第115章 新潮流(上)

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  第115章 新潮流(上)

  1971年11月,東京的冬天來得突然。

  銀杏葉在一夜之間落盡,街道被染成金黃。早晨的電車窗玻璃上結著薄霜,乘客們呼出的白氣在擁擠的車廂里匯聚成霧。

  就在這個冬天,《如月疑雲》完成了一場靜默的逆襲。

  11月3日,《朝日新聞》文化版頭條:「如月現象」:當電影不再只是娛樂文章開篇這樣寫:「一個月前,這部電影還默默無聞。如今,它成了東京人茶餘飯後的話題。

  不是因為它有多刺激,多香艷,恰恰相反,《如月疑雲》沒有女主角(至少沒有出現在畫面中),沒有床戲,甚至沒有顏色。它只有五個男人,在一個房間裡,用對話編織一個女人的一生。

  為什麼這樣一部什麼都沒有」的電影,能在粉紅浪潮中殺出血路?

  我們稱它為如月現象」。」

  接下來一周,各大媒體跟進:

  《每日新聞》:〈從粉紅」到思考」:觀眾口味在變?>

  《讀賣新聞》:〈〈如月疑雲〉帶動推理熱潮,書店懸疑小說銷量激增>

  《東京新聞》:〈職場觀察:年輕職員開始討論電影中的辦公室政治」

  《周刊文春》:〈專訪落語家桂文枝:〈如月疑雲〉是最高級的落語。

  電視討論節目裡,嘉賓們的話題變了。

  不再是「粉紅電影是否道德」,而是「為什麼《如月疑雲》能成功」。

  一個電影評論家對著鏡頭說:「它滿足的不是感官,是智力優越感。觀眾在黑暗中成為偵探,從五個互相矛盾的證詞裡拼湊真相。這種參與感,是粉紅電影給不了的。」

  鏡頭切到一個街頭採訪。

  年輕女大學生:「我和朋友看了三遍,每次都能發現新的細節。比如那把空椅子的光影變化...」

  中年上班族:「現在同事聚餐都在聊這個,誰要是沒看過,都插不上話。」

  「如月現象」這個詞,開始頻繁出現。

  它不只代表一部電影的成功。

  它代表一種需求的覺醒。

  11月5日,周五晚上七點,新宿。

  電影院門口的海報牆,出現了微妙的變化。

  粉紅電影的海報依然在,但位置變了,《如月疑雲》那張黑白的、五個男人側臉的海報,被移到了正中央。

  更引人注目的是排片表:

  19:001號廳(滿)

  19:303號廳(滿)

  20:002號廳(剩餘8席)

  20:301號廳(預售80%)

  21:003號廳(預售75%)

  而下面的粉紅電影:

  19:205號廳(剩餘42席)

  21:105號廳(剩餘58席)

  上座率的逆轉,已經完成。

  售票窗口前,隊伍不再清一色是男性。

  年輕情侶牽著手排隊。

  女大學生們三五成群。

  中年夫婦,妻子拉著丈夫:「都說好看,我們也看看。」

  甚至有幾個穿著校服的高中生,在討論:「聽說最後反轉很厲害。」

  隊伍里,一個四十多歲的男人對同伴說:「現在不看這個,下周開會都聊不到一塊兒去。」

  同伴點頭:「我們部門昨天午休,全在討論那把空椅子象徵什麼。」

  話題權,已經轉移。

  11月8日,神田神保町,古書街。

  「老闆,有松本清張的《砂之器》嗎?」

  「橫溝正史的全集還有嗎?」

  「森村誠一的新書什麼時候到?」

  各家書店的推理小說專區,人頭攢動。

  紀伊國屋書店的店員井口貴子,從早上開張就忙個不停。

  她一邊幫顧客找書,一邊聽到這樣的對話:

  顧客A:「看完《如月疑雲》,突然想看推理小說了。」


  顧客B:「我也是!那種層層剝開真相的感覺...」

  顧客A:「老闆說這部片子像社會派推理,我就來找松本清張了。」

  貴子把《砂之器》遞給顧客時,輕聲說:「這本的敘事結構和《如月疑雲》

  有點像,都是通過不同人的視角拼湊真相。」

  顧客眼睛一亮:「是嗎?那我更要看了!」

  書店經理看著銷售數據,難以置信:

  推理小說區銷售額,比上月增長210%。

  《砂之器》單周賣出350本,創下書店紀錄。

  「如月效應」,店員們私下這樣稱呼。

  不止書店。

  報紙開始連載新的推理小說。

  電視宣布籌拍《點與線》電視劇。

  大學社團里,「推理研究社」的申請人數暴增。

  一場靜悄悄的推理復興,開始了。

  而它的導火索,只是一部黑白電影。

  11月10日,丸之內,某貿易公司。

  午休時間的茶水間。

  以前的話題是這樣的:「昨晚《溫泉藝伎》看了嗎?」

  「看了,浴池那場戲絕了!」

  「聽說下周有新片...」

  現在的話題變了:「你看《如月疑雲》了嗎?」

  「看了!你覺得最後那段錄音是真的嗎?」

  「我傾向於相信。但同事阿隆討債那段...你不覺得太刻意了嗎?」

  長野徹人端著咖啡杯,站在人群邊緣聽著。

  他的頂頭上司,四十多歲的部長,居然也加入了討論:「我看了兩遍。第二次注意到一個細節,主編小林說話時,手指一直在敲膝蓋。那是落語裡表示隱瞞」的小動作。」

  年輕女職員驚訝:「部長連這個都懂?」

  部長得意地笑了:「我年輕時學過一點落語。」

  階層壁壘,因為一部電影,暫時消融了。

  下午的部門會議,也出現了微妙變化。

  討論一個新項目時,部長說:「我們要像《如月疑雲》那樣,從不同角度分析這個案子。銷售怎麼看?財務怎麼看?物流怎麼看?每個部門都有自己的真相」,合起來才是全貌。」

  年輕職員們記筆記,眼神認真。

  散會後,長野被松本前輩叫住。

  「長野君,」松本的表情有點不好意思,「那個...你之前推薦《如月疑雲》,我當時還笑你...」

  「沒關係的前輩。」

  「我後來自己去看了。」松本壓低聲音,「確實...挺厲害的。特別是經紀人那段,說商品論」的時候,我突然想起我們公司對待新產品的方式...」

  長野看著他。

  這個一個月前還在大談浴室戲的前輩,現在眼裡有不一樣的光。

  改變,發生在最意想不到的人身上。

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  王小乙cd

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