第45章 你來真的啊？（求追讀）
嚴言伸手把放在床頭的手機給拿了過來，看到是徐憶之打來的電話，出於對對方（權勢）的尊重，還是坐起來接通了電話。
「餵。」
「打擾到你休息了？」
「徐大小姐還真是聰明呢。」
「怎麼感覺你的聲音裡帶著一股怨氣呢？」
「我有起床氣。」
「哦？我還以為你是對我這麼久沒把你安排過去心存不滿呢。」
「我哪敢啊。」
「所以還是有的咯？」
「徐大小姐給我打電話就是為了聊這個？」
「當然不是了，事情已經給你安排妥當了，你準備好成為SM公司最年輕的理事了嗎？」徐憶之笑著問道。
「為什麼是SM公司？去SM公司能找什麼靈感啊？」
「SM公司怎麼了？你最喜歡的Irene不就是SM公司的藝人嗎？」
「你這是在暗示我加女主嗎？」
「你先把更新給續上再說這些吧。」
嚴言臉上的表情變得逐漸嚴肅了起來：「你來真的啊？」
徐憶之：「當然是真的了，難道你這幾天就沒有注意到我們集團收購SM公司股份的新聞嗎？」
嚴言：「光顧著做兼職賺錢了，完全沒注意過這種新聞。」
徐憶之笑了：「收購完成好幾天了，最近一直在和那邊扯皮，現在輪到你出場了。你要是不信的話，可以去看一下SM官網的理事會名單上有沒有你的名字。」
前些日子，紫霞集團的分公司經過數輪場外交易，最終成功收購了SM公司百分之十一點九的股份，成為了SM公司主要股東之一。
然而，股份只是入場券，真正的博弈，在董事會。
接下來的幾天裡，徐憶之導演的戲碼在會議室里上演。
徐憶之的談判團隊向SM現任管理層及主要股東們提出了多項合作建議，其中大部分是關於市場拓展和資源整合的宏大藍圖，但藏在眾多條款中的一個「小小」要求，才是她真正的目標——一個理事席位。
SM方面自然是強烈反對的，特別是第一大股東李秀滿。
一個來歷不明的年輕人空降核心決策層？
這簡直是笑話。
但徐憶之的準備遠比他們想像的充分。
徐憶之指使團隊，在談判陷入僵局時，表明旗下的tiktok能給SM公司的組合帶來很高的關注度，無論是在華夏內還是華夏外。
目前tiktok在國外的發展非常迅速，明眼人都能看出來它能給藝人帶來多少流量，紫霞集團同樣是字節跳動的第二大股東。
此舉迅速緩和了SM公司方面的牴觸情緒。
與此同時，一份關於嚴言的華麗履歷被製作出來。
他被塑造為一位擁有超凡藝術洞察力和商業潛力的「青年戰略顧問」，強調他能為SM公司帶來全新的、年輕的視角，幫助公司抓住下一代消費者。
徐憶之甚至動用了關係，讓歐洲某個知名的藝術基金會為嚴言提供了一份「特約研究員」的虛銜，以佐證他所擁有的「藝術背景」。
當SM方面依舊對「執行理事」這一實權職位猶豫不決時，徐憶之適時地退了一步。
「那麼，『社外理事』如何？」
徐憶之在一次視頻會議中親自出面，語氣輕鬆卻帶著不容置疑：「不參與日常運營，只從宏觀戰略和文化內容創新層面提供建議。我們需要一個代表，而你們需要新鮮的靈感，這不是雙贏嗎？」
「社外理事」的身份極大地降低了管理層的戒心。
「如果這個都不行的話，我覺得可以考慮去找半島其他公司合作了，半島可不是只有SM一家娛樂公司。」
在徐憶之的半威脅下，這項人事任命，最終作為一攬子合作協議的一部分，被雙方接受。
股東大會召開那天，一切風平浪靜。
嚴言的名字混雜在其他幾位新晉社外理事的名單中，成為一項需要表決的普通議程。
在紫霞集團和其盟友掌握的投票權支持下，議案毫無懸念地通過。
整個過程，嚴言本人完全被蒙在鼓裡。
徐憶之沒有讓他準備任何材料，也沒有讓他參加任何一場會議。
在她看來，這些資本與權力的骯髒博弈，暫時不適合嚴言。
直到所有法律文件簽署完畢，工商變更登記完成，嚴言的名字正式出現在SM官網的理事會名單上之後，徐憶之才拿起手機，撥通了嚴言的電話。
她聽著電話那頭嚴言從睡意朦朧到震驚沉默的全過程，臉上露出了一個盡在掌握的微笑。
她親手為嚴言鋪的這條路，已經通到了SM公司理事會議室的門口，只等他推門而入。
....
嚴言看著手機屏幕上SM官網理事會名單里自己的名字，沉默足足十幾秒，實在沒忍住問道：「這樣做到底對你有什麼好處？花了那麼多錢就為了給我找靈感？你自己不覺得這個理由有些離譜嗎？」
電話那頭傳來徐憶之輕描淡寫的回應：「花很多錢？沒有吧？我感覺也沒花幾個錢啊。」
這雲淡風輕的語氣讓嚴言一時語塞——這話說得，也太凡爾賽了。
「你就不怕我在SM公司里瞎搞？」嚴言半是試探半是玩笑地問道。
「無所謂啊，你要是有這個本事隨便你亂搞。」徐憶之輕笑一聲。
嚴言想的挺好，但他只是社外理事，不參與公司的日常運營，主要職責是監督管理層，維護廣大股東的利益。
他想要權力的話，那就只能自己去努力了。
徐憶之頓了頓，語氣裡帶著幾分玩味：「順便告訴你，SM公司內部派系林立，各方勢力盤根錯節。你想在那邊獲得實權，得靠自己的能力去爭取，這個我可不會再幫你了。」
嚴言消化著這些信息，問出了比較實際的問題：「工資怎麼算？年薪多少？月薪多少？」
徐憶之早有準備，流暢地回答：「根據SM公司2022年公開的薪酬標準，社外理事的年薪基準是1.2億韓元（約合rmb65萬元）。」
「這筆錢不是按月發放的。SM的理事報酬分兩部分：固定年薪1.5億韓元，分四次季度發放；另外3000萬韓元是會議出席津貼，按實際參加的理事會次數結算。」
「餵。」
「打擾到你休息了？」
「徐大小姐還真是聰明呢。」
「怎麼感覺你的聲音裡帶著一股怨氣呢？」
「我有起床氣。」
「哦？我還以為你是對我這麼久沒把你安排過去心存不滿呢。」
「我哪敢啊。」
「所以還是有的咯？」
「徐大小姐給我打電話就是為了聊這個？」
「當然不是了，事情已經給你安排妥當了，你準備好成為SM公司最年輕的理事了嗎？」徐憶之笑著問道。
「為什麼是SM公司？去SM公司能找什麼靈感啊？」
「SM公司怎麼了？你最喜歡的Irene不就是SM公司的藝人嗎？」
「你這是在暗示我加女主嗎？」
「你先把更新給續上再說這些吧。」
嚴言臉上的表情變得逐漸嚴肅了起來：「你來真的啊？」
徐憶之：「當然是真的了，難道你這幾天就沒有注意到我們集團收購SM公司股份的新聞嗎？」
嚴言：「光顧著做兼職賺錢了，完全沒注意過這種新聞。」
徐憶之笑了：「收購完成好幾天了，最近一直在和那邊扯皮，現在輪到你出場了。你要是不信的話，可以去看一下SM官網的理事會名單上有沒有你的名字。」
前些日子，紫霞集團的分公司經過數輪場外交易，最終成功收購了SM公司百分之十一點九的股份，成為了SM公司主要股東之一。
然而，股份只是入場券，真正的博弈，在董事會。
接下來的幾天裡，徐憶之導演的戲碼在會議室里上演。
徐憶之的談判團隊向SM現任管理層及主要股東們提出了多項合作建議，其中大部分是關於市場拓展和資源整合的宏大藍圖，但藏在眾多條款中的一個「小小」要求，才是她真正的目標——一個理事席位。
SM方面自然是強烈反對的，特別是第一大股東李秀滿。
一個來歷不明的年輕人空降核心決策層？
這簡直是笑話。
但徐憶之的準備遠比他們想像的充分。
徐憶之指使團隊，在談判陷入僵局時，表明旗下的tiktok能給SM公司的組合帶來很高的關注度，無論是在華夏內還是華夏外。
目前tiktok在國外的發展非常迅速，明眼人都能看出來它能給藝人帶來多少流量，紫霞集團同樣是字節跳動的第二大股東。
此舉迅速緩和了SM公司方面的牴觸情緒。
與此同時，一份關於嚴言的華麗履歷被製作出來。
他被塑造為一位擁有超凡藝術洞察力和商業潛力的「青年戰略顧問」，強調他能為SM公司帶來全新的、年輕的視角，幫助公司抓住下一代消費者。
徐憶之甚至動用了關係，讓歐洲某個知名的藝術基金會為嚴言提供了一份「特約研究員」的虛銜，以佐證他所擁有的「藝術背景」。
當SM方面依舊對「執行理事」這一實權職位猶豫不決時，徐憶之適時地退了一步。
「那麼，『社外理事』如何？」
徐憶之在一次視頻會議中親自出面，語氣輕鬆卻帶著不容置疑：「不參與日常運營，只從宏觀戰略和文化內容創新層面提供建議。我們需要一個代表，而你們需要新鮮的靈感，這不是雙贏嗎？」
「社外理事」的身份極大地降低了管理層的戒心。
「如果這個都不行的話，我覺得可以考慮去找半島其他公司合作了，半島可不是只有SM一家娛樂公司。」
在徐憶之的半威脅下，這項人事任命，最終作為一攬子合作協議的一部分，被雙方接受。
股東大會召開那天，一切風平浪靜。
嚴言的名字混雜在其他幾位新晉社外理事的名單中，成為一項需要表決的普通議程。
在紫霞集團和其盟友掌握的投票權支持下，議案毫無懸念地通過。
整個過程，嚴言本人完全被蒙在鼓裡。
徐憶之沒有讓他準備任何材料，也沒有讓他參加任何一場會議。
在她看來，這些資本與權力的骯髒博弈，暫時不適合嚴言。
直到所有法律文件簽署完畢，工商變更登記完成，嚴言的名字正式出現在SM官網的理事會名單上之後，徐憶之才拿起手機，撥通了嚴言的電話。
她聽著電話那頭嚴言從睡意朦朧到震驚沉默的全過程，臉上露出了一個盡在掌握的微笑。
她親手為嚴言鋪的這條路，已經通到了SM公司理事會議室的門口，只等他推門而入。
....
嚴言看著手機屏幕上SM官網理事會名單里自己的名字，沉默足足十幾秒，實在沒忍住問道：「這樣做到底對你有什麼好處？花了那麼多錢就為了給我找靈感？你自己不覺得這個理由有些離譜嗎？」
電話那頭傳來徐憶之輕描淡寫的回應：「花很多錢？沒有吧？我感覺也沒花幾個錢啊。」
這雲淡風輕的語氣讓嚴言一時語塞——這話說得，也太凡爾賽了。
「你就不怕我在SM公司里瞎搞？」嚴言半是試探半是玩笑地問道。
「無所謂啊，你要是有這個本事隨便你亂搞。」徐憶之輕笑一聲。
嚴言想的挺好，但他只是社外理事，不參與公司的日常運營，主要職責是監督管理層，維護廣大股東的利益。
他想要權力的話，那就只能自己去努力了。
徐憶之頓了頓，語氣裡帶著幾分玩味：「順便告訴你，SM公司內部派系林立，各方勢力盤根錯節。你想在那邊獲得實權，得靠自己的能力去爭取，這個我可不會再幫你了。」
嚴言消化著這些信息，問出了比較實際的問題：「工資怎麼算？年薪多少？月薪多少？」
徐憶之早有準備，流暢地回答：「根據SM公司2022年公開的薪酬標準，社外理事的年薪基準是1.2億韓元（約合rmb65萬元）。」
「這筆錢不是按月發放的。SM的理事報酬分兩部分：固定年薪1.5億韓元，分四次季度發放；另外3000萬韓元是會議出席津貼，按實際參加的理事會次數結算。」