第789章：又拉又警告，把新來的莫鋒拉到自己一邊
說實話，我對新來的組織部長莫鋒不了解。
當時的想法，讓財政廳放一個幹部到蒙達，在經費爭取上更加方便。
財政廳很願意。但是，選誰來，我們地委沒有自主權了。
因為我們也不了解廳里的幹部情況。再說，可以解決一個幹部的遷升，廳里當然要死死抓住這個權。他們說選誰就是誰。
不過，有一個好處是，這個人，一定是金廳長賞識的。
從這種意義上來說，有利於我們向財政廳要錢。
莫鋒來了。按組織分工，我是管黨群的副書記，他一定要來拜訪我。
第四天，他沒來。
第五天，他也沒來。
我也不急。反正我不會先找他，如果他懂規則，就要主動來找我。
按江湖上的說法，這叫拜碼頭。
按組織原則，這叫下級向上級報到。
雖說同是副廳級，但副書記的地位就是比一般地委委員高一等。
隆書記、金專員可以主動找莫鋒談話。他們是地方主官，要對新來的下屬進行工作談話。
但我不能主動找莫鋒談話。我不是一二把手。
我在等待著他上門。
直到下周一，莫鋒才主動來我辦公室。
我把萬舟、舒展都叫過來，介紹他們認識。舒展泡茶，端給莫部長之後，把門關上。
莫鋒說：「書記對不起，報了到，先召集部里的同志開個會，大家互相認識一下。然後到隆書記、金專員那兒拜訪。
本來想到您這兒來匯報一下思想，但廳里有點事要我趕回去，所以來得遲了一點，請書記原諒。」
我問：」廳里有什麼事呢？」
他笑笑：「就是金廳長家裡有點事，我跟隆書記請了個假，回去了一趟。」
我心裡有底了，一定是私事，也不多問。而是笑道：
「隨意一點，我們是同事，不叫拜訪就叫串門。到我辦公室坐坐，談談工作。到我宿舍里坐坐，談談生活，都行。反正我也是單身漢，一個人在這邊。」
他點點頭，笑道：「請書記多教教我，以前的工作比較單純，我只換了兩個處室。開始在機關黨委辦公室，後來在預算處。沒有搞過地方工作。」
既然他說要我多教教他，我也要給他立立規矩。讓他懂得，不要做第二個雷正聲。
我喝了一口茶，笑道：
「首先是歡迎你來蒙達工作，擔任組織部長。不過，我們兩人有一部分工作是重疊的。你做組織工作，我分管組織工作。
但是，這項工作也是最容易導致一個人腐敗的。」
他吃了一驚，想不到我一開口就跟他說這種話，只好笑笑。
我說：「我是說真的，因為單位黨政一把手，基本上由書記、專員把關。由他們決定。但是單位的一般副職，我和你有很大的決定權。」
我說話的時候，專門把【我與你】連在一起說，以示我不是針對他一個人說的，而是我們要共同面對，共同注意的。
他點點頭。
我繼續說道：「有權就有人巴結。有人請你吃飯，有人請你跳舞，有人請你洗足。甚至有人送女人給你……我就不說透了。
只要不注意，那麼，你和我的日子就會過得很逍遙。所以，你來了，還是要學會拒絕。只要你有某種愛好，馬上就有一大批人投其所好。」
他點頭道：「書記指教得對。財政廳也是一樣，特別是我在預算處，天天有人請我吃飯、洗足、唱歌。我儘量不去。」
我點點頭：「能潔身自好，我就放心了。不過，僅僅潔身自好，也當不好組織部長，一定要學會識人，用人。
你原來在財政廳，聽到的全是好話，看到的全是笑臉。在基層不同，形形色色的人都有。有些人當面是人，背後是鬼。
所以，你以後有什麼情況，特別是人事問題，可以先問問我，畢竟我情況熟一點。」
這是我給他敲的第一道警鐘。
這句話的意思就是給他立規矩——我管幹部，你不要越過我，先向書記匯報，要多向我來匯報。
為了讓他完全懂我的意思，我就明明白白地告訴他：
「在用人上，我可以幫你出出主意，免得上一些人的當。像雷正聲，他本身並不壞。有人送錢，有人送女人。他又識人不准，慢慢陷入其中。最後怎麼樣？
名義上是組織部長，其實被一些不懷好意的人玩弄於股掌之間。」
他認真地看著我。
我就開始給他舉例子：
「原來，我並不知道，這次教育局長案發才知道，一個小小的教育局長把雷正聲就玩弄於股掌之間。有一次，姚林喝酒吹牛，說他與雷部長關係鐵到只要叫他，雷部長就會過來。
其他人不信。結果這個姚林半開玩笑半認真地打了一個電話，說雷部長，我們在聚餐，你不過來，我們不動筷子。
結果雷正聲真的趕過去了。
為什麼？
因為教育局長送了最漂亮的女老師給雷正聲。他睡了別人送的女人，就是名義上是堂堂部長，其實是被別人牽著的一條狗。
所以，你剛剛來，有些事可以先問問我。」
莫鋒連忙點頭，說道：「請書記放心，我一定有事先向您匯報。」
有句話叫做——不嚇一嚇，別人不會聽你的話。
我用雷正聲的例子嚇一嚇他，既是為他好，也是讓他以後事事來向我討問主意。
我點點頭。然後就安慰道：
「其他，行政工作有個特點，就是勤奮。勤奮也不是為了別的，就是熟悉情況。這跟現在的高中生差不多。做了大量的高考模擬題，考試起來就心中有數。
你也一樣，無論在哪個崗位工作，一定要心裡有數。你從省直機關下來的，到了蒙達是人生地不熟，而你的工作就是【識人用人】，所以，部里的日常工作可以少管，要多到基層了解情況。
一是到地直單位多去走走。這是關鍵，七八十個單位，要做到副處以上領導全部熟悉。
二是下面的五個縣，他們是一級政府，你只要對縣委常委，副縣長，人大、政協的副職以上領導比較熟悉就行。」
他說：「書記指導得對。就幹部工作來說，地直比縣裡重要。」
我又指點他：「除了自己多走走之外。還可以把幹部叫到辦公室來多談談心。這樣，你既了解幹部，又不要自己去走。
找人談話，多敲警鐘。當幹部的，特別是基層，你和和氣氣沒有用，要時時敲一敲別人的警鐘。
說要注意生活作風啊，要注意工作方法啊，要多團結同志啊，和女幹部講話要注意分寸啊，你可以一頓亂訓。
有則改之，無則加勉。不訓，他就會在你面前輕慢。你一頓亂訓，十有八九不會訓錯。這樣才能建立威信。」
當然，訓人也要調查，對那些確實不錯的幹部就要多表揚。」
聽完，他說道：「謝謝書記這麼細心，這麼詳細地指導我。」
我心想，我不悉心教導你行嗎？
好不容易從財政廳引進一個幹部，而且是我的主意。到這裡被這些不思上進的幹部，帶你跳舞，喊你喝酒，請你洗足。
不要半年，你就會變成劉阿斗。
司馬問阿斗，你覺得這裡的生活怎麼樣啊？
阿斗說：此間樂，不思蜀。
阿斗是為了保命，故意這樣回答的。
你是從財政廳來的，被一群【此間樂，不思進取】的人所包圍，既壞自己的前程，也壞我好心的建議。
這時，我才說：「我們就聊這些吧。不到蒙達，你不知道複雜。一步一步來，我們一起努力，把工作做好。」
他站起來說道：「謝謝書記這麼推心置腹地教我。」
我語帶雙關地說：「我們都是一種情況，離家幾百里來這裡工作，就要把工作搞好，不說向組織匯好報，至少要讓老婆孩子感覺有希望。」
當時的想法，讓財政廳放一個幹部到蒙達，在經費爭取上更加方便。
財政廳很願意。但是，選誰來，我們地委沒有自主權了。
因為我們也不了解廳里的幹部情況。再說，可以解決一個幹部的遷升，廳里當然要死死抓住這個權。他們說選誰就是誰。
不過，有一個好處是，這個人，一定是金廳長賞識的。
從這種意義上來說，有利於我們向財政廳要錢。
莫鋒來了。按組織分工，我是管黨群的副書記，他一定要來拜訪我。
第四天，他沒來。
第五天，他也沒來。
我也不急。反正我不會先找他，如果他懂規則，就要主動來找我。
按江湖上的說法，這叫拜碼頭。
按組織原則，這叫下級向上級報到。
雖說同是副廳級，但副書記的地位就是比一般地委委員高一等。
隆書記、金專員可以主動找莫鋒談話。他們是地方主官，要對新來的下屬進行工作談話。
但我不能主動找莫鋒談話。我不是一二把手。
我在等待著他上門。
直到下周一，莫鋒才主動來我辦公室。
我把萬舟、舒展都叫過來，介紹他們認識。舒展泡茶，端給莫部長之後，把門關上。
莫鋒說：「書記對不起，報了到，先召集部里的同志開個會，大家互相認識一下。然後到隆書記、金專員那兒拜訪。
本來想到您這兒來匯報一下思想，但廳里有點事要我趕回去，所以來得遲了一點，請書記原諒。」
我問：」廳里有什麼事呢？」
他笑笑：「就是金廳長家裡有點事，我跟隆書記請了個假，回去了一趟。」
我心裡有底了，一定是私事，也不多問。而是笑道：
「隨意一點，我們是同事，不叫拜訪就叫串門。到我辦公室坐坐，談談工作。到我宿舍里坐坐，談談生活，都行。反正我也是單身漢，一個人在這邊。」
他點點頭，笑道：「請書記多教教我，以前的工作比較單純，我只換了兩個處室。開始在機關黨委辦公室，後來在預算處。沒有搞過地方工作。」
既然他說要我多教教他，我也要給他立立規矩。讓他懂得，不要做第二個雷正聲。
我喝了一口茶，笑道：
「首先是歡迎你來蒙達工作，擔任組織部長。不過，我們兩人有一部分工作是重疊的。你做組織工作，我分管組織工作。
但是，這項工作也是最容易導致一個人腐敗的。」
他吃了一驚，想不到我一開口就跟他說這種話，只好笑笑。
我說：「我是說真的，因為單位黨政一把手，基本上由書記、專員把關。由他們決定。但是單位的一般副職，我和你有很大的決定權。」
我說話的時候，專門把【我與你】連在一起說，以示我不是針對他一個人說的，而是我們要共同面對，共同注意的。
他點點頭。
我繼續說道：「有權就有人巴結。有人請你吃飯，有人請你跳舞，有人請你洗足。甚至有人送女人給你……我就不說透了。
只要不注意，那麼，你和我的日子就會過得很逍遙。所以，你來了，還是要學會拒絕。只要你有某種愛好，馬上就有一大批人投其所好。」
他點頭道：「書記指教得對。財政廳也是一樣，特別是我在預算處，天天有人請我吃飯、洗足、唱歌。我儘量不去。」
我點點頭：「能潔身自好，我就放心了。不過，僅僅潔身自好，也當不好組織部長，一定要學會識人，用人。
你原來在財政廳，聽到的全是好話，看到的全是笑臉。在基層不同，形形色色的人都有。有些人當面是人，背後是鬼。
所以，你以後有什麼情況，特別是人事問題，可以先問問我，畢竟我情況熟一點。」
這是我給他敲的第一道警鐘。
這句話的意思就是給他立規矩——我管幹部，你不要越過我，先向書記匯報，要多向我來匯報。
為了讓他完全懂我的意思，我就明明白白地告訴他：
「在用人上，我可以幫你出出主意，免得上一些人的當。像雷正聲，他本身並不壞。有人送錢，有人送女人。他又識人不准，慢慢陷入其中。最後怎麼樣？
名義上是組織部長，其實被一些不懷好意的人玩弄於股掌之間。」
他認真地看著我。
我就開始給他舉例子：
「原來，我並不知道，這次教育局長案發才知道，一個小小的教育局長把雷正聲就玩弄於股掌之間。有一次，姚林喝酒吹牛，說他與雷部長關係鐵到只要叫他，雷部長就會過來。
其他人不信。結果這個姚林半開玩笑半認真地打了一個電話，說雷部長，我們在聚餐，你不過來，我們不動筷子。
結果雷正聲真的趕過去了。
為什麼？
因為教育局長送了最漂亮的女老師給雷正聲。他睡了別人送的女人，就是名義上是堂堂部長，其實是被別人牽著的一條狗。
所以，你剛剛來，有些事可以先問問我。」
莫鋒連忙點頭，說道：「請書記放心，我一定有事先向您匯報。」
有句話叫做——不嚇一嚇，別人不會聽你的話。
我用雷正聲的例子嚇一嚇他，既是為他好，也是讓他以後事事來向我討問主意。
我點點頭。然後就安慰道：
「其他，行政工作有個特點，就是勤奮。勤奮也不是為了別的，就是熟悉情況。這跟現在的高中生差不多。做了大量的高考模擬題，考試起來就心中有數。
你也一樣，無論在哪個崗位工作，一定要心裡有數。你從省直機關下來的，到了蒙達是人生地不熟，而你的工作就是【識人用人】，所以，部里的日常工作可以少管，要多到基層了解情況。
一是到地直單位多去走走。這是關鍵，七八十個單位，要做到副處以上領導全部熟悉。
二是下面的五個縣，他們是一級政府，你只要對縣委常委，副縣長，人大、政協的副職以上領導比較熟悉就行。」
他說：「書記指導得對。就幹部工作來說，地直比縣裡重要。」
我又指點他：「除了自己多走走之外。還可以把幹部叫到辦公室來多談談心。這樣，你既了解幹部，又不要自己去走。
找人談話，多敲警鐘。當幹部的，特別是基層，你和和氣氣沒有用，要時時敲一敲別人的警鐘。
說要注意生活作風啊，要注意工作方法啊，要多團結同志啊，和女幹部講話要注意分寸啊，你可以一頓亂訓。
有則改之，無則加勉。不訓，他就會在你面前輕慢。你一頓亂訓，十有八九不會訓錯。這樣才能建立威信。」
當然，訓人也要調查，對那些確實不錯的幹部就要多表揚。」
聽完，他說道：「謝謝書記這麼細心，這麼詳細地指導我。」
我心想，我不悉心教導你行嗎？
好不容易從財政廳引進一個幹部，而且是我的主意。到這裡被這些不思上進的幹部，帶你跳舞，喊你喝酒，請你洗足。
不要半年，你就會變成劉阿斗。
司馬問阿斗，你覺得這裡的生活怎麼樣啊？
阿斗說：此間樂，不思蜀。
阿斗是為了保命，故意這樣回答的。
你是從財政廳來的，被一群【此間樂，不思進取】的人所包圍，既壞自己的前程，也壞我好心的建議。
這時，我才說：「我們就聊這些吧。不到蒙達，你不知道複雜。一步一步來，我們一起努力，把工作做好。」
他站起來說道：「謝謝書記這麼推心置腹地教我。」
我語帶雙關地說：「我們都是一種情況，離家幾百里來這裡工作，就要把工作搞好，不說向組織匯好報，至少要讓老婆孩子感覺有希望。」