第52章 員工月考！準備
怎麼對待暈厥的金龍娘？
這還真是個難以決定的問題。
菲尼克斯感覺自己接到了一個燙手山芋。
殺又殺不得，那啥也……不太方便、不大好。
色彩惡龍們之間親情淡薄，因此會早早脫離龍母，開啟獨立生活。可金屬善龍們的成長環境完全不同，他們往往即使在成年期後也會和親族長輩保持友善密切的聯繫，甚至家庭式居住在一起——
這代表著，每一條金屬龍都是上面有大佬罩著的『龍二代』。
這種純純護犢子的庇護關係，可以一直往上無盡追溯到鉑金龍神巴哈姆特陛下那裡……老傳統了。
如果真的對奧瑞菈妮做出了很過分的事情，菲尼克斯擔心自己下一個月就會被找上門來的七隻遠古金龍給當成球踢。
現在這個程度是剛剛好。他堂堂正正地在作戰中打贏了成年期金龍娘，雖然贏得不是很光彩，不過實戰對抗不就是這樣千方百計、千變萬化麼？有贏有輸很正常，遠古金龍也不能對此多說什麼。
所以，接下來要怎麼做？
菲尼克斯心念一轉，覺得核心關鍵問題，還是在『真龍蛋』改造這口大大的黑鍋上。
說到底，他和奧瑞菈妮並無深仇大恨。只要把這個問題給好好解釋清楚，金龍娘理應不會再糾纏不休……呃，應該吧？
想到這裡，紅龍看了一眼金龍娘遍體鱗傷的軀體，有些心虛。
用什麼方式，才能最直觀、最有力地說服清醒後的奧瑞菈妮？
回到龍巢後，菲尼克斯思慮再三，心中已有了計較。
大不了當著金龍娘的面，再明確地用『非真龍蛋』煉製一回鍍金龍蛋好了……同時把維格撒安也叫來瞧瞧，這一點上，他提前對白龍做過承諾的。
通過此舉，未來兩大陣營龍族內部，均會有代表龍可為菲尼克斯作證，鍍金龍蛋絕非是由真龍蛋改造而來的產物，從而在日後避免造成更大的誤解與麻煩……
想清楚後續的操作，糾結的紅龍領主才終於敢開始打盹。
濃厚的睡意早就席捲而來。金龍娘在他身上以爪擊、噬咬、拍尾等眾多方式留下的大量傷口，以及使用【薪火爆發】後帶來的極端虛弱後遺症，這些都需要時間去康復，而巨龍的康復手段就是睡眠。
大戰之後，兩條真龍都肉眼可見的要睡很長一段時間。
菲尼克斯命令狗頭人們把奧瑞菈妮的龍軀搬進了巢穴領主房間，給她留下了一道精神力傳訊；自己則去了艾卡的小園裡，趴在花草從中酣睡，每日接收著溫暖的漫反射陽光和德魯伊的低環治癒法術。
……
半個月後。
在小艾卡每日精心照料下的紅龍搶先一步睜開龍目。
醒來之時，德魯伊少女正撫摸著他的側臉，見狀天然呆般給出由衷欣喜的笑容：
「老闆，你醒了？」
「嗯。」
菲尼克斯抖擻身子，勉力站起來。
他龍體上的傷痕已經全部恢復到位，多虧了小艾卡持續的法術治癒。然而【薪火爆發】的虛弱後遺症仍沒有消除，渾身酸痛無力不說，連大腦都好像受到了影響，思維運轉緩慢無比。
菲尼克斯發出懶洋洋的聲音：
「小艾，那條母龍醒了沒有？她有沒有看過我在領主房間裡留下的精神訊息？」
第一時間關心外客的狀況，作為龍巢主人來說無可厚非。更何況，奧瑞菈妮確實身份特殊。
艾卡微微嘟嘴道：
「不清楚，可能沒醒吧。羅德首領建議我在餵她喝的水裡適當加入安眠草粉末……」
「你真加了？」
「加了。大概一桶水裡有半桶草粉吧……」小艾卡顯得很無辜。
也許她沒有理解到羅德話語中『適當』的意思。當然，也有可能是完全理解了的，只是把握不住對巨龍下藥的份量。
菲尼克斯眼前一亮。
幹得漂亮啊，羅德！不愧是本龍麾下智力值最高的得力幹將！
他美美舒展了會兒身體，然後問起了蛋龍養殖場這半個月來的運行狀態。
艾卡從小屋裡拿出狗頭人組長們的工作匯報表，交給菲尼克斯一一審閱。
這些工作匯報內容其實都大差不差，而且已經過了三級審閱批改制度，即根據員工管理職級定下來的：魯比-羅德-艾卡，最後才會送到甩手掌柜紅龍領主的爪中。
因此，菲尼克斯每份工作匯報都只是粗略地掃視過去，了解了下蛋龍養殖場在他沉眠半個月的時間裡，有沒有出新漏子，就算完。
還好沒有。
狗頭人們的工作態度還是很認真負責的。他們已經在防疫上出現過一次漏子，所以短時間內絕不想再出現第二次，讓龍主大人失望。對於那些極個別的害群之馬，首領魯比嚴抓嚴打，力求完美。
「對了，小艾，員工月考的試題卷子，你有沒有做準備？」
紅龍忽然想起來了這檔子事。
蛋龍養殖場員工月考，這是他在養殖場正式開辦起來的第一天，就在員工大會上事先強調過的內部重大事項。
也是讓蛋龍養殖場開始搭建起相對妥善草台班子的第二步。
通過員工月考的成績排名與平日裡的工作產出，共同決定養殖場內部員工的管理大類職級升降，優秀的升為小組長、指導員、部門主管等中下層領導，至於《手冊》內容學習差的，一概黜落。
再忠心、再會拍馬屁也沒用。
必要時，可以把總職級為二的普通狗頭人，戰鬥大類職級仍維持在二級，管理大類職級無限往下拉，拉到負數……
這樣的話，就相當於炮灰的活兒你全有，可享受的員工基本福利卻一樣都沒——不可能有哪個蛋龍養殖場員工能接受這樣的待遇。
「老闆，月考試題卷子我和羅德首領、魯比首領一起出了好幾稿，都不太行。」
「為什麼？選擇題、判斷題、填空題、綜述題，四大題型的例題，本龍不是全給你們寫出來示範過嗎？照貓畫虎都不會？」
菲尼克斯表示很疑惑。
「我們有分歧意見。羅德首領認為出的試題卷子難度太簡單，起不到篩選才俊的作用；魯比首領又覺得如果出題太難了，初次月考大部分員工都不能達標合格，這樣子的考試沒有什麼意義……」
這還真是個難以決定的問題。
菲尼克斯感覺自己接到了一個燙手山芋。
殺又殺不得，那啥也……不太方便、不大好。
色彩惡龍們之間親情淡薄，因此會早早脫離龍母，開啟獨立生活。可金屬善龍們的成長環境完全不同，他們往往即使在成年期後也會和親族長輩保持友善密切的聯繫，甚至家庭式居住在一起——
這代表著，每一條金屬龍都是上面有大佬罩著的『龍二代』。
這種純純護犢子的庇護關係，可以一直往上無盡追溯到鉑金龍神巴哈姆特陛下那裡……老傳統了。
如果真的對奧瑞菈妮做出了很過分的事情，菲尼克斯擔心自己下一個月就會被找上門來的七隻遠古金龍給當成球踢。
現在這個程度是剛剛好。他堂堂正正地在作戰中打贏了成年期金龍娘，雖然贏得不是很光彩，不過實戰對抗不就是這樣千方百計、千變萬化麼？有贏有輸很正常，遠古金龍也不能對此多說什麼。
所以，接下來要怎麼做？
菲尼克斯心念一轉，覺得核心關鍵問題，還是在『真龍蛋』改造這口大大的黑鍋上。
說到底，他和奧瑞菈妮並無深仇大恨。只要把這個問題給好好解釋清楚，金龍娘理應不會再糾纏不休……呃，應該吧？
想到這裡，紅龍看了一眼金龍娘遍體鱗傷的軀體，有些心虛。
用什麼方式，才能最直觀、最有力地說服清醒後的奧瑞菈妮？
回到龍巢後，菲尼克斯思慮再三，心中已有了計較。
大不了當著金龍娘的面，再明確地用『非真龍蛋』煉製一回鍍金龍蛋好了……同時把維格撒安也叫來瞧瞧，這一點上，他提前對白龍做過承諾的。
通過此舉，未來兩大陣營龍族內部，均會有代表龍可為菲尼克斯作證，鍍金龍蛋絕非是由真龍蛋改造而來的產物，從而在日後避免造成更大的誤解與麻煩……
想清楚後續的操作，糾結的紅龍領主才終於敢開始打盹。
濃厚的睡意早就席捲而來。金龍娘在他身上以爪擊、噬咬、拍尾等眾多方式留下的大量傷口，以及使用【薪火爆發】後帶來的極端虛弱後遺症，這些都需要時間去康復，而巨龍的康復手段就是睡眠。
大戰之後，兩條真龍都肉眼可見的要睡很長一段時間。
菲尼克斯命令狗頭人們把奧瑞菈妮的龍軀搬進了巢穴領主房間，給她留下了一道精神力傳訊；自己則去了艾卡的小園裡，趴在花草從中酣睡，每日接收著溫暖的漫反射陽光和德魯伊的低環治癒法術。
……
半個月後。
在小艾卡每日精心照料下的紅龍搶先一步睜開龍目。
醒來之時，德魯伊少女正撫摸著他的側臉，見狀天然呆般給出由衷欣喜的笑容：
「老闆，你醒了？」
「嗯。」
菲尼克斯抖擻身子，勉力站起來。
他龍體上的傷痕已經全部恢復到位，多虧了小艾卡持續的法術治癒。然而【薪火爆發】的虛弱後遺症仍沒有消除，渾身酸痛無力不說，連大腦都好像受到了影響，思維運轉緩慢無比。
菲尼克斯發出懶洋洋的聲音：
「小艾，那條母龍醒了沒有？她有沒有看過我在領主房間裡留下的精神訊息？」
第一時間關心外客的狀況，作為龍巢主人來說無可厚非。更何況，奧瑞菈妮確實身份特殊。
艾卡微微嘟嘴道：
「不清楚，可能沒醒吧。羅德首領建議我在餵她喝的水裡適當加入安眠草粉末……」
「你真加了？」
「加了。大概一桶水裡有半桶草粉吧……」小艾卡顯得很無辜。
也許她沒有理解到羅德話語中『適當』的意思。當然，也有可能是完全理解了的，只是把握不住對巨龍下藥的份量。
菲尼克斯眼前一亮。
幹得漂亮啊，羅德！不愧是本龍麾下智力值最高的得力幹將！
他美美舒展了會兒身體，然後問起了蛋龍養殖場這半個月來的運行狀態。
艾卡從小屋裡拿出狗頭人組長們的工作匯報表，交給菲尼克斯一一審閱。
這些工作匯報內容其實都大差不差，而且已經過了三級審閱批改制度，即根據員工管理職級定下來的：魯比-羅德-艾卡，最後才會送到甩手掌柜紅龍領主的爪中。
因此，菲尼克斯每份工作匯報都只是粗略地掃視過去，了解了下蛋龍養殖場在他沉眠半個月的時間裡，有沒有出新漏子，就算完。
還好沒有。
狗頭人們的工作態度還是很認真負責的。他們已經在防疫上出現過一次漏子，所以短時間內絕不想再出現第二次，讓龍主大人失望。對於那些極個別的害群之馬，首領魯比嚴抓嚴打，力求完美。
「對了，小艾，員工月考的試題卷子，你有沒有做準備？」
紅龍忽然想起來了這檔子事。
蛋龍養殖場員工月考，這是他在養殖場正式開辦起來的第一天，就在員工大會上事先強調過的內部重大事項。
也是讓蛋龍養殖場開始搭建起相對妥善草台班子的第二步。
通過員工月考的成績排名與平日裡的工作產出，共同決定養殖場內部員工的管理大類職級升降，優秀的升為小組長、指導員、部門主管等中下層領導，至於《手冊》內容學習差的，一概黜落。
再忠心、再會拍馬屁也沒用。
必要時，可以把總職級為二的普通狗頭人，戰鬥大類職級仍維持在二級，管理大類職級無限往下拉，拉到負數……
這樣的話，就相當於炮灰的活兒你全有，可享受的員工基本福利卻一樣都沒——不可能有哪個蛋龍養殖場員工能接受這樣的待遇。
「老闆，月考試題卷子我和羅德首領、魯比首領一起出了好幾稿，都不太行。」
「為什麼？選擇題、判斷題、填空題、綜述題，四大題型的例題，本龍不是全給你們寫出來示範過嗎？照貓畫虎都不會？」
菲尼克斯表示很疑惑。
「我們有分歧意見。羅德首領認為出的試題卷子難度太簡單，起不到篩選才俊的作用；魯比首領又覺得如果出題太難了，初次月考大部分員工都不能達標合格，這樣子的考試沒有什麼意義……」