第55章 大佬密談
「不，是經過改良和演進的新模式。「李向陽開始闡述他構想的經營方案。
「過去的合營模式，主要著眼於結構調整與權益轉換，最終實現統一管理。「
「而我提出的新模式，核心在於協作與共同發展。「
原本垂頭喪氣的張四海也豎起耳朵仔細聆聽，有人質疑道：
「國家與企業、個人之間，如何實現共同發展？「
李向陽豎起一根手指輕輕擺動，目光投向孫長青和焦洪濤：
「請容我把話說完。「
「我認同焦首長提出的整合思路，但整合方式需要創新。「
「整合後的新主體可以保持公有性質，占據主導地位。「
「但同時，是否可以考慮允許，甚至主動引導我們向紅機械廠的職工，以他們應得的安置費、補償款，或以他們的技術和勞動能力作為出資。」
「組建職工合作組織或集體持股會，以非公有經濟成分參與到新企業的民用產品生產部門中？「
「由國家控股，把握髮展方向和核心技術。「
「由職工參股，成為新企業的共同建設者，不僅領取勞動報酬，還能分享企業發展成果。「
「將職工利益與企業利益緊密相連，這難道不是最合理的分流和保障機制嗎？「
「這難道不是更能調動積極性，提升工作效率的有效途徑嗎？「
「我們廠擁有成熟的鞭炮、禮花生產線，完全可以作為首批試點。「
「這樣既確保了國有資產和主導權，又沒有簡單裁減人員，而是將他們轉化為共同發展的夥伴。「
李向陽陳述完畢，這一長串的闡述讓他感到口乾舌燥，現在他只等待兩位領導的評判。
孫長青臉上的從容神情消失了，他凝視著李向陽，仿佛要重新認識這個年輕人。
這個建議大膽地突破了非此即彼的思維定式，試圖在公有經濟與非公有經濟之間架設一座橋樑。
焦洪濤環抱雙臂，方才嚴厲的神色也緩和了許多。
辦公室的氣氛因這番話而活躍起來。
「這恐怕不太妥當。「輕工局的領導率先表態，語氣嚴肅。
「將國有資產和生產任務交由私人，哪怕是職工自主管理，風險也較大。管理規範、資產保全等問題都需要慎重考慮。由主管部門統一規劃，才是穩妥之策。「
他的話音剛落，立即引來不少贊同之聲：
「確實，這種做法前所未聞。「
「職工參股？那管理權屬如何界定？「
「這不符合現行規定，上級從未出台過此類政策。「
交頭接耳的議論聲越來越大，特別是來自地方和輕工系統的幹部，質疑之聲此起彼伏。
他們習慣於條線管理和計劃指令，李向陽的構想在他們聽來確實頗為新穎。
在一片議論聲中，端坐主位的焦洪濤和孫長青始終未置一詞。
直到討論聲漸趨熱烈，兩人交換了一個眼神。
「砰！「
焦洪濤的手掌落在桌面上，讓現場安靜下來。
「砰！「
幾乎同時，孫長青的手也輕輕落下，示意大家保持秩序。
兩位負責人，一個剛毅果斷，一個沉穩持重。
此刻同時表態，那份威嚴讓在場所有人都不自覺地屏息凝神。
「會議暫停，大家先出去。「焦洪濤的話語不容置疑。
見兩位主要負責人態度明確，無人再敢多言，紛紛起身，安靜地退出辦公室。
李向陽本想留下再說幾句，但張四海反應極快，立即起身，幾乎是半勸半拉地將他帶離現場。
「你先別著急，讓他們好好商議。「張四海壓低聲音，語氣懇切。
轉眼間，剛才還座無虛席的辦公室，只剩下焦洪濤和孫長青兩人。
木門被最後離開的馬國濤輕輕帶上，內外隔絕。
門外，是忐忑等待的各級幹部。
門內，一片寂靜。
兩人相視無言，空氣中瀰漫著一種難以言喻的凝重。
「你說，這個年輕人是不是得到了什麼消息？「孫長青抬手指了指上方。
「不清楚。「焦洪濤搖頭。
「那為什麼他能提出這麼具體的方案？「
「也不清楚。「
兩位經驗豐富的負責人，此刻都被這個年輕人的提議引發了深思。
門外，李向陽被張四海拉著，站在一群神色各異的幹部中間。
他能感受到周圍投來的目光，有驚訝，有審視，也有幾分好奇。
「你這孩子，真是敢想敢說，這種事情本該由...「
張四海的話又急又快，但還沒說完，就被匆匆趕來的焦勇和歐陽春蘭打斷。
「怎麼樣？裡面怎麼說？「焦勇一臉急切，歐陽春蘭也緊張地望著他們。
張四海看著兩雙期盼的眼睛，重重地嘆了口氣，搖了搖頭。
焦勇見狀頓時著急起來：「又是搖頭！陽子，你說，他們光搖頭是什麼意思，急死人了。「
李向陽看著焦勇焦急的樣子，內心反而平靜了幾分，簡明扼要地說明情況：
「廠子的去留還在討論，兩位領導正在裡面商議。「
「啊？「歐陽春蘭輕呼一聲，神色也變得凝重。
焦勇更是像被點燃了似的：
「憑什麼啊？我們剛做出點成績就要討論去留？不行，我得去問個明白。「
他說著就要往辦公室沖，看架勢是要去找父親理論。
張四海眼明手快，一把拉住焦勇的胳膊：「你先別著急。「
「現在進去也解決不了問題，反而可能影響他們決策。「
焦勇被他拉得一個趔趄，想了想也覺得有理，自己父親的脾氣他是知道的。
最終只是煩躁地捋了捋抹得整齊的頭髮，把原本精心打理的髮型弄得有些凌亂，嘴裡嘟囔了幾句，但還是安靜下來。
眾人各懷心思，都在等待著最終決定。
足足等了一個多小時，辦公室大門才被柳秘書重新打開。
沒有人知道兩位領導在裡面具體談了什麼，但柳秘書出來後的第一句話就是：
「李向陽，你的建議原則上獲得通過。「
李向陽站在原地有些懵，原則上通過是什麼意思，他忍不住問道：
「那原則之下是什麼？」
「過去的合營模式，主要著眼於結構調整與權益轉換，最終實現統一管理。「
「而我提出的新模式，核心在於協作與共同發展。「
原本垂頭喪氣的張四海也豎起耳朵仔細聆聽，有人質疑道：
「國家與企業、個人之間，如何實現共同發展？「
李向陽豎起一根手指輕輕擺動，目光投向孫長青和焦洪濤：
「請容我把話說完。「
「我認同焦首長提出的整合思路，但整合方式需要創新。「
「整合後的新主體可以保持公有性質，占據主導地位。「
「但同時，是否可以考慮允許，甚至主動引導我們向紅機械廠的職工，以他們應得的安置費、補償款，或以他們的技術和勞動能力作為出資。」
「組建職工合作組織或集體持股會，以非公有經濟成分參與到新企業的民用產品生產部門中？「
「由國家控股，把握髮展方向和核心技術。「
「由職工參股，成為新企業的共同建設者，不僅領取勞動報酬，還能分享企業發展成果。「
「將職工利益與企業利益緊密相連，這難道不是最合理的分流和保障機制嗎？「
「這難道不是更能調動積極性，提升工作效率的有效途徑嗎？「
「我們廠擁有成熟的鞭炮、禮花生產線，完全可以作為首批試點。「
「這樣既確保了國有資產和主導權，又沒有簡單裁減人員，而是將他們轉化為共同發展的夥伴。「
李向陽陳述完畢，這一長串的闡述讓他感到口乾舌燥，現在他只等待兩位領導的評判。
孫長青臉上的從容神情消失了，他凝視著李向陽，仿佛要重新認識這個年輕人。
這個建議大膽地突破了非此即彼的思維定式，試圖在公有經濟與非公有經濟之間架設一座橋樑。
焦洪濤環抱雙臂，方才嚴厲的神色也緩和了許多。
辦公室的氣氛因這番話而活躍起來。
「這恐怕不太妥當。「輕工局的領導率先表態，語氣嚴肅。
「將國有資產和生產任務交由私人，哪怕是職工自主管理，風險也較大。管理規範、資產保全等問題都需要慎重考慮。由主管部門統一規劃，才是穩妥之策。「
他的話音剛落，立即引來不少贊同之聲：
「確實，這種做法前所未聞。「
「職工參股？那管理權屬如何界定？「
「這不符合現行規定，上級從未出台過此類政策。「
交頭接耳的議論聲越來越大，特別是來自地方和輕工系統的幹部，質疑之聲此起彼伏。
他們習慣於條線管理和計劃指令，李向陽的構想在他們聽來確實頗為新穎。
在一片議論聲中，端坐主位的焦洪濤和孫長青始終未置一詞。
直到討論聲漸趨熱烈，兩人交換了一個眼神。
「砰！「
焦洪濤的手掌落在桌面上，讓現場安靜下來。
「砰！「
幾乎同時，孫長青的手也輕輕落下，示意大家保持秩序。
兩位負責人，一個剛毅果斷，一個沉穩持重。
此刻同時表態，那份威嚴讓在場所有人都不自覺地屏息凝神。
「會議暫停，大家先出去。「焦洪濤的話語不容置疑。
見兩位主要負責人態度明確，無人再敢多言，紛紛起身，安靜地退出辦公室。
李向陽本想留下再說幾句，但張四海反應極快，立即起身，幾乎是半勸半拉地將他帶離現場。
「你先別著急，讓他們好好商議。「張四海壓低聲音，語氣懇切。
轉眼間，剛才還座無虛席的辦公室，只剩下焦洪濤和孫長青兩人。
木門被最後離開的馬國濤輕輕帶上，內外隔絕。
門外，是忐忑等待的各級幹部。
門內，一片寂靜。
兩人相視無言，空氣中瀰漫著一種難以言喻的凝重。
「你說，這個年輕人是不是得到了什麼消息？「孫長青抬手指了指上方。
「不清楚。「焦洪濤搖頭。
「那為什麼他能提出這麼具體的方案？「
「也不清楚。「
兩位經驗豐富的負責人，此刻都被這個年輕人的提議引發了深思。
門外，李向陽被張四海拉著，站在一群神色各異的幹部中間。
他能感受到周圍投來的目光，有驚訝，有審視，也有幾分好奇。
「你這孩子，真是敢想敢說，這種事情本該由...「
張四海的話又急又快，但還沒說完，就被匆匆趕來的焦勇和歐陽春蘭打斷。
「怎麼樣？裡面怎麼說？「焦勇一臉急切，歐陽春蘭也緊張地望著他們。
張四海看著兩雙期盼的眼睛，重重地嘆了口氣，搖了搖頭。
焦勇見狀頓時著急起來：「又是搖頭！陽子，你說，他們光搖頭是什麼意思，急死人了。「
李向陽看著焦勇焦急的樣子，內心反而平靜了幾分，簡明扼要地說明情況：
「廠子的去留還在討論，兩位領導正在裡面商議。「
「啊？「歐陽春蘭輕呼一聲，神色也變得凝重。
焦勇更是像被點燃了似的：
「憑什麼啊？我們剛做出點成績就要討論去留？不行，我得去問個明白。「
他說著就要往辦公室沖，看架勢是要去找父親理論。
張四海眼明手快，一把拉住焦勇的胳膊：「你先別著急。「
「現在進去也解決不了問題，反而可能影響他們決策。「
焦勇被他拉得一個趔趄，想了想也覺得有理，自己父親的脾氣他是知道的。
最終只是煩躁地捋了捋抹得整齊的頭髮，把原本精心打理的髮型弄得有些凌亂，嘴裡嘟囔了幾句，但還是安靜下來。
眾人各懷心思，都在等待著最終決定。
足足等了一個多小時，辦公室大門才被柳秘書重新打開。
沒有人知道兩位領導在裡面具體談了什麼，但柳秘書出來後的第一句話就是：
「李向陽，你的建議原則上獲得通過。「
李向陽站在原地有些懵，原則上通過是什麼意思，他忍不住問道：
「那原則之下是什麼？」