第64章 工業服務公司？
鄭學斌被問得一愣，他張了張嘴，想用「改革陣痛」、「社會保障托底」之類的理論來解釋，但看著胡瑞平那雙眼睛，他便清楚，這些套話，在對方面前毫無意義。
林南東也皺起了眉頭，這個問題，同樣也是他最擔心的。
「胡市長，」林南東斟酌著開口，「我們當然考慮到了工人安置問題，報告裡也提到了要建立社會緩衝墊，進行大規模職業培訓……」
「培訓？」胡瑞平溫和笑了笑，讓人看不清他的情緒，「林處長，我不知道你有沒有去基層工作過，你覺得，讓一個踩了一輩子縫紉機的紡織女工，去學電腦編程，現實嗎？讓一個掄了一輩子大錘的鋼鐵工人，去做金融分析，可能嗎？」
「所謂職業培訓，在很多時候，不過是政府花錢，買個心安理得罷了，解決不了根本問題。」
胡瑞平的話，直接戳破了那層溫情脈脈的政策面紗。
會議室里，死一般的寂靜。
所有地方官員，都沉默不語，哀聲嘆息。
胡瑞平說的是實話，是他們每天都在面對，卻又無力解決的殘酷現實。
鄭學斌和林南東的臉色，都有些難看。
就在這尷尬沉默中，陳捷突然舉起了手。
所有人的目光，都詫異地轉向了這個坐在角落裡的年輕人。
林南東對陳捷投去了一個鼓勵眼神。
以陳捷的沉穩，如果不是心中有數，他是不會貿然開口的。
鄭學斌亦看向陳捷，有些期待這個年輕人的發言。
陳捷站起身，對著主位領導和胡瑞平，微微鞠躬，然後開口：
「各位領導，胡市長，恕我冒昧，我想就您剛才提出的問題，談一點我個人非常不成熟的看法。」
胡瑞平饒有興致地看著這個年輕人，示意他繼續。
「胡市長，您剛才的問題，問到了根子上。」陳捷沒有直接反駁，而是先表達了完全認同，「您說得沒錯，人的問題，才是我們所有改革中最核心、也最棘手的問題。」
「如果不能妥善地解決好存量勞動力轉型問題，那所有關於增量改革的宏偉藍圖，都將是空中樓閣。」
這番話，讓胡瑞平表情稍稍柔和了一些。
這個年輕人，聽懂了自己的話。
「但是，」陳捷話鋒一轉，「我認為，我們或許陷入了一個思維誤區。」
「我們總是在想，如何讓這些舊人，去適應那些新崗位，但有沒有可能，我們為他們，量身定做一些既能發揮他們原有優勢，又能與新經濟接軌的過渡性崗位呢？」
「過渡性崗位？」胡瑞平眉毛一挑。
「是的。」陳捷點了點頭，開始闡述自己的思考。
這些思考，其實在昨晚，他已經想了很久。
「就拿奉一機來說，它有一萬多名熟練產業工人，他們或許不會電腦編程，但他們對機械設備的理解，對生產流程的管理，對質量控制的把握，是那些剛畢業的大學生，無法比擬的。」
「為什麼一定要讓他們去學編程呢？為什麼不能成立一家由這些老師傅們主導的工業服務公司？」
「工業服務公司？」會議室里，響起了竊竊私語。
「對。」陳捷繼續道，「這家公司，可以專門為渾南開發區里那些高新企業，提供設備維護、產線調試、技術工人培訓、甚至是非核心零部件的定製化生產等一系列配套服務。」
「高新企業，強在研發和設計，但弱在製造和運維，而那些老工業基地，恰恰相反，這不就是一個天然的、完美的互補嗎？」
「老師傅們，不用去學那些他們完全不懂的東西，只需要在自己最擅長的領域，進行一些知識更新，就能繼續發光發熱，甚至，他們可以成為新一代技術工人的師傅，將他們那份寶貴的工匠精神，傳承下去。」
「這樣一來，不僅解決了工人就業問題，更是為新興產業，提供了一個無比堅實的產業壓艙石和人才孵化器！」
「這，就是我理解的，真正的騰籠換鳥，不是把舊鳥餓死，而是讓舊鳥進化，去為新來的鳳凰，梳理羽毛，構築巢穴！」
當陳捷說完最後一個字時，整個會議室都陷入了沉寂。
工業服務公司！
產業壓艙石！
人才孵化器！
舊鳥為鳳凰梳理羽毛！
這些提法聞所未聞，卻又如此形象，如此精準，如此充滿可能性！
新與舊，不是只能對立，還可以共生！
被淘汰的勞動力，不是包袱，而是另一種形式的財富！
胡瑞平看著陳捷，沒有說任何客套話，只是問道：
「年輕人，你叫什麼名字？」
「報告胡市長，我叫陳捷。」
「陳捷……」胡瑞平點了點頭，將這個名字，深深地刻在了心裡，「好，很好。」
座談會結束後，按照慣例，是招待所舉行的晚宴。
晚宴上，陳捷雖然不是焦點，但也受到了很多人主動的客氣招呼。
晚宴進行到一半，胡瑞平秘書悄悄走到陳捷身邊，低聲道：
「陳捷同志，胡市長請您去隔壁茶室，說有些問題，想跟您再深入探討一下。」
陳捷跟林南東和鄭學斌打了個招呼，然後跟著秘書，來到了隔壁一間茶室。
茶室里，沒有其他人，只有胡瑞平一個人，正坐在茶台前，親手沖泡著功夫茶。
「來了？坐。」胡瑞平指了指對面的位置，將一杯剛剛泡好的、熱氣騰騰的鐵觀音，推到陳捷面前。
「謝謝胡市長。」陳捷坐下，雙手接過茶杯。
「剛才在會上，人多口雜，很多話不好說透。」胡瑞平看著他，笑著道，「你的那個工業服務公司的想法，非常有意思，但你想過這裡面最大的阻力，會來自哪裡？」
陳捷知道對方在考校自己，看自己是真的有深度思考，還是只是一時靈光乍現。
他沉吟片刻，沒有直接回答，而是反問道：
「胡市長，您覺得，是來自需要被整合的國企，還是來自不願被打擾的高新企業？」
胡瑞平眼中閃過一絲驚訝。
這個年輕人，沒有掉進自己設下的話語陷阱，而是將問題拋了回來。
「都有。」胡瑞平緩緩道，「但最大阻力，我認為，來自於政府內部。」
林南東也皺起了眉頭，這個問題，同樣也是他最擔心的。
「胡市長，」林南東斟酌著開口，「我們當然考慮到了工人安置問題，報告裡也提到了要建立社會緩衝墊，進行大規模職業培訓……」
「培訓？」胡瑞平溫和笑了笑，讓人看不清他的情緒，「林處長，我不知道你有沒有去基層工作過，你覺得，讓一個踩了一輩子縫紉機的紡織女工，去學電腦編程，現實嗎？讓一個掄了一輩子大錘的鋼鐵工人，去做金融分析，可能嗎？」
「所謂職業培訓，在很多時候，不過是政府花錢，買個心安理得罷了，解決不了根本問題。」
胡瑞平的話，直接戳破了那層溫情脈脈的政策面紗。
會議室里，死一般的寂靜。
所有地方官員，都沉默不語，哀聲嘆息。
胡瑞平說的是實話，是他們每天都在面對，卻又無力解決的殘酷現實。
鄭學斌和林南東的臉色，都有些難看。
就在這尷尬沉默中，陳捷突然舉起了手。
所有人的目光，都詫異地轉向了這個坐在角落裡的年輕人。
林南東對陳捷投去了一個鼓勵眼神。
以陳捷的沉穩，如果不是心中有數，他是不會貿然開口的。
鄭學斌亦看向陳捷，有些期待這個年輕人的發言。
陳捷站起身，對著主位領導和胡瑞平，微微鞠躬，然後開口：
「各位領導，胡市長，恕我冒昧，我想就您剛才提出的問題，談一點我個人非常不成熟的看法。」
胡瑞平饒有興致地看著這個年輕人，示意他繼續。
「胡市長，您剛才的問題，問到了根子上。」陳捷沒有直接反駁，而是先表達了完全認同，「您說得沒錯，人的問題，才是我們所有改革中最核心、也最棘手的問題。」
「如果不能妥善地解決好存量勞動力轉型問題，那所有關於增量改革的宏偉藍圖，都將是空中樓閣。」
這番話，讓胡瑞平表情稍稍柔和了一些。
這個年輕人，聽懂了自己的話。
「但是，」陳捷話鋒一轉，「我認為，我們或許陷入了一個思維誤區。」
「我們總是在想，如何讓這些舊人，去適應那些新崗位，但有沒有可能，我們為他們，量身定做一些既能發揮他們原有優勢，又能與新經濟接軌的過渡性崗位呢？」
「過渡性崗位？」胡瑞平眉毛一挑。
「是的。」陳捷點了點頭，開始闡述自己的思考。
這些思考，其實在昨晚，他已經想了很久。
「就拿奉一機來說，它有一萬多名熟練產業工人，他們或許不會電腦編程，但他們對機械設備的理解，對生產流程的管理，對質量控制的把握，是那些剛畢業的大學生，無法比擬的。」
「為什麼一定要讓他們去學編程呢？為什麼不能成立一家由這些老師傅們主導的工業服務公司？」
「工業服務公司？」會議室里，響起了竊竊私語。
「對。」陳捷繼續道，「這家公司，可以專門為渾南開發區里那些高新企業，提供設備維護、產線調試、技術工人培訓、甚至是非核心零部件的定製化生產等一系列配套服務。」
「高新企業，強在研發和設計，但弱在製造和運維，而那些老工業基地，恰恰相反，這不就是一個天然的、完美的互補嗎？」
「老師傅們，不用去學那些他們完全不懂的東西，只需要在自己最擅長的領域，進行一些知識更新，就能繼續發光發熱，甚至，他們可以成為新一代技術工人的師傅，將他們那份寶貴的工匠精神，傳承下去。」
「這樣一來，不僅解決了工人就業問題，更是為新興產業，提供了一個無比堅實的產業壓艙石和人才孵化器！」
「這，就是我理解的，真正的騰籠換鳥，不是把舊鳥餓死，而是讓舊鳥進化，去為新來的鳳凰，梳理羽毛，構築巢穴！」
當陳捷說完最後一個字時，整個會議室都陷入了沉寂。
工業服務公司！
產業壓艙石！
人才孵化器！
舊鳥為鳳凰梳理羽毛！
這些提法聞所未聞，卻又如此形象，如此精準，如此充滿可能性！
新與舊，不是只能對立，還可以共生！
被淘汰的勞動力，不是包袱，而是另一種形式的財富！
胡瑞平看著陳捷，沒有說任何客套話，只是問道：
「年輕人，你叫什麼名字？」
「報告胡市長，我叫陳捷。」
「陳捷……」胡瑞平點了點頭，將這個名字，深深地刻在了心裡，「好，很好。」
座談會結束後，按照慣例，是招待所舉行的晚宴。
晚宴上，陳捷雖然不是焦點，但也受到了很多人主動的客氣招呼。
晚宴進行到一半，胡瑞平秘書悄悄走到陳捷身邊，低聲道：
「陳捷同志，胡市長請您去隔壁茶室，說有些問題，想跟您再深入探討一下。」
陳捷跟林南東和鄭學斌打了個招呼，然後跟著秘書，來到了隔壁一間茶室。
茶室里，沒有其他人，只有胡瑞平一個人，正坐在茶台前，親手沖泡著功夫茶。
「來了？坐。」胡瑞平指了指對面的位置，將一杯剛剛泡好的、熱氣騰騰的鐵觀音，推到陳捷面前。
「謝謝胡市長。」陳捷坐下，雙手接過茶杯。
「剛才在會上，人多口雜，很多話不好說透。」胡瑞平看著他，笑著道，「你的那個工業服務公司的想法，非常有意思，但你想過這裡面最大的阻力，會來自哪裡？」
陳捷知道對方在考校自己，看自己是真的有深度思考，還是只是一時靈光乍現。
他沉吟片刻，沒有直接回答，而是反問道：
「胡市長，您覺得，是來自需要被整合的國企，還是來自不願被打擾的高新企業？」
胡瑞平眼中閃過一絲驚訝。
這個年輕人，沒有掉進自己設下的話語陷阱，而是將問題拋了回來。
「都有。」胡瑞平緩緩道，「但最大阻力，我認為，來自於政府內部。」