第383章 拍攝延期，預算告急
16集的《苦盡柑來遇見你》，原定只有一個月的拍攝周期。然而從11月1日開機到臨近12月時，拍攝進度也就才堪堪到一半。
其中有揚紫演技太差的原因，也有導演精益求精不願意向低質量妥協的緣故。
老牌導演就算失手幾次也還有過去積攢的口碑，總能找到新的投資人出錢開新項目。但新人導演不同，最初的幾部作品非常非常重要，如果搞砸了那幾乎不會再有人給機會，可以說導演生涯就此玩完。
傳言中這位向部長脾氣暴虐，手下的愛豆個個懶散且不學無術，本來沒有導演敢接他的項目。這位金元錫導演是真覺得《苦盡柑來》劇本不錯，想將其打造成自己的成名作而毅然接了下來。
拍了一個月後，金元錫導演發現傳說中「暴虐無道」的向部長其實很好說話，預算給的又多又快且完全不查帳。
向發財和裴珠泫都是初次接觸影視項目，其實有個兩人都不知道的冷知識。即因為電視劇和電影回本周期慢，所以項目資金往往也到位很慢。
一般資方都是分批撥款，劇組是早早就立了項目、約好人手，等第一筆資金到帳就開拍。經常是拍著拍著沒錢了，就開始打白條。
首先是演員薪酬可以拖，然後劇組工作人員薪資也可以拖欠，再往後場地費、設備租賃費、乃至訂的盒飯和酒店都想方設法看能不能打白條。
結果常常是電視劇拍出來了，白條欠了一堆。電視劇上映了，演員薪酬還沒到帳。
當然一般劇組都是電視台和大公司組建的，白條拖個半年一年，等電視劇放映完回款了，也還有結清的一天。
但如果遇到資方公司或者電視台經濟困難，影視劇播出後效果不理想，那可能項目就會被完全砍掉止損。所以圈內偶爾也會聽說某某電視台拖欠工資一兩年，被劇組和演員告上法庭的事情。
然而資方經常是通過幾個皮包公司周轉，一出事直接解散皮包公司，告都很難告贏。
神奇的是即便這些電視台有欠錢不還的前科，再開新項目招人還是很容易。畢竟首爾太小、明星和從業者太多，你不干有的是人干。
向發財不了解這個情況，還沒開機就把自己應出的那部分錢全靠打到劇組帳上了。因為其他人都不看好，向發財就自己認購成為了劇組的最大資方，這筆錢差不多就是整體預算60%的了。很多劇組直到解散都拿不到這麼大比例的資金，這位金導演最初激動的晚上睡覺都要笑醒。
然而現在，金導演笑不出來了。拍了一個月，預算見底了，拍攝進度勉強也只有一半。這導致他在片場的情緒越來越差，工作人員一點小錯或者稍微慢半拍都會被罵的狗血淋頭。
《苦盡柑來》劇組裡的氣氛開始變得高壓起來，劇組內出現嚴重霸凌情況的傳言也開始在業內流傳。這個傳言經由好幾手，最終從林允兒那邊傳到了裴珠泫耳朵里。
「霸凌？真的假的？」向發財看到消息後有點皺眉，「沒聽說過紫紫被欺負啊，也不可能是紫紫去霸凌別人吧？」
說起來自家女團里那四位，也就露絲比較任性自我可能會沾點邊兒，其他三個里揚紫謹慎、白露直爽、虞舒欣會做人，都不太可能流出霸凌的新聞來。
裴珠泫解釋道：「是導演，我問了Wendy，導演最近像個火藥桶一樣。據說是拍攝進度過慢，導演快氣瘋了。又不能直接對紫紫發脾氣，所以把劇組罵了個遍。」
向發財失笑道：「原來就這點事情啊，新人導演加上新人演員，項目延期不是很正常。等我問下導演吧。」
說著向發財拿出手機，直接撥通了導演的電話。
《苦盡柑來》的劇組中，金元錫導演正眉頭緊鎖的看著鏡頭。揚紫這段在急救室外等待的劇情總是演不好，那種焦急和忐忑太過流於表面，一眼就看出來很假。
於是導演又在劇組裡隨機拉了幾個倒霉的小角色罵了一頓，現場的氣氛就此變得緊張起來，劇組裡其他人也都開始小心翼翼大氣都不敢出。
劇組裡的大家都能看明白，揚紫一出問題導演就開始發狂罵人。導演不敢訓斥揚紫，就用其他人來泄憤。其他人也因此對導演和揚紫都懷有不能說出來的怨言，這種壓力會通過劇組其他人的眼神、語氣和行動再傳導到揚紫身上，讓她不得不緊張起來調整自己狀態，想辦法加速拍攝進度。
這次導演訓完其他人後，揚紫果然也變得緊張起來。隨著失敗次數變多，揚紫感受到的壓力也越來越重，整個人真的開始陷入那種忐忑、焦慮的情緒中。
這也正是導演想要的，既然你演不出來急救室門口等待的焦慮，那就給你上點兒現實的壓力讓你焦慮。
就在揚紫「漸入佳境」的時候，導演助理捧著「嗡嗡」震動的手機跑了過來。導演幾乎是想都沒想的回頭吼過去：「西八，沒看到正忙著嗎？混帳東西少來煩我！」
導演助理被飛濺的吐沫噴了滿臉也不敢去擦，只是哆哆嗦嗦的把手機舉起來讓導演看來電顯示。
「導演，是那位向部長的電話……」
「誰？」金元錫導演愣了一下，在看清來電顯示上的名字後立刻就換了個表情，從一頭仿佛要擇人而噬的野獸變成了老實無害的中年技術宅。
「喲不塞喲，向部長您好，怎麼想起來給我打電話了？」
劇組裡其他人都站在原地沉默，沒人敢走動或者說話，都在安靜的等金導演打完電話。
角落裡的Wendy對身邊的新來的助理朴秀榮吐槽道：「這導演變臉真快啊，他才應該去當演員，靠這手變臉肯定能拿下青龍影帝。」
朴秀榮不知道怎麼接這句話，小韓職場裡階級和尊卑觀念在她腦子裡還蠻重的，也就只能尬笑的回應Wendy了。
其中有揚紫演技太差的原因，也有導演精益求精不願意向低質量妥協的緣故。
老牌導演就算失手幾次也還有過去積攢的口碑，總能找到新的投資人出錢開新項目。但新人導演不同，最初的幾部作品非常非常重要，如果搞砸了那幾乎不會再有人給機會，可以說導演生涯就此玩完。
傳言中這位向部長脾氣暴虐，手下的愛豆個個懶散且不學無術，本來沒有導演敢接他的項目。這位金元錫導演是真覺得《苦盡柑來》劇本不錯，想將其打造成自己的成名作而毅然接了下來。
拍了一個月後，金元錫導演發現傳說中「暴虐無道」的向部長其實很好說話，預算給的又多又快且完全不查帳。
向發財和裴珠泫都是初次接觸影視項目，其實有個兩人都不知道的冷知識。即因為電視劇和電影回本周期慢，所以項目資金往往也到位很慢。
一般資方都是分批撥款，劇組是早早就立了項目、約好人手，等第一筆資金到帳就開拍。經常是拍著拍著沒錢了，就開始打白條。
首先是演員薪酬可以拖，然後劇組工作人員薪資也可以拖欠，再往後場地費、設備租賃費、乃至訂的盒飯和酒店都想方設法看能不能打白條。
結果常常是電視劇拍出來了，白條欠了一堆。電視劇上映了，演員薪酬還沒到帳。
當然一般劇組都是電視台和大公司組建的，白條拖個半年一年，等電視劇放映完回款了，也還有結清的一天。
但如果遇到資方公司或者電視台經濟困難，影視劇播出後效果不理想，那可能項目就會被完全砍掉止損。所以圈內偶爾也會聽說某某電視台拖欠工資一兩年，被劇組和演員告上法庭的事情。
然而資方經常是通過幾個皮包公司周轉，一出事直接解散皮包公司，告都很難告贏。
神奇的是即便這些電視台有欠錢不還的前科，再開新項目招人還是很容易。畢竟首爾太小、明星和從業者太多，你不干有的是人干。
向發財不了解這個情況，還沒開機就把自己應出的那部分錢全靠打到劇組帳上了。因為其他人都不看好，向發財就自己認購成為了劇組的最大資方，這筆錢差不多就是整體預算60%的了。很多劇組直到解散都拿不到這麼大比例的資金，這位金導演最初激動的晚上睡覺都要笑醒。
然而現在，金導演笑不出來了。拍了一個月，預算見底了，拍攝進度勉強也只有一半。這導致他在片場的情緒越來越差，工作人員一點小錯或者稍微慢半拍都會被罵的狗血淋頭。
《苦盡柑來》劇組裡的氣氛開始變得高壓起來，劇組內出現嚴重霸凌情況的傳言也開始在業內流傳。這個傳言經由好幾手，最終從林允兒那邊傳到了裴珠泫耳朵里。
「霸凌？真的假的？」向發財看到消息後有點皺眉，「沒聽說過紫紫被欺負啊，也不可能是紫紫去霸凌別人吧？」
說起來自家女團里那四位，也就露絲比較任性自我可能會沾點邊兒，其他三個里揚紫謹慎、白露直爽、虞舒欣會做人，都不太可能流出霸凌的新聞來。
裴珠泫解釋道：「是導演，我問了Wendy，導演最近像個火藥桶一樣。據說是拍攝進度過慢，導演快氣瘋了。又不能直接對紫紫發脾氣，所以把劇組罵了個遍。」
向發財失笑道：「原來就這點事情啊，新人導演加上新人演員，項目延期不是很正常。等我問下導演吧。」
說著向發財拿出手機，直接撥通了導演的電話。
《苦盡柑來》的劇組中，金元錫導演正眉頭緊鎖的看著鏡頭。揚紫這段在急救室外等待的劇情總是演不好，那種焦急和忐忑太過流於表面，一眼就看出來很假。
於是導演又在劇組裡隨機拉了幾個倒霉的小角色罵了一頓，現場的氣氛就此變得緊張起來，劇組裡其他人也都開始小心翼翼大氣都不敢出。
劇組裡的大家都能看明白，揚紫一出問題導演就開始發狂罵人。導演不敢訓斥揚紫，就用其他人來泄憤。其他人也因此對導演和揚紫都懷有不能說出來的怨言，這種壓力會通過劇組其他人的眼神、語氣和行動再傳導到揚紫身上，讓她不得不緊張起來調整自己狀態，想辦法加速拍攝進度。
這次導演訓完其他人後，揚紫果然也變得緊張起來。隨著失敗次數變多，揚紫感受到的壓力也越來越重，整個人真的開始陷入那種忐忑、焦慮的情緒中。
這也正是導演想要的，既然你演不出來急救室門口等待的焦慮，那就給你上點兒現實的壓力讓你焦慮。
就在揚紫「漸入佳境」的時候，導演助理捧著「嗡嗡」震動的手機跑了過來。導演幾乎是想都沒想的回頭吼過去：「西八，沒看到正忙著嗎？混帳東西少來煩我！」
導演助理被飛濺的吐沫噴了滿臉也不敢去擦，只是哆哆嗦嗦的把手機舉起來讓導演看來電顯示。
「導演，是那位向部長的電話……」
「誰？」金元錫導演愣了一下，在看清來電顯示上的名字後立刻就換了個表情，從一頭仿佛要擇人而噬的野獸變成了老實無害的中年技術宅。
「喲不塞喲，向部長您好，怎麼想起來給我打電話了？」
劇組裡其他人都站在原地沉默，沒人敢走動或者說話，都在安靜的等金導演打完電話。
角落裡的Wendy對身邊的新來的助理朴秀榮吐槽道：「這導演變臉真快啊，他才應該去當演員，靠這手變臉肯定能拿下青龍影帝。」
朴秀榮不知道怎麼接這句話，小韓職場裡階級和尊卑觀念在她腦子裡還蠻重的，也就只能尬笑的回應Wendy了。