第60章 不聽話的，統統滾蛋
棒梗的事在四合院掀起的波瀾漸漸平息。
林衛國在鐵路局運輸處後勤科的工作則按部就班地展開。
修好的自行車每天載著他往返於單位和四合院之間，車輪碾過熟悉的街道，發出規律的聲響。
這天剛上班沒多久，桌上的內部電話就響了。
是陳處長打來的，語氣有些嚴肅：「衛國，你來我辦公室一趟。」
林衛國放下手頭正在審核的採購計劃，起身整理了一下衣領，走向處長辦公室。
「處長，您找我？」林衛國推門進去。
陳處長指了指對面的椅子，示意他坐下，然後從抽屜里拿出一份文件遞過來：「你先看看這個。」
林衛國接過文件，是一份局裡剛下發的《關於開展全局後勤系統規範化管理檢查評比的通知》。
通知要求各處室後勤部門在兩個月內完成自查自糾，局裡將組織聯合檢查組進行抽查，評比結果納入年度考核。
「局裡這次動真格的了。」陳處長點了支煙，眉頭微蹙，「咱們處後勤科的情況，你剛接手，應該也清楚。你們科的科長老趙快退了，基本不管事，之前的管理……比較粗放。帳目、物資保管、採購流程，恐怕都經不起細查。」
林衛國快速瀏覽著通知，心裡已經明白了陳處長的擔憂。
後勤科之前確實存在不少歷史遺留問題，老張在的時候，很多流程都不規範，帳實不符、採購手續不全的情況估計不少。
「處長，您的意思是？」林衛國合上文件，看向陳處長。
「這次檢查，是對你能力的一次重要考驗。」陳處長吐出一口煙圈，目光銳利，「搞好了，是你站穩腳跟、打開局面的機會；搞砸了，之前破格提拔你的那些聲音，恐怕又會冒出來。甚至可能影響到處里的整體評分。」
林衛國點點頭，表情平靜：「我明白。處長，您放心，我會盡全力把這次迎檢工作做好。」
「有什麼困難現在可以提。」陳處長看著他，「處里會儘量支持。」
林衛國沉吟片刻，說道：「困難肯定有，主要是時間緊，歷史遺留問題可能需要梳理和補救。我需要科里同志的全力配合，也可能需要從其他科室臨時借調一兩個細心的人手，幫忙整理檔案和憑證。」
「人手問題我來協調。」陳處長拍板，「你需要誰，列個名單給我。但科內部的動員和分工，得靠你自己。老趙那邊，我會跟他打個招呼，讓他這段時間儘量支持你工作。」
「謝謝處長。」林衛國心裡有了底。
回到後勤科辦公室，林衛國沒有立刻召開會議。
他先把那份通知又仔細看了兩遍，拿著筆在紙上劃出重點要求和時間節點。
然後，他拿起電話，撥通了科長辦公室。
「趙科長，我是衛國。局裡剛發了個文，關於後勤系統規範化管理檢查的，要求挺急，陳處讓我主要負責這事。您看，是不是召集大家開個短會，統一一下思想，部署一下工作？」
電話那頭，趙科長聲音帶著點慵懶：「哦，檢查啊……行，你看著安排吧，我這邊還有點別的事，會議你主持就行，需要我出面的時候再說。」
「好的，科長。」
放下電話，林衛國起身走到辦公室門口，對坐在外面辦公室的王姐說：「王姐，麻煩通知科里所有人，十五分鐘後在小會議室開會。」
「好的，林科長。」
十五分鐘後，後勤科在崗的七八個人都坐在了小會議室里。
林衛國坐在主位，面前放著那份文件和筆記本。
他目光掃過在場眾人，老張和李明被調走後，科里剩下的人里，有像王姐這樣臨近退休、不願多事的老同志，也有幾個心思各異的年輕科員。
「人都到齊了，我們開會。」林衛國開門見山，把局裡的通知精神傳達了一遍，沒有過多渲染，只是客觀陳述了檢查的要求、範圍和時限。
底下響起一陣低低的議論聲。
「這麼快就要檢查？」
「咱們科那堆老帳……」
「倉庫里還有些東西對不上號呢……」
林衛國等議論聲稍歇，咳嗽一聲，才繼續開口，「時間緊，任務重，困難肯定有。但局裡的要求必須落實。這不僅關係到科里的榮譽，更關係到我們每個人的考核。」
停頓了一下，林衛國目光再次掃過眾人，「從現在開始，到檢查結束，科里所有工作重心都要向迎檢傾斜。我初步考慮，成立幾個工作小組。」
「第一組，負責帳務和憑證梳理，王姐牽頭，小劉、小張配合。要求是把近兩年的所有帳目、原始憑證全部整理歸檔，確保帳證相符，有問題的列出清單，說明原因。」
王姐愣了一下，推了推老花鏡：「我？林科長，我這眼神……」
「王姐您是科里的老財務，經驗最豐富，您把關我放心。」林衛國語氣誠懇，「具體跑腿、整理的活兒讓小劉他們年輕人多干點。」
王姐看了看林衛國，又看了看旁邊兩個年輕科員，沒再推辭，點了點頭。
「第二組，負責物資盤點核對，老錢牽頭，小李配合。」林衛國看向倉庫管理員老錢，「重點是帳實核對，所有庫存物資，包括勞保用品、辦公耗材、維修配件，全部重新清點，建立清晰的台帳和貨位卡。有盤盈盤虧的，查明原因，按規定處理。」
老錢是個悶葫蘆，平時只管看倉庫，聽到這話，悶聲應了一句：「好。」
「第三組，負責採購流程和制度梳理，我親自牽頭，小孫配合。」林衛國看向一個平時比較機靈的年輕科員小孫，「把所有採購制度、審批流程重新梳理一遍，查漏補缺。近期的採購項目，手續不全的，該補的補，該說明的說明。」
小孫立刻挺直腰板：「明白，林科長！」
分工明確，責任到人。
林衛國最後強調：「這次迎檢，是對我們後勤科整體工作的一次體檢，也是對我們每個人責任心和工作能力的一次考驗。我希望大家能齊心協力，把這項工作做好。過程中有什麼困難，可以直接向我反映。但是，」
林衛國語氣加重了幾分，「醜話說在前面，哪個環節出了問題，影響了整體檢查結果，責任人必須承擔相應後果。散會！」
沒有多餘的廢話，會議簡短而高效。
眾人各自領了任務，表情各異地離開了會議室。
有人覺得壓力大，有人覺得是個表現機會，也有人暗自嘀咕，想看林衛國這個新上位的副科會怎麼處理這次事情。
林衛國回到自己辦公室，拿起電話，開始向陳處長匯報初步方案和需要借調的人員名單。
他知道，真正的硬仗，才剛剛開始。
這兩個月，不會輕鬆。
但他需要這個機會，一個徹底理順後勤科工作，並向上級展示自己能力的機會。
林衛國在鐵路局運輸處後勤科的工作則按部就班地展開。
修好的自行車每天載著他往返於單位和四合院之間，車輪碾過熟悉的街道，發出規律的聲響。
這天剛上班沒多久，桌上的內部電話就響了。
是陳處長打來的，語氣有些嚴肅：「衛國，你來我辦公室一趟。」
林衛國放下手頭正在審核的採購計劃，起身整理了一下衣領，走向處長辦公室。
「處長，您找我？」林衛國推門進去。
陳處長指了指對面的椅子，示意他坐下，然後從抽屜里拿出一份文件遞過來：「你先看看這個。」
林衛國接過文件，是一份局裡剛下發的《關於開展全局後勤系統規範化管理檢查評比的通知》。
通知要求各處室後勤部門在兩個月內完成自查自糾，局裡將組織聯合檢查組進行抽查，評比結果納入年度考核。
「局裡這次動真格的了。」陳處長點了支煙，眉頭微蹙，「咱們處後勤科的情況，你剛接手，應該也清楚。你們科的科長老趙快退了，基本不管事，之前的管理……比較粗放。帳目、物資保管、採購流程，恐怕都經不起細查。」
林衛國快速瀏覽著通知，心裡已經明白了陳處長的擔憂。
後勤科之前確實存在不少歷史遺留問題，老張在的時候，很多流程都不規範，帳實不符、採購手續不全的情況估計不少。
「處長，您的意思是？」林衛國合上文件，看向陳處長。
「這次檢查，是對你能力的一次重要考驗。」陳處長吐出一口煙圈，目光銳利，「搞好了，是你站穩腳跟、打開局面的機會；搞砸了，之前破格提拔你的那些聲音，恐怕又會冒出來。甚至可能影響到處里的整體評分。」
林衛國點點頭，表情平靜：「我明白。處長，您放心，我會盡全力把這次迎檢工作做好。」
「有什麼困難現在可以提。」陳處長看著他，「處里會儘量支持。」
林衛國沉吟片刻，說道：「困難肯定有，主要是時間緊，歷史遺留問題可能需要梳理和補救。我需要科里同志的全力配合，也可能需要從其他科室臨時借調一兩個細心的人手，幫忙整理檔案和憑證。」
「人手問題我來協調。」陳處長拍板，「你需要誰，列個名單給我。但科內部的動員和分工，得靠你自己。老趙那邊，我會跟他打個招呼，讓他這段時間儘量支持你工作。」
「謝謝處長。」林衛國心裡有了底。
回到後勤科辦公室，林衛國沒有立刻召開會議。
他先把那份通知又仔細看了兩遍，拿著筆在紙上劃出重點要求和時間節點。
然後，他拿起電話，撥通了科長辦公室。
「趙科長，我是衛國。局裡剛發了個文，關於後勤系統規範化管理檢查的，要求挺急，陳處讓我主要負責這事。您看，是不是召集大家開個短會，統一一下思想，部署一下工作？」
電話那頭，趙科長聲音帶著點慵懶：「哦，檢查啊……行，你看著安排吧，我這邊還有點別的事，會議你主持就行，需要我出面的時候再說。」
「好的，科長。」
放下電話，林衛國起身走到辦公室門口，對坐在外面辦公室的王姐說：「王姐，麻煩通知科里所有人，十五分鐘後在小會議室開會。」
「好的，林科長。」
十五分鐘後，後勤科在崗的七八個人都坐在了小會議室里。
林衛國坐在主位，面前放著那份文件和筆記本。
他目光掃過在場眾人，老張和李明被調走後，科里剩下的人里，有像王姐這樣臨近退休、不願多事的老同志，也有幾個心思各異的年輕科員。
「人都到齊了，我們開會。」林衛國開門見山，把局裡的通知精神傳達了一遍，沒有過多渲染，只是客觀陳述了檢查的要求、範圍和時限。
底下響起一陣低低的議論聲。
「這麼快就要檢查？」
「咱們科那堆老帳……」
「倉庫里還有些東西對不上號呢……」
林衛國等議論聲稍歇，咳嗽一聲，才繼續開口，「時間緊，任務重，困難肯定有。但局裡的要求必須落實。這不僅關係到科里的榮譽，更關係到我們每個人的考核。」
停頓了一下，林衛國目光再次掃過眾人，「從現在開始，到檢查結束，科里所有工作重心都要向迎檢傾斜。我初步考慮，成立幾個工作小組。」
「第一組，負責帳務和憑證梳理，王姐牽頭，小劉、小張配合。要求是把近兩年的所有帳目、原始憑證全部整理歸檔，確保帳證相符，有問題的列出清單，說明原因。」
王姐愣了一下，推了推老花鏡：「我？林科長，我這眼神……」
「王姐您是科里的老財務，經驗最豐富，您把關我放心。」林衛國語氣誠懇，「具體跑腿、整理的活兒讓小劉他們年輕人多干點。」
王姐看了看林衛國，又看了看旁邊兩個年輕科員，沒再推辭，點了點頭。
「第二組，負責物資盤點核對，老錢牽頭，小李配合。」林衛國看向倉庫管理員老錢，「重點是帳實核對，所有庫存物資，包括勞保用品、辦公耗材、維修配件，全部重新清點，建立清晰的台帳和貨位卡。有盤盈盤虧的，查明原因，按規定處理。」
老錢是個悶葫蘆，平時只管看倉庫，聽到這話，悶聲應了一句：「好。」
「第三組，負責採購流程和制度梳理，我親自牽頭，小孫配合。」林衛國看向一個平時比較機靈的年輕科員小孫，「把所有採購制度、審批流程重新梳理一遍，查漏補缺。近期的採購項目，手續不全的，該補的補，該說明的說明。」
小孫立刻挺直腰板：「明白，林科長！」
分工明確，責任到人。
林衛國最後強調：「這次迎檢，是對我們後勤科整體工作的一次體檢，也是對我們每個人責任心和工作能力的一次考驗。我希望大家能齊心協力，把這項工作做好。過程中有什麼困難，可以直接向我反映。但是，」
林衛國語氣加重了幾分，「醜話說在前面，哪個環節出了問題，影響了整體檢查結果，責任人必須承擔相應後果。散會！」
沒有多餘的廢話，會議簡短而高效。
眾人各自領了任務，表情各異地離開了會議室。
有人覺得壓力大，有人覺得是個表現機會，也有人暗自嘀咕，想看林衛國這個新上位的副科會怎麼處理這次事情。
林衛國回到自己辦公室，拿起電話，開始向陳處長匯報初步方案和需要借調的人員名單。
他知道，真正的硬仗，才剛剛開始。
這兩個月，不會輕鬆。
但他需要這個機會，一個徹底理順後勤科工作，並向上級展示自己能力的機會。