第74章 幹部級別晉升推薦表
陳捷將這些信息，在腦海中進行迅速的消化、提煉，然後，以一種更巧妙、更潤物細無聲的方式，傳遞迴研究室。
這天，林南東正在為一份關於「擴大文化產品出口」的報告而頭疼。
報告寫得四平八穩，數據翔實，但總感覺格局不夠，亮點不足。
陳捷在給他送文件時，像是無意間提起：
「林處，我最近在資料館看了一些關於咱們國家對外宣傳的歷史文件，感覺挺有意思的。以前我們總想著把我們的東西賣出去，但好像效果一直不太好。」
「我在想，有沒有可能換個思路，不是『賣』，而是『吸引』？不是我們去敲別人的門，而是讓他們主動來我們家做客？」
「比如，我們能不能不只是出口幾部電影、幾本小說，而是打造幾個像『功夫』、『熊貓』這樣，具有全球辨識度的中華文化超級符號？讓全世界的年輕人都覺得，了解中華文化，是一件很酷、很潮的事情？」
林南東的筆，停在了半空中。
超級符號？
讓了解中華文化變得很酷？
這個提法，有點意思！
它瞬間就將一份普通的產業報告，提升到了國家文化戰略和國際傳播學的高度。
林南東看著陳捷，笑道：
「你小子……這些想法，都是從哪兒冒出來的？」
陳捷笑道：
「就是昨天晚上看了一部好萊塢大片，胡思亂想的。」
林南東笑著搖了搖頭，沒再追問。
他拿起紅筆，在報告標題上，重重地劃掉原來的「擴大出口」，改成了——《構建中華文化超級符號，搶占全球敘事新高地》。
幾天後，這份報告上報，據說得到了一位主管宣傳思想工作的領導的高度肯定，並親筆批示：「此思路值得深入研究，要拿出具體方案。」
類似的事情，在接下來幾周里，反覆上演。
綜合局的報告，似乎總能精準地踩在最高層關注的鼓點上。
辦公廳那邊要求報一個關於「社會管理創新」的材料，綜合局遞上去的，卻是題為《從「社會管理」到「社會治理」：一字之差背後的執政理念變革》的深度策論。
上面剛剛開始關注氣候變化問題，綜合局關於「發展低碳經濟，搶占綠色發展制高點」的戰略構想，就已經擺在了相關領導案頭。
周海和林南東，作為這一切的直接受益者，心中跟明鏡似的。
「這個陳捷……」
一次私下聊天時，周海看著窗外，感慨道：
「他已經不是我們研究室的聯絡員了，他現在，是我們整個研究室的信息雷達和思想前哨。」
林南東深以為然地點了點頭。
陳捷的存在，讓綜合局的工作，仿佛被打通了任督二脈，總能領先半步，想領導之所想，急領導之所急。
這種「領先半步」的默契，對於一個頂級智囊機構而言，是無價之寶。
……
時間的車輪，從不停歇，悄然駛入了2010年。
對於整個華國而言，這是後金融危機時代，在四萬億強心針刺激下，經濟數據一片飄紅，但也暗流涌動，結構性矛盾日益凸顯的一年。
對於陳捷而言，這是他來到中央政策研究室的第二年，也是他人生中至關重要的一年。
這一年，他二十四歲。
京城的春天，總是來得悄無聲息。
窗外，府右街上的老槐樹，不知何時已抽出嫩綠新芽，給這座古老而莊嚴的城市，平添了幾分生機。
文稿二處的辦公室里，氣氛一如既往的安靜而壓抑。
鍵盤的敲擊聲，如同寺廟裡永不停歇的木魚，構成了這裡唯一的主旋律。
每一個字符落下，都可能在未來，演變成影響國計民生的政策條文。
陳捷坐在角落裡那張熟悉的辦公桌前，正全神貫注地撰寫著一份關於「加快培育和發展戰略性新興產業」的內部參考資料。
這份稿子很難寫。
「戰略性新興產業」這個概念，在2010年，還只是一個剛剛被提出的、略顯模糊的頂層構想。
它具體包括哪些領域？
發展的路徑是什麼？
如何避免重蹈當年「大幹快上」的覆轍，防止一哄而上造成新的產能過剩？
這些問題，都沒有現成答案。
陳捷的筆，在草稿上時而飛舞，時而停頓。
他的大腦，正在將腦海中那些來自未來的、關於新能源汽車、人工智慧、生物醫藥、新材料等產業的演進脈絡，與當前2010年的技術基礎、政策環境、國際格局，進行著高速的、無比複雜的碰撞與重組。
他要做的，不是簡單地把未來的答案抄寫下來，而是要用符合當下語境的邏輯，去推導出那個最優解。
這是一種戴著鐐銬的舞蹈，既要展現出超越時代的前瞻性，又不能顯得過於驚世駭俗，引來不必要的質疑。
就在陳捷的思緒，沉浸在未來十幾年波瀾壯闊的產業革命圖景中時，一個熟悉的聲音，將他拉回了現實。
「陳捷，先放一放，來我辦公室一趟。」
陳捷抬起頭，看到林南東正站在自己辦公桌前，臉上帶著一種他有些看不懂的、混合著欣慰與複雜的笑容。
「好的，林處。」
陳捷放下筆，整理了一下衣領，快步跟著林南東，走進了那間他早已無比熟悉的處長辦公室。
林南東沒有像往常一樣，直接扔給他一份文件，讓他研究，而是親自給他泡了一杯熱茶，指了指對面的沙發：
「坐。」
等陳捷坐下後，林南東靠在椅背上，看著眼前這個自己一手帶出來的年輕人，心中感慨萬千：
「陳捷啊，你來咱們研究室，快兩年了吧？」
「報告林處，還有三個月，就滿兩年了。」陳捷回答道。
林南東點了點頭，他從抽屜里，拿出了一份文件，輕輕地放在了陳捷面前的茶几上：
「你看看這個。」
陳捷心中疑惑，伸手拿起文件。
《幹部級別晉升推薦表》。
陳捷心中一跳，他翻開第一頁，在「擬晉升職級」一欄，赫然寫著副科級。
副科！
雖然只是幹部體系中的一個微末級別，但對於一個剛參加工作不到兩年的年輕人而言，無疑是坐上了火箭。
這天，林南東正在為一份關於「擴大文化產品出口」的報告而頭疼。
報告寫得四平八穩，數據翔實，但總感覺格局不夠，亮點不足。
陳捷在給他送文件時，像是無意間提起：
「林處，我最近在資料館看了一些關於咱們國家對外宣傳的歷史文件，感覺挺有意思的。以前我們總想著把我們的東西賣出去，但好像效果一直不太好。」
「我在想，有沒有可能換個思路，不是『賣』，而是『吸引』？不是我們去敲別人的門，而是讓他們主動來我們家做客？」
「比如，我們能不能不只是出口幾部電影、幾本小說，而是打造幾個像『功夫』、『熊貓』這樣，具有全球辨識度的中華文化超級符號？讓全世界的年輕人都覺得，了解中華文化，是一件很酷、很潮的事情？」
林南東的筆，停在了半空中。
超級符號？
讓了解中華文化變得很酷？
這個提法，有點意思！
它瞬間就將一份普通的產業報告，提升到了國家文化戰略和國際傳播學的高度。
林南東看著陳捷，笑道：
「你小子……這些想法，都是從哪兒冒出來的？」
陳捷笑道：
「就是昨天晚上看了一部好萊塢大片，胡思亂想的。」
林南東笑著搖了搖頭，沒再追問。
他拿起紅筆，在報告標題上，重重地劃掉原來的「擴大出口」，改成了——《構建中華文化超級符號，搶占全球敘事新高地》。
幾天後，這份報告上報，據說得到了一位主管宣傳思想工作的領導的高度肯定，並親筆批示：「此思路值得深入研究，要拿出具體方案。」
類似的事情，在接下來幾周里，反覆上演。
綜合局的報告，似乎總能精準地踩在最高層關注的鼓點上。
辦公廳那邊要求報一個關於「社會管理創新」的材料，綜合局遞上去的，卻是題為《從「社會管理」到「社會治理」：一字之差背後的執政理念變革》的深度策論。
上面剛剛開始關注氣候變化問題，綜合局關於「發展低碳經濟，搶占綠色發展制高點」的戰略構想，就已經擺在了相關領導案頭。
周海和林南東，作為這一切的直接受益者，心中跟明鏡似的。
「這個陳捷……」
一次私下聊天時，周海看著窗外，感慨道：
「他已經不是我們研究室的聯絡員了，他現在，是我們整個研究室的信息雷達和思想前哨。」
林南東深以為然地點了點頭。
陳捷的存在，讓綜合局的工作，仿佛被打通了任督二脈，總能領先半步，想領導之所想，急領導之所急。
這種「領先半步」的默契，對於一個頂級智囊機構而言，是無價之寶。
……
時間的車輪，從不停歇，悄然駛入了2010年。
對於整個華國而言，這是後金融危機時代，在四萬億強心針刺激下，經濟數據一片飄紅，但也暗流涌動，結構性矛盾日益凸顯的一年。
對於陳捷而言，這是他來到中央政策研究室的第二年，也是他人生中至關重要的一年。
這一年，他二十四歲。
京城的春天，總是來得悄無聲息。
窗外，府右街上的老槐樹，不知何時已抽出嫩綠新芽，給這座古老而莊嚴的城市，平添了幾分生機。
文稿二處的辦公室里，氣氛一如既往的安靜而壓抑。
鍵盤的敲擊聲，如同寺廟裡永不停歇的木魚，構成了這裡唯一的主旋律。
每一個字符落下，都可能在未來，演變成影響國計民生的政策條文。
陳捷坐在角落裡那張熟悉的辦公桌前，正全神貫注地撰寫著一份關於「加快培育和發展戰略性新興產業」的內部參考資料。
這份稿子很難寫。
「戰略性新興產業」這個概念，在2010年，還只是一個剛剛被提出的、略顯模糊的頂層構想。
它具體包括哪些領域？
發展的路徑是什麼？
如何避免重蹈當年「大幹快上」的覆轍，防止一哄而上造成新的產能過剩？
這些問題，都沒有現成答案。
陳捷的筆，在草稿上時而飛舞，時而停頓。
他的大腦，正在將腦海中那些來自未來的、關於新能源汽車、人工智慧、生物醫藥、新材料等產業的演進脈絡，與當前2010年的技術基礎、政策環境、國際格局，進行著高速的、無比複雜的碰撞與重組。
他要做的，不是簡單地把未來的答案抄寫下來，而是要用符合當下語境的邏輯，去推導出那個最優解。
這是一種戴著鐐銬的舞蹈，既要展現出超越時代的前瞻性，又不能顯得過於驚世駭俗，引來不必要的質疑。
就在陳捷的思緒，沉浸在未來十幾年波瀾壯闊的產業革命圖景中時，一個熟悉的聲音，將他拉回了現實。
「陳捷，先放一放，來我辦公室一趟。」
陳捷抬起頭，看到林南東正站在自己辦公桌前，臉上帶著一種他有些看不懂的、混合著欣慰與複雜的笑容。
「好的，林處。」
陳捷放下筆，整理了一下衣領，快步跟著林南東，走進了那間他早已無比熟悉的處長辦公室。
林南東沒有像往常一樣，直接扔給他一份文件，讓他研究，而是親自給他泡了一杯熱茶，指了指對面的沙發：
「坐。」
等陳捷坐下後，林南東靠在椅背上，看著眼前這個自己一手帶出來的年輕人，心中感慨萬千：
「陳捷啊，你來咱們研究室，快兩年了吧？」
「報告林處，還有三個月，就滿兩年了。」陳捷回答道。
林南東點了點頭，他從抽屜里，拿出了一份文件，輕輕地放在了陳捷面前的茶几上：
「你看看這個。」
陳捷心中疑惑，伸手拿起文件。
《幹部級別晉升推薦表》。
陳捷心中一跳，他翻開第一頁，在「擬晉升職級」一欄，赫然寫著副科級。
副科！
雖然只是幹部體系中的一個微末級別，但對於一個剛參加工作不到兩年的年輕人而言，無疑是坐上了火箭。