在全球金融界也算是有信用保證，他們不能再拿以前那一套標準與我們合作。」
徐良點了點頭。
「合理的要求我支持，不過不必我親自出面談了吧？」
「徐總，那可是百億美元級的資金啊，我這個香江辦公室總裁還不夠格。」
「別小看自己，這幾年你管理的『印度洋1號基金』在全球對沖基金行業里可是聲名赫赫。」
徐良不是恭維，『印度洋1號基金』基本上每年都在《彭博商業周刊》、《財富》等全球top10對沖基金的名單內。
「您過獎了，我只是蕭規曹隨罷了。沒有您在前面領路，『印度洋1號基金』這些年也不會發展的這麼好。」
「謙虛了。『蕭規曹隨』聽著很簡單，但能做到的卻沒幾個。」
能進入漢華，並且有點成就的，哪個不是國內C9，國外常青藤的碩士、博士，從千軍萬馬中殺出來的精英？
這些人都有屬於自己的驕傲。
根本扛不住別人說三道四，去玩什麼『蕭規曹隨』。
而且抄作業也需要技巧。
股票、債券、倉位、頭寸、交割，每一步都需要深思熟慮。
孫振平五年如一日的運作下，『印度洋1號基金』每年保持著接近一倍的回報率，穩定高效不盲目，操盤資金也從一開始的10億美元，膨脹到現在100億美元。
五年下來，給公司創造了近190億美元的收入。
淨回報超過80億美元。
在全球所有對沖基金經理中排名第七。
在一一看無一錯版本！
這份才華和心性，堪稱人中龍鳳。
徐良招了招手，李金玲立即把一份文件遞了過來。
接過來看了一眼後。
「老孫，鑑於你多年來成績突出，為公司創造了豐厚的回報，公司管委會研究決定，晉升你為『高級合伙人』。」
徐良把文件遞了過去。
如今，隨著漢華的發展不斷邁向新高度，人員規模也在迅速膨脹，公司的職級也在不斷調整。
分成了分析師、經理、高級經理、總經理、副總裁、高級副總裁、合伙人、高級合伙人和執行董事等九大職級。
可以理解為網際網路大廠的P1～P9，根據職級定基礎薪水。
厲害的交易員干出成績，獎金收入可以超過小頭目副總裁；
小頭目副總裁帶著小團隊乾的好，獎金有機會超過合伙人以上的高管。
合伙人相當於漢華一級業務部門的老大，比如魔都辦公室負責人、香江辦公室負責人等等。
VC、PE、二級市場等部門均只設立一個高級副總裁。
相對來說，漢華定職級比較吝嗇，沒有濫發。
目前還只是一家成立才七年多的公司，上來就濫發職級，以後就不好升了，總不能去創造幾個職級吧？
據徐良所知，UBS瑞銀還真就這樣幹了，創造了一個位於MD之上的職級Group MD，高盛則創造了一個PMD，又稱：合伙人董事總經理。
這也是沒辦法的事，高盛有超過2000名MD，職級完全被玩壞了。
在徐良對漢華的職級規劃中，分析師、經理都屬於基層員工；
高級經理和總經理都是一隻基金裡面的幾個小頭目，屬於中層。
各自負責一個投資小組/賽道，比如消費、醫療、科技等等；
副總裁和高級副總裁就是一隻或多隻基金的負責人；
合伙人是一個部門的老大，比如漢華資本香江辦公室，或者漢華證券華南分公司等等。
至於再上面的高級合伙人，則可以拿到所在子公司虛擬股份，又稱乾股。
將獲得每年子公司創造盈利的分紅，比目前只拿「本基金、本部門創造收益」分紅的條件更優越。
至於漢華集團這個總公司的股份，除了徐良和姜曉陽，不會交給任何人。
即便多年前分出去的，也早就買回來。
並且置換到了所在子公司的股權。
漢華的策略很清晰，子公司可以上市，總公司不上市。
漢華的最後一級是『執行董事』。
到了這一層級，就能加入漢華決策委員會，真正進入核心圈。
有權利對漢華所有重大決策發表意見。
從漢華成立到現在，真正夠得上『執行董事』的，加起來不足兩掌。
孫振平目前擔任香江辦公室負責人，作為老資格的漢華員工，他的職級是『合伙人』，權利跟高盛的『合伙人』差不多。
高盛合伙人也挺多的，有四五百人。
除了固定薪資高點以外，還有股票、期權獎勵以及最重要的內部投資基金參與權。
漢華也差不多。
但『高級合伙人』就少了。
「感謝徐總和總公司對我的信任。」
孫振華略有些激動道。
晉升『高級合伙人』後，他就能參與漢華資本每年的分紅了。
漢華資本旗下全球十一大辦公室。
風投、私募、對沖，每年的營收都超過130億美元（不計算徐良負責的太平洋、青龍和鳳凰三支基金）。
高級合伙人可以分享淨利潤的0.2%，每年能多拿一千多萬美元，少的時候也有幾百萬美元。
除了錢和福利，更重要的是地位的提升。
漢華的『高級合伙人』，在整個集團內部加起來也不超過20個。
放到外面，妥妥的頂尖金融精英，不管是國內還是國外，都會受到禮遇。
「好好干，我等著你晉升『執行董事』的那一天。」
「是。」
笑著拍了拍他的肩膀後，徐良道：「幾點了？」
「還有十五分鐘九點，我們該出發了。」
徐良點頭後笑道：「為了讓我過來，傑克馬已經打了十幾個電話，平均每三天一次。我是被他煩透了，早點過去，省得他再打電話過來嘮叨。」
他這次到香江，主要的事情就是參加阿里IPO。
孫振平附和著點了點頭。
一行人簡單收拾了一下，快步離開了辦公室。
(本章完)