第019章 司花出場
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一張石桌，四個人正好一人坐一方，她們三個翻看合同，司雨玩手機。
白靜翻的最快，大致把關鍵內容看了一遍拿筆就簽，沒要三分鐘。
周春蕊第二個簽，多花兩分鐘。
羅汐顏看到最細緻，逐字逐行的看。
等她也簽好，開始拍視頻。
這次是拍翻拍的老爆款，模板昨天司雨已發給她們練熟。
忙了三個小時收工。
白靜又喊司雨一起去食堂吃飯，司雨婉拒說，「明天下午有重要拍攝任務，我現在去錄音棚做BGM，晚上把舞蹈動作發給你們。」
重要拍攝任務？
周春蕊咋咋呼呼的好奇的問，「拍什麼？」
羅汐顏沒有張嘴問，用眼神問出同樣的問題。
只有白靜的思路不一樣：「師兄，你好厲害，能自己改編BGM？你咋什麼都會？」
司雨得意的賣了個關子：「哈哈，是個大爆款，小小透露一下，是集體舞蹈，我會找幾個伴舞給你們做配，回去等我消息吧！」
說完他就撤了，直接去做伴奏帶的音樂工作室，花六百塊租了兩個小時C級錄音棚，做明天要用的BGM。
明天要拍的舞蹈，是前世超級火爆的《斧頭幫幫舞》。
星爺經典喜劇大作《功夫》里，馮大剛扮演鱷魚幫老大，喊出經典台詞「還有誰！」。
他裝逼失敗被斧頭幫老大琛哥砍死後，琛哥帶著下屬跳出一段超經典的舞蹈慶祝。
這段舞蹈屬於HIP HOP，街舞舞種，融合了黑人文化、拉丁、爵士等元素，舞步動感獨特，感染力很強。
原版的伴奏曲叫《我不入地域》，節奏比較緩，配樂落伍老套，司雨要編一個全新的BGM出來,正是前世大火的BGM《鳳舞九天鰲拜版》。
鰲拜鰲拜鰲拜拜，舞曲里有這麼一段旁白台詞，魔性洗腦。
最原始的歌曲是來自意答力的《Batte Forte》，司雨在裡面加入自己錄「鰲拜」的男聲旁邊台詞，重新編曲混音，讓其配器風格更時髦。
兩個小時後，全新BGM新鮮出爐，司雨把它命名為《鳳舞九天湖音版》。
這首BGM節奏旋律動感強烈，聽著層次感鮮明，令人耳目一新，完美契合斧頭幫幫舞的動作，天作之合。
搞定BGM，順便拿到做好的《晚安湖城》伴奏帶，司雨跑到食堂吃飯，一邊吃一邊在論壇里發招聘貼：
招四位女舞蹈生客串跳一段街舞群舞，一小時拍完，酬金一百塊，明天下午兩點在音樂廳門口拍，有興趣的同學請發送微信號到此郵箱：XXX。
輕輕鬆鬆、扭扭屁股就能掙一百塊，想必很多人願意，司雨樂呵呵的。
-------
與此同時，相隔五公里的東湖軟體園裡，逗鯊直播人力總監辦公室里正上演一場撕逼大戲。
「你是逼我辭職的意思？」高級人力經理王詩鳳眼含冰，語氣森寒。
年僅27歲就干到高級人力的她做夢也不會想到，新來的女總監給她2017年的考核績效打了C！
打C意味著她屬於墊底的10%人群，全面否定她去年的工作，年終獎一個月都拿不到。
她可是天之驕子王詩！
王詩，985高校湖城大學人力資源管理專業，管理學學士。
在校期間，參加湖城十校聯盟雙學位輔修政策，拿到了211高校中南財大的心理學學士學位。
211+985的雙學士學歷，人力資源+應用心理學的黃金專業組合，讓她在校招時被瘋搶，她在五份offer當中選中華偉，去了深港。
僅僅四年，她就成長為華偉16級的人力崗。
華偉16級什麼概念呢？
對標年薪在50-80萬之間，可以在中等規模公司當人力總監的實力。
那時她才26歲，是全華偉最年輕的16級職能崗之一。
她不僅能力出色，顏值也很高。
讀大學時，就是湖大管理學院的院花。
去了華偉，被譽為新一代司花，被眾多高管追逐不息。
她沒等到真命天子，卻等來父親重病的噩耗。
她是湖城人，父母均是高中老師，母親本來身體就不好，父親又得了腎病，需要定時去醫院透析。
她是獨生女，家裡沒人照顧父母，無奈之下，只好離開華偉回到湖城，照顧父母。
等父親病好點後，她去了逗鯊。
湖城雖大，卻只有逗鯊可去。
作為楚江省的網際網路一哥，逗鯊的薪酬水平很不錯，肯定比不上華偉，但在楚江確實是最高一檔。
她在逗鯊的年包是62萬，比在華偉的78萬降了不少。
她滿足了，湖城的消費水平比深港低，不用在外面租房子，還能照顧父母。
她在逗鯊幹了一年半，本來乾的挺好的，兩個月前，招她進來的人力總跳槽去了企鵝，新來的總監是愛奇藝過來的女總監，她一來，出事了。
職場上下級關係里，女性上下級最容易搞出么蛾子。
女人一旦有了嫉妒心，什麼事都乾的出來。
女總監叫劉鳳儀，年紀39歲，年包65萬。
王詩詩27歲，年包62萬。
年齡相差12歲，年包只差三萬，讓女總監怎麼好想？
更可怕的是，王詩詩90+的顏值，吊打劉鳳儀。
有她這麼一個年輕、漂亮、能力出眾的女下屬，劉鳳儀心裡如同深深扎了一根刺。
每次看到男同事繞著她轉時，劉鳳儀就在心裡腹誹：狐狸精！
她太漂亮了，漂亮的讓劉鳳儀心生嫉妒。
就像看不得灰姑娘的惡毒皇后。
劉鳳儀不認為她的能力能獲得如此高的薪酬，主觀臆斷她憑美色忽悠了前任總監，才開出這麼高的年包。
——嫉妒心讓她忽略了王詩從華偉出來時，年包就78萬的事實。
於是，職場傾軋上演。
她安排最難、最重的任務給王詩，不停讓她加班，經常無辜找茬。
心理學學士王詩了解她的心理心態，忍辱負重的刻苦工作，希望用態度感化她，並多次請她吃飯聊天，希望化開她心結。
偏執的女總監不為所動。
飯不吃，繼續挑刺找茬。
矛盾越來越深，在一次偶然事件後，終於大爆發。
王詩招進來的藝人副總監高管被狼牙挖走離職，帶走一批主播，老闆杜文華震怒，劉鳳儀認為王詩沒做好HRBP工作，在杜老闆面前告狀誹謗。
兩人鬧得不可開交。
劉鳳儀和老闆杜文華是中大的校友，私交很好，杜文華信了劉鳳儀的話，認可她給王詩打的低績效。
王詩遭受了無妄之災。
狼牙漲薪50%挖走藝人高管，她能有什麼辦法？
藝人副總監入職時，她就提醒過劉鳳儀，把他薪酬壓的太低了，沒必要，會引發反彈。
劉鳳儀不僅不聽，還揶揄王詩：「你怎麼幫候選人說話？」
劉鳳儀自己種的惡果，不在自己身上找原因，反而推到王詩身上，讓王詩再也無法忍受，終於開撕。
「我可沒要求你辭職，是你自己說的，你想走，我不攔你。」
劉鳳儀坐在大班台後，語氣平淡，暗示王詩「你走吧~~」
真特麼失敗！
溫文爾雅的王詩忍不住在心裡爆了一句粗口，總結自己在逗鯊一年半的工作經歷。
干人力的人，沒處理好自己身上的矛盾，遭遇職場滑鐵盧，太失敗了。
深呼吸一口，王詩終於說出在心裡盤旋許久的話：「好吧，我走。」
六點口頭離職，當場獲批，劉鳳儀得償所願。
七點就抱著紙箱子裝著自己的私人物品離開了逗鯊。
不用交接，現場轉交工作，光速離職。
離開逗鯊的王詩無心吃飯，在家門口的街心公園裡坐了許久，反思復盤，總結得失。
重新開始吧......
她振作起來，打開BOSS人才招聘，準備更新自己的簡歷。
剛登錄，就收到一條私信：
急招一位人力經理，必須在逗鯊有三年以上的工作經驗，精通招聘，至少擅長四個人力模塊。
性別不限，學歷不限，薪酬面議。
她看了看時間，中午發的，驗證公司名稱叫「思雨文化」。
她的名字里有「詩」字，看到思雨文化的名字後，泛起親切感。
她切出來，登錄天眼查，搜索思雨文化，想看公司介紹，沒有搜到。
她切回BOSS，點開思雨文化的介紹頁面，只有簡短一句話：
「立志於成為華國一流MCN。」
口氣挺大，湖城也有MCN？......她想了想，把簡歷更新後點擊發送，接觸聊聊吧。
她沒抱多大指望。
她的年薪太高，湖城沒有幾家公司承擔的起。
她的眼界也高，沒希望的小公司看不上。
和她找男朋友一樣，想找個同樣優秀般配的太難了。
抱著紙箱子回家，她給父母請的保健保姆每晚十點下班，她一般要在十點前到家。
剛吃完飯，BOSS招聘收到回覆：
「你好，請添加我的綠泡泡詳聊，XXXXXX，謝謝。」
她的簡歷簡直亮瞎了司雨的氪金狗眼。
看的他趴在宿舍床上直流口水。
211的心理學學士，985的管理學學士，四年頂級企業華偉的人力經驗，一年半逗鯊直播的經驗。
全華國，華為的人力是最牛的。
任老爺子花了四十億諮詢費從IBM學到的經驗，結合本國國情，打造出華偉特有的狼性文化，其中人力管理占很大比重。
華偉出來的人力在人才市場上任何時候都是搶手貨。
很多公司招人力高管，點名要有華偉經驗，哪怕只有一年都行，必須要有。
除了貴，什麼都好。
司雨點開她的薪酬欄一看，果然，月base39K，年包62萬。
之前在深港更高，78萬！
27歲的女生，在湖城年包62萬，你敢想？
操，在貴我也要！
賣血都要！
華偉+逗鯊的綜合經歷，完美的職場經驗，完美匹配思雨文化的要求。
司雨帶著渴望留言說：
「你好，請添加我的微信號詳聊，XXXXXX，謝謝。」
十分鐘後，一位叫fiona的女生加了司雨的微信，發來信息：
「你好，我是Fiona，王詩，BOSS上您給我發了微信號。」
司雨回覆說：
「你好，Fiona我是司雨，思雨文化的老闆，認識你很高興，請問，你現在在職還是離職？」
叫司雨，怪不得公司叫思雨文化......
王詩喜歡司雨的聊天風格，開門見山，不墨跡。
「我今天剛離職，想問問，為什麼天眼查查不到貴司信息？」
小斯基：「我是初創公司，公司信息應該沒更新到天眼查的資料庫。」
Fiona：「哦，好的，我收到您發的私信，您感覺我的簡歷符合貴司用人要求？」
小斯基：「是的，完美匹配，順便說一句，你的簡歷真棒。」
王詩會心一笑，「謝謝，貴司在辦公地址在哪裡呢？」
「在恆通商務園，對這邊熟悉嗎？」
王詩心涼了半截。
從辦公地址可以初步評估公司實力，恆通商務園是不入流的寫字樓區，全是小微企業。
這類公司，根本無法承擔她的高薪酬。
想了想，她側面問道：
「知道，沒去過。我的簡歷，您看完了吧？」
「嗯，看完了。」
「我這次換工作，希望薪水可以和逗鯊持平。」
簡歷的薪酬欄里，清晰的標準了她在逗鯊的薪酬。
她這次換工作實屬無奈，沒指望新工作還能漲薪，能找到持平的工作就滿足了。
司雨牙齒一咬，回覆說：「可以。」
她每個月近四萬的薪水，司雨口袋裡的錢都不夠開她幾個月工資的。
但可以打時間上的擦邊球。
如果她本月入職，下個月才會支付第一次工資，第二次支付是在三月份。
中間這兩個月時間，司雨必須要弄到第一桶金，來完成第一個人生小目標：還掉所有的網貸和支付所有員工的工資。
必須在三月底之前搞到錢，否則剛誕生的思雨文化就會資金崩盤，夭折。
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重要提示：
有觀眾老爺在評論里說，豬腳在微信里把創作的作品直接發給別人看，一點都不注意保密，也不怕別人拿去用了，會泄密。
這種情況好像有兩三次吧。
但我翻不到是在哪個情節出現這個問題的，找不到原文了，就隨便找個地方給大家解釋一下：
在微信里發視頻文件，微信會自動壓縮視頻的大小和格式，變成只有幾M大小。
所以，微信里收到的視頻文件，無法直接上傳到抖音。
強行上傳，視頻效果會非常差。
所以，不存在微信發視頻會被別人盜用，造成泄密的事情。
只能當成樣片看看效果。
抱歉，找不到相關情節，就隨便找個地方寫寫。
免得新讀者又有同樣的疑問。
大家看到這段解釋後，再看到這些情節，就不會有疑問了。
謝謝大家。
一張石桌，四個人正好一人坐一方，她們三個翻看合同，司雨玩手機。
白靜翻的最快，大致把關鍵內容看了一遍拿筆就簽，沒要三分鐘。
周春蕊第二個簽，多花兩分鐘。
羅汐顏看到最細緻，逐字逐行的看。
等她也簽好，開始拍視頻。
這次是拍翻拍的老爆款，模板昨天司雨已發給她們練熟。
忙了三個小時收工。
白靜又喊司雨一起去食堂吃飯，司雨婉拒說，「明天下午有重要拍攝任務，我現在去錄音棚做BGM，晚上把舞蹈動作發給你們。」
重要拍攝任務？
周春蕊咋咋呼呼的好奇的問，「拍什麼？」
羅汐顏沒有張嘴問，用眼神問出同樣的問題。
只有白靜的思路不一樣：「師兄，你好厲害，能自己改編BGM？你咋什麼都會？」
司雨得意的賣了個關子：「哈哈，是個大爆款，小小透露一下，是集體舞蹈，我會找幾個伴舞給你們做配，回去等我消息吧！」
說完他就撤了，直接去做伴奏帶的音樂工作室，花六百塊租了兩個小時C級錄音棚，做明天要用的BGM。
明天要拍的舞蹈，是前世超級火爆的《斧頭幫幫舞》。
星爺經典喜劇大作《功夫》里，馮大剛扮演鱷魚幫老大，喊出經典台詞「還有誰！」。
他裝逼失敗被斧頭幫老大琛哥砍死後，琛哥帶著下屬跳出一段超經典的舞蹈慶祝。
這段舞蹈屬於HIP HOP，街舞舞種，融合了黑人文化、拉丁、爵士等元素，舞步動感獨特，感染力很強。
原版的伴奏曲叫《我不入地域》，節奏比較緩，配樂落伍老套，司雨要編一個全新的BGM出來,正是前世大火的BGM《鳳舞九天鰲拜版》。
鰲拜鰲拜鰲拜拜，舞曲里有這麼一段旁白台詞，魔性洗腦。
最原始的歌曲是來自意答力的《Batte Forte》，司雨在裡面加入自己錄「鰲拜」的男聲旁邊台詞，重新編曲混音，讓其配器風格更時髦。
兩個小時後，全新BGM新鮮出爐，司雨把它命名為《鳳舞九天湖音版》。
這首BGM節奏旋律動感強烈，聽著層次感鮮明，令人耳目一新，完美契合斧頭幫幫舞的動作，天作之合。
搞定BGM，順便拿到做好的《晚安湖城》伴奏帶，司雨跑到食堂吃飯，一邊吃一邊在論壇里發招聘貼：
招四位女舞蹈生客串跳一段街舞群舞，一小時拍完，酬金一百塊，明天下午兩點在音樂廳門口拍，有興趣的同學請發送微信號到此郵箱：XXX。
輕輕鬆鬆、扭扭屁股就能掙一百塊，想必很多人願意，司雨樂呵呵的。
-------
與此同時，相隔五公里的東湖軟體園裡，逗鯊直播人力總監辦公室里正上演一場撕逼大戲。
「你是逼我辭職的意思？」高級人力經理王詩鳳眼含冰，語氣森寒。
年僅27歲就干到高級人力的她做夢也不會想到，新來的女總監給她2017年的考核績效打了C！
打C意味著她屬於墊底的10%人群，全面否定她去年的工作，年終獎一個月都拿不到。
她可是天之驕子王詩！
王詩，985高校湖城大學人力資源管理專業，管理學學士。
在校期間，參加湖城十校聯盟雙學位輔修政策，拿到了211高校中南財大的心理學學士學位。
211+985的雙學士學歷，人力資源+應用心理學的黃金專業組合，讓她在校招時被瘋搶，她在五份offer當中選中華偉，去了深港。
僅僅四年，她就成長為華偉16級的人力崗。
華偉16級什麼概念呢？
對標年薪在50-80萬之間，可以在中等規模公司當人力總監的實力。
那時她才26歲，是全華偉最年輕的16級職能崗之一。
她不僅能力出色，顏值也很高。
讀大學時，就是湖大管理學院的院花。
去了華偉，被譽為新一代司花，被眾多高管追逐不息。
她沒等到真命天子，卻等來父親重病的噩耗。
她是湖城人，父母均是高中老師，母親本來身體就不好，父親又得了腎病，需要定時去醫院透析。
她是獨生女，家裡沒人照顧父母，無奈之下，只好離開華偉回到湖城，照顧父母。
等父親病好點後，她去了逗鯊。
湖城雖大，卻只有逗鯊可去。
作為楚江省的網際網路一哥，逗鯊的薪酬水平很不錯，肯定比不上華偉，但在楚江確實是最高一檔。
她在逗鯊的年包是62萬，比在華偉的78萬降了不少。
她滿足了，湖城的消費水平比深港低，不用在外面租房子，還能照顧父母。
她在逗鯊幹了一年半，本來乾的挺好的，兩個月前，招她進來的人力總跳槽去了企鵝，新來的總監是愛奇藝過來的女總監，她一來，出事了。
職場上下級關係里，女性上下級最容易搞出么蛾子。
女人一旦有了嫉妒心，什麼事都乾的出來。
女總監叫劉鳳儀，年紀39歲，年包65萬。
王詩詩27歲，年包62萬。
年齡相差12歲，年包只差三萬，讓女總監怎麼好想？
更可怕的是，王詩詩90+的顏值，吊打劉鳳儀。
有她這麼一個年輕、漂亮、能力出眾的女下屬，劉鳳儀心裡如同深深扎了一根刺。
每次看到男同事繞著她轉時，劉鳳儀就在心裡腹誹：狐狸精！
她太漂亮了，漂亮的讓劉鳳儀心生嫉妒。
就像看不得灰姑娘的惡毒皇后。
劉鳳儀不認為她的能力能獲得如此高的薪酬，主觀臆斷她憑美色忽悠了前任總監，才開出這麼高的年包。
——嫉妒心讓她忽略了王詩從華偉出來時，年包就78萬的事實。
於是，職場傾軋上演。
她安排最難、最重的任務給王詩，不停讓她加班，經常無辜找茬。
心理學學士王詩了解她的心理心態，忍辱負重的刻苦工作，希望用態度感化她，並多次請她吃飯聊天，希望化開她心結。
偏執的女總監不為所動。
飯不吃，繼續挑刺找茬。
矛盾越來越深，在一次偶然事件後，終於大爆發。
王詩招進來的藝人副總監高管被狼牙挖走離職，帶走一批主播，老闆杜文華震怒，劉鳳儀認為王詩沒做好HRBP工作，在杜老闆面前告狀誹謗。
兩人鬧得不可開交。
劉鳳儀和老闆杜文華是中大的校友，私交很好，杜文華信了劉鳳儀的話，認可她給王詩打的低績效。
王詩遭受了無妄之災。
狼牙漲薪50%挖走藝人高管，她能有什麼辦法？
藝人副總監入職時，她就提醒過劉鳳儀，把他薪酬壓的太低了，沒必要，會引發反彈。
劉鳳儀不僅不聽，還揶揄王詩：「你怎麼幫候選人說話？」
劉鳳儀自己種的惡果，不在自己身上找原因，反而推到王詩身上，讓王詩再也無法忍受，終於開撕。
「我可沒要求你辭職，是你自己說的，你想走，我不攔你。」
劉鳳儀坐在大班台後，語氣平淡，暗示王詩「你走吧~~」
真特麼失敗！
溫文爾雅的王詩忍不住在心裡爆了一句粗口，總結自己在逗鯊一年半的工作經歷。
干人力的人，沒處理好自己身上的矛盾，遭遇職場滑鐵盧，太失敗了。
深呼吸一口，王詩終於說出在心裡盤旋許久的話：「好吧，我走。」
六點口頭離職，當場獲批，劉鳳儀得償所願。
七點就抱著紙箱子裝著自己的私人物品離開了逗鯊。
不用交接，現場轉交工作，光速離職。
離開逗鯊的王詩無心吃飯，在家門口的街心公園裡坐了許久，反思復盤，總結得失。
重新開始吧......
她振作起來，打開BOSS人才招聘，準備更新自己的簡歷。
剛登錄，就收到一條私信：
急招一位人力經理，必須在逗鯊有三年以上的工作經驗，精通招聘，至少擅長四個人力模塊。
性別不限，學歷不限，薪酬面議。
她看了看時間，中午發的，驗證公司名稱叫「思雨文化」。
她的名字里有「詩」字，看到思雨文化的名字後，泛起親切感。
她切出來，登錄天眼查，搜索思雨文化，想看公司介紹，沒有搜到。
她切回BOSS，點開思雨文化的介紹頁面，只有簡短一句話：
「立志於成為華國一流MCN。」
口氣挺大，湖城也有MCN？......她想了想，把簡歷更新後點擊發送，接觸聊聊吧。
她沒抱多大指望。
她的年薪太高，湖城沒有幾家公司承擔的起。
她的眼界也高，沒希望的小公司看不上。
和她找男朋友一樣，想找個同樣優秀般配的太難了。
抱著紙箱子回家，她給父母請的保健保姆每晚十點下班，她一般要在十點前到家。
剛吃完飯，BOSS招聘收到回覆：
「你好，請添加我的綠泡泡詳聊，XXXXXX，謝謝。」
她的簡歷簡直亮瞎了司雨的氪金狗眼。
看的他趴在宿舍床上直流口水。
211的心理學學士，985的管理學學士，四年頂級企業華偉的人力經驗，一年半逗鯊直播的經驗。
全華國，華為的人力是最牛的。
任老爺子花了四十億諮詢費從IBM學到的經驗，結合本國國情，打造出華偉特有的狼性文化，其中人力管理占很大比重。
華偉出來的人力在人才市場上任何時候都是搶手貨。
很多公司招人力高管，點名要有華偉經驗，哪怕只有一年都行，必須要有。
除了貴，什麼都好。
司雨點開她的薪酬欄一看，果然，月base39K，年包62萬。
之前在深港更高，78萬！
27歲的女生，在湖城年包62萬，你敢想？
操，在貴我也要！
賣血都要！
華偉+逗鯊的綜合經歷，完美的職場經驗，完美匹配思雨文化的要求。
司雨帶著渴望留言說：
「你好，請添加我的微信號詳聊，XXXXXX，謝謝。」
十分鐘後，一位叫fiona的女生加了司雨的微信，發來信息：
「你好，我是Fiona，王詩，BOSS上您給我發了微信號。」
司雨回覆說：
「你好，Fiona我是司雨，思雨文化的老闆，認識你很高興，請問，你現在在職還是離職？」
叫司雨，怪不得公司叫思雨文化......
王詩喜歡司雨的聊天風格，開門見山，不墨跡。
「我今天剛離職，想問問，為什麼天眼查查不到貴司信息？」
小斯基：「我是初創公司，公司信息應該沒更新到天眼查的資料庫。」
Fiona：「哦，好的，我收到您發的私信，您感覺我的簡歷符合貴司用人要求？」
小斯基：「是的，完美匹配，順便說一句，你的簡歷真棒。」
王詩會心一笑，「謝謝，貴司在辦公地址在哪裡呢？」
「在恆通商務園，對這邊熟悉嗎？」
王詩心涼了半截。
從辦公地址可以初步評估公司實力，恆通商務園是不入流的寫字樓區，全是小微企業。
這類公司，根本無法承擔她的高薪酬。
想了想，她側面問道：
「知道，沒去過。我的簡歷，您看完了吧？」
「嗯，看完了。」
「我這次換工作，希望薪水可以和逗鯊持平。」
簡歷的薪酬欄里，清晰的標準了她在逗鯊的薪酬。
她這次換工作實屬無奈，沒指望新工作還能漲薪，能找到持平的工作就滿足了。
司雨牙齒一咬，回覆說：「可以。」
她每個月近四萬的薪水，司雨口袋裡的錢都不夠開她幾個月工資的。
但可以打時間上的擦邊球。
如果她本月入職，下個月才會支付第一次工資，第二次支付是在三月份。
中間這兩個月時間，司雨必須要弄到第一桶金，來完成第一個人生小目標：還掉所有的網貸和支付所有員工的工資。
必須在三月底之前搞到錢，否則剛誕生的思雨文化就會資金崩盤，夭折。
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重要提示：
有觀眾老爺在評論里說，豬腳在微信里把創作的作品直接發給別人看，一點都不注意保密，也不怕別人拿去用了，會泄密。
這種情況好像有兩三次吧。
但我翻不到是在哪個情節出現這個問題的，找不到原文了，就隨便找個地方給大家解釋一下：
在微信里發視頻文件，微信會自動壓縮視頻的大小和格式，變成只有幾M大小。
所以，微信里收到的視頻文件，無法直接上傳到抖音。
強行上傳，視頻效果會非常差。
所以，不存在微信發視頻會被別人盜用，造成泄密的事情。
只能當成樣片看看效果。
抱歉，找不到相關情節，就隨便找個地方寫寫。
免得新讀者又有同樣的疑問。
大家看到這段解釋後，再看到這些情節，就不會有疑問了。
謝謝大家。