第1014章 燭龍微電子
司雨笑容滿面，循循善誘：
「以前你們優先選出國深造，無非覺得國外的科研環境好、能接觸到最前沿的技術，能跟著頂尖大佬學習——但現在，情況不一樣了。」
「剪映和深度求索，有八十多位回國的前矽谷研究員，這裡有全球最前沿的科研環境和氛圍。」
「加入我們，接觸的是最頂尖的AI研發項目，做的是能落地、能影響行業的實事，這比在象牙塔里對著論文研究，更能練出真本事。」」
「繼續深造，你們可能要六年時間，才能真正接觸到核心項目；
但在我們這裡，從你們入職第一天起，就能上手核心研發，能跟著頂級研究員學習，能親眼看到自己的研究成果，變成改變行業的產品。」
司雨環顧一圈，和藹可親的眼神，掃過幾十雙熱切的眼睛：
「當然，我不反對你們深造，去海外頂尖高校開闊眼界、深化學習，也是很好的選擇。
」不過，我希望你們學成以後依然回國加入我們，我向你們保證：這裡有全球最好的的平台、足夠的資源，讓你們的才華不被辜負。」
「全球最好」的定語從司雨嘴裡說出來，所有人都認為理所當然，完全對得起這個詞。
剪映科技，今年完成三個大版本更新，上線諸多初級AI輔助剪輯功能。
它是全球規模最大、最快將AI商用落地的軟體。
GPT3.0，只是少數業內人士的玩具，距離商業化遙遙無期；
而剪映，已經實打實為幾千萬全球用戶提供AI服務。
AI的故事，在剪映身上第一個得到印證，讓它的市值剛突破400億美元大關。
此刻，Open AI的市值，僅有200億美刀，為剪映的一半。
可想而知剪映在產業界、學術界的地位。
前世，Open AI於2022年10月發布GPT3.5後，市值升到400億刀。
發布GPT4.0後，到2023年末，暴漲四倍到1600億刀。
到司雨重生的時候，持續漲到3000億美刀。
剪映如今已有400億美刀，司雨很期待它和深度求索的表現。
它倆的市值，沒有上限......
忙碌一下午，思雨控股在華清的首次專場招聘會結束，結果相當令人振奮:
和八十多名本科、近百位碩士、超十位博士達成就業意向。
其中，有6名學生本科畢業自姚班——含兩名本科、三名碩士、一位博士。
幾位碩士原本準備讀博的，被幾位大佬一通勸說——得，博也不讀了，碩士畢業就入職。
他們溝通的過程，被全程直播，展現在直播間幾萬名應屆畢業生眼裡。
散步在全球各地的姚班畢業生們，從姚班微信群里拿到直播錄像，一遍遍反覆觀看。
一顆顆回國效力的種子，悄無聲息在他們心裡種下。
這場招聘會，只是一個縮影——「春雷計劃」的縮影。
春蕾計劃是張錫上台後，主導的高端研發人才招聘計劃。
計劃第一步已經開始，挖獵全國重點實驗室的學科帶頭人。
已有五位博導含兩位院士接受了公司的邀請，加盟公司。
計劃第二步，是在華清等全國重點八所理工科頭部院校展開招聘。
司雨、吳涌暉、黃俊峰只給華清第一場站台，做成GG宣傳片在後續招聘會上播放使用。
思雨控股猶如一個人才黑洞，揮舞著大筆鈔票毫不留情的收割國內的頂級人才。
業內人士紛紛在心裡怒罵：
都說思雨控股是行業攪屎棍，果然沒說錯！它把人才行情都搞亂了！
區區薪酬，算什麼？
剪映的市值，隨便漲一個百分點就價值20億美刀。
它目前已是Open AI的兩倍，完全可以期待千億、兩千億、三千億美刀的市值。
如此大的市值空間，公司根本不在意什麼鬼人才行情。
全是超出人才行情至少25%招人。
如果是院士、學科帶頭人、實驗室主任、頂級學者，甚至可以 Double再Double！
兩位院士、六位博導就是這樣被砸到腿都合不攏，帶著門下弟子一股腦全加入公司。
剪映、深度求索、春雨科技、榮耀，已經迎來一大批生力軍，還將迎來更大一批生力軍。
深度求索的團隊已是Open AI的三倍之多——還將更多。
它家和矽谷根本不知道，在華國有家AI公司，團隊規模已是全球第一，且人才質量差不了多少。
還是那句話：
留給Open AI、谷歌、波士頓動力、特斯拉擎天柱的時間，已經不多了......
當天晚上，司雨帶著吳涌暉和黃俊峰，飛回深城。
翌日，來到春雨科技剛擴建好的超級工廠視察。
一個可以改變全球科技走向的超級大事件，正在沒人注意到的深城角落，悄然發生。
超級機器人工廠成品倉庫里，擺著三百台新下線的機器人和機器狗，如鐵血軍人般站得規規整整。
一眼望去，猶如未來戰士軍團，視覺衝擊感爆棚。
機器人，原型是半年前粗版的「優子」。
經過半年的優化改良，她已定型為全球第一款陪伴型機器人。
她有兩大型號：陪伴型和情人型。
情人型擁有陪伴型的全部功能，另外多出林蔭大道情人功能。
陪伴型，細分為三個外形版本：黃皮膚、白皮膚、黑皮膚。
黃皮膚在倭國叫「優子」，在我國叫「小麗」；
白皮膚叫「伊莎貝拉」，黑皮膚叫「艾莎」。
本來不想做黑皮膚，多出一個版本很麻煩，為了迎合丑鷹的政治正確，不得不這樣做。
還有機器狗，海外版的叫「尼奧」，華國版的叫「汪仔」。
春雨科技默默發展兩年半，悄無聲息的做出了前世不曾存在的玩意。
司雨把機器人大概分為兩類：
前世的機器人，主要發展運動功能，如翻跟斗、跑步、跳躍、打拳等。
波士頓的機器人，早在2018年就完成了後空翻跳躍。
這一類，司雨把它定義為「男性」。
而春雨科技的機器人，同步發展兩條路線。
一條是男性，主打勇猛、陽剛——運動功能。
另一條是「女性」，主打溫柔、細膩——控制功能。
譬如搬東西、端水杯、開門甚至疊衣服。
讓機器人跑馬拉松很難，但讓他們疊衣服、搬東西更難。
女性機器人不主打翻跟斗、跑馬拉松，但可以幫助人類完成簡單的家務。
兩條路線截然不同，在底層方面又互聯互通。
路漫漫其修遠兮，春雨科技已經完成堅實的第一步，做出全球第一家正式版女性機器人。
雖然比較粗糙，但也是劃時代的傑作，更是顛覆性的產品思路。
她們將在十天後的拉斯維加斯全球消費展上全球首發亮相——毫無疑問，必將轟動全球。
視察完備貨情況，司雨提前給春雨團隊開餞行宴。
這次出國展覽，國內只出動八位核心人員，王凌波帶隊，其餘人員都由EGG提供。
一張大圓桌上，坐著司雨、車雪峰和展覽團隊，每個人臉上都燃著滾燙的熱忱，眼底藏著按捺不住的鋒芒。
司雨高高舉起酒杯，聲音鏗鏘有力，字字擲地有聲：
「兄弟們，我後天就回總部了，你們出發的時候我不能來送你們，我在這裡提前預祝咱們——拉斯維加斯全球首發大爆，一戰封神！」
所有人轟然起身，轟然應道：「全球首發大爆！一戰封神！」
舉杯相碰，酒杯碰撞的脆響震耳欲聾，滾燙的酒液一飲而盡，
辛辣的酒液一口飲下，灼燒著喉嚨，點燃了心底翻湧的熱血與豪情。
全球首發啊！
在場每一個人，都對自家的產品有著刻入骨髓的信心，這是800個日夜熬出來的底氣。
他們早已按捺不住心中的期待，恨不得立刻奔赴拉斯維加斯，將這款劃時代的產品，狠狠砸在全世界面前。
亮劍吧！小麗！優子！去震撼全場！
讓歪果仁看看華國人的鋒芒，和足以改寫全球科技格局的傳奇！......
翌日，司雨在香蜜湖榮耀總部溜達一圈，視察新成立的兩家子公司：
負責投資的星耀投資，和全資晶片設計公司——燭龍微電子。
星耀投資人不多，不到十人；
燭龍微電子，由CPO張錫親自負責組建團隊，團隊已有50+。
撐起燭龍微電子技術脊樑的，正是被業內稱作「晶片架構活傳奇」的首席架構師——洪周。
此人履歷，隨便拎出一條都足以震碎整個半導體圈。
大京大學數學系理學學士，華清大學工程學碩士、紐約大學計算機博士。
早年深耕NVIDIA，主導多款旗艦GPU架構設計，是圖形渲染與GPU領域的元老級人物。
後任職S3 Graphics，出任硬體架構副總裁。
2016年，他臨危受命，加入華偉海思，扛起海思自研GPU的大旗。
五年時間，他一手操盤、力挽狂瀾，親手締造出那款震驚全球的「一代神U」——麒麟9000晶片，成為華偉海思自研GPU團隊的奠基者與掌舵人。
可惜，今年年初，隨著海思受限、麒麟晶片停產，他拒絕了華偉的極力挽留，黯然離開。
海外的高通、英偉達、和華國中芯國際、成立不久的燭龍微電子，一起瘋狂追逐他。
張錫和他是華偉的老同事，很熟悉，兩人離開華偉的時間僅相差半年。
張錫苦口婆心，和他多次秉燭夜談，開出了行業頂格薪酬、頂格股票權益、絕對的技術話語權，以及「全力支持晶片自研，不設任何技術限制」的承諾。
最終，他選擇加入燭龍微電子，出任首席架構師，全權執掌晶片架構設計，統領整個研發團隊。
有他坐鎮，燭龍微電子從起步就站在了別家窮盡半生都觸不到的高度。
當晚，小範圍私密聚會，只有四個人：司雨、榮耀總裁趙明、董事長萬標和洪周。
飯桌上，司雨再次向洪周承諾，資金無上限支持晶片自研，要錢給錢，要人給人。
同時強調：做主晶片的事情，要絕密、絕密、再絕密。
司雨腦子裡，深深刻印著「哲庫科技」的慘劇。
當華偉被制裁後，米OV一起驚醒：過度依賴高通、聯發科等外部晶片，是把命脈交到別人手裡。
OPPO果斷出手，於2019年成立全資晶片研發子公司——ZEKU。
OPPO對哲庫科技的投入堪稱豪橫，高調宣布未來三年將砸下500億元，全力晶片自研。
短短兩年，哲庫集結了3000多名頂尖人才，含多位來自華偉海思、紫光展銳、高通等龍頭企業的資深工程師；
在魔城、錦城、矽谷和倭城都設立了研發分支機構，陣容堪稱豪華。
哲庫的研發進展極快，成立僅兩年就官宣了第一款晶片——馬里亞納。
這是一顆6nm製程的影像專用NPU晶片，每秒能完成18萬億次AI計算，性能很強大。
就在它朝著核心SoC晶片自研的目標邁進時，丑鷹悍然出手，逼迫它解散公司放棄自研晶片，否則——斷供高通晶片。
這是一記直刺OPPO心臟的絕殺。
2023年年底，OPPO被逼無奈，解散了哲庫科技，成為轟動全球的科技圈超級大新聞。
哲庫的解散，是時代的無奈，更是丑鷹制裁大棒下，國產晶片自研艱難處境的真實寫照。
令人扼腕嘆息。
哲庫科技低估了丑鷹的險惡，它過於高調，每次有重大科研成果，都高調宣布，鬧到全球皆知。
不像華偉，直到晶片做出來，丑鷹抓破腦袋都不知道在哪裡做的。
商戰和真實的戰爭沒有兩樣。
司雨吃一塹長一智，對燭龍微電子最重要的要求就是絕密。
「偷偷滴進村、打槍的不要」，用研發二級晶片的幌子，包裝研發團隊.....
「以前你們優先選出國深造，無非覺得國外的科研環境好、能接觸到最前沿的技術，能跟著頂尖大佬學習——但現在，情況不一樣了。」
「剪映和深度求索，有八十多位回國的前矽谷研究員，這裡有全球最前沿的科研環境和氛圍。」
「加入我們，接觸的是最頂尖的AI研發項目，做的是能落地、能影響行業的實事，這比在象牙塔里對著論文研究，更能練出真本事。」」
「繼續深造，你們可能要六年時間，才能真正接觸到核心項目；
但在我們這裡，從你們入職第一天起，就能上手核心研發，能跟著頂級研究員學習，能親眼看到自己的研究成果，變成改變行業的產品。」
司雨環顧一圈，和藹可親的眼神，掃過幾十雙熱切的眼睛：
「當然，我不反對你們深造，去海外頂尖高校開闊眼界、深化學習，也是很好的選擇。
」不過，我希望你們學成以後依然回國加入我們，我向你們保證：這裡有全球最好的的平台、足夠的資源，讓你們的才華不被辜負。」
「全球最好」的定語從司雨嘴裡說出來，所有人都認為理所當然，完全對得起這個詞。
剪映科技，今年完成三個大版本更新，上線諸多初級AI輔助剪輯功能。
它是全球規模最大、最快將AI商用落地的軟體。
GPT3.0，只是少數業內人士的玩具，距離商業化遙遙無期；
而剪映，已經實打實為幾千萬全球用戶提供AI服務。
AI的故事，在剪映身上第一個得到印證，讓它的市值剛突破400億美元大關。
此刻，Open AI的市值，僅有200億美刀，為剪映的一半。
可想而知剪映在產業界、學術界的地位。
前世，Open AI於2022年10月發布GPT3.5後，市值升到400億刀。
發布GPT4.0後，到2023年末，暴漲四倍到1600億刀。
到司雨重生的時候，持續漲到3000億美刀。
剪映如今已有400億美刀，司雨很期待它和深度求索的表現。
它倆的市值，沒有上限......
忙碌一下午，思雨控股在華清的首次專場招聘會結束，結果相當令人振奮:
和八十多名本科、近百位碩士、超十位博士達成就業意向。
其中，有6名學生本科畢業自姚班——含兩名本科、三名碩士、一位博士。
幾位碩士原本準備讀博的，被幾位大佬一通勸說——得，博也不讀了，碩士畢業就入職。
他們溝通的過程，被全程直播，展現在直播間幾萬名應屆畢業生眼裡。
散步在全球各地的姚班畢業生們，從姚班微信群里拿到直播錄像，一遍遍反覆觀看。
一顆顆回國效力的種子，悄無聲息在他們心裡種下。
這場招聘會，只是一個縮影——「春雷計劃」的縮影。
春蕾計劃是張錫上台後，主導的高端研發人才招聘計劃。
計劃第一步已經開始，挖獵全國重點實驗室的學科帶頭人。
已有五位博導含兩位院士接受了公司的邀請，加盟公司。
計劃第二步，是在華清等全國重點八所理工科頭部院校展開招聘。
司雨、吳涌暉、黃俊峰只給華清第一場站台，做成GG宣傳片在後續招聘會上播放使用。
思雨控股猶如一個人才黑洞，揮舞著大筆鈔票毫不留情的收割國內的頂級人才。
業內人士紛紛在心裡怒罵：
都說思雨控股是行業攪屎棍，果然沒說錯！它把人才行情都搞亂了！
區區薪酬，算什麼？
剪映的市值，隨便漲一個百分點就價值20億美刀。
它目前已是Open AI的兩倍，完全可以期待千億、兩千億、三千億美刀的市值。
如此大的市值空間，公司根本不在意什麼鬼人才行情。
全是超出人才行情至少25%招人。
如果是院士、學科帶頭人、實驗室主任、頂級學者，甚至可以 Double再Double！
兩位院士、六位博導就是這樣被砸到腿都合不攏，帶著門下弟子一股腦全加入公司。
剪映、深度求索、春雨科技、榮耀，已經迎來一大批生力軍，還將迎來更大一批生力軍。
深度求索的團隊已是Open AI的三倍之多——還將更多。
它家和矽谷根本不知道，在華國有家AI公司，團隊規模已是全球第一，且人才質量差不了多少。
還是那句話：
留給Open AI、谷歌、波士頓動力、特斯拉擎天柱的時間，已經不多了......
當天晚上，司雨帶著吳涌暉和黃俊峰，飛回深城。
翌日，來到春雨科技剛擴建好的超級工廠視察。
一個可以改變全球科技走向的超級大事件，正在沒人注意到的深城角落，悄然發生。
超級機器人工廠成品倉庫里，擺著三百台新下線的機器人和機器狗，如鐵血軍人般站得規規整整。
一眼望去，猶如未來戰士軍團，視覺衝擊感爆棚。
機器人，原型是半年前粗版的「優子」。
經過半年的優化改良，她已定型為全球第一款陪伴型機器人。
她有兩大型號：陪伴型和情人型。
情人型擁有陪伴型的全部功能，另外多出林蔭大道情人功能。
陪伴型，細分為三個外形版本：黃皮膚、白皮膚、黑皮膚。
黃皮膚在倭國叫「優子」，在我國叫「小麗」；
白皮膚叫「伊莎貝拉」，黑皮膚叫「艾莎」。
本來不想做黑皮膚，多出一個版本很麻煩，為了迎合丑鷹的政治正確，不得不這樣做。
還有機器狗，海外版的叫「尼奧」，華國版的叫「汪仔」。
春雨科技默默發展兩年半，悄無聲息的做出了前世不曾存在的玩意。
司雨把機器人大概分為兩類：
前世的機器人，主要發展運動功能，如翻跟斗、跑步、跳躍、打拳等。
波士頓的機器人，早在2018年就完成了後空翻跳躍。
這一類，司雨把它定義為「男性」。
而春雨科技的機器人，同步發展兩條路線。
一條是男性，主打勇猛、陽剛——運動功能。
另一條是「女性」，主打溫柔、細膩——控制功能。
譬如搬東西、端水杯、開門甚至疊衣服。
讓機器人跑馬拉松很難，但讓他們疊衣服、搬東西更難。
女性機器人不主打翻跟斗、跑馬拉松，但可以幫助人類完成簡單的家務。
兩條路線截然不同，在底層方面又互聯互通。
路漫漫其修遠兮，春雨科技已經完成堅實的第一步，做出全球第一家正式版女性機器人。
雖然比較粗糙，但也是劃時代的傑作，更是顛覆性的產品思路。
她們將在十天後的拉斯維加斯全球消費展上全球首發亮相——毫無疑問，必將轟動全球。
視察完備貨情況，司雨提前給春雨團隊開餞行宴。
這次出國展覽，國內只出動八位核心人員，王凌波帶隊，其餘人員都由EGG提供。
一張大圓桌上，坐著司雨、車雪峰和展覽團隊，每個人臉上都燃著滾燙的熱忱，眼底藏著按捺不住的鋒芒。
司雨高高舉起酒杯，聲音鏗鏘有力，字字擲地有聲：
「兄弟們，我後天就回總部了，你們出發的時候我不能來送你們，我在這裡提前預祝咱們——拉斯維加斯全球首發大爆，一戰封神！」
所有人轟然起身，轟然應道：「全球首發大爆！一戰封神！」
舉杯相碰，酒杯碰撞的脆響震耳欲聾，滾燙的酒液一飲而盡，
辛辣的酒液一口飲下，灼燒著喉嚨，點燃了心底翻湧的熱血與豪情。
全球首發啊！
在場每一個人，都對自家的產品有著刻入骨髓的信心，這是800個日夜熬出來的底氣。
他們早已按捺不住心中的期待，恨不得立刻奔赴拉斯維加斯，將這款劃時代的產品，狠狠砸在全世界面前。
亮劍吧！小麗！優子！去震撼全場！
讓歪果仁看看華國人的鋒芒，和足以改寫全球科技格局的傳奇！......
翌日，司雨在香蜜湖榮耀總部溜達一圈，視察新成立的兩家子公司：
負責投資的星耀投資，和全資晶片設計公司——燭龍微電子。
星耀投資人不多，不到十人；
燭龍微電子，由CPO張錫親自負責組建團隊，團隊已有50+。
撐起燭龍微電子技術脊樑的，正是被業內稱作「晶片架構活傳奇」的首席架構師——洪周。
此人履歷，隨便拎出一條都足以震碎整個半導體圈。
大京大學數學系理學學士，華清大學工程學碩士、紐約大學計算機博士。
早年深耕NVIDIA，主導多款旗艦GPU架構設計，是圖形渲染與GPU領域的元老級人物。
後任職S3 Graphics，出任硬體架構副總裁。
2016年，他臨危受命，加入華偉海思，扛起海思自研GPU的大旗。
五年時間，他一手操盤、力挽狂瀾，親手締造出那款震驚全球的「一代神U」——麒麟9000晶片，成為華偉海思自研GPU團隊的奠基者與掌舵人。
可惜，今年年初，隨著海思受限、麒麟晶片停產，他拒絕了華偉的極力挽留，黯然離開。
海外的高通、英偉達、和華國中芯國際、成立不久的燭龍微電子，一起瘋狂追逐他。
張錫和他是華偉的老同事，很熟悉，兩人離開華偉的時間僅相差半年。
張錫苦口婆心，和他多次秉燭夜談，開出了行業頂格薪酬、頂格股票權益、絕對的技術話語權，以及「全力支持晶片自研，不設任何技術限制」的承諾。
最終，他選擇加入燭龍微電子，出任首席架構師，全權執掌晶片架構設計，統領整個研發團隊。
有他坐鎮，燭龍微電子從起步就站在了別家窮盡半生都觸不到的高度。
當晚，小範圍私密聚會，只有四個人：司雨、榮耀總裁趙明、董事長萬標和洪周。
飯桌上，司雨再次向洪周承諾，資金無上限支持晶片自研，要錢給錢，要人給人。
同時強調：做主晶片的事情，要絕密、絕密、再絕密。
司雨腦子裡，深深刻印著「哲庫科技」的慘劇。
當華偉被制裁後，米OV一起驚醒：過度依賴高通、聯發科等外部晶片，是把命脈交到別人手裡。
OPPO果斷出手，於2019年成立全資晶片研發子公司——ZEKU。
OPPO對哲庫科技的投入堪稱豪橫，高調宣布未來三年將砸下500億元，全力晶片自研。
短短兩年，哲庫集結了3000多名頂尖人才，含多位來自華偉海思、紫光展銳、高通等龍頭企業的資深工程師；
在魔城、錦城、矽谷和倭城都設立了研發分支機構，陣容堪稱豪華。
哲庫的研發進展極快，成立僅兩年就官宣了第一款晶片——馬里亞納。
這是一顆6nm製程的影像專用NPU晶片，每秒能完成18萬億次AI計算，性能很強大。
就在它朝著核心SoC晶片自研的目標邁進時，丑鷹悍然出手，逼迫它解散公司放棄自研晶片，否則——斷供高通晶片。
這是一記直刺OPPO心臟的絕殺。
2023年年底，OPPO被逼無奈，解散了哲庫科技，成為轟動全球的科技圈超級大新聞。
哲庫的解散，是時代的無奈，更是丑鷹制裁大棒下，國產晶片自研艱難處境的真實寫照。
令人扼腕嘆息。
哲庫科技低估了丑鷹的險惡，它過於高調，每次有重大科研成果，都高調宣布，鬧到全球皆知。
不像華偉，直到晶片做出來，丑鷹抓破腦袋都不知道在哪裡做的。
商戰和真實的戰爭沒有兩樣。
司雨吃一塹長一智，對燭龍微電子最重要的要求就是絕密。
「偷偷滴進村、打槍的不要」，用研發二級晶片的幌子，包裝研發團隊.....