第114章 大豐收的1996

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  第114章 大豐收的1996

  整個1996年,是珠江電池高速發展的一年。

  同樣也是大豐收的一年。

  不管是鎳鉻電池快速走量,還是鑽酸鋰電池產能爆發,都給公司帶來了巨大的利潤。

  更加不用說鈷金屬上面的投機,直接帶來了幾十億元的額外利潤。

  可以說珠江電池是今年羊城市利潤最高的企業。

  沒有之一的那種。

  面對如此大豐收的局面,公司自然是要好好的慶祝一下。

  陸燃的安排很簡單,不搞什麼虛頭巴腦的發紀念品或者晚會,直接發獎金。

  所有的員工,都按照基本工資為標準,發放6個月的工資作為1996年的獎金。

  如果績效好的,在這個基礎上還能乘以150%。

  當然,績效差的就是反過來打個五折了。

  如此力度的獎金,在整個羊城地區都沒有第二家。

  本來珠江電池的工人的基本工資就要比行業高30%到50%。

  一些關鍵崗位的更是高了一倍不止。

  現在多發6個月的工資作為獎金,絕對是巨大的驚喜。

  關鍵是除了發獎金,陸燃還宣布所有的人基本工資在1997年普調10%。

  普調是普天同慶,所有人都能享受,就算是績效不好也不影響。

  由於各種產線不斷投入,許多人還實現了職位上升,工資提升就更多了。

  可以說,整個珠江電池上下,如今是一片喜慶。

  在這種情況下,管理層也專門召開了總結大會,各個部門對去年的工作做一個總結,並且規劃一下新一年的工作安排。

  「去年我們全年的鋰電池銷售額突破20億元,鎳鉻電池銷售額突破16億元。」

  「除此之外,各種設備等其他的收入也超過1億元。」

  財務部部長王大富首先跟大家簡單說明了一下公司的營收情況。

  當然了,一些利潤的數據是機密,肯定不會輕易的說出來。

  要不然大家知道去年公司一年就掙了十幾億元的話,指不定就會覺得發獎金髮少了。

  更加不用說還有其他幾十億元的投資收益呢。

  「按照公司現在已經獲得的訂單情況,以及正在建設的幾條產線很快會陸續投產。」

  「預計在新的一年公司的營業收入會進一步的增加,突破50億元是板上釘釘的事情。」

  「如果後續的訂單可以一直持續的話,那麼最終的營業額挑戰60億元,甚至70億元都是有可能的。」

  王大富對銷售部那邊的訂單獲得情況也是很清楚的。

  排除不確定的訂單,已經簽署了合作合同的大客戶,就可以讓珠江電池輕鬆的實現快速發展。

  「王部長可以大膽一點,我覺得今年挑戰一下100億元的營業額,也不是不可能。」

  「本身全球鋰電池就處於快速發展的狀態,不管是筆記本電腦還是手機電池,亦或是各種電動工具,都在不斷的使用鋰電池。」

  「市場規模本身就能實現50%以上的增幅,甚至直接翻一番。」

  「在這個基礎上,我們還能從索尼、松下、三洋和東芝等各個公司手中把市場份額搶過來,或者是把它們的訂單變為我們代工生產的產品。」

  「這種情況下,現有正在擴張的生產線投產之後,肯定還是需要繼續開工修建更多的產線。」

  「按照我的規劃,到了明年底的時候,公司需要具備月產2000萬粒18650鋰電池及手機電池的能力。」

  「後年的時候,直接就要變為具備全年生產3億粒鋰電池的能力。」

  陸燃打斷了王大富的發言,把更加激進的目標給說了出來。

  這個年代的發展速度,不能以常理來衡量。

  餓死膽小的,撐死膽大的。

  說的就是九十年代的企業發展速度。

  「至於比亞迪代工的鎳鉻電池,銷售增幅可能沒有鋰電池那麼大,但是也處於快速提升的發展之中。」


  「再加上我們的磷酸鐵鋰電池也可以開始給一些客戶提供各種高價樣品,也能給營業額做一定的貢獻。」

  「設備業務方面,我也希望能夠大力的發展,成為全球最專業的設備廠家之一。」

  珠江電池肯定不會只生產鋰電池,設備作為工業領域最關鍵的東西之一,也是要好好的發展。

  然後各種材料相關的投資,甚至一部分工廠的修建,也是很有必要的。

  這些東西,都得讓各個部門的負責人都有相關的意識。

  「當然了,為了達成這個目的,各個部門都需要付出很大的努力。」

  「產線修建、人才培養、市場拓展、售後服務,有許多事情等著我們去處理。」

  「預計在新的一年,我們公司的員工數量也會翻一番。」

  「不僅生產工人需要大規模的招聘,研發中心也會不斷的擴大規模。」

  「將來我們不僅要生產電池,還要生產更多的產品。

  汽車項目的事情,知道的人不多。

  現在也還沒有到官宣的時候。

  但是提前給大家打一下預防針,還是很有必要的。

  畢竟今年肯定會正式的啟動。

  明年就要搶在本田汽車之前收購羊城標緻,錯過了這個機會的話,就要多不少收尾。

  為了讓收購之後的團隊能夠快速地運作起來,有事情可做。

  那麼有些準備工作自然也是今年就要開始才行。

  「老陳,隔壁羊城標緻的人,只要願意來,不是那種混日子的人,我們都可以考慮招進來。」

  「到時候我有用處。」

  作為羊城最大的汽車廠,羊城標緻也是有好幾千號人。

  這些人大部分都可以等到收購之後交接過來,但是先招聘一些人過來熟悉情況,到時候方便接收羊城標緻,也是很有必要的。

  重點是後面陸燃要啟動汽車項目,需要有相關的人員幹活。

  發動機和變速箱可以先從外面採購,然後慢慢的自己去研發。

  但是車身和內外飾設計,還是要有人去乾的。

  「沒問題,我們現在的基本工資已經比羊城標緻的人要高,又發了6個月的獎金。」

  「隔壁那邊羊城標緻的人早就羨慕的不得了了。」

  「有一些人甚至是主動的托關係想要進入到我們公司呢。

  珠江電池和羊城標緻的工廠就距離幾百米。

  各種消息很容易傳開。

  再加上珠江電池這邊有一批人本來就是從羊城標緻挖過來的。

  各種信息交流就更多了。

  進入到1997年之後,羊城標緻基本上就已經處於停產狀態。

  其實去年下半年的大部分時間,羊城標緻就已經處於停產狀態了。

  法蘭西那邊對於華夏市場是有點放棄了。

  反正對他們來說,雪鐵龍汽車已經跟東風汽車成立了神龍汽車,富康賣的很好。

  有這麼一家能掙錢的合資公司,何必繼續守著虧損的羊城標緻呢?

  「那就最好不過了。」

  「從今天開始,今年上半年招募200名羊城標緻的各個部門的人。」

  「記住,各個部門都需要有人進來,不要全部集中在一個領域。」

  對於陸燃來說,這200人將來就是珠江電池掌控羊城標緻的關鍵。

  收購之後,原本的那些人只要願意留下的,肯定都會留下。

  但是職位還能不能保留就不好說了。

  反正有這200人打底,陸燃可以掌控羊城標緻,那就足夠了。

  「沒問題,別說是200人,就算是500人都是小意思。」

  對於陳展亮來說,招人完全不是什麼問題。

  這兩年,不少國企的發展都不是很順利。

  特別是東北那邊,只要陳展亮願意,隨時都可以過去招募幾百人過來。

  所以他是一點壓力都沒有。


  「邱組長,你們設備組也是今年重點擴張的對象。」

  「除了我們現在已經在研究生產的電池生產線相關設備,其他各種市場上有需求的設備,都可以展開研究。」

  「特別是汽車零部件和汽車整車上使用的各種設備,要作為研究對象。」

  「人要是不夠,就大膽的跟人事部提出來。」

  「設備組的人才招聘,上不封頂!」

  既然提到了招募人才,陸燃乾脆把設備相關的人員也先開始招聘。

  要不然後續改造生產線什麼的,總是找外面的廠家,效率低,價格高,肯定不是長久之計。

  陸燃開了頭之後,乾脆就對著各個部門都發表了自己的想法。

  整個總結大會從早上9點一直持續到下午5點才結束。

  可以說這一次大會把珠江電池今年要做的事情都初步的安排了一遍。

  按照這個節奏發展下去,珠江電池將很快成為巨無霸。

  珠江電池在1997年陸續投產、新建好幾條電池生產線。

  並且生產線的先進程度也在不斷的提升,投資規模也在變大。

  羊城市這邊也是高度關注。

  ——

  「陸總,我聽說你們公司今年要衝擊100億元的營業額?」

  梁華龍也不是第一次見陸燃,雙方算是慢慢的有了那麼一點私交。

  所以交流起來跟其他地方考察的時候,要隨意很多。

  在轄區的配合下,珠江電池現在的占地面積已經超過了1000畝,妥妥的大企業的標配。

  整個廠區每天都是日夜在施工。

  一些車間就算是暫時還沒有決定要修建什麼類型的生產線,也開始把廠房給建設了起來。

  反正地夠便宜,就算是到時候浪費一點廠房面積也沒有關係。

  提前把廠房搞好,後續擴產的時候只要把電池生產線安裝上去就行。

  不像是一些重工業設備,還需要挖地坑,電池工廠的設備,基本上都是可以比較快速的安裝。

  條件成熟的情況下,3個月完成一條生產線都是沒有問題的。

  甚至如果提前準備好了設備的話,一個月就能把生產線給你搞出來。

  錢給到位了,華夏速度就是這麼的誇張。

  「確實是有這個想法,不過難度很高。」

  「畢竟我們去年的營業額其實只有不到40億元,要實現150%的速度的發展,需要企業的努力和國際環境的機遇。」

  雖然陸燃有幾分信心公司可以完成目標。

  但是沒有做到的事情還是不要輕易的承諾。

  免得到時候給自己帶來不必要的麻煩。

  羊城市去年的GDP才一千五百億。

  要是珠江電池能夠實現如此快速的增長,那麼絕對可以對羊城的GDP增長起到非常大的拉動作用。

  最近半年,許多地方的GDP增長都是開始感受到了一定的壓力。

  羊城地區由於羊城標緻的拉胯表現,也是差不多。

  雖然不至於出現負增長,但是要想實現兩位數增長,難度非常巨大。

  「要實現150%的增長,肯定是需要擴建許多生產線才行的吧?」

  「廠房土地夠不夠?不夠我馬上安排人去協調。」

  雖然陸燃說的不是那麼肯定,但是給梁華龍還是帶來了非常充足的信心。

  這兩年珠江電池已經創造了無數的奇蹟,梁華龍還是願意相信珠江電池可以繼續創造奇蹟。

  到時候,珠江電池將會成為羊城的也一張名片,對於招商引資的吸引作用,也是非常大的。

  「工廠的面積倒是基本上夠了,不過我們員工增長非常的快,除了之前修建的宿舍之外,不少員工拖家帶口的,宿舍已經滿足不了他們的需求。」

  「所以我在想著是不是專門修建一個小區,作為珠江電池的家屬區來安置員工。」

  領導既然開口了,陸燃肯定不會錯過機會。

  在房改之前,企業自己修建家屬樓,絕對是很正常的情況。


  不考慮土地成本的話,基本上一平米的建築成本不會超過500元。

  這還是按照高標準的要求去修建,否則300元都是能夠搞定。

  如此低廉的房價跟未來的高房價相比,陸燃自然是要做點什麼。

  珠江電池要留住人才,得從多方面下手才行。

  這樣子才不容易被人挖走。

  「你說的很有道理,我讓人從旁邊再協調200畝地出來,專門給你們修建一個家屬區。」

  「到時候你們只要把設計要求給出來,市裡面都可以安排專業的建築公司來幫你們搞定所有的事情。」

  「你們只要提要求和付錢就行。」

  修建一個小區,這也是投資啊。

  至於買地,這根本就不是問題。

  不說這是珠江電池的家屬區,就算是普通的房地產企業想要買地,也一點都不困難。

  畢竟現在是1997年,不是2017年。

  羊城的土地價值遠遠沒有那麼高,空地也還有很多。

  「那就太好了。」

  「我們公司今年準備大規模的招聘人員,企業的用工規模將會突破2萬人,甚至3萬人。」

  「到時候有了自己的小區,員工可以更加安心的工作了。」

  員工規模,有時候也是影響力的一種體現。

  圍繞著珠江電池現在的一萬多名員工,整個茅崗村周邊的商業都繁華了不少。

  將來要是人員進一步的增加,完全可以帶動附近方圓好幾公里的各種經濟發展。

  梁華龍作為羊城的負責人,親自幫忙推動的項目,速度自然非常的快。

  珠江電池內部,立馬就官宣了公司要修建家屬區,為員工提供兩房一廳到四方二廳等各種現代化電梯房的事情。

  雖然房子要等到明年才能建好,但是無數員工已經奔走相告。

  大家都想著自己有沒有資格分到房子,要怎麼樣努力工作才能有機會。

  而人事部那邊也是及時的出台了一些初步的方案出來。

  可以說,整個春節前後,珠江電池的員工都是在各種令人興奮的消息中度過的。

  由於公司的訂單很多,生產線擴建項目也很多。

  許多員工於脆選擇了春節假期都加班。

  當然,該給的加班費,陸燃是一分錢都沒有剋扣。

  本來基本工資就不低,還有節假日三倍工資的加班費,外加紅包獎勵。

  基本上全公司沒有幾個加班的人會有什麼不滿。

  甚至不少員工的親朋好友聽說之後都非常的羨慕。

  加班一個星期就比別人一個月的工資都還要多。

  這樣子的班,我也想加啊。

  「陸總,春節過後,蘋果公司、IBM和戴爾等美利堅的電腦企業都追加了筆記本電腦鋰電池的訂單。」

  「我感覺今年將會是筆記本電腦銷量爆發的一年,我們的鋰電池訂單也會跟著爆發。」

  春節剛過,趙大錘就被一個又一個的大訂單給砸暈了。

  如此好事,以前是想都不敢想啊。

  筆記本電腦電池的利潤率本來就比較高,一個電池還需要很多個18650鑽酸鋰電池。

  如此一來,珠江電池的鑽酸鋰電池生產線的產能,又開始陷入到了緊張的狀態。

  明明春節前剛投產了一條新的鋰電池產線了。

  「量變引起質變,筆記本電腦經過了幾年的發展,也該到了爆發的階段了。」

  「美利堅和歐洲那邊對於各種消費電子的需求也在增加,對於我們18650鋰電池的需求來說,也是在增加。」

  「我感覺之前的預測,也許還是太保守了。」

  陸燃現在是越來越有信心了。

  1996年是大豐收的一年。

  1997年似乎一點也不會更差啊。

  很可能各種新的記錄,都會在這一年被打破。

  將來珠江集團的發展歷史上,今年指不定都會是被大家銘記的一年。

  營業額突破100億元的話,絕對是一個標誌性的事情。

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