第75章 ：第一次會議
2007年3月1日，農曆正月十二。
天恩影業辦公室里，早已驅散了假日的慵懶，取而代之的是一種近乎沸騰的忙碌景象。
陳亮推開厚重的玻璃門，員工們行色匆匆，抱著文件小跑穿梭，格子間裡電話鈴聲、鍵盤敲擊聲、急促的交談聲此起彼伏。
會議室磨砂玻璃牆後，人影晃動，爭論聲隱約可聞，前台的兩位姑娘一個接著電話記錄，一個已經在分揀堆積如山的快遞，嗓音都有些啞了。
「陳總早！」
「陳總，新年好！」
見到他進來，沿途的員工紛紛停下腳步問候，臉上帶著敬畏和些許新年伊始的振奮。
陳亮一身深色羊絨大衣，微笑著逐一頷首回應，徑直走向自己的辦公室。
九點整，各部門主管準時魚貫進入大會議室。
長條會議桌旁坐滿了人，陳亮在主位坐下，環視一周，目光從一張張或熟悉或略顯生疏的臉上掠過——製片、導演、宣發、財務……核心團隊基本都在這裡了。
他喜歡這種充滿幹勁的面孔，這是事業上升期該有的樣子。
「新年新氣象。」陳亮沒有多餘的寒暄，直接切入正題，「熊總，你來主持會議。」
「好的，陳總。」裁熊志武應聲而起，動作利落，很快打開了投影儀，白色的光束打在幕布上，「首先，照例匯報一下各項目的最新進度。」
幕布上列出第一個項目。
「《初戀這件小事》，目前已經全部完成後期製作，正式定檔4月27日。張桐導演和李默導演下月開始聯手帶隊進行宣傳預熱工作。」
坐在對面的張桐扶了扶眼鏡，接過話頭，語氣帶著興奮：「我們上周在北電和中戲做了兩場針對性試映，學生群體的反響非常熱烈，笑聲和淚點都卡在我們預期的位置。特別是女主角，楊米表演非常自然靈動，幾個情感轉折點處理得超出預期，很有觀眾緣。」
李默緊接著補充，他語速更快，「宣傳方面，我們計劃在下周正式啟動一個名為『回憶初戀』的大型線上主題活動，聯合幾家門戶網站和娛樂媒體，邀請觀眾分享自己的初戀故事，並設置獎項。同時，我們也會在一些重點城市的大學城組織落地活動，爭取在核心受眾群里形成口碑發酵。」
陳亮手指輕輕敲擊著桌面，點了點頭：「這個『回憶初戀』的創意不錯。記住，這類青春片，宣傳一定要接地氣，要能真正觸動觀眾內心的共同記憶，引起共鳴。預算方面，可以適當向線上傾斜，現在年輕人泡在網上的時間越來越長了。」
熊志武切換了PPT頁面。「下一個是《颶風營救》。新線影業那邊已經完成了北美地區的全部後期，成片質量很高。中影集團韓總親自在盯這個項目，國內引進流程一切順利，定檔6月1日，目標是實現全球同步上映。」
「同步上映的協調工作，具體進展到哪一步了？有沒有遇到阻力？」陳亮追問。
「中影韓總那邊表了態，全力支持。不過，」熊志武略一沉吟，「有個客觀問題，北美6月是傳統的暑期檔，大片扎堆。我們國內，市場相對冷淡一些，院線在排片傾向上可能會比較謹慎，需要咱們多下功夫去溝通和推動。」
陳亮沉思片刻，手指在桌面上輕輕一點：「這個問題我知道了，稍後我親自再和韓總通個電話。另外，我們的宣傳方案要突出全球同步上映這個概念，把它作為一個核心賣點來打造，給觀眾一種我們也能第一時間看到國際大片的體驗感和優越感。」
.......
接著，薛曉璐匯報了公益題材項目《海洋天堂》的進展。
「項目已經正式立項，資金也到位了。我現在的主要精力放在物色主演上。陳總，您知道的，這個題材比較特殊，關注自閉症群體，需要找到的演員，不僅要有紮實的演技，內心還要有足夠的柔軟和愛心，能真正理解並呈現這個角色。」
「薛老師心裡有具體人選了嗎？」陳亮身體微微前傾，顯得很重視。
「我初步考慮，想邀請李聯傑和羅涇。」薛曉璐說出這兩個名字時，會議室里響起一陣輕微的議論聲。
「李聯傑近年來致力於慈善，他的公眾形象、人生閱歷以及內在的那份慈悲感，非常符合片中父親的角色設定。羅涇雖然年輕，但我看了這兩次他和公司合作的作品，演技很有爆發力和層次感，可塑性很強，應該能駕馭好兒子這個複雜的角色。」
陳亮沉吟了一下，表示贊同：「嗯，這個組合很有想法，兼顧了影響力和表演。不過，薛老師，在接洽的時候，一定要提前和他們，尤其是他們的團隊溝通清楚，我們做這部電影，首要目的不是為了賺錢。希望大家是抱著做一件有意義的事情的心態來的，要有這個心理準備。」
會議很快進入了最核心的部分——《孤膽特工》和《新世界》這兩部重量級製作的籌備情況。
負責《孤膽特工》的寧浩正在外地看景，通過電話連線參與了討論，略帶電流聲的聲音從揚聲器里傳出來。
「八爺的武指團隊已經完成了主要場面的動作設計初稿，非常精彩，硬朗寫實風格。張晉正在泰國進行封閉式特訓，狀態很好。我們計劃4月中旬在曼谷正式開機。」
「杜琪峯導演那邊呢？《新世界》的進展如何？」陳亮看向負責香港方面協調的製片人。
製片人立刻從香港撥通了會議室的電話：「杜導還在帶著編劇組打磨一些細節，他希望人物更豐滿，結局更有力量。演員方面，梁家輝老師和任達華老師已經確認了檔期。內地這邊，陳到明老師看了修改後的劇本，表示非常滿意，明確說可以全力配合我們的拍攝計劃。」
陳亮臉上露出了滿意的神色：「很好。這兩部電影，一部開拓我們的動作類型片，一部深化黑幫警匪題材，是公司今年確立品牌、衝擊獎項和市場的重頭戲，製作水準必須保證，寧缺毋濫。」
接下來，張桐和李默又分別簡要匯報了幾個新項目的開發情況。
張桐顯得有些興奮，語速都快了幾分：「我手頭這個《超速緋聞》的劇本初稿根據老闆你提供的核心創意已經完成了……這個題材我覺得很新穎，既有強烈的喜劇衝突效果，又能深入探討現代社會的代際關係和家庭觀念變化。」
李默說了一下《人在囧途》，「這是一個典型的公路喜劇片，講述一個春節，一個都市精英和一個擠奶工，兩個社會地位、性格迥異的人，陰差陽錯結伴回家，一路上遭遇各種啼笑皆非的囧事。我已經初步接觸了王寶強和黃柏，他們看了故事大綱都非常感興趣，覺得人物很有發揮空間。」
陳亮認真聽完所有人的匯報，身體靠向椅背，做了階段性總結：「這幾個新項目都很有潛力，思路是活的。但要分清楚主次，按步驟穩妥推進。當前公司第一季度的重中之重，是確保《初戀》的成功上映，以及《颶風營救》的同步放映萬無一失。這兩個項目是今年的開門紅，必須打響。」
.......
會議臨近尾聲，陳亮清了清嗓子，拋出了今天最重要的戰略議題。
「接下來我要說的，是公司未來三年的戰略重點，也是我們能否在行業里真正站穩腳跟、掌握主動權的關鍵——自建院線，布局終端市場。」
會議室里頓時鴉雀無聲，所有人都豎起了耳朵。
「公司決定，正式成立院線開發專項小組，由熊總親自牽頭負責。」
陳亮站起身，走到牆邊懸掛的巨幅中國地圖前，拿起雷射筆，紅色的光點在地圖上移動，「我們的戰略重心，不是北上廣深這些已經殺成紅海的一線城市，而是這裡.....」
光點圈定了幾個區域，「成都、武漢、西安、鄭州、長沙……這些正在高速發展的二三線城市！這些地方經濟增速快，年輕人口基數大，消費能力在快速提升，但現代化的多廳影城稀缺，供需嚴重不平衡，這正是我們的機會！」
熊志武立即回應，顯然已經做了功課：「陳總的方向非常精準。我這邊已經初步調研過，像成都、武漢這些城市，近幾年GDP和人均可支配收入增長都在兩位數，商業綜合體如雨後春筍，但配套的影院數量和質量都遠遠跟不上。市場空白點很大。」
「不僅要看現在，更要看未來三到五年的發展潛力。」陳亮的雷射筆在地圖上幾個正在規劃新區的城市上點了點。
「我們要有前瞻性，提前布局，在這些城市的新興商業中心、大學城周邊搶占最優位置，拿下先機。等別人反應過來，我們已經站穩了腳跟。」
人事總監王琳適時提出關鍵問題：「陳總，院線業務和我們之前的製作發行業務差異很大，需要非常專業的管理和運營人才。我們可能需要從嘉禾那邊調遣或者送去培訓。」
「可以，放手去做。」陳亮點頭同意，「要記住我們用人的原則：不僅要找有經驗的，更要找有想法、有衝勁、能理解並認同我們戰略意圖的。這一點，在招聘時要作為重要考量。」
這場戰略會議持續了整整一上午，直到午休時間才結束。
天恩影業辦公室里，早已驅散了假日的慵懶，取而代之的是一種近乎沸騰的忙碌景象。
陳亮推開厚重的玻璃門，員工們行色匆匆，抱著文件小跑穿梭，格子間裡電話鈴聲、鍵盤敲擊聲、急促的交談聲此起彼伏。
會議室磨砂玻璃牆後，人影晃動，爭論聲隱約可聞，前台的兩位姑娘一個接著電話記錄，一個已經在分揀堆積如山的快遞，嗓音都有些啞了。
「陳總早！」
「陳總，新年好！」
見到他進來，沿途的員工紛紛停下腳步問候，臉上帶著敬畏和些許新年伊始的振奮。
陳亮一身深色羊絨大衣，微笑著逐一頷首回應，徑直走向自己的辦公室。
九點整，各部門主管準時魚貫進入大會議室。
長條會議桌旁坐滿了人，陳亮在主位坐下，環視一周，目光從一張張或熟悉或略顯生疏的臉上掠過——製片、導演、宣發、財務……核心團隊基本都在這裡了。
他喜歡這種充滿幹勁的面孔，這是事業上升期該有的樣子。
「新年新氣象。」陳亮沒有多餘的寒暄，直接切入正題，「熊總，你來主持會議。」
「好的，陳總。」裁熊志武應聲而起，動作利落，很快打開了投影儀，白色的光束打在幕布上，「首先，照例匯報一下各項目的最新進度。」
幕布上列出第一個項目。
「《初戀這件小事》，目前已經全部完成後期製作，正式定檔4月27日。張桐導演和李默導演下月開始聯手帶隊進行宣傳預熱工作。」
坐在對面的張桐扶了扶眼鏡，接過話頭，語氣帶著興奮：「我們上周在北電和中戲做了兩場針對性試映，學生群體的反響非常熱烈，笑聲和淚點都卡在我們預期的位置。特別是女主角，楊米表演非常自然靈動，幾個情感轉折點處理得超出預期，很有觀眾緣。」
李默緊接著補充，他語速更快，「宣傳方面，我們計劃在下周正式啟動一個名為『回憶初戀』的大型線上主題活動，聯合幾家門戶網站和娛樂媒體，邀請觀眾分享自己的初戀故事，並設置獎項。同時，我們也會在一些重點城市的大學城組織落地活動，爭取在核心受眾群里形成口碑發酵。」
陳亮手指輕輕敲擊著桌面，點了點頭：「這個『回憶初戀』的創意不錯。記住，這類青春片，宣傳一定要接地氣，要能真正觸動觀眾內心的共同記憶，引起共鳴。預算方面，可以適當向線上傾斜，現在年輕人泡在網上的時間越來越長了。」
熊志武切換了PPT頁面。「下一個是《颶風營救》。新線影業那邊已經完成了北美地區的全部後期，成片質量很高。中影集團韓總親自在盯這個項目，國內引進流程一切順利，定檔6月1日，目標是實現全球同步上映。」
「同步上映的協調工作，具體進展到哪一步了？有沒有遇到阻力？」陳亮追問。
「中影韓總那邊表了態，全力支持。不過，」熊志武略一沉吟，「有個客觀問題，北美6月是傳統的暑期檔，大片扎堆。我們國內，市場相對冷淡一些，院線在排片傾向上可能會比較謹慎，需要咱們多下功夫去溝通和推動。」
陳亮沉思片刻，手指在桌面上輕輕一點：「這個問題我知道了，稍後我親自再和韓總通個電話。另外，我們的宣傳方案要突出全球同步上映這個概念，把它作為一個核心賣點來打造，給觀眾一種我們也能第一時間看到國際大片的體驗感和優越感。」
.......
接著，薛曉璐匯報了公益題材項目《海洋天堂》的進展。
「項目已經正式立項，資金也到位了。我現在的主要精力放在物色主演上。陳總，您知道的，這個題材比較特殊，關注自閉症群體，需要找到的演員，不僅要有紮實的演技，內心還要有足夠的柔軟和愛心，能真正理解並呈現這個角色。」
「薛老師心裡有具體人選了嗎？」陳亮身體微微前傾，顯得很重視。
「我初步考慮，想邀請李聯傑和羅涇。」薛曉璐說出這兩個名字時，會議室里響起一陣輕微的議論聲。
「李聯傑近年來致力於慈善，他的公眾形象、人生閱歷以及內在的那份慈悲感，非常符合片中父親的角色設定。羅涇雖然年輕，但我看了這兩次他和公司合作的作品，演技很有爆發力和層次感，可塑性很強，應該能駕馭好兒子這個複雜的角色。」
陳亮沉吟了一下，表示贊同：「嗯，這個組合很有想法，兼顧了影響力和表演。不過，薛老師，在接洽的時候，一定要提前和他們，尤其是他們的團隊溝通清楚，我們做這部電影，首要目的不是為了賺錢。希望大家是抱著做一件有意義的事情的心態來的，要有這個心理準備。」
會議很快進入了最核心的部分——《孤膽特工》和《新世界》這兩部重量級製作的籌備情況。
負責《孤膽特工》的寧浩正在外地看景，通過電話連線參與了討論，略帶電流聲的聲音從揚聲器里傳出來。
「八爺的武指團隊已經完成了主要場面的動作設計初稿，非常精彩，硬朗寫實風格。張晉正在泰國進行封閉式特訓，狀態很好。我們計劃4月中旬在曼谷正式開機。」
「杜琪峯導演那邊呢？《新世界》的進展如何？」陳亮看向負責香港方面協調的製片人。
製片人立刻從香港撥通了會議室的電話：「杜導還在帶著編劇組打磨一些細節，他希望人物更豐滿，結局更有力量。演員方面，梁家輝老師和任達華老師已經確認了檔期。內地這邊，陳到明老師看了修改後的劇本，表示非常滿意，明確說可以全力配合我們的拍攝計劃。」
陳亮臉上露出了滿意的神色：「很好。這兩部電影，一部開拓我們的動作類型片，一部深化黑幫警匪題材，是公司今年確立品牌、衝擊獎項和市場的重頭戲，製作水準必須保證，寧缺毋濫。」
接下來，張桐和李默又分別簡要匯報了幾個新項目的開發情況。
張桐顯得有些興奮，語速都快了幾分：「我手頭這個《超速緋聞》的劇本初稿根據老闆你提供的核心創意已經完成了……這個題材我覺得很新穎，既有強烈的喜劇衝突效果，又能深入探討現代社會的代際關係和家庭觀念變化。」
李默說了一下《人在囧途》，「這是一個典型的公路喜劇片，講述一個春節，一個都市精英和一個擠奶工，兩個社會地位、性格迥異的人，陰差陽錯結伴回家，一路上遭遇各種啼笑皆非的囧事。我已經初步接觸了王寶強和黃柏，他們看了故事大綱都非常感興趣，覺得人物很有發揮空間。」
陳亮認真聽完所有人的匯報，身體靠向椅背，做了階段性總結：「這幾個新項目都很有潛力，思路是活的。但要分清楚主次，按步驟穩妥推進。當前公司第一季度的重中之重，是確保《初戀》的成功上映，以及《颶風營救》的同步放映萬無一失。這兩個項目是今年的開門紅，必須打響。」
.......
會議臨近尾聲，陳亮清了清嗓子，拋出了今天最重要的戰略議題。
「接下來我要說的，是公司未來三年的戰略重點，也是我們能否在行業里真正站穩腳跟、掌握主動權的關鍵——自建院線，布局終端市場。」
會議室里頓時鴉雀無聲，所有人都豎起了耳朵。
「公司決定，正式成立院線開發專項小組，由熊總親自牽頭負責。」
陳亮站起身，走到牆邊懸掛的巨幅中國地圖前，拿起雷射筆，紅色的光點在地圖上移動，「我們的戰略重心，不是北上廣深這些已經殺成紅海的一線城市，而是這裡.....」
光點圈定了幾個區域，「成都、武漢、西安、鄭州、長沙……這些正在高速發展的二三線城市！這些地方經濟增速快，年輕人口基數大，消費能力在快速提升，但現代化的多廳影城稀缺，供需嚴重不平衡，這正是我們的機會！」
熊志武立即回應，顯然已經做了功課：「陳總的方向非常精準。我這邊已經初步調研過，像成都、武漢這些城市，近幾年GDP和人均可支配收入增長都在兩位數，商業綜合體如雨後春筍，但配套的影院數量和質量都遠遠跟不上。市場空白點很大。」
「不僅要看現在，更要看未來三到五年的發展潛力。」陳亮的雷射筆在地圖上幾個正在規劃新區的城市上點了點。
「我們要有前瞻性，提前布局，在這些城市的新興商業中心、大學城周邊搶占最優位置，拿下先機。等別人反應過來，我們已經站穩了腳跟。」
人事總監王琳適時提出關鍵問題：「陳總，院線業務和我們之前的製作發行業務差異很大，需要非常專業的管理和運營人才。我們可能需要從嘉禾那邊調遣或者送去培訓。」
「可以，放手去做。」陳亮點頭同意，「要記住我們用人的原則：不僅要找有經驗的，更要找有想法、有衝勁、能理解並認同我們戰略意圖的。這一點，在招聘時要作為重要考量。」
這場戰略會議持續了整整一上午，直到午休時間才結束。