第57章 雲瀟拿下辯論大賽的冠軍
張開明的話音剛落，會議室里便陷入短暫的沉寂，眾人目光不約而同地投向雲瀟和高育良，等著看他師徒倆如何接招。
畢竟張開明的反駁既占了組織程序的理，又拿高育良的話當了擋箭牌，可謂是無懈可擊。
可雲瀟臉上不見絲毫慌亂，鋼筆在桌面輕輕一敲，開口道：「開明同志說的規矩和程序，我自然認同，組織選拔任用的原則更不能違背。
但有兩點，我想跟大家掰扯清楚，免得陷入唯職級論，唯資歷論的誤區。」
雲瀟頓了頓，放下鋼筆，繼續說道：「第一，關於連跳兩級不符合規定的說法，其實是對組織條例的片面理解。
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》明確規定：特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。
易學習同志的事跡，想必大家都有耳聞，當初在金山縣，他與李達康同志搭班子，確實因工作理念有過分歧，甚至在項目推進上有過爭執。
但易學習同志從不是為了個人意氣，而是始終把群眾利益放在首位。
後來李達康同志力推的修路工程，雖過程中出了意外，卻實實在在打通了金山縣的致富路，就在組織要追究相關責任、李達康同志的仕途即將受重挫時，是易學習同志主動站出來，承擔了主要責任。
易學習同志明明可以置身事外，甚至藉此機會將李達康同志趕出金山縣，可易學習沒有。」
雲瀟的語氣里多了幾分敬意：「他說路是為百姓修的，只要能讓百姓過上好日子，責任我來扛。
這種不謀私利、舍己為民的奉獻精神，難道不是一名優秀幹部最該具備的品質？
當時若不是他主動擔責，李達康同志怕是難有後來的發展，金山縣的脫貧之路也可能就此中斷。
僅憑這一點，易學習同志就配得上特別優秀這四個字。
後來，易學習同志仕途受挫，在正處級崗位上輾轉近二十餘年，可他既沒有自暴自棄、消沉度日，也沒有為了晉升投機鑽營、送禮奉承。
這些年，易學習同志始終踏踏實實紮根基層，在每一個崗位上，都做出了成績，在老百姓當中，有口皆碑。
這些政績，不是靠嘴說出來的，是實打實幹出來的，這種優秀幹部，難道不值得組織破格提拔？」
雲瀟這番話擲地有聲，像一記重錘敲在會議室的空氣里。
張開明臉上的笑意瞬間僵住，嘴角的弧度凝固成尷尬的褶皺，下意識地張了張嘴，卻一時找不到半分反駁的話頭。
雲瀟沒給張開明半分喘息的機會，話鋒陡然一轉，直指權責匹配、人崗相適的核心，語氣銳利卻沉穩：
「第二，開明同志說易學習缺乏市級領導歷練、不懂統籌複雜局面，這恰恰是本末倒置，沒看清岩台市當下的癥結所在！
岩台市現在最棘手，最複雜的局面是什麼？是王周失職失責留下的監督真空，是微山湖污染背後盤根錯節的利益鏈條，是幹部隊伍里怕得罪人、不敢監督、不願監督』的歪風邪氣！
而易學習在岩台市擔任高新區管委會主任這三年，始終鐵骨錚錚與污染企業作鬥爭，不迴避矛盾、不畏懼壓力，恰恰是在跟這些最尖銳、最複雜的局面硬碰硬！
他面對的，是污染企業老闆明里暗裡的威逼利誘，是地方勢力抱團取暖的暗中阻撓，甚至是來自上級的隱晦施壓，可易學習同志自始至終堅守原則、寸步不讓。
易學習能在這樣的泥沼中守住本心、干出實績，恰恰證明了他有統籌協調、化解深層矛盾的硬能力。
說到這裡，雲瀟目光直視張開明：「紀委書記本該是執紀監督的探頭，易學習在岩台市的這三年，不就是把探頭架在了最該架的地方嗎？
他敢於跟污染企業叫板，敢於跟不正之風對抗，這份勇氣和擔當，不正是岩台市紀委書記最急需的品質？
所謂人崗相適，從不是看他有沒有坐過領導的位置，而是看他能不能扛起這個崗位的責任。
現在岩台市需要的不是圓滑世故、左右逢源的老好人，而是像易學習這樣敢啃硬骨頭、敢較真碰硬的鐵包公，這才是真正的權責匹配，才是組織選拔幹部該有的導向！」
雲瀟這番話，既擺得出實打實的事實，又講得透硬碰硬的道理，更巧妙呼應了高育良此前的觀點，讓張開明先前借來的武器，反倒成了支撐雲瀟的有力論據。
高育良抬眼看向雲瀟，眼底飛快閃過一絲讚許，沒想到這個徒弟的思辨能力和臨場把控力，已然精進至此，甚至隱隱有了超越自己的勢頭。
高育良隨即開口附和道：「雲瀟同志說得很有道理，我之前強調權責匹配，核心本就是人能擔責、崗能成事。
易學習同志目前雖只是正處級，但他的擔當與岩台市當下正風肅紀、破解沉疴的需求高度契合，我贊同由易學習同志擔任岩台市市委副書記兼紀委書記。」
一直沉默觀察的吳春林也適時點頭：「我完全贊同雲瀟同志的看法，易學習這些年的口碑和實績，都是實打實攢下來的。
群眾信他、基層服他，讓他來擔這個擔子，既能快速打開工作局面，也能給岩台市的幹部隊伍傳遞一個明確信號：
幹事者上、失職者下，敢監督者有位，至於職級跨度，只要符合條例規定、實績足夠突出，破格提拔反而能彰顯組織不拘一格降人才的用人導向，激勵更多像易學習這類的幹部踏實幹事。」
張開明徹底坐不住了，臉色一陣紅一陣白，剛要開口辯解幾句，卻被趙立春投來的目光硬生生打斷。
趙立春神色複雜地看了雲瀟一眼，他著實沒料到，雲瀟會為了易學習據理力爭到這個地步，且每一句話都站得住腳、挑不出錯。
儘管他心中對易學習的排斥依舊存在，但云瀟的反駁句句在理，又有高育良、吳春林兩人明確附和，若是再強行反對，反倒顯得自己格局狹隘、不顧大局，落人口實。
沉吟片刻，趙立春緩緩開口，語氣中帶著最終的決斷：「雲瀟同志的分析很透徹，易學習同志的實績確實值得肯定。
幹部選拔，本就該打破常規，給真正幹事、敢擔當的幹部機會，既然大家對易學習同志的能力和擔當沒有異議，那便按照程序推進。
由省委組織部牽頭，對易學習同志開展專項考察，重點核實其政績真實性、政治素養和廉潔情況，若考察合格，便按規定啟動破格提拔程序，擬任岩台市市委副書記兼紀委書記。」
這話一出，雲瀟眼底閃過一絲不易察覺的笑意，隨即斂去，微微頷首：「我相信易學習同志定不會辜負組織的信任和大家的期許。」
畢竟張開明的反駁既占了組織程序的理，又拿高育良的話當了擋箭牌，可謂是無懈可擊。
可雲瀟臉上不見絲毫慌亂，鋼筆在桌面輕輕一敲，開口道：「開明同志說的規矩和程序，我自然認同，組織選拔任用的原則更不能違背。
但有兩點，我想跟大家掰扯清楚，免得陷入唯職級論，唯資歷論的誤區。」
雲瀟頓了頓，放下鋼筆，繼續說道：「第一，關於連跳兩級不符合規定的說法，其實是對組織條例的片面理解。
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》明確規定：特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。
易學習同志的事跡，想必大家都有耳聞，當初在金山縣，他與李達康同志搭班子，確實因工作理念有過分歧，甚至在項目推進上有過爭執。
但易學習同志從不是為了個人意氣，而是始終把群眾利益放在首位。
後來李達康同志力推的修路工程，雖過程中出了意外，卻實實在在打通了金山縣的致富路，就在組織要追究相關責任、李達康同志的仕途即將受重挫時，是易學習同志主動站出來，承擔了主要責任。
易學習同志明明可以置身事外，甚至藉此機會將李達康同志趕出金山縣，可易學習沒有。」
雲瀟的語氣里多了幾分敬意：「他說路是為百姓修的，只要能讓百姓過上好日子，責任我來扛。
這種不謀私利、舍己為民的奉獻精神，難道不是一名優秀幹部最該具備的品質？
當時若不是他主動擔責，李達康同志怕是難有後來的發展，金山縣的脫貧之路也可能就此中斷。
僅憑這一點，易學習同志就配得上特別優秀這四個字。
後來，易學習同志仕途受挫，在正處級崗位上輾轉近二十餘年，可他既沒有自暴自棄、消沉度日，也沒有為了晉升投機鑽營、送禮奉承。
這些年，易學習同志始終踏踏實實紮根基層，在每一個崗位上，都做出了成績，在老百姓當中，有口皆碑。
這些政績，不是靠嘴說出來的，是實打實幹出來的，這種優秀幹部，難道不值得組織破格提拔？」
雲瀟這番話擲地有聲，像一記重錘敲在會議室的空氣里。
張開明臉上的笑意瞬間僵住，嘴角的弧度凝固成尷尬的褶皺，下意識地張了張嘴，卻一時找不到半分反駁的話頭。
雲瀟沒給張開明半分喘息的機會，話鋒陡然一轉，直指權責匹配、人崗相適的核心，語氣銳利卻沉穩：
「第二，開明同志說易學習缺乏市級領導歷練、不懂統籌複雜局面，這恰恰是本末倒置，沒看清岩台市當下的癥結所在！
岩台市現在最棘手，最複雜的局面是什麼？是王周失職失責留下的監督真空，是微山湖污染背後盤根錯節的利益鏈條，是幹部隊伍里怕得罪人、不敢監督、不願監督』的歪風邪氣！
而易學習在岩台市擔任高新區管委會主任這三年，始終鐵骨錚錚與污染企業作鬥爭，不迴避矛盾、不畏懼壓力，恰恰是在跟這些最尖銳、最複雜的局面硬碰硬！
他面對的，是污染企業老闆明里暗裡的威逼利誘，是地方勢力抱團取暖的暗中阻撓，甚至是來自上級的隱晦施壓，可易學習同志自始至終堅守原則、寸步不讓。
易學習能在這樣的泥沼中守住本心、干出實績，恰恰證明了他有統籌協調、化解深層矛盾的硬能力。
說到這裡，雲瀟目光直視張開明：「紀委書記本該是執紀監督的探頭，易學習在岩台市的這三年，不就是把探頭架在了最該架的地方嗎？
他敢於跟污染企業叫板，敢於跟不正之風對抗，這份勇氣和擔當，不正是岩台市紀委書記最急需的品質？
所謂人崗相適，從不是看他有沒有坐過領導的位置，而是看他能不能扛起這個崗位的責任。
現在岩台市需要的不是圓滑世故、左右逢源的老好人，而是像易學習這樣敢啃硬骨頭、敢較真碰硬的鐵包公，這才是真正的權責匹配，才是組織選拔幹部該有的導向！」
雲瀟這番話，既擺得出實打實的事實，又講得透硬碰硬的道理，更巧妙呼應了高育良此前的觀點，讓張開明先前借來的武器，反倒成了支撐雲瀟的有力論據。
高育良抬眼看向雲瀟，眼底飛快閃過一絲讚許，沒想到這個徒弟的思辨能力和臨場把控力，已然精進至此，甚至隱隱有了超越自己的勢頭。
高育良隨即開口附和道：「雲瀟同志說得很有道理，我之前強調權責匹配，核心本就是人能擔責、崗能成事。
易學習同志目前雖只是正處級，但他的擔當與岩台市當下正風肅紀、破解沉疴的需求高度契合，我贊同由易學習同志擔任岩台市市委副書記兼紀委書記。」
一直沉默觀察的吳春林也適時點頭：「我完全贊同雲瀟同志的看法，易學習這些年的口碑和實績，都是實打實攢下來的。
群眾信他、基層服他，讓他來擔這個擔子，既能快速打開工作局面，也能給岩台市的幹部隊伍傳遞一個明確信號：
幹事者上、失職者下，敢監督者有位，至於職級跨度，只要符合條例規定、實績足夠突出，破格提拔反而能彰顯組織不拘一格降人才的用人導向，激勵更多像易學習這類的幹部踏實幹事。」
張開明徹底坐不住了，臉色一陣紅一陣白，剛要開口辯解幾句，卻被趙立春投來的目光硬生生打斷。
趙立春神色複雜地看了雲瀟一眼，他著實沒料到，雲瀟會為了易學習據理力爭到這個地步，且每一句話都站得住腳、挑不出錯。
儘管他心中對易學習的排斥依舊存在，但云瀟的反駁句句在理，又有高育良、吳春林兩人明確附和，若是再強行反對，反倒顯得自己格局狹隘、不顧大局，落人口實。
沉吟片刻，趙立春緩緩開口，語氣中帶著最終的決斷：「雲瀟同志的分析很透徹，易學習同志的實績確實值得肯定。
幹部選拔，本就該打破常規，給真正幹事、敢擔當的幹部機會，既然大家對易學習同志的能力和擔當沒有異議，那便按照程序推進。
由省委組織部牽頭，對易學習同志開展專項考察，重點核實其政績真實性、政治素養和廉潔情況，若考察合格，便按規定啟動破格提拔程序，擬任岩台市市委副書記兼紀委書記。」
這話一出，雲瀟眼底閃過一絲不易察覺的笑意，隨即斂去，微微頷首：「我相信易學習同志定不會辜負組織的信任和大家的期許。」