第2190章 只知道一條道走到黑
胡步雲坐在車裡，看著窗外閃過的街景，腦子裡想著鄭國濤剛才說的那些話。
他說他壓力很大，說有人在他背後議論，說他難受。
這些胡步雲都理解。換作是他，自己力推的改革出了問題，被人在背後指指點點，他也會難受。
但理解歸理解，有些事不是靠理解就能解決的。
鄭國濤這個人，專業能力強，工作作風實，但有一個致命的缺點——太要強。
什麼事都想自己扛，什麼險都敢冒，從來不給自己留退路。
這種性格，在順風順水的時候是優點，在遇到挫折的時候就是致命的弱點。
實際上鄭國濤跟他有點像，都是太硬、太急、太獨。
但鄭國濤比他更甚。
他至少還知道什麼時候該硬、什麼時候該軟，什麼時候該急、什麼時候該緩，什麼時候該獨、什麼時候該從。
鄭國濤不知道。
他只知道一條道走到黑，撞了南牆也不回頭。
張海潮的工作組在宣豐縣待了將近一個月。
這一個月里，他們查清了縣裡幹部隊伍的問題，處理了一批人，調整了一批人，提拔了一批人。
縣委副書記被雙開，移送司法機關。
常務副縣長被免職，黨內嚴重警告。人大主任被責令提前退休。
其他涉案人員，有的被雙開，有的被撤職，有的被降級，有的被誡勉談話。
方敏的壓力減輕了不少。
那些在背後搞小動作的人被清理出去了，縣裡的工作風氣明顯好轉。
但她還是覺得力不從心。
宣豐縣的底子太薄，基礎太差，人才太缺，光靠整頓幹部隊伍解決不了根本問題。
她給胡步雲寫了一封信，信不長，只有兩頁紙，但寫得很實在。
「步雲書記，宣豐縣的幹部隊伍整頓初見成效，但縣裡的發展難題依然沒有破解。底子薄、基礎差、人才缺，這三大瓶頸不突破，宣豐縣的發展就是一句空話。懇請省里在政策、資金、項目、人才等方面給予宣豐縣更多的支持，幫助宣豐縣走出困境。」
胡步雲看完信，把鄭國濤叫到了辦公室。
「國濤省長，方敏同志的信，你看看。」
鄭國濤接過信，看了一遍，放下。
「步雲書記，方敏同志說得對。宣豐縣的問題，光靠整頓幹部隊伍解決不了，還得在政策、資金、項目、人才等方面給予支持。我的意見是，把宣豐縣列為省里的重點幫扶縣，在轉移支付、項目安排、人才引進等方面給予傾斜。」
胡步雲點了點頭：「我同意。你讓省財政廳、發改委、人社廳拿一個方案出來，重點支持宣豐縣。另外，你上次說要去宣豐縣看看，去了沒有？」
鄭國濤搖了搖頭：「還沒去。這段時間事情太多，一直抽不出時間。」
「抽不出時間也要去。」胡步雲淡淡說道，「方敏同志在信里雖然沒說什麼，但她心裡肯定不好受。你去了，跟她談談，給她鼓鼓勁。省管縣改革還要繼續推，宣豐縣不能掉隊。」
鄭國濤點了點頭：「我下周一定去。」
宣豐縣的整頓還在進行，南華縣那邊又出了新情況。
馬國良給省里打了一份報告，說南華縣退出試點之後，恢復原來的管理體制，市裡的支持力度又回來了，縣裡的工作反而比試點期間更順暢了。
但他同時指出，南華縣在試點期間積累的一些好的做法和經驗，值得在全縣推廣。
比如，試點期間建立的財政資金績效管理制度，雖然試點退出了，但這個制度縣裡保留了下來，效果不錯。
比如，試點期間推行的項目審批「綠色通道」，雖然現在審批權限又回到了市里，但縣裡還是在權限範圍內儘量簡化流程、提高效率。
鄭國濤看完報告，心情複雜。
南華縣退出試點，對他來說是一個打擊，但馬國良在報告裡提到的那些好的做法和經驗，又讓他感到一絲欣慰。
至少，南華縣的試點不是完全失敗的，至少留下了一些有用的東西。
他把報告轉給胡步雲，附了一句話：「步雲書記，南華縣雖然退出了試點，但他們在試點期間積累的一些好的做法和經驗，值得其他試點縣借鑑。建議省里把這些做法和經驗梳理一下，形成可複製、可推廣的制度成果。」
胡步雲看完報告，在鄭國濤的附言下面批了一行字：「同意。請省管縣改革領導小組辦公室牽頭，對五個試點縣（包括南華縣）的做法和經驗進行全面梳理，形成制度成果，為下一步擴大試點範圍做準備。」
胡步雲把「五個試點縣」和「南華縣」並列，這本身就是一種表態。
南華縣雖然退出了試點，但它的探索和努力，省里是認可的。
這個批示，鄭國濤看了，心裡舒服了很多。
十二月下旬，北川下了入冬以來的第一場雪。
雪不大，飄飄灑灑的，落在地上就化了，但天氣一下子冷了起來。
胡步雲站在辦公室的窗前，看著外面灰濛濛的天，手裡端著一杯熱茶。
龔澈推門進來，手裡拿著一份文件。
「書記，省管縣改革配套政策方案，海潮同志那邊送來的，請您審閱。」
胡步雲接過文件，翻開，一頁一頁地看。
方案很厚，有三十多頁，從事權下放到審批權限下放，從管理職能下放到機構編制傾斜，從財政資金管理到項目推進機制，寫得面面俱到。
他看完，拿起筆，在封面上批了一行字：「原則同意。請海潮同志牽頭，發改委、財政廳、編辦參加，進一步細化完善後，提交常委會討論。」
批完之後，他放下筆，靠在椅背上。
窗外，雪還在下，飄飄灑灑的，像是永遠也下不完。
省管縣改革的方向是對的。這一點，他從來沒有懷疑過。
他只是擔心鄭國濤扛不住。
現在，鄭國濤扛住了，他也就放心了。
他說他壓力很大，說有人在他背後議論，說他難受。
這些胡步雲都理解。換作是他，自己力推的改革出了問題，被人在背後指指點點，他也會難受。
但理解歸理解，有些事不是靠理解就能解決的。
鄭國濤這個人，專業能力強，工作作風實，但有一個致命的缺點——太要強。
什麼事都想自己扛，什麼險都敢冒，從來不給自己留退路。
這種性格，在順風順水的時候是優點，在遇到挫折的時候就是致命的弱點。
實際上鄭國濤跟他有點像，都是太硬、太急、太獨。
但鄭國濤比他更甚。
他至少還知道什麼時候該硬、什麼時候該軟，什麼時候該急、什麼時候該緩，什麼時候該獨、什麼時候該從。
鄭國濤不知道。
他只知道一條道走到黑，撞了南牆也不回頭。
張海潮的工作組在宣豐縣待了將近一個月。
這一個月里，他們查清了縣裡幹部隊伍的問題，處理了一批人，調整了一批人，提拔了一批人。
縣委副書記被雙開，移送司法機關。
常務副縣長被免職，黨內嚴重警告。人大主任被責令提前退休。
其他涉案人員，有的被雙開，有的被撤職，有的被降級，有的被誡勉談話。
方敏的壓力減輕了不少。
那些在背後搞小動作的人被清理出去了，縣裡的工作風氣明顯好轉。
但她還是覺得力不從心。
宣豐縣的底子太薄，基礎太差，人才太缺，光靠整頓幹部隊伍解決不了根本問題。
她給胡步雲寫了一封信，信不長，只有兩頁紙，但寫得很實在。
「步雲書記，宣豐縣的幹部隊伍整頓初見成效，但縣裡的發展難題依然沒有破解。底子薄、基礎差、人才缺，這三大瓶頸不突破，宣豐縣的發展就是一句空話。懇請省里在政策、資金、項目、人才等方面給予宣豐縣更多的支持，幫助宣豐縣走出困境。」
胡步雲看完信，把鄭國濤叫到了辦公室。
「國濤省長，方敏同志的信，你看看。」
鄭國濤接過信，看了一遍，放下。
「步雲書記，方敏同志說得對。宣豐縣的問題，光靠整頓幹部隊伍解決不了，還得在政策、資金、項目、人才等方面給予支持。我的意見是，把宣豐縣列為省里的重點幫扶縣，在轉移支付、項目安排、人才引進等方面給予傾斜。」
胡步雲點了點頭：「我同意。你讓省財政廳、發改委、人社廳拿一個方案出來，重點支持宣豐縣。另外，你上次說要去宣豐縣看看，去了沒有？」
鄭國濤搖了搖頭：「還沒去。這段時間事情太多，一直抽不出時間。」
「抽不出時間也要去。」胡步雲淡淡說道，「方敏同志在信里雖然沒說什麼，但她心裡肯定不好受。你去了，跟她談談，給她鼓鼓勁。省管縣改革還要繼續推，宣豐縣不能掉隊。」
鄭國濤點了點頭：「我下周一定去。」
宣豐縣的整頓還在進行，南華縣那邊又出了新情況。
馬國良給省里打了一份報告，說南華縣退出試點之後，恢復原來的管理體制，市裡的支持力度又回來了，縣裡的工作反而比試點期間更順暢了。
但他同時指出，南華縣在試點期間積累的一些好的做法和經驗，值得在全縣推廣。
比如，試點期間建立的財政資金績效管理制度，雖然試點退出了，但這個制度縣裡保留了下來，效果不錯。
比如，試點期間推行的項目審批「綠色通道」，雖然現在審批權限又回到了市里，但縣裡還是在權限範圍內儘量簡化流程、提高效率。
鄭國濤看完報告，心情複雜。
南華縣退出試點，對他來說是一個打擊，但馬國良在報告裡提到的那些好的做法和經驗，又讓他感到一絲欣慰。
至少，南華縣的試點不是完全失敗的，至少留下了一些有用的東西。
他把報告轉給胡步雲，附了一句話：「步雲書記，南華縣雖然退出了試點，但他們在試點期間積累的一些好的做法和經驗，值得其他試點縣借鑑。建議省里把這些做法和經驗梳理一下，形成可複製、可推廣的制度成果。」
胡步雲看完報告，在鄭國濤的附言下面批了一行字：「同意。請省管縣改革領導小組辦公室牽頭，對五個試點縣（包括南華縣）的做法和經驗進行全面梳理，形成制度成果，為下一步擴大試點範圍做準備。」
胡步雲把「五個試點縣」和「南華縣」並列，這本身就是一種表態。
南華縣雖然退出了試點，但它的探索和努力，省里是認可的。
這個批示，鄭國濤看了，心裡舒服了很多。
十二月下旬，北川下了入冬以來的第一場雪。
雪不大，飄飄灑灑的，落在地上就化了，但天氣一下子冷了起來。
胡步雲站在辦公室的窗前，看著外面灰濛濛的天，手裡端著一杯熱茶。
龔澈推門進來，手裡拿著一份文件。
「書記，省管縣改革配套政策方案，海潮同志那邊送來的，請您審閱。」
胡步雲接過文件，翻開，一頁一頁地看。
方案很厚，有三十多頁，從事權下放到審批權限下放，從管理職能下放到機構編制傾斜，從財政資金管理到項目推進機制，寫得面面俱到。
他看完，拿起筆，在封面上批了一行字：「原則同意。請海潮同志牽頭，發改委、財政廳、編辦參加，進一步細化完善後，提交常委會討論。」
批完之後，他放下筆，靠在椅背上。
窗外，雪還在下，飄飄灑灑的，像是永遠也下不完。
省管縣改革的方向是對的。這一點，他從來沒有懷疑過。
他只是擔心鄭國濤扛不住。
現在，鄭國濤扛住了，他也就放心了。