第五十三章 時代的弄潮兒
「原來這就是滬勤員工們努力的動力，看來大家都把滬勤當作自己家了。」
企業文化這個東西，後來自阿里爆火後，越來越被各家企業推崇，但是在當下，並沒有太被重視和關注，算是有些超前的概念。
所以哪怕是李清對於這些東西的了解也很少。
當她看到滬勤辦公室里那些員工精神培養的東西時，頓時有些感嘆。
「也沒什麼，其實就是大家都有自己的追求而已。」
沈勤洲笑了笑，又指了指一邊的員工留言牆。
李清聽到這話，立刻就將目光順著沈勤洲所說的方向看去。
在那個留言欄里，她看到了那些員工說的話，通過最簡單的文字，可以感受到員工在遇見滬勤和沈勤洲以後有多大的變化，心中頓時有些動容。
她突然意識到，整個滬勤的氛圍，似乎和自己所見過的所有國營廠都不一樣，雖然在國營廠內辦公，也依靠著國營廠的資源做承包經營，但是所展現出來的活力和熱情，以及所有員工的真誠，是自己前所未見。
本來在她看了沈勤洲在工作產出上的能力就已經很敬佩了，這會兒看著這些質樸的文字，心中想到沈勤洲說的那些做前瞻性報告的話，就有些意動。
「沈總，很感謝今天的陪同，有機會我們後續聯繫。」
上影廠外，李清很客氣地跟沈勤洲再次握手道別。
「期待李小姐的消息，我也會同步給李小姐準備一份資料。」沈勤洲笑著點了點頭。
看到李清的反應，他基本已經肯定這件事十拿九穩。
接下來的日子，整個滬勤有條不紊的進行。
有變化的就是自從第一批寫真出去以後，滬勤的影響力已經從有名氣逐漸轉變成有口碑。
與此同時，沈勤洲也進行了新一批的正式員工招募。
這一次，放進來四個人。
這四個人，都是沈勤洲看了情況不錯，而且上一世來看也沒什麼黑點的。
最重要的是，他們身上有沈勤洲需要的資源，他們本身又或是他們背後的父母親人，在上影廠的視頻內容製作上，有一定的人脈和資源。
滬勤進入下一步初入圈子迫在眉睫，沈勤洲想通過這一步提前為自己做好鋪墊。
解決了這些，沈勤洲這幾天基本都是將自己關在了家裡。
他手裡奮筆疾書，基本上將上一世許多在這個時間節點裡自己看到的報導努力回憶。
雖然不能想個大概，但是上輩子的自己，對於這件事還是相當憤懣的，所以看過不少文章，這會兒做個拼盤完全不成問題。
尤其是關於項目和市場部分，擁有著超前眼界和眼下實打實的成功案例作為佐證，加上拉入如今已經被炒的火熱，已經申請WTO的這個熱度詞彙，沈勤洲的文字顯得就更加鏗鏘有力。
最後，他將所有的回憶進行綜合總結，從『「父輩的飯碗」與「我們的戰場」：論國企子弟在新時期的出路與擔當』寫了一篇文章。
開篇就將時代背景點明，然後又將整個文章分作『項目』『市場』『責任』『未來』四個篇章進行分批敘述。
其中，「我們不是沒飯吃了等廠里救濟，我們是自己造飯碗。這個項目，就是我們的『黃埔軍校』，不是為了混口飯吃，是為了學真本事，將來能走出去，走得比父輩更遠。」
「普通人對於國營廠的『鐵飯碗』思想該變變了。未來是市場經濟，我們要端的是『金飯碗』，是走到哪裡都能憑本事吃飯的能力。上影與滬勤的這個項目，就是第一個試驗田，試的是上影作為滬市影史龍頭的第一步，也是滬勤身為滬市國營大廠的第一步。」
「練好市場經濟功，就是練好國際市場功，我們站在世紀相交，自當勇立潮頭，不僅要適應當下的經濟市場，更要為未來華國加入WTO融入世界市場做好準備！」
「廠里把我們養大，教我們手藝和規矩，這是情分。現在我們靠自己闖出一條路，不給廠里添負擔，將來還能反哺廠里，這是本事。」
沈勤洲分別給這四個篇章做了個明確定性，之後又將全片的內核進行統一上升，這群上影子弟傳承自父輩的工作精神，讓他們對『質量』和『規矩』的執著，刻在骨子裡。
也就是沈勤洲將自己關在家裡寫內容的這幾天，另一頭的李清也十分糾結。
因為報社裡，自己負責的欄目仍然不溫不火，這讓年輕從普通記者轉到內容編輯的她有些尷尬。
尤其是整個報社蒸蒸日上的狀態下，她的這種穩定，反而顯得沒有那麼突出。
這對於她本人而言，也是一種煎熬，也正是因此，她時長想到沈勤洲提起的那個『前瞻性』的念頭。
但因為最近已經有人寫過類似的文章，但是其中的消極和噱頭，讓領導當場否定，甚至還引起了一些小風波，讓領導明確，報社鼓勵不同角度不同生態的報導，但是報導需要正確的思路與明確的方向，這才是真正能給迷茫一代人帶來力量和思路的好文章。
雖然領導給出了需求，甚至明確了內容的結構，但是這也讓所有人都意識到，這一塊做的好可能有功，甚至能出頭，但是更可能的是踩了領導心中的雷區，反倒釀成大錯。
李清也擔心自己在這種長期本就不夠突出的情況下，再犯錯，那就得不償失，所以就將『前瞻性』的這個念頭慢慢壓倒了心底。
也就在一天下午開完會，內心有些沮喪時，她接到了沈勤洲的電話。
「李小姐你好，我滬勤沈勤洲。」
當沈勤洲說明來意時，李清還是決定和沈勤洲見一面。
這一次仍然是選在了咖啡店，李清上來本想跟沈勤洲說明，自己還是考慮不做這篇報導了。
但是沈勤洲則是按住了李清的這個念頭，將自己手裡的那份文章遞了過去。
李清本以為沈勤洲給的不過是一些材料而已，並沒有在意。
只是當她看清這上面竟然是通順的文章時，還是看了一眼沈勤洲，決定沉下心看一看。
至少她對沈勤洲的印象不錯。
當「頂職」、「內招」漸漸成為歷史的記憶，當父輩們那隻「鐵飯碗」已無法遞到下一代手中，無數國企大院裡的年輕人們，在世紀之交的關口，迎來了人生的第一次真正意義上的「斷奶」。彷徨、不解、甚至抱怨，都是真實的情感。然而，我們是否更應看到，這既是挑戰，更是時代賦予這一代人前所未有的機遇？
也就當她看到第一行開篇的文字時，臉上的表情明顯一僵。
因為這是明擺著朝現在的時代痛點點去，放在報紙上這很有可能是出大事的。
只是當她看到自己對面的沈勤洲示意自己繼續看下去後，也沒再說話，繼續將目光回到了文章上。
「自己造飯碗，WTO，融入世界市場....」
而隨著內容不斷往下沉，她突然發現沈勤洲的這個文章不是自己想的那樣，痛批時代痛批當下矛盾，而是寫的積極應對的決策，尤其是這上面關於市場，關於國際眼光，尤其是'WTO'那些預測，更是相當有深度，她覺得就連報社裡的老編輯可能都做不到那麼深的程度，她臉上的表情都變得有些驚訝了。
這上面寫的內容，完完全全就是正向的市場形勢與國營廠在時代變革中能看見的更多機會。
有些文字，讓她自己都代入了其中，隱隱的，竟然感覺自己都是其中一位時代的弄潮兒，有種在時代激盪中披荊斬棘的感覺。
直到看完整個文章後，李清本人都有些消化不過來。
但她心裡卻是突然就想到了那天領導說的，『報導需要正確的思路與明確的方向，這才是真正能給迷茫一代人帶來力量和思路的好文章。』...
企業文化這個東西，後來自阿里爆火後，越來越被各家企業推崇，但是在當下，並沒有太被重視和關注，算是有些超前的概念。
所以哪怕是李清對於這些東西的了解也很少。
當她看到滬勤辦公室里那些員工精神培養的東西時，頓時有些感嘆。
「也沒什麼，其實就是大家都有自己的追求而已。」
沈勤洲笑了笑，又指了指一邊的員工留言牆。
李清聽到這話，立刻就將目光順著沈勤洲所說的方向看去。
在那個留言欄里，她看到了那些員工說的話，通過最簡單的文字，可以感受到員工在遇見滬勤和沈勤洲以後有多大的變化，心中頓時有些動容。
她突然意識到，整個滬勤的氛圍，似乎和自己所見過的所有國營廠都不一樣，雖然在國營廠內辦公，也依靠著國營廠的資源做承包經營，但是所展現出來的活力和熱情，以及所有員工的真誠，是自己前所未見。
本來在她看了沈勤洲在工作產出上的能力就已經很敬佩了，這會兒看著這些質樸的文字，心中想到沈勤洲說的那些做前瞻性報告的話，就有些意動。
「沈總，很感謝今天的陪同，有機會我們後續聯繫。」
上影廠外，李清很客氣地跟沈勤洲再次握手道別。
「期待李小姐的消息，我也會同步給李小姐準備一份資料。」沈勤洲笑著點了點頭。
看到李清的反應，他基本已經肯定這件事十拿九穩。
接下來的日子，整個滬勤有條不紊的進行。
有變化的就是自從第一批寫真出去以後，滬勤的影響力已經從有名氣逐漸轉變成有口碑。
與此同時，沈勤洲也進行了新一批的正式員工招募。
這一次，放進來四個人。
這四個人，都是沈勤洲看了情況不錯，而且上一世來看也沒什麼黑點的。
最重要的是，他們身上有沈勤洲需要的資源，他們本身又或是他們背後的父母親人，在上影廠的視頻內容製作上，有一定的人脈和資源。
滬勤進入下一步初入圈子迫在眉睫，沈勤洲想通過這一步提前為自己做好鋪墊。
解決了這些，沈勤洲這幾天基本都是將自己關在了家裡。
他手裡奮筆疾書，基本上將上一世許多在這個時間節點裡自己看到的報導努力回憶。
雖然不能想個大概，但是上輩子的自己，對於這件事還是相當憤懣的，所以看過不少文章，這會兒做個拼盤完全不成問題。
尤其是關於項目和市場部分，擁有著超前眼界和眼下實打實的成功案例作為佐證，加上拉入如今已經被炒的火熱，已經申請WTO的這個熱度詞彙，沈勤洲的文字顯得就更加鏗鏘有力。
最後，他將所有的回憶進行綜合總結，從『「父輩的飯碗」與「我們的戰場」：論國企子弟在新時期的出路與擔當』寫了一篇文章。
開篇就將時代背景點明，然後又將整個文章分作『項目』『市場』『責任』『未來』四個篇章進行分批敘述。
其中，「我們不是沒飯吃了等廠里救濟，我們是自己造飯碗。這個項目，就是我們的『黃埔軍校』，不是為了混口飯吃，是為了學真本事，將來能走出去，走得比父輩更遠。」
「普通人對於國營廠的『鐵飯碗』思想該變變了。未來是市場經濟，我們要端的是『金飯碗』，是走到哪裡都能憑本事吃飯的能力。上影與滬勤的這個項目，就是第一個試驗田，試的是上影作為滬市影史龍頭的第一步，也是滬勤身為滬市國營大廠的第一步。」
「練好市場經濟功，就是練好國際市場功，我們站在世紀相交，自當勇立潮頭，不僅要適應當下的經濟市場，更要為未來華國加入WTO融入世界市場做好準備！」
「廠里把我們養大，教我們手藝和規矩，這是情分。現在我們靠自己闖出一條路，不給廠里添負擔，將來還能反哺廠里，這是本事。」
沈勤洲分別給這四個篇章做了個明確定性，之後又將全片的內核進行統一上升，這群上影子弟傳承自父輩的工作精神，讓他們對『質量』和『規矩』的執著，刻在骨子裡。
也就是沈勤洲將自己關在家裡寫內容的這幾天，另一頭的李清也十分糾結。
因為報社裡，自己負責的欄目仍然不溫不火，這讓年輕從普通記者轉到內容編輯的她有些尷尬。
尤其是整個報社蒸蒸日上的狀態下，她的這種穩定，反而顯得沒有那麼突出。
這對於她本人而言，也是一種煎熬，也正是因此，她時長想到沈勤洲提起的那個『前瞻性』的念頭。
但因為最近已經有人寫過類似的文章，但是其中的消極和噱頭，讓領導當場否定，甚至還引起了一些小風波，讓領導明確，報社鼓勵不同角度不同生態的報導，但是報導需要正確的思路與明確的方向，這才是真正能給迷茫一代人帶來力量和思路的好文章。
雖然領導給出了需求，甚至明確了內容的結構，但是這也讓所有人都意識到，這一塊做的好可能有功，甚至能出頭，但是更可能的是踩了領導心中的雷區，反倒釀成大錯。
李清也擔心自己在這種長期本就不夠突出的情況下，再犯錯，那就得不償失，所以就將『前瞻性』的這個念頭慢慢壓倒了心底。
也就在一天下午開完會，內心有些沮喪時，她接到了沈勤洲的電話。
「李小姐你好，我滬勤沈勤洲。」
當沈勤洲說明來意時，李清還是決定和沈勤洲見一面。
這一次仍然是選在了咖啡店，李清上來本想跟沈勤洲說明，自己還是考慮不做這篇報導了。
但是沈勤洲則是按住了李清的這個念頭，將自己手裡的那份文章遞了過去。
李清本以為沈勤洲給的不過是一些材料而已，並沒有在意。
只是當她看清這上面竟然是通順的文章時，還是看了一眼沈勤洲，決定沉下心看一看。
至少她對沈勤洲的印象不錯。
當「頂職」、「內招」漸漸成為歷史的記憶，當父輩們那隻「鐵飯碗」已無法遞到下一代手中，無數國企大院裡的年輕人們，在世紀之交的關口，迎來了人生的第一次真正意義上的「斷奶」。彷徨、不解、甚至抱怨，都是真實的情感。然而，我們是否更應看到，這既是挑戰，更是時代賦予這一代人前所未有的機遇？
也就當她看到第一行開篇的文字時，臉上的表情明顯一僵。
因為這是明擺著朝現在的時代痛點點去，放在報紙上這很有可能是出大事的。
只是當她看到自己對面的沈勤洲示意自己繼續看下去後，也沒再說話，繼續將目光回到了文章上。
「自己造飯碗，WTO，融入世界市場....」
而隨著內容不斷往下沉，她突然發現沈勤洲的這個文章不是自己想的那樣，痛批時代痛批當下矛盾，而是寫的積極應對的決策，尤其是這上面關於市場，關於國際眼光，尤其是'WTO'那些預測，更是相當有深度，她覺得就連報社裡的老編輯可能都做不到那麼深的程度，她臉上的表情都變得有些驚訝了。
這上面寫的內容，完完全全就是正向的市場形勢與國營廠在時代變革中能看見的更多機會。
有些文字，讓她自己都代入了其中，隱隱的，竟然感覺自己都是其中一位時代的弄潮兒，有種在時代激盪中披荊斬棘的感覺。
直到看完整個文章後，李清本人都有些消化不過來。
但她心裡卻是突然就想到了那天領導說的，『報導需要正確的思路與明確的方向，這才是真正能給迷茫一代人帶來力量和思路的好文章。』...