第109章 罷戰息兵
這晚，興寧市黨委核心成員，加上江振邦這個始作俑者，在書記辦公室開了個小會，終於為最近鬧得沸沸揚揚的國企風波的處理方式定了最終的調子。
接著，興寧市委立刻召開常委會，決議通過後的第一時間，孫國強將處理方式整理好文件，與劉學義連夜坐車前往海灣市，向王洪澤書記和陳平市長匯報情況。
當天晚上十點半，孫國強給張大鵬打來電話，語氣很疲倦：「辦吧。」
於是乎，興寧市紀委、監察局、組織部，兩辦等部門開始全速運轉。
一份份卷宗被調出，一枚枚紅色的印章被重重蓋下。
次日12月13日周三，早上九點，第一批紅頭文件正式下發。
《關於對王長海、鄭奇志等四十三名同志違紀違法問題的處理決定》的文件，如同一陣寒流，迅速席捲了興寧官場。
名單長得嚇人，囊括了興科之外十四家國營廠的幾乎所有核心領導。
處理決定分為三檔。
第一檔，以朝陽山釀酒廠廠長王長海為首的班子，因涉嫌巨額貪腐、侵吞國有資產，被開除黨籍、開除公職，正式移交司法機關處理。
第二檔，以原罐頭廠廠長鄭奇志為首的五名畏罪潛逃人員，同樣是「雙開」處分，並由公安機關展開追逃。
第三檔，也是人數最多的一檔。他們在本次國企整頓風暴中，主動向組織交代問題，上繳違紀所得。
本著「懲前毖後、治病救人」的原則，經市委常委會研究決定，分別給予留黨察看、撤銷黨內及行政職務等不同處分，免於追究刑事責任。或開除，或調任至其他廠降級使用，或擔任普通職工。
鍘刀，終究是落了下來。
雖然大部分人保住了飯碗，沒有像王長海一樣被移交司法，但政治生命基本宣告終結，利用職權鯨吞國資的念想也被徹底斬斷。
與此同時，工業局局長以及主管工業的副市長朱玉成也被處理了。
經興寧市委常委會研究，報海灣市委組織部備案，因朱玉成同志在主管工業期間，對下屬單位疏於監管，用人失察，收受下屬禮品，給予朱玉成同志黨內嚴重警告處分，並免去其興寧市副市長職務，調任至海灣市檔案局。
朱玉成原有工作暫時由夏朗暫時代理。
這些幹部的處理結果一出爐，海灣市紀委魏副書記便立刻帶著工作組打道回府，連午飯都沒吃。
但餘震未消！
第二天，興寧市便又有了新動作。
由組織部牽頭，國企督察組融入，再從國資、紀委、審計三個部門抽調精兵強將。
共計三十二人，分了四個聯合考察小組，每組八個人，浩浩蕩蕩地開赴除興科外的十四家國營廠。
一場決定了至少未來十年興寧工業版圖和人事格局的暗戰，就此拉開序幕。
他們的任務，是在最短的時間內，對十四家國營廠空缺的四十三個廠級、副廠級領導崗位，提出建議任命名單。
江振邦作為發改科科長和興科董事長，自然也加入了這個考察組，並且，被任命為第二考察小組的組長。
張大鵬是第三組。孟啟辰在第四小組。
國資局的崔浩副局長、委辦秘書一科的老同事侯宇、王倩……這些熟悉的面孔，都被分散到了各個小組裡。
出發前，組織部長於峰召集所有人開了個簡短的動員會，強調了考察的紀律和原則：公開、公平、公正，唯才是舉，不拘一格。
江振邦不管那套，他私下已經和孟啟辰、崔浩、張大鵬他們通過氣了。
他手下的青年軍確實太年輕，資歷尚淺。
但是，十四家國營廠中，他必須要一個廠長、十個副廠級的位置。
那個廠長，也一定得是釀酒廠的廠長，江振邦要推馬超上去，後續讓他和孟啟辰主持釀酒廠與罐頭廠的合併。
這是他的底線。
做不到？那就繼續鬧。
我的人上不去，你們的人也別想上，大家都別玩。
考察工作歷時三天，八個小組在興寧市的各個角落裡穿梭。
表面上，大家都是按程序辦事，開座談會，搞民主測評，查閱檔案，一派公事公辦的景象。
但暗地裡，卻是刀光劍影，寸土必爭。
組織部帶隊的小組，看好某個廠里德高望重的老車間主任，認為可以提拔上來穩定人心，結果馬上就有職工代表聯名上書，反映這位老主任思想僵化，抵制技術革新，還搞一言堂。
孟啟辰這邊主張推薦某個二十出頭的年輕人，有人認為：「嘴上沒毛，辦事不牢」。
立刻就有人陰陽怪氣地頂回去：「你罵誰呢呀？興科的江董事長不也才二十一？人家幹的事，在座各位誰幹得了？」
經過一番暗戳戳的較量，到了周一下午，結果基本塵埃落定。
江振邦的目的也圓滿達到了，雖然他位置不高，吃相很難看，僅一個人便要去了四分之一的人事權，比其他市委常委、甚至比孫國強占的還多。
但其點石成金的能力，眾人均是信服的。
你如果否決了江振邦的人，廠子經營不起來怎麼辦？
考慮到這個要命的因素，孫國強和劉學義也捏著鼻子認了，考察組也沒有設置過多的障礙。
就剩下最後一個候選人——國資局發改科科員，張佳莉。
由組織部帶隊的第一考察組負責考察，這純粹是走個過場。
張政平書記的千金，又是主動要求下企業，誰敢不讓她過？
考察地點就在國資局的小會議室里。
江振邦作為張佳莉的直屬領導，也被考察組談話了。
一番公式化的提問和回答後，考察順利結束。
江振邦準備走人，卻被張佳莉叫住了。
「江科長。」
張佳莉今天穿了一件米色的羊絨衫，頭髮依舊扎著利落的馬尾，臉上帶著幾分笑意；
「我來發改科還不到一個月，這就直接下廠了。」
張佳莉的語氣半是玩笑，半是埋怨：「還沒來得及在你身邊多學習學習呢，以後你還能教我嗎？」
「干中學吧。」
江振邦答道：「全市所有國營廠的發展方案你都看過了，以後不論去哪個廠，你都能做到心中有數。如果遇到解決不了的問題，隨時向科里求助，發改科永遠是你娘家。」
「娘家」這個詞，讓張佳莉愣了一下。
她隨即抓住了話里的重點：「科長，您的意思是，我下廠之後，發改科的職務就要免掉了？」
「當然。」
江振邦的回答理所當然：「哪有既在國企任職又在國資局工作的，那不是既當運動員又當裁判嗎？」
你不就是嘛？！
張佳莉一時語塞。
她很想問，那你為什麼就能在國資局和企業同時擔任職務？
但話到嘴邊又咽了回去。
整個興寧市的國企改革都是人家一手挑起來的，興科更是他親手締造的傳奇，自己拿什麼跟他比？
她換了個問題：「科長，如果這次考核通過了，我大概會被安排到哪個廠？」
國營廠內部職工是自然是在原廠提拔，但像張佳莉這種機關下派到企業的，就需要組織上綜合考慮，適材適所了。
「你個人有什麼想法？」
「我其實……更想去興科。」
江振邦認真思考了一下，然後搖了搖頭。
「你這個年齡，我這個歲數。你這個長相，我這個模樣。再加上咱倆的家庭背景……不好，容易有緋聞。」
「緋聞？你談戀愛了？」
「對。」
江振邦大方承認。
張佳莉一時有些侷促，擺弄著衣角，不知該說什麼。
江振邦想了想，給出了一個建議：「你去釀酒廠做個副廠長吧。那裡正在和罐頭廠合併，未來要開發女士果味酒，是個全新的市場，很有前景。」
「而且釀酒廠的班子剛被端了，空出來的領導崗位多，你過去能有施展的空間。如果你有想法，我幫你打聲招呼，基本沒什麼問題。」
張佳莉猶豫片刻，最終還是點了點頭：「好，那就麻煩科長了。」
她像是想起了什麼，又說：「之前一直說要請您吃飯，結果您就出差了。哪天有時間，把這頓飯補上吧。」
「行啊。」
江振邦答應下來，匆匆離去。
接著，興寧市委立刻召開常委會，決議通過後的第一時間，孫國強將處理方式整理好文件，與劉學義連夜坐車前往海灣市，向王洪澤書記和陳平市長匯報情況。
當天晚上十點半，孫國強給張大鵬打來電話，語氣很疲倦：「辦吧。」
於是乎，興寧市紀委、監察局、組織部，兩辦等部門開始全速運轉。
一份份卷宗被調出，一枚枚紅色的印章被重重蓋下。
次日12月13日周三，早上九點，第一批紅頭文件正式下發。
《關於對王長海、鄭奇志等四十三名同志違紀違法問題的處理決定》的文件，如同一陣寒流，迅速席捲了興寧官場。
名單長得嚇人，囊括了興科之外十四家國營廠的幾乎所有核心領導。
處理決定分為三檔。
第一檔，以朝陽山釀酒廠廠長王長海為首的班子，因涉嫌巨額貪腐、侵吞國有資產，被開除黨籍、開除公職，正式移交司法機關處理。
第二檔，以原罐頭廠廠長鄭奇志為首的五名畏罪潛逃人員，同樣是「雙開」處分，並由公安機關展開追逃。
第三檔，也是人數最多的一檔。他們在本次國企整頓風暴中，主動向組織交代問題，上繳違紀所得。
本著「懲前毖後、治病救人」的原則，經市委常委會研究決定，分別給予留黨察看、撤銷黨內及行政職務等不同處分，免於追究刑事責任。或開除，或調任至其他廠降級使用，或擔任普通職工。
鍘刀，終究是落了下來。
雖然大部分人保住了飯碗，沒有像王長海一樣被移交司法，但政治生命基本宣告終結，利用職權鯨吞國資的念想也被徹底斬斷。
與此同時，工業局局長以及主管工業的副市長朱玉成也被處理了。
經興寧市委常委會研究，報海灣市委組織部備案，因朱玉成同志在主管工業期間，對下屬單位疏於監管，用人失察，收受下屬禮品，給予朱玉成同志黨內嚴重警告處分，並免去其興寧市副市長職務，調任至海灣市檔案局。
朱玉成原有工作暫時由夏朗暫時代理。
這些幹部的處理結果一出爐，海灣市紀委魏副書記便立刻帶著工作組打道回府，連午飯都沒吃。
但餘震未消！
第二天，興寧市便又有了新動作。
由組織部牽頭，國企督察組融入，再從國資、紀委、審計三個部門抽調精兵強將。
共計三十二人，分了四個聯合考察小組，每組八個人，浩浩蕩蕩地開赴除興科外的十四家國營廠。
一場決定了至少未來十年興寧工業版圖和人事格局的暗戰，就此拉開序幕。
他們的任務，是在最短的時間內，對十四家國營廠空缺的四十三個廠級、副廠級領導崗位，提出建議任命名單。
江振邦作為發改科科長和興科董事長，自然也加入了這個考察組，並且，被任命為第二考察小組的組長。
張大鵬是第三組。孟啟辰在第四小組。
國資局的崔浩副局長、委辦秘書一科的老同事侯宇、王倩……這些熟悉的面孔，都被分散到了各個小組裡。
出發前，組織部長於峰召集所有人開了個簡短的動員會，強調了考察的紀律和原則：公開、公平、公正，唯才是舉，不拘一格。
江振邦不管那套，他私下已經和孟啟辰、崔浩、張大鵬他們通過氣了。
他手下的青年軍確實太年輕，資歷尚淺。
但是，十四家國營廠中，他必須要一個廠長、十個副廠級的位置。
那個廠長，也一定得是釀酒廠的廠長，江振邦要推馬超上去，後續讓他和孟啟辰主持釀酒廠與罐頭廠的合併。
這是他的底線。
做不到？那就繼續鬧。
我的人上不去，你們的人也別想上，大家都別玩。
考察工作歷時三天，八個小組在興寧市的各個角落裡穿梭。
表面上，大家都是按程序辦事，開座談會，搞民主測評，查閱檔案，一派公事公辦的景象。
但暗地裡，卻是刀光劍影，寸土必爭。
組織部帶隊的小組，看好某個廠里德高望重的老車間主任，認為可以提拔上來穩定人心，結果馬上就有職工代表聯名上書，反映這位老主任思想僵化，抵制技術革新，還搞一言堂。
孟啟辰這邊主張推薦某個二十出頭的年輕人，有人認為：「嘴上沒毛，辦事不牢」。
立刻就有人陰陽怪氣地頂回去：「你罵誰呢呀？興科的江董事長不也才二十一？人家幹的事，在座各位誰幹得了？」
經過一番暗戳戳的較量，到了周一下午，結果基本塵埃落定。
江振邦的目的也圓滿達到了，雖然他位置不高，吃相很難看，僅一個人便要去了四分之一的人事權，比其他市委常委、甚至比孫國強占的還多。
但其點石成金的能力，眾人均是信服的。
你如果否決了江振邦的人，廠子經營不起來怎麼辦？
考慮到這個要命的因素，孫國強和劉學義也捏著鼻子認了，考察組也沒有設置過多的障礙。
就剩下最後一個候選人——國資局發改科科員，張佳莉。
由組織部帶隊的第一考察組負責考察，這純粹是走個過場。
張政平書記的千金，又是主動要求下企業，誰敢不讓她過？
考察地點就在國資局的小會議室里。
江振邦作為張佳莉的直屬領導，也被考察組談話了。
一番公式化的提問和回答後，考察順利結束。
江振邦準備走人，卻被張佳莉叫住了。
「江科長。」
張佳莉今天穿了一件米色的羊絨衫，頭髮依舊扎著利落的馬尾，臉上帶著幾分笑意；
「我來發改科還不到一個月，這就直接下廠了。」
張佳莉的語氣半是玩笑，半是埋怨：「還沒來得及在你身邊多學習學習呢，以後你還能教我嗎？」
「干中學吧。」
江振邦答道：「全市所有國營廠的發展方案你都看過了，以後不論去哪個廠，你都能做到心中有數。如果遇到解決不了的問題，隨時向科里求助，發改科永遠是你娘家。」
「娘家」這個詞，讓張佳莉愣了一下。
她隨即抓住了話里的重點：「科長，您的意思是，我下廠之後，發改科的職務就要免掉了？」
「當然。」
江振邦的回答理所當然：「哪有既在國企任職又在國資局工作的，那不是既當運動員又當裁判嗎？」
你不就是嘛？！
張佳莉一時語塞。
她很想問，那你為什麼就能在國資局和企業同時擔任職務？
但話到嘴邊又咽了回去。
整個興寧市的國企改革都是人家一手挑起來的，興科更是他親手締造的傳奇，自己拿什麼跟他比？
她換了個問題：「科長，如果這次考核通過了，我大概會被安排到哪個廠？」
國營廠內部職工是自然是在原廠提拔，但像張佳莉這種機關下派到企業的，就需要組織上綜合考慮，適材適所了。
「你個人有什麼想法？」
「我其實……更想去興科。」
江振邦認真思考了一下，然後搖了搖頭。
「你這個年齡，我這個歲數。你這個長相，我這個模樣。再加上咱倆的家庭背景……不好，容易有緋聞。」
「緋聞？你談戀愛了？」
「對。」
江振邦大方承認。
張佳莉一時有些侷促，擺弄著衣角，不知該說什麼。
江振邦想了想，給出了一個建議：「你去釀酒廠做個副廠長吧。那裡正在和罐頭廠合併，未來要開發女士果味酒，是個全新的市場，很有前景。」
「而且釀酒廠的班子剛被端了，空出來的領導崗位多，你過去能有施展的空間。如果你有想法，我幫你打聲招呼，基本沒什麼問題。」
張佳莉猶豫片刻，最終還是點了點頭：「好，那就麻煩科長了。」
她像是想起了什麼，又說：「之前一直說要請您吃飯，結果您就出差了。哪天有時間，把這頓飯補上吧。」
「行啊。」
江振邦答應下來，匆匆離去。