第281章 打工人職業規劃

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  這一天簡星夏的生意很不錯。

  除了玉姐這樣的孕婦群體,金門鎮失眠小組之外,陸陸續續又來了不少遊客。

  大棚的出品十分穩定,雖然價格偏高,但是一看水果的品質,就知道性價比絕佳。

  而且大棚採摘可以自己親自挑選,個個飽滿鮮嫩,成熟度剛剛好。

  簡星夏每天兩次大棚採摘,遊客多的時候都得排隊進。

  遊客們有自己的想法。

  「我從網上買倒是便宜一些,但是寄過來總是有損耗,再不然就是為了運輸放些生瓜蛋子,吃也不能吃,放一放,一眼沒看,就壞一片。」

  「我倒是不喜歡網購,但是市場上的水果也就那樣,所以我在我們小區樓下的精品水果店辦了會員,東西倒是不錯,但價錢可不便宜,西瓜都要八塊錢一斤!藍莓草莓品質還好,但是價格比這邊還貴。」

  「就是就是,我現在有空就帶著孩子來,反正也不遠,開車半個小時,又能遛娃,又能吃到最新鮮的水果。」

  「可不是麼,我要是遛娃去商場,吃飯都要一百多一頓,來這裡,我35,小孩隨我吃就夠了,反正分量足,下午回去還能再打包帶兩個菜回去,一天都用不了一百塊,還省得我做飯了。」

  「吃飯算什麼?好歹吃到肚子裡了,你們沒在商場辦兒童樂園的卡?98三個小時的海洋球池子,還有單獨收費的餵倉鼠、小麥沙池、尋寶……光玩這些,沒有兩百都打不住!」

  「來山莊,門票大人50,小孩兒不收,進來之後除了吃飯和採摘,其他隨便玩!要餵雞餵鵝,前台直接一筐蘿蔔纓子跟萵苣葉子……」

  山莊放鬆,除了採摘和吃飯,大多時候都是自助遊玩,非常放鬆。

  除了新來的遊客喜歡到處逛,好多遊客就在前院的樹下,或者小溪邊上,或者林間野路的長椅上坐著,三五成群,聊天呢。

  簡星夏偶爾路過,聽見了都怪不好意思的。

  要是沒有系統獎勵的大棚,她這農家樂的收入要少一大截。

  她也負擔不起那麼多員工,和配套的服務。

  也正是因為這樣,她才沒有把大棚採摘的價格降低——怕衝擊到附近其他村鎮的農家樂和果園採摘產業。

  她有多少真本事,有多少是陸安村的天時地利人和,又有多少是系統給她的獎勵,她很清楚。

  她這一個小小的莊園,接待能力有限,也吸引不到更遠、更大批量的客人。

  只有金門鎮,甚至整個香山市都成為著名的旅遊景點,名氣大了,接待能力強了,才會吸引來更多的客人。

  她的山莊也才會越來越好。

  共贏才是長久之路。

  ……

  除了遛娃和採摘吸引的遊客,最近因為學堂的開辦,又多了漢服愛好者們。

  先前的遊客拍的照片,很是「出圈」。

  因為姥姥似乎刻意抹去了山裡的「現代化」存在,留下那麼大的地方和那麼多的山頭,除了老宅,卻幾乎沒有什麼現代化的設施設備。

  簡星夏也一樣,除了安置了大棚,其他都是儘量保持自然原生態,或者古風建築、設施。

  這麼一來,許多拍照攝影,尤其是古風攝影的,都不需要刻意挑景色,不用後期P掉誤入的現代建築和設施。

  換言之,隨手一拍就成圖。

  而且風景還絕佳,有山有水有仿古建築,有手工家具手工道具……

  偏偏攝影圈又是最容易「出圈」的——甭管是因為什麼想出門旅遊,但大多數人都願意留下足跡和照片,方便發朋友圈或者記錄生活。

  星夏山莊這麼好的出片地,很快就頻頻被人提起。

  前來的攝影愛好者,和漢服愛好者,越來越多。

  偶爾的幾條差評都是說簡星夏——定製漢服說工期排滿不接了,但成品漢服又遲遲出不來。

  簡星夏淚流滿面:「……」

  原來當老闆也沒有多自由,依舊跟牛馬一樣,被人用軟鞭子在後面抽著走。

  這麼一來,簡星夏就必須增加人手,擴大規模了。

  ……

  今天簡星夏有3個臨時工僱傭名額,2個基礎名額。


  還有一個是「聲望」獎勵名額,現在各個位面聽過、受過星夏山莊救助、幫扶的的人數,仍在緩慢增長。

  雖然不如商岳一開始在苦役當中發放長生牌來的多,但每隔兩三天,也能攢夠一個。

  昨天學堂開課之後,應該是有苦哈哈們回去之後給山莊祈福了,山莊聲望增加了一點,簡星夏成功獲得一個獎勵名額。

  這名額簡星夏計劃好了——先招一個給胖嬸幫忙的,再招一個真正的針線刺繡師傅,把林三娘替換回來,最後一個麼,她想試試能不能把阿風的爺爺叫過來。

  她收了阿風爺爺那麼多東西,但不知道為何,來的總是阿風。

  先前聽阿風說是隋老漢的腿傷沒好,但現在陸陸續續僱傭阿風,每次間隔一天,阿風那邊也會度過幾天或者十幾天。

  算下來,應該也有小半年了,阿風爺爺的腿腳應該是好了的。

  簡星夏已經通過學堂的面板知道了阿風爺爺的名字,但一直是灰色的,無法請過來當師傅。

  簡星夏猜測應該是阿風的爺爺沒有在山莊當過臨時工,系統是不同意直接招募「老師」的,要求簡星夏從員工當中選取老師的人選。

  某種意義上來說,也是員工的晉升發展渠道。

  這麼看,系統確實一直挺保護其他世界的員工的。

  既不會讓他們拿不到報酬,又不允許簡星夏以「餵養寵物」的形式無償救助,讓員工養成不勞而獲的怠惰惡習,耽誤長期發展。

  現在又提供了員工技能升級後的新去處——學堂老師。

  簡星夏不由得感慨:要是現代的企業也能這麼注重員工,可能打工人也不會那麼痛恨上班了。

  簡星夏想著,就發布了招工啟事。

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