第105章 挖角
第105章 挖角
林野看了他一眼：「論文資料庫網站的工作人員論文，也可以在我們這個網站上發表。
但是，我會時不時的查看你們是否動用了權限進行了推流。」
一些人的小心思瞬間就沒了。
「至於起訴我們的，如果我們輸了，賠錢就行了。
我現在有兩個鋼鏰兒，賠得起。」
一群人哭笑不得的看著他。
這時公司法務說道：「即便是賠償，也會很少很少。
像這種官司不好界定，所以即便是打輸了大概率也就賠禮道款。
即便是金錢上面的賠償估計也就幾百幾千的樣子，高一點可能幾萬，不會過多的。」
聽法務這樣說，彭德中鬆了一口氣，立馬招呼人上線榜單。
隨著網站的更新，一群在網上看論文的人懵了。
特別是當他們看到院士榜、傑青榜、長江榜、教授榜、新人榜、暢銷榜這6個榜單的時候，瞬間就來精神了。
紛紛點開各大榜單，尋找自己感興趣的論文。
各大高校的學生議論紛紛，博士、教授、院士等等都開始密切關注榜單。
甚至有不少高校火速聯繫本校的教授們，讓他們趕緊沖榜。
有些高校，還把這個榜單作為工作提拔的考核標準。
網站也迎來了第一次高光時刻，不僅論文上傳的數量暴漲，銷量也同樣暴漲。
特別是院士榜，這個榜單還分為了兩個。
一個是國內院士榜，一個是全球院士榜。
而院士榜榜單的排名，只有一個依據，那就是銷量。
對於這點，大家的爭論很大，熊貓論文資料庫網站公司負責人呂建中不得不出面解釋。
他全面解釋了所有論文榜單，都是靠銷量來排名的，大家才稍微同意了這個做法。
因為你如果按名氣來的話，誰都不服氣。
但是你按銷量來排的話，不服也不行。
當然，這也激發了一部分人偷偷摸摸的開始刷榜。
這一段時間，呂建中忙的不亦樂乎。
林野看了一圈兒之後，說道：「你還可以再搞一個大學論文排行榜。」
呂建中聽了，立馬安排人手，三天時間不到，熊貓論文資料庫網站又出現了一個大學論文排行榜。
該榜單收集了各大高校學生論文的銷售情況。
每一個大的榜單裡面還細分了，各個學科領域的小榜單。
可以說每個小榜單的榜首，基本上都是該學科領域的帶頭人。
非常的簡單，清晰明了。
當熊貓論文資料庫網站推出這些榜單之後，整個論文市場引起了劇烈的發酵。
而此時，林野來到了隔壁熊貓網購，找到負責人嚴冰宇詢問項目進度。
問了一遍，看了看項目進度，只能說一般。
然後又去隔壁熊貓支付網站公司，找張小松。
過去的時候發現這傢伙正在寫論文，用他的話說，打算賺外快。
林野哭笑不得，但現在支付寶上已經走上正軌了，穩步發展就可以了，確實不需要他太多的精力。
搖了搖頭，林野去了晶片研發中心。
現在造手機是個技術活，哪怕是功能機。
也要由處理器、基帶、DSP、ROM等十幾個晶片與零部件協同配合，去實現通話、鬧鐘、音樂等一系列功能。
從手機晶片到手機成品之間所需要的軟硬體調試流程，不僅提高了手機的生產成本，也拉高了手機行業的入行門檻。
而現在的晶片研發中心幹的事情就是通過「整合」來抹平這道入門門檻，或者說一站式手機解決方案。
所謂一站式手機解決方案是指天工微電子公司，直接和軟體廠商進行合作。
將手機要用到的音頻、視頻解碼、信號處理等多種類型晶片，集成到一顆晶片上。
和手機軟體平台預先整合到一起再賣給手機廠商。
換句話說，買了天工的晶片後，廠商只要琢磨一下屏幕、鍵盤和外殼設計，就能輕鬆推出一款可用的產品。
或者簡單點的說法就是做一個TGW（天工微電子）平台，把手機晶片和手機軟體平台預先整合到一起。
所謂的TGW平台指的是手機主板上幾個核心晶片用天工微電子的，注意只是核心晶片，其他的也可以用別家兼容。
當然這一切的前提條件是，天工微電子公司能夠把這一款晶片研發出來，並順利的流片。
目前還停留在研發階段，至於流片還遙遙無期。
他現在已經完成了一篇論文，打算先把計算機放一放，最近一段時間投入到晶片研發中。
林野手上有錢，剛好2001年前後有一大批從美國回國的半導體人才。
他開始大量引進從美國矽谷回來的半導體精英。
他們帶來矽谷先進技術的同時，也帶來了矽谷的商業邏輯與營銷策略。
為天工微電子帶來了極具前沿感的思維方式與創新精神。
隨著隊伍規模的擴大，快速推動晶片研發的同時，資金也見底了。
林野猶豫了一下，再次給公司帳戶轉了5000萬。
咬著牙對他們說道：「這是最後一次。」
一群人更加的投入研發中，畢竟成敗就在此一舉了。
林野正在實驗室里搞研究，負責人孫大志跑過來。
「林總，大事不好了。」
林野看著急匆匆的孫大志：「怎麼了？實驗失敗了還是什麼？還是出bug
了？」
孫大志連忙搖頭：「不是，隔壁展訊跑到我們這兒來挖人來了。」
「啥？快叫人！媽逼的，我費了這麼大的心思才把他們從美國矽谷挖回來。
一群小癟三挖人挖到我頭上來了，不想活了。」
孫大志連忙招呼，叫了三四十個人一起跑到隔壁展訊公司。
對面聽到動靜，展訊公司創始人武平和陳大同一樣招呼了一群人出來。
兩伙人集中起來，接近一百人，看上去聲勢浩大。
目前國內，大概就幾家晶片設計公司。
分別是中星輕微電子，展訊通信、兆億創新、天工微電子。
而在張江高科創業園內，展訊通訊和天工微電子都在這兒辦公，並且還是緊挨著的。
展訊公司和天工微電子起了衝突，看樣子要打起來了。
附近不少高科技公司的員工都跑出來圍觀，當起了吃瓜群眾。
「武總，陳總，你們什麼意思？」
武平和陳大同看著身後的人：「什麼什麼意思？」
「你們公司盯著我們公司挖人，你說什麼意思？」
陳大同說道：「這是雙向選擇。」
林野冷笑一聲，把幾個人的合同拿出來扔給他。
「來，你說的雙向選擇。
這是保密和競業限制協議，你是賠錢，還是打官司然後再賠錢。
你別告訴我，你讓跳槽的員工賠錢啊！」
武平和陳大同愣了一下，扭頭看向6個面如臘色的員工，心裡一緊。
撿起地上的合同，看完之後頭皮發麻。
這他媽誰家企業定這麼高的違約金？
一人50萬美金，我招個毛招。
6個人就是300萬美金，這筆錢他是出得起，但是太他媽貴了。
「林總，你這個明顯就不符合法律規定。」
林野嗤笑一聲：「你知道我每個月付他們多少嗎？
違不違法？上了法庭，法官自然會告訴你。」
武平和陳大同兩人對視一眼，都有點兒尷尬。
兩家公司成立的時間都差不多，他們先在開曼註冊。
然後在加州成立子公司，再回魔都成立總公司。
剛成立好，他們打聽到隔壁有一家做IC設計的，就想著去挖人。
結果，這兒還有個大坑等著他們。
現在國內的公司都這麼狡猾了嗎？
他們如果不給，那就寒了員工的心。
給了的話，他們又心疼。
張江高科技園區開發公司總經理戴海波正帶著一群人在園區內考察的。
接到下面員工的報告後，火速趕了過來。
他們一到場，一群人立馬招呼，畢竟是領導，而且是負責管理張江高科的。
其他領導可以不用管，但是戴總肯定得巴結。
「林總，武總和陳總，你們要不去我辦公室聊？」
武平和陳大同趕緊感謝道：「好的，領導。」
林野哼了一聲，不爽的跟著他們去了戴總辦公室。
等雙方人馬說清楚了這件事的具體情況後，戴海波說道：「這件事首先是吳總和陳總做的不對，是應該賠償。
但是，林總也不要太過了。
畢竟都是鄰居，吳總和陳總賠一點，道個歉，做個保證並賠償50萬很好元。
大家都各退一步，給我個面子，如何？」
林野心裡有點兒不爽，一個300萬美金的賠償變成了50萬，還是人民幣。
這中間的差距不是一般的大。
但是，林野看了眼戴海波。
人在屋檐下，不得不低頭。
看著給他道歉並保證不再挖人的武平和陳大同，林野拿著50萬的賠償款不爽的走了。
看著離開的林野，武平和陳大同鬆了一口氣的同時：「感謝戴總，請戴總放心，嫂子對公司的投資，絕對物有所值。」
戴海波滿意的點了點頭。
林野回到公司，把50萬的支票交給財務的同時，宣布：「所有人，工資集體上浮10%。」
整棟辦公樓都響起了天工微電子的歡呼聲。
剛剛回來的武平和陳大同，聽到手下傳來的消息和眾多員工期盼的眼神。
咬了咬牙：「所有員工工資，同樣上浮10%。
展訊公司類同樣響起了眾多員工的歡呼聲。
附近的高科技公司員工們在吃飯的時候，收到了這個消息。
羨慕他們的同時，都有意無意的看向自家老闆。
一群老闆牙疼，有的回去漲了5%，有的又增加了不少福利，只有極少數一毛不拔。
事後，張江高科類的所有從業人員紛紛稱讚展訊老闆乾的漂亮。
並由衷的希望，他們再去挖人。
武平和陳大同聽到時，臉都綠了。
本來公司研發就很費資金的，現在挖人又花了一筆，提高公司員工待遇又花了一筆，成本急劇飆升。
但遲遲沒有研髮結果。
再去挖人的話，說的不好公司都要垮台了。
這次運氣好碰到了戴總，是自己人。
不然的話，可不是50萬人民幣能夠搞定的了。
要從50萬嗯元變成300萬美金，大概要花2400萬人民幣。
兩人剛回去，聽到隔壁天工微電子公司員工工資又宣布漲10%。
看著雙眼期待看著他們的眾多員工，兩人頭皮發麻。
猶豫再三，還是選擇了沉默。
自己跟著漲的話，隔壁多半還會繼續漲。
雖然不知道林野哪來的底氣，但繼續斗下去也不是明智的決定。
當林野收到對方服軟的信號時，他撇了撇嘴：「加大研發力度和速度，爭取比對方更快研發出來，獎金肯定少不了。」
大家縱志成城，研發熱情以肉眼可見的速度高漲。
但第一顆以ARM7為核，集合了GSM/GPRS、WAP、MP3等功能的天工一號基帶晶片研發路還比較長。
不僅僅基帶晶片，天工基帶處理器、天工射頻處理器、天工射頻晶片、天工電源管理處理器和天工電源管理晶片同樣如此。
這是一個浩大的工程，不是一兩個月能搞定的。
投資周期長，需要長期坐冷板凳，風險非常高。
>
林野看了他一眼：「論文資料庫網站的工作人員論文，也可以在我們這個網站上發表。
但是，我會時不時的查看你們是否動用了權限進行了推流。」
一些人的小心思瞬間就沒了。
「至於起訴我們的，如果我們輸了，賠錢就行了。
我現在有兩個鋼鏰兒，賠得起。」
一群人哭笑不得的看著他。
這時公司法務說道：「即便是賠償，也會很少很少。
像這種官司不好界定，所以即便是打輸了大概率也就賠禮道款。
即便是金錢上面的賠償估計也就幾百幾千的樣子，高一點可能幾萬，不會過多的。」
聽法務這樣說，彭德中鬆了一口氣，立馬招呼人上線榜單。
隨著網站的更新，一群在網上看論文的人懵了。
特別是當他們看到院士榜、傑青榜、長江榜、教授榜、新人榜、暢銷榜這6個榜單的時候，瞬間就來精神了。
紛紛點開各大榜單，尋找自己感興趣的論文。
各大高校的學生議論紛紛，博士、教授、院士等等都開始密切關注榜單。
甚至有不少高校火速聯繫本校的教授們，讓他們趕緊沖榜。
有些高校，還把這個榜單作為工作提拔的考核標準。
網站也迎來了第一次高光時刻，不僅論文上傳的數量暴漲，銷量也同樣暴漲。
特別是院士榜，這個榜單還分為了兩個。
一個是國內院士榜，一個是全球院士榜。
而院士榜榜單的排名，只有一個依據，那就是銷量。
對於這點，大家的爭論很大，熊貓論文資料庫網站公司負責人呂建中不得不出面解釋。
他全面解釋了所有論文榜單，都是靠銷量來排名的，大家才稍微同意了這個做法。
因為你如果按名氣來的話，誰都不服氣。
但是你按銷量來排的話，不服也不行。
當然，這也激發了一部分人偷偷摸摸的開始刷榜。
這一段時間，呂建中忙的不亦樂乎。
林野看了一圈兒之後，說道：「你還可以再搞一個大學論文排行榜。」
呂建中聽了，立馬安排人手，三天時間不到，熊貓論文資料庫網站又出現了一個大學論文排行榜。
該榜單收集了各大高校學生論文的銷售情況。
每一個大的榜單裡面還細分了，各個學科領域的小榜單。
可以說每個小榜單的榜首，基本上都是該學科領域的帶頭人。
非常的簡單，清晰明了。
當熊貓論文資料庫網站推出這些榜單之後，整個論文市場引起了劇烈的發酵。
而此時，林野來到了隔壁熊貓網購，找到負責人嚴冰宇詢問項目進度。
問了一遍，看了看項目進度，只能說一般。
然後又去隔壁熊貓支付網站公司，找張小松。
過去的時候發現這傢伙正在寫論文，用他的話說，打算賺外快。
林野哭笑不得，但現在支付寶上已經走上正軌了，穩步發展就可以了，確實不需要他太多的精力。
搖了搖頭，林野去了晶片研發中心。
現在造手機是個技術活，哪怕是功能機。
也要由處理器、基帶、DSP、ROM等十幾個晶片與零部件協同配合，去實現通話、鬧鐘、音樂等一系列功能。
從手機晶片到手機成品之間所需要的軟硬體調試流程，不僅提高了手機的生產成本，也拉高了手機行業的入行門檻。
而現在的晶片研發中心幹的事情就是通過「整合」來抹平這道入門門檻，或者說一站式手機解決方案。
所謂一站式手機解決方案是指天工微電子公司，直接和軟體廠商進行合作。
將手機要用到的音頻、視頻解碼、信號處理等多種類型晶片，集成到一顆晶片上。
和手機軟體平台預先整合到一起再賣給手機廠商。
換句話說，買了天工的晶片後，廠商只要琢磨一下屏幕、鍵盤和外殼設計，就能輕鬆推出一款可用的產品。
或者簡單點的說法就是做一個TGW（天工微電子）平台，把手機晶片和手機軟體平台預先整合到一起。
所謂的TGW平台指的是手機主板上幾個核心晶片用天工微電子的，注意只是核心晶片，其他的也可以用別家兼容。
當然這一切的前提條件是，天工微電子公司能夠把這一款晶片研發出來，並順利的流片。
目前還停留在研發階段，至於流片還遙遙無期。
他現在已經完成了一篇論文，打算先把計算機放一放，最近一段時間投入到晶片研發中。
林野手上有錢，剛好2001年前後有一大批從美國回國的半導體人才。
他開始大量引進從美國矽谷回來的半導體精英。
他們帶來矽谷先進技術的同時，也帶來了矽谷的商業邏輯與營銷策略。
為天工微電子帶來了極具前沿感的思維方式與創新精神。
隨著隊伍規模的擴大，快速推動晶片研發的同時，資金也見底了。
林野猶豫了一下，再次給公司帳戶轉了5000萬。
咬著牙對他們說道：「這是最後一次。」
一群人更加的投入研發中，畢竟成敗就在此一舉了。
林野正在實驗室里搞研究，負責人孫大志跑過來。
「林總，大事不好了。」
林野看著急匆匆的孫大志：「怎麼了？實驗失敗了還是什麼？還是出bug
了？」
孫大志連忙搖頭：「不是，隔壁展訊跑到我們這兒來挖人來了。」
「啥？快叫人！媽逼的，我費了這麼大的心思才把他們從美國矽谷挖回來。
一群小癟三挖人挖到我頭上來了，不想活了。」
孫大志連忙招呼，叫了三四十個人一起跑到隔壁展訊公司。
對面聽到動靜，展訊公司創始人武平和陳大同一樣招呼了一群人出來。
兩伙人集中起來，接近一百人，看上去聲勢浩大。
目前國內，大概就幾家晶片設計公司。
分別是中星輕微電子，展訊通信、兆億創新、天工微電子。
而在張江高科創業園內，展訊通訊和天工微電子都在這兒辦公，並且還是緊挨著的。
展訊公司和天工微電子起了衝突，看樣子要打起來了。
附近不少高科技公司的員工都跑出來圍觀，當起了吃瓜群眾。
「武總，陳總，你們什麼意思？」
武平和陳大同看著身後的人：「什麼什麼意思？」
「你們公司盯著我們公司挖人，你說什麼意思？」
陳大同說道：「這是雙向選擇。」
林野冷笑一聲，把幾個人的合同拿出來扔給他。
「來，你說的雙向選擇。
這是保密和競業限制協議，你是賠錢，還是打官司然後再賠錢。
你別告訴我，你讓跳槽的員工賠錢啊！」
武平和陳大同愣了一下，扭頭看向6個面如臘色的員工，心裡一緊。
撿起地上的合同，看完之後頭皮發麻。
這他媽誰家企業定這麼高的違約金？
一人50萬美金，我招個毛招。
6個人就是300萬美金，這筆錢他是出得起，但是太他媽貴了。
「林總，你這個明顯就不符合法律規定。」
林野嗤笑一聲：「你知道我每個月付他們多少嗎？
違不違法？上了法庭，法官自然會告訴你。」
武平和陳大同兩人對視一眼，都有點兒尷尬。
兩家公司成立的時間都差不多，他們先在開曼註冊。
然後在加州成立子公司，再回魔都成立總公司。
剛成立好，他們打聽到隔壁有一家做IC設計的，就想著去挖人。
結果，這兒還有個大坑等著他們。
現在國內的公司都這麼狡猾了嗎？
他們如果不給，那就寒了員工的心。
給了的話，他們又心疼。
張江高科技園區開發公司總經理戴海波正帶著一群人在園區內考察的。
接到下面員工的報告後，火速趕了過來。
他們一到場，一群人立馬招呼，畢竟是領導，而且是負責管理張江高科的。
其他領導可以不用管，但是戴總肯定得巴結。
「林總，武總和陳總，你們要不去我辦公室聊？」
武平和陳大同趕緊感謝道：「好的，領導。」
林野哼了一聲，不爽的跟著他們去了戴總辦公室。
等雙方人馬說清楚了這件事的具體情況後，戴海波說道：「這件事首先是吳總和陳總做的不對，是應該賠償。
但是，林總也不要太過了。
畢竟都是鄰居，吳總和陳總賠一點，道個歉，做個保證並賠償50萬很好元。
大家都各退一步，給我個面子，如何？」
林野心裡有點兒不爽，一個300萬美金的賠償變成了50萬，還是人民幣。
這中間的差距不是一般的大。
但是，林野看了眼戴海波。
人在屋檐下，不得不低頭。
看著給他道歉並保證不再挖人的武平和陳大同，林野拿著50萬的賠償款不爽的走了。
看著離開的林野，武平和陳大同鬆了一口氣的同時：「感謝戴總，請戴總放心，嫂子對公司的投資，絕對物有所值。」
戴海波滿意的點了點頭。
林野回到公司，把50萬的支票交給財務的同時，宣布：「所有人，工資集體上浮10%。」
整棟辦公樓都響起了天工微電子的歡呼聲。
剛剛回來的武平和陳大同，聽到手下傳來的消息和眾多員工期盼的眼神。
咬了咬牙：「所有員工工資，同樣上浮10%。
展訊公司類同樣響起了眾多員工的歡呼聲。
附近的高科技公司員工們在吃飯的時候，收到了這個消息。
羨慕他們的同時，都有意無意的看向自家老闆。
一群老闆牙疼，有的回去漲了5%，有的又增加了不少福利，只有極少數一毛不拔。
事後，張江高科類的所有從業人員紛紛稱讚展訊老闆乾的漂亮。
並由衷的希望，他們再去挖人。
武平和陳大同聽到時，臉都綠了。
本來公司研發就很費資金的，現在挖人又花了一筆，提高公司員工待遇又花了一筆，成本急劇飆升。
但遲遲沒有研髮結果。
再去挖人的話，說的不好公司都要垮台了。
這次運氣好碰到了戴總，是自己人。
不然的話，可不是50萬人民幣能夠搞定的了。
要從50萬嗯元變成300萬美金，大概要花2400萬人民幣。
兩人剛回去，聽到隔壁天工微電子公司員工工資又宣布漲10%。
看著雙眼期待看著他們的眾多員工，兩人頭皮發麻。
猶豫再三，還是選擇了沉默。
自己跟著漲的話，隔壁多半還會繼續漲。
雖然不知道林野哪來的底氣，但繼續斗下去也不是明智的決定。
當林野收到對方服軟的信號時，他撇了撇嘴：「加大研發力度和速度，爭取比對方更快研發出來，獎金肯定少不了。」
大家縱志成城，研發熱情以肉眼可見的速度高漲。
但第一顆以ARM7為核，集合了GSM/GPRS、WAP、MP3等功能的天工一號基帶晶片研發路還比較長。
不僅僅基帶晶片，天工基帶處理器、天工射頻處理器、天工射頻晶片、天工電源管理處理器和天工電源管理晶片同樣如此。
這是一個浩大的工程，不是一兩個月能搞定的。
投資周期長，需要長期坐冷板凳，風險非常高。
>