第482章 《「巴別塔」計劃!「創世紀」的野心!》

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  感受到霍驍的注視,莉亞緩緩抬起頭。她的眼神,平靜如水,沒有任何波瀾。

  「為什麼是我?」她開口,聲音清冽,沒有多餘的情緒。

  「因為只有你,能做到。」霍驍直截了當地回答,「你的所有官方檔案,在你『叛逃』並加入『門徒』時,就已經被摩薩德列為最高機密並封存。對外,你是一個已經『死亡』的人。我們可以為你,創造一個全新的,天衣無縫的身份。」

  「一個高級程式設計師的身份。」蘇晚立刻補充道,她的思維已經跟上了霍驍的節奏,「我們可以利用一個三年前在攀岩事故中意外身亡的,真實存在過的女程式設計師的身份信息。她叫『安娜·科瓦奇』,匈牙利人,性格孤僻,技術出眾,幾乎沒有社交。完美的目標。」

  埃隆的眼睛也亮了起來:「我可以為她構建一套完整的線上人生!從代碼託管平台Github的提交記錄,到技術論壇Stack Overflow的問答,再到領英上的職業履歷……我能讓她在網絡世界裡,『活』過來!活得比真人還真!」

  馬可也接話:「我可以負責她的反審訊和抗壓訓練,確保她的言行舉止,完全符合一個沉迷技術的程式設計師,而不是一個精銳特工。」

  一個瘋狂而大膽的計劃,在短短几分鐘內,迅速成型。

  指揮中心裡壓抑的氣氛,被一種極度危險的興奮所取代。

  所有人的目光,都集中在莉亞身上,等待著她的決定。

  這幾乎是一條必死的路。

  莉亞沉默了。

  她沒有去看任何人,只是低頭,看著自己那雙乾淨而修長的手。這雙手,既能敲出最優美的代碼,也能在零點一秒內,扭斷一個人的脖子。

  許久,她再次抬起頭,看向霍驍。

  「如果我暴露了,你們會來救我嗎?」

  霍驍凝視著她,一字一句地回答:「不惜一切代價。」

  莉亞的臉上,終於露出了一抹極淡的,幾乎無法察覺的笑容。

  「好。」

  她只說了一個字。

  三天後。

  一台加密的筆記本電腦前,莉亞,或者說,全新的「安娜·科瓦奇」,深吸了一口氣。

  她的面前,是「創世紀」集團全球招聘的官方網站。

  屏幕上,「高級AI算法工程師」的職位,正散發著幽幽的藍光,仿佛一個通往深淵的入口。

  她移動滑鼠,點下了那個「申請」按鈕。

  一份由「門徒」小組全體成員,耗費無數心血偽造的,完美的簡歷,化作一道數據流,射向了那個深不可測的龐然大物。

  在郵件發送成功的提示框彈出的那一刻,指揮中心裡,落針可聞。

  所有人都屏住了呼吸。

  他們知道,一枚最危險的棋子,已經落下。

  等待,是世界上最磨人的酷刑。

  莉亞的簡歷投出後的四十八小時裡,「門徒」小組的指揮中心,瀰漫著一股焦灼的氣氛。

  埃隆幾乎是二十四小時都守在自己的控制台前,雙眼布滿血絲,像一頭焦躁的獅子,監控著所有流向「創世紀」集團的數據。

  「沒有回音……該死的,一點回音都沒有!」他煩躁地抓著頭髮,「他們的HR系統,就像一個黑洞!我們的郵件投進去,連個已讀回執都沒有!我甚至無法判斷,是被系統直接當垃圾郵件過濾了,還是……正在被他們的AI進行最深度的背景分析。」

  「再等等。」霍驍的聲音,還算沉穩,但他緊握的拳頭,也暴露了他內心的緊張。

  這個計劃,第一步,也是最關鍵的一步,就是通過簡歷篩選。如果連「創世紀」的大門都敲不開,那一切都將是空談。

  就在所有人都快要失去耐心的時候,埃隆的控制台,發出了一聲清脆的「叮」響。

  一封來自「GenesisCorp HR」的郵件,出現在了收件箱裡。

  「來了!」埃隆猛地從椅子上彈了起來。

  所有人都圍了過來,心臟提到了嗓子眼。

  郵件內容很簡潔,是一份面試邀請。

  時間:明天上午十點。

  形式:線上,四輪,技術面試。


  「四輪!」埃隆倒吸一口涼氣,「他們的招聘流程,簡直是地獄模式!這不止是考驗技術,更是在考驗體能和抗壓能力!」

  「這對莉亞來說,不是問題。」馬可對自己的「學員」,充滿了信心。

  第二天上午,莉亞準時出現在了視頻會議中。

  她換上了一副黑框眼鏡,頭髮隨意地扎在腦後,素麵朝天,身上穿著一件印著「Hello World」的舊T恤。她看起來,就是一個常年與電腦為伴,不修邊幅,甚至有些社交恐懼的典型女程式設計師。

  面試開始了。

  第一輪,基礎算法和數據結構。面試官的聲音,平滑得沒有一絲情感波動,更像是一個AI合成音。他提出的問題,刁鑽而冷僻。

  莉亞對答如流,甚至在幾秒鐘內,就給出了最優解。

  第二輪,系統設計。要求她在一小時內,設計一個能處理每秒百萬級請求的分布式緩存系統。

  莉亞一邊在共享白板上畫著架構圖,一邊用平淡的語調,解釋著自己選擇Redis集群而非Memcached的原因,以及如何設計一致性哈希算法,來解決節點增減帶來的數據遷移問題。

  她的表現,堪稱完美。

  第三輪,AI倫理。這是一個開放性問題,面試官提出了一個經典的「電車難題」的變種,詢問她在設計自動駕駛AI時,會如何選擇。

  莉亞沒有給出任何偉光正的答案,而是從純粹的功利主義和概率論角度,建立了一個冰冷的數學模型,用數據來決定「犧牲」的價值。

  這種絕對理性的,甚至有些冷酷的思維方式,似乎正中對方的下懷。

  第四輪,也是最後一輪。視頻里,出現了一個真人。一個看起來四十多歲,頭髮稀疏,穿著格子襯衫的男人。他是「創世紀」AI核心部門的一個項目主管。

  他沒有問任何技術問題,只是和莉亞聊了聊她簡歷上,那個關於「利用生成對抗網絡進行低解析度圖像修復」的個人項目。

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