第140章 BLACKPINK的概念（合章求訂閱）
第140章 BLACKPINK的概念（合章求訂閱）
喧囂徹底散去，最後一位粉絲帶著滿足的笑容消失在拍攝現場。
林有天站在舞台上確認所有人都安然退場後，這才輕輕呼出一口氣，快步離開。
金南國剛才電話里說了一個很有趣的消息，他現在需要趕緊回公司處理一下。
此時NYG總經理辦公室內，氣氛微妙。
金南國坐在會客沙發的主位，饒有興致地打量著對面從容自若的女人，對方身上有種銳利氣場，一眼就能看得出是來自哪裡。
「閔總監，遠道而來辛苦了。」
「咖啡，果汁，還是茶？」
不管對方此行的目的如何，禮數周到總不會錯，先探探虛實。
從進入NYG開始，閔珍熙看在眼裡的是嶄新明亮的辦公環境以及充滿活力的員工，和SM那種等級森嚴、帶著點陳舊氣息的氛圍截然不同。
年輕，有衝勁，面對金南國的詢問，她笑了笑平靜道：「咖啡，謝謝。」
金南國挑了挑眉，沒有叫人而是親自走到咖啡機前，動作熟練地挑選豆子、
研磨、萃取。
很快，一杯香氣濃郁的現磨咖啡被端到閔熙珍面前。
「請！」
閔熙珍道謝接過，淺淺啜飲了一口，醇厚的咖啡豆香氣在舌尖蔓延開，她放下杯子，來之前準備進行一下試探的想法突然顯得索然無味。
既然很滿意這裡，那麼再繞彎子反倒顯得矯情，她身體微微前傾，直視金南國開門見山道：「華夏有句古話，打開天窗說亮話。金總經理，我想加入NYG。
聲音清晰有力，金南國頓了一下，眼中閃過一絲驚訝，但更多的是疑惑。
眼前這位可不是什么小人物，EXO、F（）可都是她的手筆，其中的能力毋庸置疑。
對方離開老東家S.M，主動投誠的動機又是什麼？
他坐直身體，神情變得認真而平靜，沒有立刻表態歡迎，而是拋出了核心問題道：「我非常欣賞閔總監的才華和能力，NYG初創，能得您青眼是我們的榮幸。」
「或許，我能問一下為什麼嗎？」
「NYG與SM相比，目前無論體量還是資源，都不可同日而語。您選擇我們的理由，我很好奇。」
閔熙珍似乎早料到有此一問，挑了挑眉回答得同樣乾脆利落：「金代表，我不打算說什麼看好NYG未來」之類的客套話。」
「從S.M離開後，我腦子裡還有很多想法，很多概念，迫不及待想要去實驗、
去實現。SM的框架————對我來說已經太窄了。」
「而NYG是一個全新的、充滿可能性的平台。」
金南國心中瞭然，比起虛與委蛇的奉承，這種基於共同目標和坦誠利益的訴求，反而更符合他的胃口，也更能建立長久穩固的合作關係。
他不再猶豫，直接站起身，向閔熙珍伸出手：「閔總監快人快語，令人欽佩。」
「NYG歡迎一切有才華、有抱負的同路人。既然如此歡迎加入NYG！」
閔熙珍看著眼前伸出的手，以及金南國乾脆利落的決定，眼中閃過一絲驚訝和疑惑。
她伸出手與之相握，問出了心底的疑慮：「金代表，高層管理人員，尤其是像我這樣職位的變動，不需要再向上請示一下嗎？」
在來之前她了解過，金南國是總經理並沒有股份，如此重要的人事任命，他竟能當場拍板？
金南國聞言笑容更深，帶著從容和自信搖了搖頭道：「不用。作為總經理，在人才引進和日常運營上，我有這個權限。林社長充分信任我的判斷。」
這份信任，正是NYG高效運轉的基石之一，也是他願意為了這個公司付出這麼多的原因。
閔熙珍握著的手鬆開，心中的荒謬感和對NYG運作模式的新奇感交織在一起，幾乎讓她失笑。
在SM，一個組長任命都要經過層層審批，李秀滿和金英敏的角力無處不在。
而在NYG這效率，這放權，那她在SM那些年被掣肘、被否定的日子，到底是為了什麼？
搖了搖頭壓下翻湧的情緒，她問出了最關鍵的問題：「明白了。那麼我的具體職位是？」
金南國抿了抿嘴，顯然早有預案回答得清晰果斷：「創意總監。負責公司所有藝人及組合的整體概念策劃、視覺形象、專輯企劃等核心創意工作。」
「薪酬待遇在您SM原有基礎上上調50%，具體的福利細節，會詳細寫在正式合同里。NYG的福利待遇體系，我可以保證，絕對是業內最具競爭力的。」
金南國也是最近才明白了什麼叫做財大氣粗，各方的投資陸續到帳，公司現在最不缺的就是錢。
閔熙珍心中震動更大。
50%！
在S..M累死累活的居然在這裡竟能如此輕易地大幅提升？她對物質不算特別看重，但這數字背後代表的認可和誠意不容忽視。
閔熙珍點點頭，隨即目光灼灼的開口詢問道：「我想知道，在這個位置上我能擁有多少自主權？我的創意和方案，審批流程會是怎樣的？」
金南國正要開口詳細說明權限範圍，辦公室的門被「咔噠」一聲推開。
林有天風塵僕僕地走了進來，目光第一時間鎖定了閔熙珍，他聽到了最後的提問，快步走向閔熙珍，同時伸出了手：「歡迎，閔總監。久仰大名，我是林有天。」
閔熙珍立刻起身，與走過來的林有天握了一下，眼神不斷打量著這位最近很火的年輕人。
沒人知道他一個小愛豆是怎麼能夠拉到這麼多資方投資，還能帶著原公司一半人馬出來開設新公司的，這其中的難度想想就覺得不可思議。
「林社長，我才是久仰大名。」
林有天收回手，與金南國一眼他對閔熙珍這雷厲風行的風格頗為欣賞。
不愧是SM曾經的頂樑柱，他沒有絲毫拖泥帶水，直接給出了一個讓閔熙珍和金南國都略感意外的答案：「公司8月份會推出一個新女團，這個項目現在開始，就全權交給你負責。」
說到這裡他做了個邀請的手勢繼續說道：「走吧，正好一起去看看這些孩子。」
閔熙珍這次是真的愣住了，隨即啞然失笑。
面試任務？現場考核？還是————真的放權？
這位林社長行事風格真是出人意料，她沒有拒絕，反而被激起了強烈的興趣和鬥志：「好！那就一起去看看。」
三人離開辦公室，走向練習室的路上，林有天向閔熙珍簡要介紹了五位預備成員的特點：金珍妮的Rap實力和舞台魅力，金智秀的視覺美和潛在可塑性，朴彩英獨特的音色，Lalisa頂尖的舞蹈能力，趙美延的穩定和甜美。
閔熙珍只是安靜地聽著，偶爾點頭，沒有過多評價。
耳聽為虛，舞台表現和可塑性，需要親眼判斷，紙上談兵不是她的風格。
很快林有天一把推開練習室的門，音樂聲撲面而來。
結束了MV拍攝歸來的女孩們正在練習舞蹈。看到社長和代表帶著一位氣場強大的陌生女士進來，她們下意識地想停下問好。
「繼續跳。」
林有天聲音不高，制止了這一行為，女孩們立刻收斂心神，將注意力重新投入舞蹈中。
閔熙珍雙手插在褲子口袋裡，她的視線迅速鎖定了幾個關鍵點：
這個長得有些異域風情的想必就是Lalisa了，她動作的力度、節奏感和身體控制力遠超旁人，天生的舞者胚子，舞台能量感極強。
還有之前出現在宣傳片中的金珍妮，Rap實力極強的情況下舞蹈動作同樣充滿力量和個性，表情管理帶著一絲野性的小傲嬌，鏡頭感十足。
其他的整體顏值方面金智秀的清冷精緻、趙美延的柔和甜美、朴彩英的獨特氛圍。
五人的外貌辨識度極高，且類型互補，視覺上非常有衝擊力。
看到這裡臉上不動聲色，但眼神深處掠過一絲滿意的光芒，底子確實非常好，NYG在挑選和訓練練習生上確實有一套，硬體達標甚至超出預期。
林有天一直留意著閔熙珍細微的表情變化，捕捉到她眼中那抹滿意後，適時地偏頭微笑問道：「怎麼樣，閔總監？這些孩子，還入得了眼吧？」
閔熙珍收回目光看向林有天，語氣平靜但透著專業認可道：「現在看起來，基礎素質和潛力都非常不錯。是可造之材。」
「具體的人員適配、概念方向，我需要更深入了解她們的個人特質和團隊化學反應之後再詳談。有些想法，現在說不太合適。」
初步印象好，但具體打造方案還需深入挖掘，不宜當著練習生的面討論細節。
林有天心領神會，對閔熙珍的謹慎和專業性更加認可，直接帶領閔熙珍和金南國退出了練習室。
既然對方有話想要說，那就乾脆一次性做到位！
從練習室出來，林有天帶著閔熙珍來到之前早就劃分好的創意總監辦公室介紹道：「閔總監，這裡以後就是你的辦公用地了。」
「看看哪裡不滿意，隨時提出來，我讓行政部立刻給你更換。」
閔熙珍步入辦公室環顧四周，寬大的落地窗帶來充足的光線，空間至少是她在SM辦公室的兩倍有餘。
設計簡約而不失格調，那張寬大的真皮辦公椅和專業的會議區，無不彰顯著重視。
她走到辦公椅前，指尖輕輕拂過冰涼的皮質表面，比起SM那個堆滿文件、略顯逼仄的角落，這裡簡直是天堂————
閔熙珍轉過身，臉上露出滿意的、帶著工作狂熱忱的笑容開口道：「一切都很好，林社長費心了，我明天就來上任。」
林有天有些意外她的急切，挑了挑眉道：「不再休息幾天？」
閔熙珍果斷搖頭，眼中閃爍著迫不及待的光芒：「不必了。您剛才也說了，8月份女團就要推出，時間不等人。」
「事實上，我在SM離職前，一直在籌備一個女團項目，原計劃也是8月份出道，叫RedVelvet。
」7
「紅色天鵝絨？」
林有天念了一遍，有些疑惑地看向金南國。
閔熙珍笑著搖搖頭，眼中閃爍著對概念的自信光芒，詳細解釋道：「不完全是字面意思。這個概念的核心在於雙重魅力。」
「Red代表熱烈、活力、大膽、充滿力量感的色彩；Velvet則象徵成熟、優雅、神秘。」
「它最大的優勢是打破傳統女團單一風格的限制，讓組合能同時駕馭兩種截然不同的魅力，在不同階段、不同作品間自由切換，不再存在後期艱難轉型的問題，擁有無限的可能性。」
「我認為，我們NYG的新女團，完全可以借鑑並升級這個概念！」
字裡行間已經是把自己當做是NYG的人了，轉換相當之快可見她對S.M是真的沒有什麼留戀的了。
這番極具前瞻性和突破性的闡述，讓林有天和金南國都陷入了短暫的沉思。
兩人迅速意識到這個概念蘊含的巨大潛力和市場稀缺性，對視一眼，都從對方眼中看到了強烈的認可和興奮。
真不愧是S.M的創意總監！
林有天甚至忍不住輕輕鼓了鼓掌開口誇讚道：「精彩！這個概念非常有前瞻性！」
閔熙珍看到二人如此迅速且熱烈地接受並認可她的核心創意，心中一塊大石落地，同時湧起一股久違的、被真正理解和賞識的激動。
在SM這個概念的推進可是費盡了唇舌，她繼續推進自己的想法，指向性更明確：「我剛才觀察了那些孩子，她們身上確實帶有很濃郁的YG風格烙印，力量感、個性十足，想必公司最初的規劃也是走GirlCrush路線吧？」
一邊說著一邊看向林有天，尋求確認。
林有天聞言點了點頭，認真的說道：「沒錯，這是基於她們現有特質和訓練背景的自然選擇。」
YG當時選拔練習生就是按照第二個2ne1進行的，所以這些孩子都是很適合走hippop風格的孩子們。
「我有一點新的想法。」
「純粹的GirlCrush固然有其市場，但結合我剛才的雙重魅力」概念，如果我們將GirlCrush的酷帥、個性、力量感，與一種獨特而不過分甜膩的甜美」元素進行融合、碰撞呢？」
閔熙珍雙手比劃著名，仿佛在描繪一個藍圖：「不是簡單的拼接，而是找到一種化學反應，讓酷中帶甜，甜中帶颯，形成一種既獨特又極具感染力的混合魅力。」
「我預感這種風格會非常有市場，能擊中更廣泛的受眾群體！」
「組合名完全可以叫做BLACKPINK！」
一個模糊的雛形在她腦中越來越清晰。
林有天聽著閔熙珍充滿激情的闡述，心中再無半點疑慮，臉上露出明朗而信任的笑容，做出了最重要的授權：「閔總監我完全認同您的思路。從此刻起，新女團的所有相關事宜全部交由您全權負責！」
「我非常期待看到您親手打造的、屬於NYG的BLACKPINK會綻放出怎樣奪目的光彩。」
用人不疑，疑人不用，將專業的事交給最專業的人，這才是領導者該做的。
閔熙珍看著林有天年輕卻充滿魄力的臉龐，感受著這份沉甸甸的、幾乎毫無保留的信任和授權。
NYG————或許真的來對了。
喧囂徹底散去，最後一位粉絲帶著滿足的笑容消失在拍攝現場。
林有天站在舞台上確認所有人都安然退場後，這才輕輕呼出一口氣，快步離開。
金南國剛才電話里說了一個很有趣的消息，他現在需要趕緊回公司處理一下。
此時NYG總經理辦公室內，氣氛微妙。
金南國坐在會客沙發的主位，饒有興致地打量著對面從容自若的女人，對方身上有種銳利氣場，一眼就能看得出是來自哪裡。
「閔總監，遠道而來辛苦了。」
「咖啡，果汁，還是茶？」
不管對方此行的目的如何，禮數周到總不會錯，先探探虛實。
從進入NYG開始，閔珍熙看在眼裡的是嶄新明亮的辦公環境以及充滿活力的員工，和SM那種等級森嚴、帶著點陳舊氣息的氛圍截然不同。
年輕，有衝勁，面對金南國的詢問，她笑了笑平靜道：「咖啡，謝謝。」
金南國挑了挑眉，沒有叫人而是親自走到咖啡機前，動作熟練地挑選豆子、
研磨、萃取。
很快，一杯香氣濃郁的現磨咖啡被端到閔熙珍面前。
「請！」
閔熙珍道謝接過，淺淺啜飲了一口，醇厚的咖啡豆香氣在舌尖蔓延開，她放下杯子，來之前準備進行一下試探的想法突然顯得索然無味。
既然很滿意這裡，那麼再繞彎子反倒顯得矯情，她身體微微前傾，直視金南國開門見山道：「華夏有句古話，打開天窗說亮話。金總經理，我想加入NYG。
聲音清晰有力，金南國頓了一下，眼中閃過一絲驚訝，但更多的是疑惑。
眼前這位可不是什么小人物，EXO、F（）可都是她的手筆，其中的能力毋庸置疑。
對方離開老東家S.M，主動投誠的動機又是什麼？
他坐直身體，神情變得認真而平靜，沒有立刻表態歡迎，而是拋出了核心問題道：「我非常欣賞閔總監的才華和能力，NYG初創，能得您青眼是我們的榮幸。」
「或許，我能問一下為什麼嗎？」
「NYG與SM相比，目前無論體量還是資源，都不可同日而語。您選擇我們的理由，我很好奇。」
閔熙珍似乎早料到有此一問，挑了挑眉回答得同樣乾脆利落：「金代表，我不打算說什麼看好NYG未來」之類的客套話。」
「從S.M離開後，我腦子裡還有很多想法，很多概念，迫不及待想要去實驗、
去實現。SM的框架————對我來說已經太窄了。」
「而NYG是一個全新的、充滿可能性的平台。」
金南國心中瞭然，比起虛與委蛇的奉承，這種基於共同目標和坦誠利益的訴求，反而更符合他的胃口，也更能建立長久穩固的合作關係。
他不再猶豫，直接站起身，向閔熙珍伸出手：「閔總監快人快語，令人欽佩。」
「NYG歡迎一切有才華、有抱負的同路人。既然如此歡迎加入NYG！」
閔熙珍看著眼前伸出的手，以及金南國乾脆利落的決定，眼中閃過一絲驚訝和疑惑。
她伸出手與之相握，問出了心底的疑慮：「金代表，高層管理人員，尤其是像我這樣職位的變動，不需要再向上請示一下嗎？」
在來之前她了解過，金南國是總經理並沒有股份，如此重要的人事任命，他竟能當場拍板？
金南國聞言笑容更深，帶著從容和自信搖了搖頭道：「不用。作為總經理，在人才引進和日常運營上，我有這個權限。林社長充分信任我的判斷。」
這份信任，正是NYG高效運轉的基石之一，也是他願意為了這個公司付出這麼多的原因。
閔熙珍握著的手鬆開，心中的荒謬感和對NYG運作模式的新奇感交織在一起，幾乎讓她失笑。
在SM，一個組長任命都要經過層層審批，李秀滿和金英敏的角力無處不在。
而在NYG這效率，這放權，那她在SM那些年被掣肘、被否定的日子，到底是為了什麼？
搖了搖頭壓下翻湧的情緒，她問出了最關鍵的問題：「明白了。那麼我的具體職位是？」
金南國抿了抿嘴，顯然早有預案回答得清晰果斷：「創意總監。負責公司所有藝人及組合的整體概念策劃、視覺形象、專輯企劃等核心創意工作。」
「薪酬待遇在您SM原有基礎上上調50%，具體的福利細節，會詳細寫在正式合同里。NYG的福利待遇體系，我可以保證，絕對是業內最具競爭力的。」
金南國也是最近才明白了什麼叫做財大氣粗，各方的投資陸續到帳，公司現在最不缺的就是錢。
閔熙珍心中震動更大。
50%！
在S..M累死累活的居然在這裡竟能如此輕易地大幅提升？她對物質不算特別看重，但這數字背後代表的認可和誠意不容忽視。
閔熙珍點點頭，隨即目光灼灼的開口詢問道：「我想知道，在這個位置上我能擁有多少自主權？我的創意和方案，審批流程會是怎樣的？」
金南國正要開口詳細說明權限範圍，辦公室的門被「咔噠」一聲推開。
林有天風塵僕僕地走了進來，目光第一時間鎖定了閔熙珍，他聽到了最後的提問，快步走向閔熙珍，同時伸出了手：「歡迎，閔總監。久仰大名，我是林有天。」
閔熙珍立刻起身，與走過來的林有天握了一下，眼神不斷打量著這位最近很火的年輕人。
沒人知道他一個小愛豆是怎麼能夠拉到這麼多資方投資，還能帶著原公司一半人馬出來開設新公司的，這其中的難度想想就覺得不可思議。
「林社長，我才是久仰大名。」
林有天收回手，與金南國一眼他對閔熙珍這雷厲風行的風格頗為欣賞。
不愧是SM曾經的頂樑柱，他沒有絲毫拖泥帶水，直接給出了一個讓閔熙珍和金南國都略感意外的答案：「公司8月份會推出一個新女團，這個項目現在開始，就全權交給你負責。」
說到這裡他做了個邀請的手勢繼續說道：「走吧，正好一起去看看這些孩子。」
閔熙珍這次是真的愣住了，隨即啞然失笑。
面試任務？現場考核？還是————真的放權？
這位林社長行事風格真是出人意料，她沒有拒絕，反而被激起了強烈的興趣和鬥志：「好！那就一起去看看。」
三人離開辦公室，走向練習室的路上，林有天向閔熙珍簡要介紹了五位預備成員的特點：金珍妮的Rap實力和舞台魅力，金智秀的視覺美和潛在可塑性，朴彩英獨特的音色，Lalisa頂尖的舞蹈能力，趙美延的穩定和甜美。
閔熙珍只是安靜地聽著，偶爾點頭，沒有過多評價。
耳聽為虛，舞台表現和可塑性，需要親眼判斷，紙上談兵不是她的風格。
很快林有天一把推開練習室的門，音樂聲撲面而來。
結束了MV拍攝歸來的女孩們正在練習舞蹈。看到社長和代表帶著一位氣場強大的陌生女士進來，她們下意識地想停下問好。
「繼續跳。」
林有天聲音不高，制止了這一行為，女孩們立刻收斂心神，將注意力重新投入舞蹈中。
閔熙珍雙手插在褲子口袋裡，她的視線迅速鎖定了幾個關鍵點：
這個長得有些異域風情的想必就是Lalisa了，她動作的力度、節奏感和身體控制力遠超旁人，天生的舞者胚子，舞台能量感極強。
還有之前出現在宣傳片中的金珍妮，Rap實力極強的情況下舞蹈動作同樣充滿力量和個性，表情管理帶著一絲野性的小傲嬌，鏡頭感十足。
其他的整體顏值方面金智秀的清冷精緻、趙美延的柔和甜美、朴彩英的獨特氛圍。
五人的外貌辨識度極高，且類型互補，視覺上非常有衝擊力。
看到這裡臉上不動聲色，但眼神深處掠過一絲滿意的光芒，底子確實非常好，NYG在挑選和訓練練習生上確實有一套，硬體達標甚至超出預期。
林有天一直留意著閔熙珍細微的表情變化，捕捉到她眼中那抹滿意後，適時地偏頭微笑問道：「怎麼樣，閔總監？這些孩子，還入得了眼吧？」
閔熙珍收回目光看向林有天，語氣平靜但透著專業認可道：「現在看起來，基礎素質和潛力都非常不錯。是可造之材。」
「具體的人員適配、概念方向，我需要更深入了解她們的個人特質和團隊化學反應之後再詳談。有些想法，現在說不太合適。」
初步印象好，但具體打造方案還需深入挖掘，不宜當著練習生的面討論細節。
林有天心領神會，對閔熙珍的謹慎和專業性更加認可，直接帶領閔熙珍和金南國退出了練習室。
既然對方有話想要說，那就乾脆一次性做到位！
從練習室出來，林有天帶著閔熙珍來到之前早就劃分好的創意總監辦公室介紹道：「閔總監，這裡以後就是你的辦公用地了。」
「看看哪裡不滿意，隨時提出來，我讓行政部立刻給你更換。」
閔熙珍步入辦公室環顧四周，寬大的落地窗帶來充足的光線，空間至少是她在SM辦公室的兩倍有餘。
設計簡約而不失格調，那張寬大的真皮辦公椅和專業的會議區，無不彰顯著重視。
她走到辦公椅前，指尖輕輕拂過冰涼的皮質表面，比起SM那個堆滿文件、略顯逼仄的角落，這裡簡直是天堂————
閔熙珍轉過身，臉上露出滿意的、帶著工作狂熱忱的笑容開口道：「一切都很好，林社長費心了，我明天就來上任。」
林有天有些意外她的急切，挑了挑眉道：「不再休息幾天？」
閔熙珍果斷搖頭，眼中閃爍著迫不及待的光芒：「不必了。您剛才也說了，8月份女團就要推出，時間不等人。」
「事實上，我在SM離職前，一直在籌備一個女團項目，原計劃也是8月份出道，叫RedVelvet。
」7
「紅色天鵝絨？」
林有天念了一遍，有些疑惑地看向金南國。
閔熙珍笑著搖搖頭，眼中閃爍著對概念的自信光芒，詳細解釋道：「不完全是字面意思。這個概念的核心在於雙重魅力。」
「Red代表熱烈、活力、大膽、充滿力量感的色彩；Velvet則象徵成熟、優雅、神秘。」
「它最大的優勢是打破傳統女團單一風格的限制，讓組合能同時駕馭兩種截然不同的魅力，在不同階段、不同作品間自由切換，不再存在後期艱難轉型的問題，擁有無限的可能性。」
「我認為，我們NYG的新女團，完全可以借鑑並升級這個概念！」
字裡行間已經是把自己當做是NYG的人了，轉換相當之快可見她對S.M是真的沒有什麼留戀的了。
這番極具前瞻性和突破性的闡述，讓林有天和金南國都陷入了短暫的沉思。
兩人迅速意識到這個概念蘊含的巨大潛力和市場稀缺性，對視一眼，都從對方眼中看到了強烈的認可和興奮。
真不愧是S.M的創意總監！
林有天甚至忍不住輕輕鼓了鼓掌開口誇讚道：「精彩！這個概念非常有前瞻性！」
閔熙珍看到二人如此迅速且熱烈地接受並認可她的核心創意，心中一塊大石落地，同時湧起一股久違的、被真正理解和賞識的激動。
在SM這個概念的推進可是費盡了唇舌，她繼續推進自己的想法，指向性更明確：「我剛才觀察了那些孩子，她們身上確實帶有很濃郁的YG風格烙印，力量感、個性十足，想必公司最初的規劃也是走GirlCrush路線吧？」
一邊說著一邊看向林有天，尋求確認。
林有天聞言點了點頭，認真的說道：「沒錯，這是基於她們現有特質和訓練背景的自然選擇。」
YG當時選拔練習生就是按照第二個2ne1進行的，所以這些孩子都是很適合走hippop風格的孩子們。
「我有一點新的想法。」
「純粹的GirlCrush固然有其市場，但結合我剛才的雙重魅力」概念，如果我們將GirlCrush的酷帥、個性、力量感，與一種獨特而不過分甜膩的甜美」元素進行融合、碰撞呢？」
閔熙珍雙手比劃著名，仿佛在描繪一個藍圖：「不是簡單的拼接，而是找到一種化學反應，讓酷中帶甜，甜中帶颯，形成一種既獨特又極具感染力的混合魅力。」
「我預感這種風格會非常有市場，能擊中更廣泛的受眾群體！」
「組合名完全可以叫做BLACKPINK！」
一個模糊的雛形在她腦中越來越清晰。
林有天聽著閔熙珍充滿激情的闡述，心中再無半點疑慮，臉上露出明朗而信任的笑容，做出了最重要的授權：「閔總監我完全認同您的思路。從此刻起，新女團的所有相關事宜全部交由您全權負責！」
「我非常期待看到您親手打造的、屬於NYG的BLACKPINK會綻放出怎樣奪目的光彩。」
用人不疑，疑人不用，將專業的事交給最專業的人，這才是領導者該做的。
閔熙珍看著林有天年輕卻充滿魄力的臉龐，感受著這份沉甸甸的、幾乎毫無保留的信任和授權。
NYG————或許真的來對了。