第 212章 陸亦可與林滿江的第一次工作會面
漢東省國資委三樓，新掛牌的「國有企業員工權益保障局」會議室，空氣里散發著新家具味道。
陸亦可一身利落的職業裝站在門口，看著一行人從走廊那頭走來。
走在最前面的林滿江，身姿挺拔，步伐沉穩，臉上帶著慣有的、看不出深淺的微笑，但眼神中卻有一種難以掩飾的睏倦。
身後跟著幾位總局的隨行人員，表情嚴肅。
「林局長，歡迎前來漢東指導工作。」
陸亦可迎上兩步，伸出手，臉上是標準的、無可挑剔的職業笑容，聲音清晰，但保持著疏離感。
「陸主任，太客氣了。」林滿江握住她的手，隨即鬆開。「我們這新成立的部門，千頭萬緒，業務上正需要和你們這些一線的同志多探討、多磨合。
「陸主任，太客氣了。」林滿江笑容和煦，握住陸亦可的手，力度適中，時間也恰到好處。
「我們這是新成立的部門，很多業務都要從頭摸索，談不上指導，是來和你們漢東的同志一起探討、學習的。」
林滿江環顧了一下嶄新的會議室，以頗為真誠的語氣感慨道。
「我這第一站選在漢東，也算有點私心。
我也是京州國企工人家庭出身，父親在礦上出了事，是勞模師傅把我撫養大的。
所以啊，總局成立後調研的第一站，我就選了漢東。既是工作，也算是回家看看。」
這番話『情真意切』，姿態放得很低，完全不像一位副部級央企掌門人兼新晉總局局長。
如果不是知道內情，一定以為他就是憂國憂民，實際上他要給自己擦屁股。
陸亦可微微點頭，引林滿江到主位坐下，自己坐在側對面。
「林局長不忘家鄉，京州的央國企職工權益保障工作，肯定會得到總局更多關注。」
陸亦可翻開面前的筆記本，轉入正題，語氣平和但直接。
「目前，我們梳理的優先事項，首要就是京州能源的問題。
前期欠薪雖然通過緊急協調解決了，但後續工資能否按時足額發放，兩萬職工的生計如何保障。
以及礦工新村改造這筆七個億的資金如何安全、透明地落到實處，都是迫在眉睫的硬骨頭。」
陸亦可抬起頭，目光清澈地看向林滿江，話語裡帶著一絲不易察覺的探詢。
「林局長您身份特殊，既是總局領導，同時也是中福集團的董事長、黨組書記。
相信有您親自協調，京州能源的問題處理起來，效率會高很多。」
陸亦可這話看似恭維，實則綿里藏針。她點明了林滿江的雙重身份，更隱含了一個尖銳的問題：你站在哪個立場？
林滿江何等人物，豈能聽不出這層意思。
這就是權利讓渡的結果，總局對下面的局只有業務指導權，必然就會導致各省局不賣總局面子。
林滿江臉上笑容不變，雙手輕輕放在桌面上，做出坦誠交流的姿態。
「陸主任提的這點，非常關鍵。
這也是我這次親自帶隊來的核心原因之一。
不錯，我確實有兩個身份。但在這件事上，我首先要擺正的，是『總局局長』這個位置。」
林滿江頓了頓，目光與陸亦可對視，毫不閃避。
「總局成立的初衷是什麼？
就是要解決過去『裁判員』和『運動員』身份模糊、監督不到位的問題。
如果我這個局長，在處理自家企業的問題時還遮遮掩掩、胳膊肘往裡拐。
那這個機構從成立第一天起，公信力就沒了，我也對不起組織的信任和重託。」
接著，林滿江話鋒一轉，語氣更加懇切。
「當然，我作為中福的負責人，對京州能源的情況更了解，協調內部資源的責任也義不容辭。
但這恰恰要求我必須把位置擺得更正。我的想法是：
我代表總局，將正式邀請並協調漢東局、京州中福、京州市政府三方，就京州能源問題建立聯合工作組。
我本人，以總局局長身份，擔任組長。
工作組的一切調查、協調、決策過程，對漢東局和京州市政府完全公開，重要節點共同研究。
在工作組的框架下，涉及到中福集團內部需要整改、問責、資源調配的具體事項。
我以集團黨組書記和董事長的身份，全力督促落實，並定期向工作組和漢東局通報進展。
該斷臂求生的時候，絕不含糊。」
林滿江最後，總結道。
「陸主任，簡單說就是：在聯合工作層面，我是『裁判長』，請大家一起盯著；在集團執行層面，我是『第一責任人』，請大家看著我干。
這樣既利用了熟悉情況的優勢，又通過公開透明的工作機制，把我自己『曬』在陽光下，接受各方監督。
你看，這樣是否可行？」
林滿江這番回答，條理清晰，邏輯嚴密，既正面回應了陸亦可關於「立場」的隱憂，又主動提出了將自身置於監督之下的具體方案。
姿態可謂無可挑剔，甚至有些過於坦蕩。
陸亦可靜靜地聽著，手指無意識地在筆記本邊緣摩挲了一下。
林滿江的回答幾乎無懈可擊，展現出了極高的政治智慧和溝通技巧。
心中的疏遠感並未消除，反而因其的老練而更添一層警惕。
這樣的人，如果真想搞名堂，會更難對付。
陸亦可面上不露分毫，只是點了點頭，語氣依舊客氣而專業。
「林局長的方案考慮得很周全，體現了總局對規範運作的重視。
我們漢東局會全力配合，具體的工作組章程和議事規則，還需要我們雙方細化。」
「當然。」林滿江爽快應道。
「細節決定成敗。陸主任是法律專家，在程序規範上要多把關。
我們這次來，就是帶著誠意，想把第一槍打響、打好，給其他試點省份打個樣。」
新部門的第一次正式工作接觸，在看似融洽、實則各懷心事的氛圍中告一段落。
陸亦可送林滿江離開，看著林滿江離開的背影，心中警惕萬分。
這位林局長，果然不是易與之輩。他提出的方案，看似將自身置於監督之下。
這「組長」的身份和「熟悉情況」的優勢，是否會讓他在聯合工作組中，依然占據過大的主導權？
這場權益保障的硬仗，或許從一開始，就是與高段位的對手，在規則邊緣的博弈。
林滿江轉身離開漢東省國資委大樓，同樣心中警鈴大作。
這位由檢察系統轉任的，漢東央國企員工權益保障局陸局長，也不是一個好相與的主。
直接就給自己這總局上司，來了一個下馬威，提出了尖銳的立場問題。
陸亦可一身利落的職業裝站在門口，看著一行人從走廊那頭走來。
走在最前面的林滿江，身姿挺拔，步伐沉穩，臉上帶著慣有的、看不出深淺的微笑，但眼神中卻有一種難以掩飾的睏倦。
身後跟著幾位總局的隨行人員，表情嚴肅。
「林局長，歡迎前來漢東指導工作。」
陸亦可迎上兩步，伸出手，臉上是標準的、無可挑剔的職業笑容，聲音清晰，但保持著疏離感。
「陸主任，太客氣了。」林滿江握住她的手，隨即鬆開。「我們這新成立的部門，千頭萬緒，業務上正需要和你們這些一線的同志多探討、多磨合。
「陸主任，太客氣了。」林滿江笑容和煦，握住陸亦可的手，力度適中，時間也恰到好處。
「我們這是新成立的部門，很多業務都要從頭摸索，談不上指導，是來和你們漢東的同志一起探討、學習的。」
林滿江環顧了一下嶄新的會議室，以頗為真誠的語氣感慨道。
「我這第一站選在漢東，也算有點私心。
我也是京州國企工人家庭出身，父親在礦上出了事，是勞模師傅把我撫養大的。
所以啊，總局成立後調研的第一站，我就選了漢東。既是工作，也算是回家看看。」
這番話『情真意切』，姿態放得很低，完全不像一位副部級央企掌門人兼新晉總局局長。
如果不是知道內情，一定以為他就是憂國憂民，實際上他要給自己擦屁股。
陸亦可微微點頭，引林滿江到主位坐下，自己坐在側對面。
「林局長不忘家鄉，京州的央國企職工權益保障工作，肯定會得到總局更多關注。」
陸亦可翻開面前的筆記本，轉入正題，語氣平和但直接。
「目前，我們梳理的優先事項，首要就是京州能源的問題。
前期欠薪雖然通過緊急協調解決了，但後續工資能否按時足額發放，兩萬職工的生計如何保障。
以及礦工新村改造這筆七個億的資金如何安全、透明地落到實處，都是迫在眉睫的硬骨頭。」
陸亦可抬起頭，目光清澈地看向林滿江，話語裡帶著一絲不易察覺的探詢。
「林局長您身份特殊，既是總局領導，同時也是中福集團的董事長、黨組書記。
相信有您親自協調，京州能源的問題處理起來，效率會高很多。」
陸亦可這話看似恭維，實則綿里藏針。她點明了林滿江的雙重身份，更隱含了一個尖銳的問題：你站在哪個立場？
林滿江何等人物，豈能聽不出這層意思。
這就是權利讓渡的結果，總局對下面的局只有業務指導權，必然就會導致各省局不賣總局面子。
林滿江臉上笑容不變，雙手輕輕放在桌面上，做出坦誠交流的姿態。
「陸主任提的這點，非常關鍵。
這也是我這次親自帶隊來的核心原因之一。
不錯，我確實有兩個身份。但在這件事上，我首先要擺正的，是『總局局長』這個位置。」
林滿江頓了頓，目光與陸亦可對視，毫不閃避。
「總局成立的初衷是什麼？
就是要解決過去『裁判員』和『運動員』身份模糊、監督不到位的問題。
如果我這個局長，在處理自家企業的問題時還遮遮掩掩、胳膊肘往裡拐。
那這個機構從成立第一天起，公信力就沒了，我也對不起組織的信任和重託。」
接著，林滿江話鋒一轉，語氣更加懇切。
「當然，我作為中福的負責人，對京州能源的情況更了解，協調內部資源的責任也義不容辭。
但這恰恰要求我必須把位置擺得更正。我的想法是：
我代表總局，將正式邀請並協調漢東局、京州中福、京州市政府三方，就京州能源問題建立聯合工作組。
我本人，以總局局長身份，擔任組長。
工作組的一切調查、協調、決策過程，對漢東局和京州市政府完全公開，重要節點共同研究。
在工作組的框架下，涉及到中福集團內部需要整改、問責、資源調配的具體事項。
我以集團黨組書記和董事長的身份，全力督促落實，並定期向工作組和漢東局通報進展。
該斷臂求生的時候，絕不含糊。」
林滿江最後，總結道。
「陸主任，簡單說就是：在聯合工作層面，我是『裁判長』，請大家一起盯著；在集團執行層面，我是『第一責任人』，請大家看著我干。
這樣既利用了熟悉情況的優勢，又通過公開透明的工作機制，把我自己『曬』在陽光下，接受各方監督。
你看，這樣是否可行？」
林滿江這番回答，條理清晰，邏輯嚴密，既正面回應了陸亦可關於「立場」的隱憂，又主動提出了將自身置於監督之下的具體方案。
姿態可謂無可挑剔，甚至有些過於坦蕩。
陸亦可靜靜地聽著，手指無意識地在筆記本邊緣摩挲了一下。
林滿江的回答幾乎無懈可擊，展現出了極高的政治智慧和溝通技巧。
心中的疏遠感並未消除，反而因其的老練而更添一層警惕。
這樣的人，如果真想搞名堂，會更難對付。
陸亦可面上不露分毫，只是點了點頭，語氣依舊客氣而專業。
「林局長的方案考慮得很周全，體現了總局對規範運作的重視。
我們漢東局會全力配合，具體的工作組章程和議事規則，還需要我們雙方細化。」
「當然。」林滿江爽快應道。
「細節決定成敗。陸主任是法律專家，在程序規範上要多把關。
我們這次來，就是帶著誠意，想把第一槍打響、打好，給其他試點省份打個樣。」
新部門的第一次正式工作接觸，在看似融洽、實則各懷心事的氛圍中告一段落。
陸亦可送林滿江離開，看著林滿江離開的背影，心中警惕萬分。
這位林局長，果然不是易與之輩。他提出的方案，看似將自身置於監督之下。
這「組長」的身份和「熟悉情況」的優勢，是否會讓他在聯合工作組中，依然占據過大的主導權？
這場權益保障的硬仗，或許從一開始，就是與高段位的對手，在規則邊緣的博弈。
林滿江轉身離開漢東省國資委大樓，同樣心中警鈴大作。
這位由檢察系統轉任的，漢東央國企員工權益保障局陸局長，也不是一個好相與的主。
直接就給自己這總局上司，來了一個下馬威，提出了尖銳的立場問題。