第87章 青年軍班底
晚上六點，白家飯店的二樓大包間，兩張大桌子，已經坐了十八人。
除了馮子豪、趙磊他們，剩下的人有江振邦和孟啟辰的高中同學，也有江振邦的初中同學，而這些同學又帶來自己的髮小和朋友。
這個小圈子，在孟啟辰兩個多月的刻意經營和江振邦偶爾的幾次露面後，已經從最初的七八個，擴展到了如今的規模，都是在國營廠里工作的年輕人。
職位最高的是廠辦副主任，但實際級別也就是個科員，與江振邦這個廠長的距離差的遠了。
倒是有兩個廠二代，父母屬於在各自的廠子擔任管理層，卻也不是廠長。
所以當江振邦和孟啟辰推開包間房門，喧鬧聲和飯菜的香氣一同撲面而來，大家紛紛起身熱情相相迎。
「江廠長來了，誒，還有孟幹部。」
「還叫什麼江廠長，改口吧。」
趙磊提醒：「對，要叫江董事長或者叫江總。至於啟辰，那得叫孟董事。」
眾人開著玩笑，江振邦也笑著回應，坐到主位，與自己在國營廠的青年軍班底們嘻哈打趣。
「行了，大家動筷吧，邊吃邊聊。」
江振邦喝了口啤酒，率先夾菜吃了起來，馬超卻笑道：「聽說江董你今天在會上可威風了，坐在主席台上，講話比副市長還要有力度。」
江振邦隨口問：「你這是聽誰說的？」
馬超臉上帶著點幸災樂禍的笑意：「上午你們市里開完會，王長海回來下午就開了黨委會，會上傳出來的消息，他現在可能是慌了，生怕你們督察組選擇酒廠殺雞儆猴。」
江振邦微微點頭，低聲道：「基本定了，第一家就是酒廠，你做好準備吧，但不要對外講。」
馬超臉上一喜，隨後連聲應：「明白，早準備好了，等你們一到，我就叫人往上送舉報信，響應督察組工作。」
江振邦轉頭看向其他人：「你們那也沒問題吧？做好準備了沒有？」
一邊吃飯，江振邦一邊了解著同學們反饋上來的情況。
督查小組雖然今天剛剛組建起來，但兩個月前，江振邦就讓他們這些國營廠的青年軍去搜集黑料了，並且還親自傳授了數招，告訴他們具體手段。
如今收穫不菲，六家廠子都搞到了廠長或其他管理層貪腐的實證，剩下的幾家證據不是很紮實，但也能把人拽下來騰地方。
江振邦唯一擔心的是自己這些青年軍能力不夠，都是剛參加工作一兩年，二十二、三歲的新蛋子，社會經驗還是太少，他硬推薦上去反而是害人害己，所以今天這頓飯，主要目的是考驗和教育。
所以聊了幾句，稍吃了三分飽，江振邦便談正題：
「之前啟辰讓大家寫的改革方案，我看過了，但我不知道你們真正領會了多少，請你們現在各自口述一下，自己擔任了管理崗後的工作思路…喬睿，從你先開始吧。」
原本輕鬆的談笑聲戛然而止，所有人的目光都集中在了被點名的喬睿身上。
喬睿在興寧水泥廠當技術員，此刻被點名愣了一下，隨後沉思許久，道：
「我們廠最大的問題是設備老化，人員臃腫，還有就是……項目款難要。」
「如果我當了領導，首先要做的是精兵簡政，把那些吃閒飯的冗員清退掉，集中資金更新一批關鍵設備，提高施工效率。然後，成立專門的公關隊伍，去跑項目要帳，最後改制成公司……」
他說完，有些忐忑地看著江振邦，桌上其他人也覺得這思路沒什麼問題，算是老成之言。
江振邦追問道：「清退冗員？你們二百多號人，有多少是關係戶？有多少是老職工？你以什麼理由清退他們？如果他們去市里上訪，堵你辦公室門，甚至動手打你，你怎麼辦？」
喬睿懵了。
「更新設備，錢從哪來？你說集中資金，資金在哪？市財政那五百萬均攤到你們水泥廠，是絕對不夠的。」
「至於成立公關隊伍要帳，人呢？你身邊有既懂技術又會喝酒、還能豁出去臉皮跟人拉關係的人嗎？就算有，你怎麼保證他們不會拿了公司的錢去自己搞關係，最後變成他們自己的人脈？」
一連串的問題，像一盆冷水，把喬睿從頭到腳澆了個透心涼。他張了張嘴，遲疑道：「這些…我還真沒想到。」
包間裡也鴉雀無聲，所有人都被江振邦這番犀利的剖析給鎮住了。
看似很好解決辦法，又變成了一個個具體到令人頭皮發麻的難題。
江振邦沉吟道：「你們寫的那些方案，我看過一部分，裡面大多都是我和啟辰的建議和規劃……這些東西有用嗎？有，非常有用。但難的是如何落實。」
「你們必須要想清楚，怎樣才能把報告中的策略真正落地。」
「首先要分清主次矛盾，第一步該幹什麼，第二步該幹什麼，中間會遇到什麼阻力，該怎麼在平衡各方利益的情況下，大事化小，小事化了，最後妥善解決…你們要有這個能力。」
喬睿立刻道：「那人員臃腫是次要矛盾，可以緩一緩。」
「帳你也要不來，不要想了。」
江振邦道：「欠我們興科的錢我都沒打算要，你們水泥廠主要問題是銷路不行，吃白飯的人確實也太多了。」
「這樣吧，除了一線工人和技術員，其他行政幹部包括所有廠領導，一律廢除固定工資，實行基本生活費+高額銷售提成的方式，重獎銷售明星。」
「逼著關係戶去跑關係，讓他們去找各局和建築公司賣貨。工資成本降了，訂單也能漲一些。」
喬睿聞言拍巴掌，興奮道：「這個招數好，江董你牛逼！」
江振邦呵呵：「前提是你得說服其他領導也和你一樣，願意拿低工資出去跑業務。」
「你覺得他們會願意嗎？就算嘴上願意，心裡舒服嗎？會不會暗中抵抗？會不會對你非常有意見？」
肯定會！
又是一個棘手的問題，江振邦問他們怎麼解決，大家給出的招數五花八門。
馬超試探道：「明面上一樣，但私下裡找個名頭，把錢補給他們。」
江振邦笑眯眯問：「這需要財務願意冒這個風險並保守秘密，你怎麼保證財務聽你的話？」
「財務的工資不能降，明面上降了，私下也要補。」
馮子豪接過話，並語氣肯定：「這涉及他自己利益，而且財務若不同意，其他領導也會針對他…開會換個人做財務唄！」
江振邦微微點頭：「當上領導職務不意味著你就有了權力，權力的本質是交易，是人與人之間的利益博弈。你能給他利益，同時你又有損害他利益的能力，那樣就算你不是領導，也擁有了權力。」
孟啟辰舉了一杯啤酒，張羅道：「是不是又漲知識了？來吧，大家敬我們老闆一杯，然後好好想想，接著匯報。」
「好~」
「跟著江董混，天天長知識。」
整個包間的氛圍歡樂起來，在座這些年輕人，也逐漸通過接受江振邦的教導，感受到了政治和權力的可怕與魅力，心中對江振邦更是佩服。
接下來，江振邦又挨個點評了其他幾個人的方案。
無一例外，都被他批得體無完膚。但他不是單純的批評，每一次批評之後，他都會給出具體的、可操作的解決路徑。
他教他們如何分化對手，如何團結一切可以團結的力量。
如何用利益捆綁下屬，如何向上級領導展現自己的價值，甚至是在必要的時候如何製造輿論，發出自己的聲音，用以脅迫上級……
除了馮子豪、趙磊他們，剩下的人有江振邦和孟啟辰的高中同學，也有江振邦的初中同學，而這些同學又帶來自己的髮小和朋友。
這個小圈子，在孟啟辰兩個多月的刻意經營和江振邦偶爾的幾次露面後，已經從最初的七八個，擴展到了如今的規模，都是在國營廠里工作的年輕人。
職位最高的是廠辦副主任，但實際級別也就是個科員，與江振邦這個廠長的距離差的遠了。
倒是有兩個廠二代，父母屬於在各自的廠子擔任管理層，卻也不是廠長。
所以當江振邦和孟啟辰推開包間房門，喧鬧聲和飯菜的香氣一同撲面而來，大家紛紛起身熱情相相迎。
「江廠長來了，誒，還有孟幹部。」
「還叫什麼江廠長，改口吧。」
趙磊提醒：「對，要叫江董事長或者叫江總。至於啟辰，那得叫孟董事。」
眾人開著玩笑，江振邦也笑著回應，坐到主位，與自己在國營廠的青年軍班底們嘻哈打趣。
「行了，大家動筷吧，邊吃邊聊。」
江振邦喝了口啤酒，率先夾菜吃了起來，馬超卻笑道：「聽說江董你今天在會上可威風了，坐在主席台上，講話比副市長還要有力度。」
江振邦隨口問：「你這是聽誰說的？」
馬超臉上帶著點幸災樂禍的笑意：「上午你們市里開完會，王長海回來下午就開了黨委會，會上傳出來的消息，他現在可能是慌了，生怕你們督察組選擇酒廠殺雞儆猴。」
江振邦微微點頭，低聲道：「基本定了，第一家就是酒廠，你做好準備吧，但不要對外講。」
馬超臉上一喜，隨後連聲應：「明白，早準備好了，等你們一到，我就叫人往上送舉報信，響應督察組工作。」
江振邦轉頭看向其他人：「你們那也沒問題吧？做好準備了沒有？」
一邊吃飯，江振邦一邊了解著同學們反饋上來的情況。
督查小組雖然今天剛剛組建起來，但兩個月前，江振邦就讓他們這些國營廠的青年軍去搜集黑料了，並且還親自傳授了數招，告訴他們具體手段。
如今收穫不菲，六家廠子都搞到了廠長或其他管理層貪腐的實證，剩下的幾家證據不是很紮實，但也能把人拽下來騰地方。
江振邦唯一擔心的是自己這些青年軍能力不夠，都是剛參加工作一兩年，二十二、三歲的新蛋子，社會經驗還是太少，他硬推薦上去反而是害人害己，所以今天這頓飯，主要目的是考驗和教育。
所以聊了幾句，稍吃了三分飽，江振邦便談正題：
「之前啟辰讓大家寫的改革方案，我看過了，但我不知道你們真正領會了多少，請你們現在各自口述一下，自己擔任了管理崗後的工作思路…喬睿，從你先開始吧。」
原本輕鬆的談笑聲戛然而止，所有人的目光都集中在了被點名的喬睿身上。
喬睿在興寧水泥廠當技術員，此刻被點名愣了一下，隨後沉思許久，道：
「我們廠最大的問題是設備老化，人員臃腫，還有就是……項目款難要。」
「如果我當了領導，首先要做的是精兵簡政，把那些吃閒飯的冗員清退掉，集中資金更新一批關鍵設備，提高施工效率。然後，成立專門的公關隊伍，去跑項目要帳，最後改制成公司……」
他說完，有些忐忑地看著江振邦，桌上其他人也覺得這思路沒什麼問題，算是老成之言。
江振邦追問道：「清退冗員？你們二百多號人，有多少是關係戶？有多少是老職工？你以什麼理由清退他們？如果他們去市里上訪，堵你辦公室門，甚至動手打你，你怎麼辦？」
喬睿懵了。
「更新設備，錢從哪來？你說集中資金，資金在哪？市財政那五百萬均攤到你們水泥廠，是絕對不夠的。」
「至於成立公關隊伍要帳，人呢？你身邊有既懂技術又會喝酒、還能豁出去臉皮跟人拉關係的人嗎？就算有，你怎麼保證他們不會拿了公司的錢去自己搞關係，最後變成他們自己的人脈？」
一連串的問題，像一盆冷水，把喬睿從頭到腳澆了個透心涼。他張了張嘴，遲疑道：「這些…我還真沒想到。」
包間裡也鴉雀無聲，所有人都被江振邦這番犀利的剖析給鎮住了。
看似很好解決辦法，又變成了一個個具體到令人頭皮發麻的難題。
江振邦沉吟道：「你們寫的那些方案，我看過一部分，裡面大多都是我和啟辰的建議和規劃……這些東西有用嗎？有，非常有用。但難的是如何落實。」
「你們必須要想清楚，怎樣才能把報告中的策略真正落地。」
「首先要分清主次矛盾，第一步該幹什麼，第二步該幹什麼，中間會遇到什麼阻力，該怎麼在平衡各方利益的情況下，大事化小，小事化了，最後妥善解決…你們要有這個能力。」
喬睿立刻道：「那人員臃腫是次要矛盾，可以緩一緩。」
「帳你也要不來，不要想了。」
江振邦道：「欠我們興科的錢我都沒打算要，你們水泥廠主要問題是銷路不行，吃白飯的人確實也太多了。」
「這樣吧，除了一線工人和技術員，其他行政幹部包括所有廠領導，一律廢除固定工資，實行基本生活費+高額銷售提成的方式，重獎銷售明星。」
「逼著關係戶去跑關係，讓他們去找各局和建築公司賣貨。工資成本降了，訂單也能漲一些。」
喬睿聞言拍巴掌，興奮道：「這個招數好，江董你牛逼！」
江振邦呵呵：「前提是你得說服其他領導也和你一樣，願意拿低工資出去跑業務。」
「你覺得他們會願意嗎？就算嘴上願意，心裡舒服嗎？會不會暗中抵抗？會不會對你非常有意見？」
肯定會！
又是一個棘手的問題，江振邦問他們怎麼解決，大家給出的招數五花八門。
馬超試探道：「明面上一樣，但私下裡找個名頭，把錢補給他們。」
江振邦笑眯眯問：「這需要財務願意冒這個風險並保守秘密，你怎麼保證財務聽你的話？」
「財務的工資不能降，明面上降了，私下也要補。」
馮子豪接過話，並語氣肯定：「這涉及他自己利益，而且財務若不同意，其他領導也會針對他…開會換個人做財務唄！」
江振邦微微點頭：「當上領導職務不意味著你就有了權力，權力的本質是交易，是人與人之間的利益博弈。你能給他利益，同時你又有損害他利益的能力，那樣就算你不是領導，也擁有了權力。」
孟啟辰舉了一杯啤酒，張羅道：「是不是又漲知識了？來吧，大家敬我們老闆一杯，然後好好想想，接著匯報。」
「好~」
「跟著江董混，天天長知識。」
整個包間的氛圍歡樂起來，在座這些年輕人，也逐漸通過接受江振邦的教導，感受到了政治和權力的可怕與魅力，心中對江振邦更是佩服。
接下來，江振邦又挨個點評了其他幾個人的方案。
無一例外，都被他批得體無完膚。但他不是單純的批評，每一次批評之後，他都會給出具體的、可操作的解決路徑。
他教他們如何分化對手，如何團結一切可以團結的力量。
如何用利益捆綁下屬，如何向上級領導展現自己的價值，甚至是在必要的時候如何製造輿論，發出自己的聲音，用以脅迫上級……