第三百六十八章 等待涅槃
林河高新區舉辦的首屆網際網路論壇圓滿落幕，所帶來的影響卻如湖心投石，漣漪正一圈圈擴散。
陳述在前往京城的前一天，特意去了一趟剛剛劃歸高新區不久、正在經歷騰籠換鳥陣痛的幾個老工業廠區。
吉普車在略顯破敗的廠區道路上顛簸，道路兩旁是紅磚壘砌、牆皮斑駁的老廠房，高大的煙囪靜靜矗立，有些已經不再冒煙。
空氣里似乎還殘留著往昔機器轟鳴、人聲鼎沸的氣息，但如今多數車間大門緊閉，只有零星的維修工人進出。
廠區空地上，雜草從水泥縫隙里頑強地鑽出來。
陳述在一家老牌國營機械廠的廠辦小樓前下了車。
廠長是個五十多歲、頭髮花白的老同志，姓周，穿著洗得發白的工裝，正帶著幾個車間主任在門口等著，臉上交織著焦慮與期待。
「陳書記，您可來了！」周廠長快步迎上，雙手握住陳述的手，用力搖了搖，「區里那產業轉移的規劃……我們廠上下幾百號工人，心裡都沒底啊！」
陳述隨他們走進簡陋的會議室。牆上還掛著大幹一百天，確保全年任務超額完成的褪色標語，桌上擺著幾個掉了瓷的搪瓷缸子。
「周廠長，各位老師傅，別急，坐下慢慢說。」陳述示意大家落座，沒有寒暄，直接切入主題，「區裡的規劃文件大家都看了，機械加工製造這部分，屬於建議轉出升級的範疇。我今天來，不是下命令，是來聽大家想法，一起找出路的。」
一個滿臉油污、手指粗大的老鉗工師傅率先開口，聲音有些激動：「陳書記，我們廠是五八年建的，我十六歲進廠，幹了一輩子！這機器、這廠房，就跟自己家一樣熟！現在說要搬，要升級，怎麼升？往哪兒搬？我們這些老傢伙，除了擺弄鐵疙瘩，還會啥？搬去新地方，誰要我們？」
「是啊，陳書記，」一個中年女工接過話頭，眼圈有點紅，「我家就在廠後頭的家屬院，孩子上學，老人看病，都指著廠里和這片地方。真要搬遠了，這一家老小可怎麼辦？」
質疑聲、擔憂聲、甚至略帶怨氣的聲音，在小小的會議室里此起彼伏。
陳述靜靜地聽著，不時在小本子上記錄要點。
他能理解這些老工人們的心情，他們的人生與工廠早已血脈相連，任何變動都牽動著最根本的生計和情感。
等大家說得差不多了，陳述放下筆，環視眾人，緩緩開口：
「各位師傅，你們說的每一個字，我都聽進去了，也記在心裡。機器有感情，人更有感情。廠子不僅僅是機器和廠房，更是大家幾十年汗水和青春的結晶，是幾百個家庭的依靠。」
他先肯定了大家的情緒，然後話鋒一轉：
「但是，師傅們，咱們也得睜開眼睛看看外面。現在是什麼年代了？是數控工具機、是自動化生產線、是計算機輔助設計的年代了。咱們廠里這些老設備，能耗高、精度低、產品附加值也上不去，在市場上競爭力越來越弱。去年、前年，廠里是不是連續虧損？工資獎金是不是發得越來越吃力？」
會議室里安靜下來，工人們面面相覷，無法否認這個事實。
「區里推動產業轉移和升級，不是要把大家甩包袱，更不是要砸大家的飯碗！」陳述語氣堅定，「恰恰相反，是想讓大家端上更結實、更長久、收入更高的『新飯碗』！」
他拿出準備好的幾份材料：「大家看，這是區里對接的幾個承接鄉鎮給出的條件。李集鎮，規劃了全新的標準化廠房園區，土地費用減免三年，頭兩年稅收也有優惠。更重要的是，區里會協調銀行，對搬遷企業提供低息貸款，用於設備更新！不是讓大家帶著老設備去新地方，而是鼓勵大家淘汰落後產能，引進新設備、新技術！」
「至於大家最關心的工人安置和生活問題，」陳述一條條數過去，「第一，隨廠搬遷的工人，區財政給每人一次性搬遷補貼；企業根據工齡，再給一筆安家費。第二，新區到李集鎮的快速路下個月就通車，公交專線同步開通，憑廠牌乘車票價減半。區里還在協調，看能否開行定點通勤班車。第三，李集鎮的新園區旁邊，同步建設職工宿舍樓和配套的生活區，超市、衛生所、活動中心都有規劃。租金比市面價低三成。第四，子女入學，區教育局保證，無論是隨遷到李集鎮入學，還是繼續留在林河鎮就讀，都有妥善方案，學籍、校車都會安排好。」
「最後，對於確實因家庭特殊困難無法隨遷的老師傅，」陳述目光掃過幾位年紀最大的工人，「林河鎮政府承諾，聯合本地新興的電子廠、汽車配件廠，提供專門的技能轉型培訓，培訓期間發放生活補助，考核合格後優先錄用。」
陳述的講述清晰、具體，每一項都有依據，不是空頭支票。工人們臉上的焦慮漸漸被思索取代，開始交頭接耳地議論起來。
周廠長深吸一口氣，問道：「陳書記，設備更新……貸款真的能下來？新設備我們也不會用啊。」
「貸款的事情，白崇波書記親自在盯，問題不大。」陳述肯定道，「不會用新設備，就更要學了！區里已經聯繫了省里的職業技術學院，還有幾家先進的製造企業，可以為咱們廠提供技術培訓和短期代培。選派一批年輕、肯學的技術骨幹先去學，回來再帶動大家。學費，區里補貼一部分，廠里承擔一部分。」
他站起身，走到窗前，指著外面有些寂寥的廠區：「周廠長，各位師傅，陣痛肯定有，但不變，就是等死。變了，雖然開始難，但才有活路，才有未來。咱們這個廠，有技術底子，有這麼多經驗豐富的老師傅，這就是最大的財富！只要思想轉過彎，設備更新跟上，管理再提升一步，搬到新地方，依託更低的成本和區裡的扶持，完全有可能涅槃重生，甚至發展得比現在更好！」
陳述在前往京城的前一天，特意去了一趟剛剛劃歸高新區不久、正在經歷騰籠換鳥陣痛的幾個老工業廠區。
吉普車在略顯破敗的廠區道路上顛簸，道路兩旁是紅磚壘砌、牆皮斑駁的老廠房，高大的煙囪靜靜矗立，有些已經不再冒煙。
空氣里似乎還殘留著往昔機器轟鳴、人聲鼎沸的氣息，但如今多數車間大門緊閉，只有零星的維修工人進出。
廠區空地上，雜草從水泥縫隙里頑強地鑽出來。
陳述在一家老牌國營機械廠的廠辦小樓前下了車。
廠長是個五十多歲、頭髮花白的老同志，姓周，穿著洗得發白的工裝，正帶著幾個車間主任在門口等著，臉上交織著焦慮與期待。
「陳書記，您可來了！」周廠長快步迎上，雙手握住陳述的手，用力搖了搖，「區里那產業轉移的規劃……我們廠上下幾百號工人，心裡都沒底啊！」
陳述隨他們走進簡陋的會議室。牆上還掛著大幹一百天，確保全年任務超額完成的褪色標語，桌上擺著幾個掉了瓷的搪瓷缸子。
「周廠長，各位老師傅，別急，坐下慢慢說。」陳述示意大家落座，沒有寒暄，直接切入主題，「區裡的規劃文件大家都看了，機械加工製造這部分，屬於建議轉出升級的範疇。我今天來，不是下命令，是來聽大家想法，一起找出路的。」
一個滿臉油污、手指粗大的老鉗工師傅率先開口，聲音有些激動：「陳書記，我們廠是五八年建的，我十六歲進廠，幹了一輩子！這機器、這廠房，就跟自己家一樣熟！現在說要搬，要升級，怎麼升？往哪兒搬？我們這些老傢伙，除了擺弄鐵疙瘩，還會啥？搬去新地方，誰要我們？」
「是啊，陳書記，」一個中年女工接過話頭，眼圈有點紅，「我家就在廠後頭的家屬院，孩子上學，老人看病，都指著廠里和這片地方。真要搬遠了，這一家老小可怎麼辦？」
質疑聲、擔憂聲、甚至略帶怨氣的聲音，在小小的會議室里此起彼伏。
陳述靜靜地聽著，不時在小本子上記錄要點。
他能理解這些老工人們的心情，他們的人生與工廠早已血脈相連，任何變動都牽動著最根本的生計和情感。
等大家說得差不多了，陳述放下筆，環視眾人，緩緩開口：
「各位師傅，你們說的每一個字，我都聽進去了，也記在心裡。機器有感情，人更有感情。廠子不僅僅是機器和廠房，更是大家幾十年汗水和青春的結晶，是幾百個家庭的依靠。」
他先肯定了大家的情緒，然後話鋒一轉：
「但是，師傅們，咱們也得睜開眼睛看看外面。現在是什麼年代了？是數控工具機、是自動化生產線、是計算機輔助設計的年代了。咱們廠里這些老設備，能耗高、精度低、產品附加值也上不去，在市場上競爭力越來越弱。去年、前年，廠里是不是連續虧損？工資獎金是不是發得越來越吃力？」
會議室里安靜下來，工人們面面相覷，無法否認這個事實。
「區里推動產業轉移和升級，不是要把大家甩包袱，更不是要砸大家的飯碗！」陳述語氣堅定，「恰恰相反，是想讓大家端上更結實、更長久、收入更高的『新飯碗』！」
他拿出準備好的幾份材料：「大家看，這是區里對接的幾個承接鄉鎮給出的條件。李集鎮，規劃了全新的標準化廠房園區，土地費用減免三年，頭兩年稅收也有優惠。更重要的是，區里會協調銀行，對搬遷企業提供低息貸款，用於設備更新！不是讓大家帶著老設備去新地方，而是鼓勵大家淘汰落後產能，引進新設備、新技術！」
「至於大家最關心的工人安置和生活問題，」陳述一條條數過去，「第一，隨廠搬遷的工人，區財政給每人一次性搬遷補貼；企業根據工齡，再給一筆安家費。第二，新區到李集鎮的快速路下個月就通車，公交專線同步開通，憑廠牌乘車票價減半。區里還在協調，看能否開行定點通勤班車。第三，李集鎮的新園區旁邊，同步建設職工宿舍樓和配套的生活區，超市、衛生所、活動中心都有規劃。租金比市面價低三成。第四，子女入學，區教育局保證，無論是隨遷到李集鎮入學，還是繼續留在林河鎮就讀，都有妥善方案，學籍、校車都會安排好。」
「最後，對於確實因家庭特殊困難無法隨遷的老師傅，」陳述目光掃過幾位年紀最大的工人，「林河鎮政府承諾，聯合本地新興的電子廠、汽車配件廠，提供專門的技能轉型培訓，培訓期間發放生活補助，考核合格後優先錄用。」
陳述的講述清晰、具體，每一項都有依據，不是空頭支票。工人們臉上的焦慮漸漸被思索取代，開始交頭接耳地議論起來。
周廠長深吸一口氣，問道：「陳書記，設備更新……貸款真的能下來？新設備我們也不會用啊。」
「貸款的事情，白崇波書記親自在盯，問題不大。」陳述肯定道，「不會用新設備，就更要學了！區里已經聯繫了省里的職業技術學院，還有幾家先進的製造企業，可以為咱們廠提供技術培訓和短期代培。選派一批年輕、肯學的技術骨幹先去學，回來再帶動大家。學費，區里補貼一部分，廠里承擔一部分。」
他站起身，走到窗前，指著外面有些寂寥的廠區：「周廠長，各位師傅，陣痛肯定有，但不變，就是等死。變了，雖然開始難，但才有活路，才有未來。咱們這個廠，有技術底子，有這麼多經驗豐富的老師傅，這就是最大的財富！只要思想轉過彎，設備更新跟上，管理再提升一步，搬到新地方，依託更低的成本和區裡的扶持，完全有可能涅槃重生，甚至發展得比現在更好！」