第1150章 完全不按套路出牌
「這個周志乾，我多少有些了解。
怎麼說呢，這個人性格沉穩，做事踏實，當年在監察局的時候口碑還是不錯的。
至於能力這塊，正如雲龍同志剛才說的那樣，人家在北方那種艱苦條件下都能把工作干好，這讓他回監察局主持大局肯定沒有任何問題。
所以我個人是贊成由周志乾同志來擔任這個監察局長，就看在座的各位是什麼態度了？」
蘇久這番話看似客觀公正，實則是在幫李雲龍說話，只是說得比較含蓄。
在場的幾位領導聽完蘇久的這番話後，心裡大致有了數。
畢竟李雲龍推薦，蘇久附議，一文一武都站在了同一條線上，這個人選基本就八九不離十了。
軍部次要領導見狀，臉色更加難看了，只見他再次環顧了一圈。
「還有其他同志有不同意見的嗎？」
會議室再次安靜了幾秒鐘，這一次沒有人站出來反對。
這個結果讓軍部次要領導頗為不爽，不過不爽歸不爽，他也沒打算繼續拆李雲龍的台，畢竟他們是盟友，未來的親家。
雖然這個結果出乎了他的意料，偏離了他當初的安排，但是他覺得李雲龍這麼做肯定有其他深意，所以他妥協了，他打算等會議結束後，單獨跟李雲龍再聊聊。
一想到這，他再次表態道：「行，既然大家都沒有異議，那關於周志乾同志出任監察局局長一職，我沒什麼意見了。
畢竟剛才蘇久同志，還有雲龍同志說的很對，監察局還是需要一點活力，得讓稍微年輕點的幹部來主持相關事務。
另外，我要強調一點，監察局這邊已經群龍無首好幾天了，再拖下去也不是個事，咱們得儘快作出表決，安排新的局長上來主持相關工作。」
聽到軍部次要領導同意了，蘇久微微鬆了口氣。
他原本還以為李雲龍推薦的這個周志乾，會被對方否決，看來對方還是賣了李雲龍一個面子。
鑑於此，蘇久的心情好了不少。
緊接著他便繼續主持會議。
「好了，同志們，還有沒有不同意見的？如果沒有，那這件事就這麼定下來了。」
面對蘇久的這番詢問，在場的一眾領導幹部都沒有吭聲。
「好，既然大家都贊成，那周志乾同志成為監察局局長的事情就這麼定了。
接下來，咱們討論第二個議題，關於部分退休幹部重新啟用的問題。
最近有同志向我反映，說咱們現在的幹部隊伍青黃不接，有些崗位確實缺乏得力人手。
所以有人提議是不是可以考慮讓一些身體條件允許、經驗豐富的老同志重新出來工作。
關於這個問題，大家怎麼看？」
蘇久這話說得非常籠統，看似是在討論一個普遍性的政策問題，實際上在場的人都心知肚明，這就是在為某些老幹部行方便之門。
待蘇久話音剛落，作為49城軍區指揮的李雲龍順著剛才的話題表達了自己的看法。
「同志們，關於重啟老幹部這個問題，我覺得是可以考慮的。
現在咱們確實存在幹部斷層的情況，有些老同志雖然退下去了，但他們的經驗和能力是不可替代的。適當地讓一些老同志重新出來發揮餘熱，我認為沒什麼問題。」
李雲龍說完以後，故意看了軍部次要領導一眼。
軍部次要領導以為李雲龍的這番主張，目的是為了分化蘇久的領導力，故而心領神會，立馬接過話茬，表達了自己的看法和態度。
「我同意重啟老幹部這個建議，就拿我身邊的那些老戰友來說，一個個能力絲毫不遜色於我，有他們幫忙主持工作，那我們身上的擔子也能輕不少。」
軍部次要領導話音剛落，李雲龍跟著附和了一句。
「沒錯，我覺得不僅僅要讓那些老幹部重新啟用，咱們可以讓那些受到影響的幹部也都恢復原來的職務。
就比如我曾經的搭檔，原總參助理趙剛同志，當年在參謀部的時候 ，可是一個不可多得的人才，能力強，覺悟高，人品更是沒得挑。
讓他閒賦在家，說實話就是一種浪費，我覺得完全可以讓他重新出來工作，為組織繼續貢獻力量。
當然，這只是我個人的一個想法和提議，具體怎麼安排，還得看在座各位領導的意見。」
李雲龍這話一出口，在場的幾位領導互相對視了一眼。
趙剛這個名字他們當然不陌生，當年也算是風光過的人物，只不過後來因為種種原因退了下來，這些年一直沒有再露面。
現在李雲龍突然要把自己的老搭檔給拉回來，這意圖已經非常明顯了。
這時候，坐在位置上的岑土突然插話道：「雲龍同志，趙剛同志的能力我是認可的，不過他離開崗位已經有些年頭了，現在讓他重新出來工作，你覺得他還能適應嗎？」
李雲龍聞言，一臉自信地回應道：「岑土同志，我覺得你這個擔憂是完全多餘的，趙剛同志就算在家閒了這麼多年，那腦子比咱們在場大多數人都好使，而且他一直都在關注時事，並沒有跟社會脫節。你就放一百個心吧。」
岑土雖然被李雲龍一頓懟，但他並沒有往心裡去，只是訕訕地笑了笑。
軍部次要領導見火候差不多了，再次開口道：「關於重新啟用趙剛同志的問題，我原則上沒有異議。
不過我認為他重新出來工作，得安排一個合適的崗位，不能太高，也不能太低。
太高了，其他同志會有意見，太低了，又對不起人家的資歷和能力。
雲龍同志，你覺得什麼崗位比較合適？」
李雲龍早就想好了這個問題，不過他並沒有直接說出自己真正想給趙剛安排的位置，而是故意裝作思考了一番的樣子 。
然後再慢悠悠地開口道：「這個嘛，我倒是還沒想好，不過我覺得可以先讓他干老本行，直接去參謀部工作，這樣也好讓他重新熟悉一下工作環境和節奏。」
怎麼說呢，這個人性格沉穩，做事踏實，當年在監察局的時候口碑還是不錯的。
至於能力這塊，正如雲龍同志剛才說的那樣，人家在北方那種艱苦條件下都能把工作干好，這讓他回監察局主持大局肯定沒有任何問題。
所以我個人是贊成由周志乾同志來擔任這個監察局長，就看在座的各位是什麼態度了？」
蘇久這番話看似客觀公正，實則是在幫李雲龍說話，只是說得比較含蓄。
在場的幾位領導聽完蘇久的這番話後，心裡大致有了數。
畢竟李雲龍推薦，蘇久附議，一文一武都站在了同一條線上，這個人選基本就八九不離十了。
軍部次要領導見狀，臉色更加難看了，只見他再次環顧了一圈。
「還有其他同志有不同意見的嗎？」
會議室再次安靜了幾秒鐘，這一次沒有人站出來反對。
這個結果讓軍部次要領導頗為不爽，不過不爽歸不爽，他也沒打算繼續拆李雲龍的台，畢竟他們是盟友，未來的親家。
雖然這個結果出乎了他的意料，偏離了他當初的安排，但是他覺得李雲龍這麼做肯定有其他深意，所以他妥協了，他打算等會議結束後，單獨跟李雲龍再聊聊。
一想到這，他再次表態道：「行，既然大家都沒有異議，那關於周志乾同志出任監察局局長一職，我沒什麼意見了。
畢竟剛才蘇久同志，還有雲龍同志說的很對，監察局還是需要一點活力，得讓稍微年輕點的幹部來主持相關事務。
另外，我要強調一點，監察局這邊已經群龍無首好幾天了，再拖下去也不是個事，咱們得儘快作出表決，安排新的局長上來主持相關工作。」
聽到軍部次要領導同意了，蘇久微微鬆了口氣。
他原本還以為李雲龍推薦的這個周志乾，會被對方否決，看來對方還是賣了李雲龍一個面子。
鑑於此，蘇久的心情好了不少。
緊接著他便繼續主持會議。
「好了，同志們，還有沒有不同意見的？如果沒有，那這件事就這麼定下來了。」
面對蘇久的這番詢問，在場的一眾領導幹部都沒有吭聲。
「好，既然大家都贊成，那周志乾同志成為監察局局長的事情就這麼定了。
接下來，咱們討論第二個議題，關於部分退休幹部重新啟用的問題。
最近有同志向我反映，說咱們現在的幹部隊伍青黃不接，有些崗位確實缺乏得力人手。
所以有人提議是不是可以考慮讓一些身體條件允許、經驗豐富的老同志重新出來工作。
關於這個問題，大家怎麼看？」
蘇久這話說得非常籠統，看似是在討論一個普遍性的政策問題，實際上在場的人都心知肚明，這就是在為某些老幹部行方便之門。
待蘇久話音剛落，作為49城軍區指揮的李雲龍順著剛才的話題表達了自己的看法。
「同志們，關於重啟老幹部這個問題，我覺得是可以考慮的。
現在咱們確實存在幹部斷層的情況，有些老同志雖然退下去了，但他們的經驗和能力是不可替代的。適當地讓一些老同志重新出來發揮餘熱，我認為沒什麼問題。」
李雲龍說完以後，故意看了軍部次要領導一眼。
軍部次要領導以為李雲龍的這番主張，目的是為了分化蘇久的領導力，故而心領神會，立馬接過話茬，表達了自己的看法和態度。
「我同意重啟老幹部這個建議，就拿我身邊的那些老戰友來說，一個個能力絲毫不遜色於我，有他們幫忙主持工作，那我們身上的擔子也能輕不少。」
軍部次要領導話音剛落，李雲龍跟著附和了一句。
「沒錯，我覺得不僅僅要讓那些老幹部重新啟用，咱們可以讓那些受到影響的幹部也都恢復原來的職務。
就比如我曾經的搭檔，原總參助理趙剛同志，當年在參謀部的時候 ，可是一個不可多得的人才，能力強，覺悟高，人品更是沒得挑。
讓他閒賦在家，說實話就是一種浪費，我覺得完全可以讓他重新出來工作，為組織繼續貢獻力量。
當然，這只是我個人的一個想法和提議，具體怎麼安排，還得看在座各位領導的意見。」
李雲龍這話一出口，在場的幾位領導互相對視了一眼。
趙剛這個名字他們當然不陌生，當年也算是風光過的人物，只不過後來因為種種原因退了下來，這些年一直沒有再露面。
現在李雲龍突然要把自己的老搭檔給拉回來，這意圖已經非常明顯了。
這時候，坐在位置上的岑土突然插話道：「雲龍同志，趙剛同志的能力我是認可的，不過他離開崗位已經有些年頭了，現在讓他重新出來工作，你覺得他還能適應嗎？」
李雲龍聞言，一臉自信地回應道：「岑土同志，我覺得你這個擔憂是完全多餘的，趙剛同志就算在家閒了這麼多年，那腦子比咱們在場大多數人都好使，而且他一直都在關注時事，並沒有跟社會脫節。你就放一百個心吧。」
岑土雖然被李雲龍一頓懟，但他並沒有往心裡去，只是訕訕地笑了笑。
軍部次要領導見火候差不多了，再次開口道：「關於重新啟用趙剛同志的問題，我原則上沒有異議。
不過我認為他重新出來工作，得安排一個合適的崗位，不能太高，也不能太低。
太高了，其他同志會有意見，太低了，又對不起人家的資歷和能力。
雲龍同志，你覺得什麼崗位比較合適？」
李雲龍早就想好了這個問題，不過他並沒有直接說出自己真正想給趙剛安排的位置，而是故意裝作思考了一番的樣子 。
然後再慢悠悠地開口道：「這個嘛，我倒是還沒想好，不過我覺得可以先讓他干老本行，直接去參謀部工作，這樣也好讓他重新熟悉一下工作環境和節奏。」