第595章:兩人都往茶几上一擂:干!

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  到了8月,我就格外忙碌起來。來了兩支隊伍。

  一支是以魏楓帶隊組成的專家考察團,對白石山進行深度考察,半個月後,就正式確定辦廠。定名為【白石水泥廠】

  這支團隊由周書記介紹,安排在白石賓館住下來,一行二十人。

  另一支是邵子勛派出的團隊,一行六人,這些人不再進行前期考察,過來就是開展工作。公司取名為【智維生物科技】。為首的是子勛的姐姐,叫邵琪美。

  也由周書記介紹,暫住白石賓館。

  到了9月上旬,兩家公司就忙碌起來。

  周書記找我商量,開發區也要有具體負責人與兩家公司對接聯繫。

  我說:「白石水泥就由馬主任聯繫,保健品那一塊,由劉平均聯繫。」

  他問:「理由呢?」

  「白石水泥是大廠,連成同志是常務副主任,由他聯繫更為方便。遇到困難,連成同志是三把手,好出面解決。

  至於【智維科技】,劉主任工作量少一些,時間相對充裕,就由他負責。」

  周書記笑了笑,搖搖頭,說道:「我一半同意,一半不同意,平均同志聯繫智維科技,尚可。但連成同志工作量大,聯繫白石水泥不方便。

  理由呢,就是白石水泥老總的魏楓要參加開發區管委會。他們有一個人參加管委會,實質上就要人聯繫,為了方便,我提出管後勤的餘光遠帶管一下。」

  如果是以前,他是一把手,他說了算。但現在是孟部長負責管理這兩個廠子入戶開發。我底氣足了。再附和地聽從他的主意,那就會把水泥廠搞壞。

  我立即反對,說道:「我不同意。」

  他吃了一驚。因為自從我進入開發區後,都是他說了算數。在他眼裡,我是個絕對的下級。按照下級服從上級的原則,我郝曉東即使不同意,也是他說了算數。

  他問:「為什麼不同意?」

  我說:「水泥廠的位置與保健品廠,不可同日而語,派一個管後勤的人去聯繫,他能解決什麼問題?」

  周林說:「水泥廠派了一個人進管委會嘛。」

  「派了一個人,他也只代表廠方,征地,與周圍村民矛盾糾紛調解,必須我方出面。余主任只管後勤,能處理好這些問題嗎?」

  周林笑笑:「他掛個名而已,遇到大的問題,還不是我們兩個出面?」

  我針鋒相對:「既然他只是掛個名,又處理不了問題,那何必掛名呢?」

  周林第一次遇到我與他當場頂撞,但他不怒,這一點,我佩服他。

  他勸道:「開發區是你我一起負責,掛個名,也是調動大家的積極性嘛。」

  「掛個名,也是名不正言不順,按你說的,他們有魏楓在管委會,只要掛個名,那何不掛馬主任的名呢?也是調動積極性啊。」

  兩人僵住了。

  他說:「我是一把手,我有用人權。你可以保留意見。」

  這等於給我下最後通牒。

  我說:「你是一把手,不錯。但遇到人事問題,那也要召集黨委開會一起研究。」

  我望著牆上的掛鍾,一言不發。

  他坐在那兒,倔強地坐著。

  他說:「那就明天開會。」

  我站起來,說道:「那我回辦公室了。」

  回到辦公室,我就給孟部長打電話,報告了剛才發生的一幕。

  孟部長說:「那你現在過來一下。」

  我叫上舒展就走。

  二十分鐘後,我就到了孟部長辦公室。

  他秘書送進一杯茶,把門關上。

  孟部長說:「你詳細說一說。」

  我把事情的來龍去脈說了一遍。

  孟部長說:「有兩種情況嘛,第一,書記明確我抓這兩個廠子的建設。那麼,涉及兩個廠子的人事問題,他當然要向我匯報。他不匯報,就是他的錯誤。

  第二,我可以等,如果他向我匯報,我就支持你的意見。那就不用開會了。如果他不向我匯報,私自召開會議,你可以不參加。

  本質上,他是與我對抗。


  你回去,明天再說。」

  我說:「魏楓來了,我提出關於魏楓的任命要早一點申報,到了他那兒也沒有下文。」

  孟部長說:「向市委起草文件,立即報上來。」

  我說:「已經起草了文件,壓在他那兒,就是沒有上報。」

  孟部長點點頭。

  我沒有多說了,下樓,與舒展一起回單位。

  自從到開發區上任,因為距離較遠,我一般在開發區食堂吃中餐。也在這邊午休。

  我剛到辦公室,馬連成就打電話給我,說中午和我說點事。

  我說:「你現在就可以過來。」

  「朱主任說你不在家,現在回來了?」

  「對。」

  他說:「現在不方便,還是吃了飯再說吧。」

  接著,他發了一條簡訊給我:「飯後,老庾家坐坐。」

  我想,一定是周林跟他談了話,要他不要管水泥廠的事。

  馬連成的家就在開發區,他不在食堂吃飯。

  我坐在辦公室,心想,如果周林把馬連成叫去,先做了思想工作,不要他管水泥廠呢?我應該怎麼叫他說。

  想了很久,舒展進來:「可以下班了。」

  在食堂匆匆吃了飯,我就往老庾家去了,按了門鈴,馬連成出來開門,笑道:

  「他們兩口子全撲到辣椒基地上去了,」

  我點點頭,馬連成把我引進書房,一邊煮茶,一邊匯報導:

  「周書記找我談了話,說聯繫水泥廠的事就交給餘光遠。」

  我問:「理由呢?」

  他說:「你事情相當多,還要聯繫水泥廠的話,連睡覺的時間也沒有了。特別是前期建廠房,瑣碎事情特別多。」

  「你的態度呢?」

  馬連成氣憤地說:「有好處的事,他就分給自己人。這麼大一個廠子,福利肯定好,聯繫人不也可以享受一份?」

  我笑了笑。

  他似乎覺得自己說得太直接了,太功利了,說道:「當然,我也不是為了那點小利。」

  我點點頭,說道:「關於大企業的福利呢,我比你清楚。非常少。他們的管理幹部,直接就體現在工資上。管理人員的工資差別很大,那是實話。

  至於平時的什麼福利,倒是非常少。為什麼呢?端午發粽子,中秋發月餅,他們不如直接發錢給大家,不受商家中間商的剝削。

  但是,你領點福利,比如粽子月餅,就是不管那一線,企業也會送你的。但是,直接領錢,你又不太方便。為什麼呢?你是開發區的領導,怎麼到他那兒領錢呢?簽字就是依據啊。經不起查。

  所以,問題不在於什么小錢的福利上,而是剝奪你的權力。你是第三把手,理應你來管。這是第一。其次,剝奪你進步的資本。

  這麼一個大廠,肯定會賺錢,肯定會成為利稅大戶,成為四水首屈一指的企業,結果是誰具體聯繫的呢?是餘光遠。

  他是什麼事也做不了,結果年終是先進,說不定評個全市立功人員,全省五一勞動模範。他幹了什麼?什麼也沒幹。」

  我敲了敲桌子:「問題的關鍵在這個方面。過兩年,這種酒囊飯桶反而會被提拔到其他單位去當一把手。而你呢,事情沒小干,仍然在開發區呆著。」

  馬連成盯著我,說道:

  「你目光如炬,看到了問題的實質。」

  我說:「他為什麼找你單獨做思想工作,就是我上午提出要你負責。」

  馬連成一拍大腿:「對。他還要我開會時,自己主動提出不干,說自己的任務太多了。」

  「你表了態沒有。」

  「我說再想想。」

  「回答得好。他有一個最大的漏洞,就是沒有向孟部長報告。上次書記市長在會上表態,由孟部長分管這兩個項目。」

  馬連成說:「周也說了,市委要孟部長分管這兩個項目的引進,但是,現在這兩個項目進來了。」

  我氣憤地說:「這是偷梁換柱,市委是委託孟部長分管,不是引進了就不管。」

  馬連成說:「這樣啊。」


  我說:「在我的堅持下,他才說要召開主任會議,不然,當場就拍了板。所以,召開領導層會議,孟部長不到會,我不參加。」

  馬連成問:「公開跟他叫板?」

  「他根本就沒把我們當人看,不公開叫板,難道讓他一手遮天?你要硬起來。不鬥爭,我們就永遠是任人宰割的牛羊啊。

  你馬連成想提拔?那是空想。他找到你工作上一點小缺點,就會無限放大。最後,你連這個副主任都當不成,把你調到其他冷門單位當個副職。

  於是,你鬱郁不得志。如果身體不行,慢慢生病,後半生就是病怏怏,蔫塌塌過日子。」

  被我這麼一刺激,馬連成往茶几上一擂:

  「那就和他公開干。」

  我說:「對啦。你我原來想在色字上做他的文章,那樣,就算把他干倒了,我們自己也不光彩。現在是天時,地利,人和,我們倆團結一心,就和他對著來。

  不是魚死,就是網破。」

  我也往茶几上擂了一拳。

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