第108章 巨頭的凝視
第108章 巨頭的凝視
對於陸明遠能跟他溝通不多這件事情，喬源是能理解的。
畢竟院士很忙，大佬級的院士更忙。
所以百忙之中的院士大佬親自打電話肯定是重要的事情。
再聯想到昨天夏汐月接到的那些電話，喬源大概明白了。
這次規模龐大的調查組來學校八成跟自家陸導有關。
而且大概率已經提前跟駱學姐通過氣了。不然應該不會說出讓駱學姐幫忙應付這種話。
於是等早上到了駱余馨的辦公室，人也變得稍微殷勤了幾分。
「學姐，聽說明天就有調查組要來學校了？」
「你從哪聽說的？」
「夏汐月是學生會的，昨天接到電話了。」
「呦，江大裡頭還是有能人的啊。這種消息都傳得這麼快？」
「聽說規格還很高，人還配得很全？」
「嗯，不過還是留了面子的。真要是撕破臉，那就是四不兩直了。」
「什麼是四不兩直？」
「就是偷偷的來，前期一點風聲都沒有，打個措手不及。」
「這樣啊？也就說這次來主要是嚇唬人的？」
駱余馨冷笑了兩聲：「呵，嚇唬人？那大佬們面子還要不要了？搞出這麼大動靜就只為了嚇嚇人。
我跟你說，你們那個姓肖的校長大概率位置要動一動了。而且很大可能是調去華夏西邊某個學校當書記。
如果快的話，說不定你還沒去燕北，他就已經先調走了。慢的話估計也就是明年的事兒了。」
喬源聽得雲裡霧裡————
「從校長到書記這是好還是不好啊？」
「好？」
駱余馨翻了個白眼，才開口解釋道：「首先江大再爛，好歹也是中管高校。校長編制是高配的屬於副部級。
換到華夏西邊去可不一定就是副部級了。畢竟西邊大部分學校都是廳級架構。
最多可能給個其他職務安慰一下。其次，這可是跨省調動。普通人從一個全是熟人的地方，調到一個人生地不熟的地方，都會覺得頭大吧？
更別提還是調去當領導的。兩眼一抹黑，心腹還得重新培養。更別提我們的大學還是校長負責制。你說對肖校長來說是好還是不好？
而且他在江大待了這麼長時間，下面的領導層不管是學校的還是二級學院的，肯定很多親信吧？
以他的做派，這突然換了個校長，之前一些事情可能還有人兜底，他走了之後呢？
還得擔驚受怕，以前手底下有沒有人犯了什麼大錯，未來翻帳連累到他。你說這是好還是不好？」
喬源扯了扯嘴角。
果然他還是太單純了，真沒想到一個簡簡單單的人事調動，還能有這麼多彎彎繞繞，還真挺讓人心驚肉跳的。
不過又有些疑惑。於是直接問道：「我看新聞上每年都有那麼多工作調動的，大家都這麼難受？」
駱余馨白了喬源一眼：「那得看是怎麼個調動法啊。正常調動還有人巴不得能換個地方待呢。
本來就是不做虧心事，不怕鬼敲門的事情。再說這些關你什麼事兒？你氣也出了，接下來老老實實做你的研究就行了。
像你這樣的人，以後就是個老老實實做科研的命！不過話又說回來，你只要能做出成果，什麼壞事兒都輪不到你。
放心好了，這年頭像你這樣的純學術型人才還是很吃香的。只要你不亂來，腦子不犯抽就行了！」
喬源撇了撇嘴，問道：「你說的亂來是什麼意思？」
「比如說以後你加入或者組織申報了一個涉密課題，然後把資料泄露出去，這就叫亂來。
至於其他事情，最多也就是個小節有虧，沒人在意。這麼跟你說吧，你要是搞定了黎曼猜想，或者拿了菲爾茲獎，就算腳踏兩隻船，大家也會睜一隻眼閉一隻眼。
說不定還會誇你風流倜儻。但如果你白瞎了你這天賦，人到四十屁成就沒有，那就不好說了。跟你講，干我們這行菜就是原罪！」
喬源已經懶得再跟這女人廢話了。說不了兩句正經的，就開始輸出暴論了。
於是鄙夷的說道：「我只是喜歡數學，沒那麼多名利心思。」
「呵————」駱余馨冷笑。
隨後喬源突然想到了陸院士新鮮出爐的要求，於是認真的從另一個方向駁斥道：「對了，你上次說我直接叫陸院士老闆顯得更親近。
還說陸院士不介意學生這麼叫他。結果我今天聽你的叫了一聲老闆，陸院士卻說讓我別跟某些人學壞了，以後叫他老師就行，不要叫老闆。」
喬源隨口說出這個事實，只是為了讓駱余馨知道，她的想法跟對人的理解並不會總是對的。
讓他沒想到的是，陳述了這個事實後，學姐看他的表情竟突然就開始豐富，而且看上去滿滿都是怨念————
這也讓喬源突然覺得心裡一抽抽，畢竟他昨天離開之前，他老媽的表情就跟這差不多。
畢竟林黛玉這樣的女人，電視裡看只覺得我見猶憐，恨不得能化身寶玉衝上去百般呵護。
但如果現實中真遇到一個，還要朝夕相處，怕是得瘋。
「不是，學姐，你這是什麼表情？」
「呵————行了，趕緊開始背單詞吧！我跟你講，不要仗著你有個好老師，就能為所欲為！把我惹生氣了，一樣收拾你！」
喬源悶悶的抽出英語書。果然女人情緒都不太穩定，他本以為駱余馨會是個例外的。
對於諸多不太了解情況的江大學子而言，過完國慶歸校之後，明顯能感覺到學校里的氣氛緊張了許多。
這種緊張感體現在方方面面。
比如以前不太愛點名的教授突然就開始點名了，對課堂紀律的要求也更嚴格了。
又比如校園論壇，還有樹洞什麼的，突然就不能用了。
輔導員也往學生寢室跑的更勤了。之前宿舍管理規定中一些不太被重視的小細節，也被拿出來說事兒了。
就連圖書館的管理都變得更嚴格。自習區開始經常有老師巡視。
好在對於學生而言也不全是壞事。比如食堂的飯菜這幾天明顯有了質跟量的提升。
明明跟以前同樣的價錢，不但分量更多了，而且似乎味道還更好了。
尤其是後者，連喬源這種對口味並不敏感的人都感覺到了。
至於前者喬源反倒是感覺不明顯。
反正他依然是每天沒去上課，也沒人說他。
至於輔導員檢查宿舍情況————
別的他不知道，反正每次到他們寢室也就是走個過場，沒找什麼錯漏，碰到他在了，還會噓寒問暖幾句。
陸明遠之前擔心的會有校領導找上他這件事，也沒有發生。
用駱余馨的話解釋就是江大的這些人還沒蠢到陸院士擔心的那個程度。
就這樣，到了十月中旬，校領導沒找上他，倒是有另外的人找上他了。
時間倒回兩天前。
有過跨國公司工作經驗的人就會知道，安排跨區域會議是件很麻煩的事情。
尤其是需要組織的會議橫跨了地球兩端的時候。
折磨人的不止是要算時差，還有工作文化。
有些人覺得結束了一天工作之後順便再開個會是應該的，也有人覺得工作跟生活應該完全分開。
其實華夏這邊還好點。
最噁心的還是美國本土的時差。
西雅圖總部想要召開一次全員線上會議，還要考慮到紐約、普林斯頓、劍橋以及波多黎各這些本土分部的時差。
沒辦法，西雅圖用的是太平洋時區，到了紐約這塊地方就是東部時區，波多黎各則是大西洋時區。
相差最多有四個小時。
所以經常會發生重要會議，參加者因為搞錯了時差，沒能趕上會議的情況。
再加上美國就更偏向自由散漫的職場文化，所以多數情況下，整個亞太區域尤其是華夏就成了召開國際會議時最後考慮的區域。
畢竟這邊不但有著統一時區方便安排，而且絕大多數打工人對於非工作時間參加一次線上會議的包容性更強。
比如鄭曉東就是在國慶期間被要求參加了一次重要的線上會議。
好在作為微軟亞太研究院現任負責人，這甚至都不能算是加班。
這次會議也是偏技術性的。主要是談及了研究院未來的一系列發展規劃。
需要亞洲這邊配合的主要是提供跟研發更為高效的視覺算法，進一步壓縮推理耗時，以及配合總部對Azure底層技術進行優化。
理由是華夏團隊的工程師更擅長硬軟體協同調優。
簡單來說就是配合總部的發展策略，制定研究院分部的下階段工作內容重點。
這些工作布置並沒有太出乎鄭曉東的意外。
研究院總部跟伯克利分校合作開發下一代分布式優化算法在官網上公布了。
有經驗的分部掌舵者，自然能從這些信息中判斷出接下來需要重點關注的技術路徑。
當然作為亞太地區的技術主要負責人，鄭曉東也不會只是被動接受任務，順帶著也提出目前華夏研究院這邊最需要的東西。
比如要求總部對亞洲研究院開放量子計算API的權限，順帶著借Azure優化之名推進中文NLP項目以及增加亞太地區科研預算，也都被他在會議上提了出來。
畢竟很長一段時間這邊並不算安穩。
總部那邊協同創新的口號叫得震天響，但給鄭曉東的感覺卻是每次總部都是借著技術創新的藉口，在蠶食亞太研究院的自主權。
山高皇帝遠的地方，誰還沒能點自己的想法了？
什麼都無條件配合總部，底下人怎麼想？本土化事業投入的那麼多精力怎麼算？
更別提配合總部把圓滿完成了任務，功勞分不了多少給分部。
但是因為配合總部去搞這些技術更新，影響了本地KPI，打板子的時候總部從來都是毫不含糊。
尤其是總部受制於華爾街的壓力，為了讓財季報表更好看點，以各種理由削減亞太研發預算的時候，壓根不會考慮這邊為了總部戰略計劃的付出。
總之，一場會議開下來，鄭曉東只覺得身心疲憊。
想要爭取資源難免要經歷一場唇槍舌戰。
當個只知道接受任務的提線木偶當然簡單，但沒了一點自主性，爭取不到好處，底下人心就散了。
他這個老大當著也沒意思。
好不容易會議結束了，總部也終於有所退讓，部分滿足了他的要求，總部研究院的院長大衛·史密斯又專門把他留了下來，拉到了一個只有三人的小房間。
「還有什麼事嗎？大衛。」
「我們希望你想辦法聯繫到華夏江城大學找一位叫QiaoYuan的教授。
在組織科學家的對其論文做集體研判後，我們認為他的研究對下一代雲計算平台有極大助益。」
聽到大衛·史密斯這番話，鄭曉東瞬間想到了前些年微軟的騷操作。
那還是十年前，約書亞·本吉奧的團隊剛在MILA實驗室剛提出BatchNormalization
技術，解決了深度網絡訓練不穩定的痛點，就被微軟聯繫上，打包給挖走了。
團隊的兩位核心干將被挖到微軟研究院擔任高級研究員。順便拿到了本吉奧門控循環單元專利的優先商用授權。
案例堪稱經典，讓他沒想到的是，微軟這次竟然盯上了華夏大學的成果。
「江大？據我所知，江大在人工智慧跟雲計算領域的研究並不是很突出。
你說的這位QiaoYuan教授是做哪方面研究的？你應該知道華夏對很多關鍵性研究有技術出口許可的限制。
這並不是研究者所能掌控的。如果這些研究涉及到人工智慧領域，很可能無法獲得技術出口許可。」
「不不不，這次我們看重的並不是技術細節。他應該是研究數學優化理論的專家，可能對數論也有一些了解。
你可以看一下他近期在SIOPT官網上刊載的論文就知道了。他研究的是純理論。我們都知道華夏的科學進步法，條款里並沒有明確約束基礎數學研究條款。
而且我們也不需要他研究具體的技術，但可以給他一個能跟他研究相匹配的職位。比如高級研究員，又或者高級技術官。
至於薪酬方面，你有完全的自主權，當然其中也包括股權方面的激勵。
當然，如果對方的某些要求你覺得無法做主，也可以隨時跟我聯繫。我是說隨時，不需要考慮時差問題。
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對於陸明遠能跟他溝通不多這件事情，喬源是能理解的。
畢竟院士很忙，大佬級的院士更忙。
所以百忙之中的院士大佬親自打電話肯定是重要的事情。
再聯想到昨天夏汐月接到的那些電話，喬源大概明白了。
這次規模龐大的調查組來學校八成跟自家陸導有關。
而且大概率已經提前跟駱學姐通過氣了。不然應該不會說出讓駱學姐幫忙應付這種話。
於是等早上到了駱余馨的辦公室，人也變得稍微殷勤了幾分。
「學姐，聽說明天就有調查組要來學校了？」
「你從哪聽說的？」
「夏汐月是學生會的，昨天接到電話了。」
「呦，江大裡頭還是有能人的啊。這種消息都傳得這麼快？」
「聽說規格還很高，人還配得很全？」
「嗯，不過還是留了面子的。真要是撕破臉，那就是四不兩直了。」
「什麼是四不兩直？」
「就是偷偷的來，前期一點風聲都沒有，打個措手不及。」
「這樣啊？也就說這次來主要是嚇唬人的？」
駱余馨冷笑了兩聲：「呵，嚇唬人？那大佬們面子還要不要了？搞出這麼大動靜就只為了嚇嚇人。
我跟你說，你們那個姓肖的校長大概率位置要動一動了。而且很大可能是調去華夏西邊某個學校當書記。
如果快的話，說不定你還沒去燕北，他就已經先調走了。慢的話估計也就是明年的事兒了。」
喬源聽得雲裡霧裡————
「從校長到書記這是好還是不好啊？」
「好？」
駱余馨翻了個白眼，才開口解釋道：「首先江大再爛，好歹也是中管高校。校長編制是高配的屬於副部級。
換到華夏西邊去可不一定就是副部級了。畢竟西邊大部分學校都是廳級架構。
最多可能給個其他職務安慰一下。其次，這可是跨省調動。普通人從一個全是熟人的地方，調到一個人生地不熟的地方，都會覺得頭大吧？
更別提還是調去當領導的。兩眼一抹黑，心腹還得重新培養。更別提我們的大學還是校長負責制。你說對肖校長來說是好還是不好？
而且他在江大待了這麼長時間，下面的領導層不管是學校的還是二級學院的，肯定很多親信吧？
以他的做派，這突然換了個校長，之前一些事情可能還有人兜底，他走了之後呢？
還得擔驚受怕，以前手底下有沒有人犯了什麼大錯，未來翻帳連累到他。你說這是好還是不好？」
喬源扯了扯嘴角。
果然他還是太單純了，真沒想到一個簡簡單單的人事調動，還能有這麼多彎彎繞繞，還真挺讓人心驚肉跳的。
不過又有些疑惑。於是直接問道：「我看新聞上每年都有那麼多工作調動的，大家都這麼難受？」
駱余馨白了喬源一眼：「那得看是怎麼個調動法啊。正常調動還有人巴不得能換個地方待呢。
本來就是不做虧心事，不怕鬼敲門的事情。再說這些關你什麼事兒？你氣也出了，接下來老老實實做你的研究就行了。
像你這樣的人，以後就是個老老實實做科研的命！不過話又說回來，你只要能做出成果，什麼壞事兒都輪不到你。
放心好了，這年頭像你這樣的純學術型人才還是很吃香的。只要你不亂來，腦子不犯抽就行了！」
喬源撇了撇嘴，問道：「你說的亂來是什麼意思？」
「比如說以後你加入或者組織申報了一個涉密課題，然後把資料泄露出去，這就叫亂來。
至於其他事情，最多也就是個小節有虧，沒人在意。這麼跟你說吧，你要是搞定了黎曼猜想，或者拿了菲爾茲獎，就算腳踏兩隻船，大家也會睜一隻眼閉一隻眼。
說不定還會誇你風流倜儻。但如果你白瞎了你這天賦，人到四十屁成就沒有，那就不好說了。跟你講，干我們這行菜就是原罪！」
喬源已經懶得再跟這女人廢話了。說不了兩句正經的，就開始輸出暴論了。
於是鄙夷的說道：「我只是喜歡數學，沒那麼多名利心思。」
「呵————」駱余馨冷笑。
隨後喬源突然想到了陸院士新鮮出爐的要求，於是認真的從另一個方向駁斥道：「對了，你上次說我直接叫陸院士老闆顯得更親近。
還說陸院士不介意學生這麼叫他。結果我今天聽你的叫了一聲老闆，陸院士卻說讓我別跟某些人學壞了，以後叫他老師就行，不要叫老闆。」
喬源隨口說出這個事實，只是為了讓駱余馨知道，她的想法跟對人的理解並不會總是對的。
讓他沒想到的是，陳述了這個事實後，學姐看他的表情竟突然就開始豐富，而且看上去滿滿都是怨念————
這也讓喬源突然覺得心裡一抽抽，畢竟他昨天離開之前，他老媽的表情就跟這差不多。
畢竟林黛玉這樣的女人，電視裡看只覺得我見猶憐，恨不得能化身寶玉衝上去百般呵護。
但如果現實中真遇到一個，還要朝夕相處，怕是得瘋。
「不是，學姐，你這是什麼表情？」
「呵————行了，趕緊開始背單詞吧！我跟你講，不要仗著你有個好老師，就能為所欲為！把我惹生氣了，一樣收拾你！」
喬源悶悶的抽出英語書。果然女人情緒都不太穩定，他本以為駱余馨會是個例外的。
對於諸多不太了解情況的江大學子而言，過完國慶歸校之後，明顯能感覺到學校里的氣氛緊張了許多。
這種緊張感體現在方方面面。
比如以前不太愛點名的教授突然就開始點名了，對課堂紀律的要求也更嚴格了。
又比如校園論壇，還有樹洞什麼的，突然就不能用了。
輔導員也往學生寢室跑的更勤了。之前宿舍管理規定中一些不太被重視的小細節，也被拿出來說事兒了。
就連圖書館的管理都變得更嚴格。自習區開始經常有老師巡視。
好在對於學生而言也不全是壞事。比如食堂的飯菜這幾天明顯有了質跟量的提升。
明明跟以前同樣的價錢，不但分量更多了，而且似乎味道還更好了。
尤其是後者，連喬源這種對口味並不敏感的人都感覺到了。
至於前者喬源反倒是感覺不明顯。
反正他依然是每天沒去上課，也沒人說他。
至於輔導員檢查宿舍情況————
別的他不知道，反正每次到他們寢室也就是走個過場，沒找什麼錯漏，碰到他在了，還會噓寒問暖幾句。
陸明遠之前擔心的會有校領導找上他這件事，也沒有發生。
用駱余馨的話解釋就是江大的這些人還沒蠢到陸院士擔心的那個程度。
就這樣，到了十月中旬，校領導沒找上他，倒是有另外的人找上他了。
時間倒回兩天前。
有過跨國公司工作經驗的人就會知道，安排跨區域會議是件很麻煩的事情。
尤其是需要組織的會議橫跨了地球兩端的時候。
折磨人的不止是要算時差，還有工作文化。
有些人覺得結束了一天工作之後順便再開個會是應該的，也有人覺得工作跟生活應該完全分開。
其實華夏這邊還好點。
最噁心的還是美國本土的時差。
西雅圖總部想要召開一次全員線上會議，還要考慮到紐約、普林斯頓、劍橋以及波多黎各這些本土分部的時差。
沒辦法，西雅圖用的是太平洋時區，到了紐約這塊地方就是東部時區，波多黎各則是大西洋時區。
相差最多有四個小時。
所以經常會發生重要會議，參加者因為搞錯了時差，沒能趕上會議的情況。
再加上美國就更偏向自由散漫的職場文化，所以多數情況下，整個亞太區域尤其是華夏就成了召開國際會議時最後考慮的區域。
畢竟這邊不但有著統一時區方便安排，而且絕大多數打工人對於非工作時間參加一次線上會議的包容性更強。
比如鄭曉東就是在國慶期間被要求參加了一次重要的線上會議。
好在作為微軟亞太研究院現任負責人，這甚至都不能算是加班。
這次會議也是偏技術性的。主要是談及了研究院未來的一系列發展規劃。
需要亞洲這邊配合的主要是提供跟研發更為高效的視覺算法，進一步壓縮推理耗時，以及配合總部對Azure底層技術進行優化。
理由是華夏團隊的工程師更擅長硬軟體協同調優。
簡單來說就是配合總部的發展策略，制定研究院分部的下階段工作內容重點。
這些工作布置並沒有太出乎鄭曉東的意外。
研究院總部跟伯克利分校合作開發下一代分布式優化算法在官網上公布了。
有經驗的分部掌舵者，自然能從這些信息中判斷出接下來需要重點關注的技術路徑。
當然作為亞太地區的技術主要負責人，鄭曉東也不會只是被動接受任務，順帶著也提出目前華夏研究院這邊最需要的東西。
比如要求總部對亞洲研究院開放量子計算API的權限，順帶著借Azure優化之名推進中文NLP項目以及增加亞太地區科研預算，也都被他在會議上提了出來。
畢竟很長一段時間這邊並不算安穩。
總部那邊協同創新的口號叫得震天響，但給鄭曉東的感覺卻是每次總部都是借著技術創新的藉口，在蠶食亞太研究院的自主權。
山高皇帝遠的地方，誰還沒能點自己的想法了？
什麼都無條件配合總部，底下人怎麼想？本土化事業投入的那麼多精力怎麼算？
更別提配合總部把圓滿完成了任務，功勞分不了多少給分部。
但是因為配合總部去搞這些技術更新，影響了本地KPI，打板子的時候總部從來都是毫不含糊。
尤其是總部受制於華爾街的壓力，為了讓財季報表更好看點，以各種理由削減亞太研發預算的時候，壓根不會考慮這邊為了總部戰略計劃的付出。
總之，一場會議開下來，鄭曉東只覺得身心疲憊。
想要爭取資源難免要經歷一場唇槍舌戰。
當個只知道接受任務的提線木偶當然簡單，但沒了一點自主性，爭取不到好處，底下人心就散了。
他這個老大當著也沒意思。
好不容易會議結束了，總部也終於有所退讓，部分滿足了他的要求，總部研究院的院長大衛·史密斯又專門把他留了下來，拉到了一個只有三人的小房間。
「還有什麼事嗎？大衛。」
「我們希望你想辦法聯繫到華夏江城大學找一位叫QiaoYuan的教授。
在組織科學家的對其論文做集體研判後，我們認為他的研究對下一代雲計算平台有極大助益。」
聽到大衛·史密斯這番話，鄭曉東瞬間想到了前些年微軟的騷操作。
那還是十年前，約書亞·本吉奧的團隊剛在MILA實驗室剛提出BatchNormalization
技術，解決了深度網絡訓練不穩定的痛點，就被微軟聯繫上，打包給挖走了。
團隊的兩位核心干將被挖到微軟研究院擔任高級研究員。順便拿到了本吉奧門控循環單元專利的優先商用授權。
案例堪稱經典，讓他沒想到的是，微軟這次竟然盯上了華夏大學的成果。
「江大？據我所知，江大在人工智慧跟雲計算領域的研究並不是很突出。
你說的這位QiaoYuan教授是做哪方面研究的？你應該知道華夏對很多關鍵性研究有技術出口許可的限制。
這並不是研究者所能掌控的。如果這些研究涉及到人工智慧領域，很可能無法獲得技術出口許可。」
「不不不，這次我們看重的並不是技術細節。他應該是研究數學優化理論的專家，可能對數論也有一些了解。
你可以看一下他近期在SIOPT官網上刊載的論文就知道了。他研究的是純理論。我們都知道華夏的科學進步法，條款里並沒有明確約束基礎數學研究條款。
而且我們也不需要他研究具體的技術，但可以給他一個能跟他研究相匹配的職位。比如高級研究員，又或者高級技術官。
至於薪酬方面，你有完全的自主權，當然其中也包括股權方面的激勵。
當然，如果對方的某些要求你覺得無法做主，也可以隨時跟我聯繫。我是說隨時，不需要考慮時差問題。
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