第13章 治家規劃，後輩人選
又是三天時光，倏忽而過。
書房內，檀香清幽，李應龍端坐案後，手捧一盞清茶，目光沉靜。
李青山肅立案前，雙手奉上一卷墨跡未乾的書冊，神色恭謹中帶著幾分疲憊，眼底卻有一絲經過深思熟慮後的篤定。
「父親，這是兒子與忠伯及幾位管事連日商議後，草擬的家族近期發展規劃，請您過目。」
李應龍接過，緩緩展開。
書冊之上，條陳清晰，字跡工整：
其一，資源整合：
清查並登記所有接收自林家之產業（碼頭、商鋪、船隊、田莊等），統一造冊，建立新帳房，實行「收支兩條線，月結年審」制度，設專人審計，杜絕中飽私囊。
其二，人員定崗：
依族人之天賦、能力重新分派職司，明確權責；設「功過簿」，賞罰分明；對外招募專業帳房、匠師，充實人手，唯才是舉。
其三，營收縮張：
暫緩海外高風險貿易，鞏固臨海城本埠業務；優先發展近海漁獲、城內商鋪及碼頭倉儲租賃，以穩為主，積蓄財力。
其四，子弟培養：
設族學，聘西席，凡適齡子弟，無論嫡庶，皆需入學啟蒙，修文習武，定期考核，優者獎，劣者勉。
其五，撫恤安置：
妥善安置對戰林家時傷亡者之家眷，發放撫恤，其子女可由家族供養至成年。
李應龍靜靜聽著，偶爾翻開冊子對應細則查看。
規劃雖略顯稚嫩，許多細節有待完善，但架構清晰，舉措務實，已初具現代財務與人事管理的雛形。
更重要的是，其中透出的「集權」與「規範」思路，正是一個家族走向強盛所必需的基礎。
最主要的是，李應龍不是要讓李青山做得多完美，要的是他的態度和決心。
「不錯。條理漸明，尤重規制。便依此試行，期間若有窒礙，可與核心人員商量，隨時調整。」
李青山聞言，面上疲憊頓掃，露出一絲欣慰：
「謝父親認可，兒子定當竭盡全力。」
李應龍話鋒一轉，語氣變得深沉：
「青山，家族俗務，日後便需你多擔待了。」
李青山身形微微一震，雖早有預感，然親耳聽聞，仍覺責任如山。
他深吸一口氣，緩緩跪地，叩首道：
「父親重託，兒子不敢推辭。只是…兒子資質魯鈍，於武道一途毫無寸進，唯恐力有未逮，有負父親期望。」
言語坦誠，毫無虛飾，唯有沉甸甸的責任感。
李應龍凝視著他，內心感慨。
這個兒子，或許少了些殺伐銳氣，但這份仁厚、沉穩與絕對的忠誠，正是此刻家族最需要的「守成之君」。
「尺有所短，寸有所長。治家之才，亦是家族基石，無關武道修為。你能明自身不足，心存敬畏，反是好事。」
「切記，掌家無需事事皆優，關鍵在於知人善任，明制度，重公道。遇事多與忠伯等老人商議，不必事事親為，但需心中有數。」
李青山抬頭，眼泛微光。
他再次重重叩首：
「父親教誨，兒子銘記於心！必兢兢業業，克己奉公，絕不敢有負家族！」
「起來吧。」
李應龍虛扶一下，繼續道：
「我與清竹，此前外出，另有一番際遇，發現一處僻靜所在，頗合靜修。此番歸來，便是欲帶她及族中一批有潛力的子弟前往潛修一段時日，以期能為家族培養些新生力量。此事關乎家族未來根基，需絕對隱秘。」
李青山恍然，原來父親近日所為，皆為此事鋪墊。
他雖不明「靜修」深意，只道是尋了處絕佳練武之地，要秘密培養家族精銳，當即肅然道：
「父親深謀遠慮，兒子明白！家族是根，兒子便是那守根的土。父親您儘管放手施為，帶領家族走向更高處，凡塵俗務，自有兒子為您穩住後方。」
李應龍見他如此，心中最後一絲顧慮盡去，頷首道：
「如此便好。三日後，恰是中秋佳節，你且安排下去，當夜設宴，一為團圓，二來，前番應對林家，族中子弟多有出力，尚未論功行賞，便藉此宴，一併犒勞，以安人心。」
「是！兒子這便去安排！」
李青山領命，躬身退下。
剛走到門口，李應龍卻發話了：
「青山...」
李青山連忙轉身。
「相信為父，我們李家...會越來越好！」
李應龍沒有說的太明白，很多事情，做後才有定論。
「是，兒子期盼之！」
李青山離開片刻後，書房門輕啟，李清竹悄步而入。
她手中捧著數本手抄書冊，墨香猶新。
「伯父，您要的《長春功》、《五行控靈訣》基礎篇及《寰宇異聞錄》摘要，清竹已謄抄完畢，請您過目。」
李應龍接過，略一翻看。
字跡清秀工整，要點清晰，雖只是基礎中的基礎，卻是家族邁向仙途的第一批真正傳承，意義非凡。
「很好。」
他將書冊收入懷中乾坤袋：
「此乃咱們李家未來藏經閣奠基之物，辛苦你了。」
「清竹分內之事。」
少女輕聲應道，目光沉靜。
「讓你留意的人選，可有眉目？」
李清竹自袖中又取出一份名單，呈上：
「依伯父吩咐，綜合考量心性、忠誠、及…些許模糊感應，初步遴選出十人，請伯父定奪。」
李應龍展開名單，目光掃過。
名單之上，不僅有李長雲、李長雨等嫡孫，亦有幾位表現卓著的旁系子弟，甚至還包括了管家忠伯、副鏢頭雷橫等外姓族人之子。
年齡多在二十歲以下，正是可塑性最強的年紀。
名單旁還附有簡短注語，寫明了各人心性特點及入選緣由。
兼顧血脈、忠誠、潛力，甚至考慮了對其家族的撫慰與激勵，思慮可謂周詳。
李應龍眼中掠過一絲讚賞，這丫頭心思之縝密，超乎預期。
「甚好，便暫定此十人。待中秋宴後，我自會宣布。」
「是。」
李清竹應下，施禮後悄然退去。
書房內重歸寂靜，唯余檀香裊裊。
李應龍獨坐案前，目光再次掠過那份家族發展規劃與十人名單。
發展規劃，是家族立足凡俗的當下基本盤；十人名單，則是家族通向修仙未來的超前投資。
中秋宴後，便是真正意義上的分水嶺。
他帶領部分核心，遠赴海外，開闢仙基；而李青山將留守臨海，執掌俗務，鞏固後方。
雙線並進，仙凡相依。
前路漫漫，吉凶未卜。
基石已備，雛鳳待鳴。
書房內，檀香清幽，李應龍端坐案後，手捧一盞清茶，目光沉靜。
李青山肅立案前，雙手奉上一卷墨跡未乾的書冊，神色恭謹中帶著幾分疲憊，眼底卻有一絲經過深思熟慮後的篤定。
「父親，這是兒子與忠伯及幾位管事連日商議後，草擬的家族近期發展規劃，請您過目。」
李應龍接過，緩緩展開。
書冊之上，條陳清晰，字跡工整：
其一，資源整合：
清查並登記所有接收自林家之產業（碼頭、商鋪、船隊、田莊等），統一造冊，建立新帳房，實行「收支兩條線，月結年審」制度，設專人審計，杜絕中飽私囊。
其二，人員定崗：
依族人之天賦、能力重新分派職司，明確權責；設「功過簿」，賞罰分明；對外招募專業帳房、匠師，充實人手，唯才是舉。
其三，營收縮張：
暫緩海外高風險貿易，鞏固臨海城本埠業務；優先發展近海漁獲、城內商鋪及碼頭倉儲租賃，以穩為主，積蓄財力。
其四，子弟培養：
設族學，聘西席，凡適齡子弟，無論嫡庶，皆需入學啟蒙，修文習武，定期考核，優者獎，劣者勉。
其五，撫恤安置：
妥善安置對戰林家時傷亡者之家眷，發放撫恤，其子女可由家族供養至成年。
李應龍靜靜聽著，偶爾翻開冊子對應細則查看。
規劃雖略顯稚嫩，許多細節有待完善，但架構清晰，舉措務實，已初具現代財務與人事管理的雛形。
更重要的是，其中透出的「集權」與「規範」思路，正是一個家族走向強盛所必需的基礎。
最主要的是，李應龍不是要讓李青山做得多完美，要的是他的態度和決心。
「不錯。條理漸明，尤重規制。便依此試行，期間若有窒礙，可與核心人員商量，隨時調整。」
李青山聞言，面上疲憊頓掃，露出一絲欣慰：
「謝父親認可，兒子定當竭盡全力。」
李應龍話鋒一轉，語氣變得深沉：
「青山，家族俗務，日後便需你多擔待了。」
李青山身形微微一震，雖早有預感，然親耳聽聞，仍覺責任如山。
他深吸一口氣，緩緩跪地，叩首道：
「父親重託，兒子不敢推辭。只是…兒子資質魯鈍，於武道一途毫無寸進，唯恐力有未逮，有負父親期望。」
言語坦誠，毫無虛飾，唯有沉甸甸的責任感。
李應龍凝視著他，內心感慨。
這個兒子，或許少了些殺伐銳氣，但這份仁厚、沉穩與絕對的忠誠，正是此刻家族最需要的「守成之君」。
「尺有所短，寸有所長。治家之才，亦是家族基石，無關武道修為。你能明自身不足，心存敬畏，反是好事。」
「切記，掌家無需事事皆優，關鍵在於知人善任，明制度，重公道。遇事多與忠伯等老人商議，不必事事親為，但需心中有數。」
李青山抬頭，眼泛微光。
他再次重重叩首：
「父親教誨，兒子銘記於心！必兢兢業業，克己奉公，絕不敢有負家族！」
「起來吧。」
李應龍虛扶一下，繼續道：
「我與清竹，此前外出，另有一番際遇，發現一處僻靜所在，頗合靜修。此番歸來，便是欲帶她及族中一批有潛力的子弟前往潛修一段時日，以期能為家族培養些新生力量。此事關乎家族未來根基，需絕對隱秘。」
李青山恍然，原來父親近日所為，皆為此事鋪墊。
他雖不明「靜修」深意，只道是尋了處絕佳練武之地，要秘密培養家族精銳，當即肅然道：
「父親深謀遠慮，兒子明白！家族是根，兒子便是那守根的土。父親您儘管放手施為，帶領家族走向更高處，凡塵俗務，自有兒子為您穩住後方。」
李應龍見他如此，心中最後一絲顧慮盡去，頷首道：
「如此便好。三日後，恰是中秋佳節，你且安排下去，當夜設宴，一為團圓，二來，前番應對林家，族中子弟多有出力，尚未論功行賞，便藉此宴，一併犒勞，以安人心。」
「是！兒子這便去安排！」
李青山領命，躬身退下。
剛走到門口，李應龍卻發話了：
「青山...」
李青山連忙轉身。
「相信為父，我們李家...會越來越好！」
李應龍沒有說的太明白，很多事情，做後才有定論。
「是，兒子期盼之！」
李青山離開片刻後，書房門輕啟，李清竹悄步而入。
她手中捧著數本手抄書冊，墨香猶新。
「伯父，您要的《長春功》、《五行控靈訣》基礎篇及《寰宇異聞錄》摘要，清竹已謄抄完畢，請您過目。」
李應龍接過，略一翻看。
字跡清秀工整，要點清晰，雖只是基礎中的基礎，卻是家族邁向仙途的第一批真正傳承，意義非凡。
「很好。」
他將書冊收入懷中乾坤袋：
「此乃咱們李家未來藏經閣奠基之物，辛苦你了。」
「清竹分內之事。」
少女輕聲應道，目光沉靜。
「讓你留意的人選，可有眉目？」
李清竹自袖中又取出一份名單，呈上：
「依伯父吩咐，綜合考量心性、忠誠、及…些許模糊感應，初步遴選出十人，請伯父定奪。」
李應龍展開名單，目光掃過。
名單之上，不僅有李長雲、李長雨等嫡孫，亦有幾位表現卓著的旁系子弟，甚至還包括了管家忠伯、副鏢頭雷橫等外姓族人之子。
年齡多在二十歲以下，正是可塑性最強的年紀。
名單旁還附有簡短注語，寫明了各人心性特點及入選緣由。
兼顧血脈、忠誠、潛力，甚至考慮了對其家族的撫慰與激勵，思慮可謂周詳。
李應龍眼中掠過一絲讚賞，這丫頭心思之縝密，超乎預期。
「甚好，便暫定此十人。待中秋宴後，我自會宣布。」
「是。」
李清竹應下，施禮後悄然退去。
書房內重歸寂靜，唯余檀香裊裊。
李應龍獨坐案前，目光再次掠過那份家族發展規劃與十人名單。
發展規劃，是家族立足凡俗的當下基本盤；十人名單，則是家族通向修仙未來的超前投資。
中秋宴後，便是真正意義上的分水嶺。
他帶領部分核心，遠赴海外，開闢仙基；而李青山將留守臨海，執掌俗務，鞏固後方。
雙線並進，仙凡相依。
前路漫漫，吉凶未卜。
基石已備，雛鳳待鳴。