第 207 章 集體討論
當江臨舟在思考吳雄飛的用意時，李達康的內心也掀起了波瀾。
吳雄飛，這個自己以前推薦提拔的，需要自己時不時指點，才能坐穩市長位置的官員。
這去了一趟燕京黨校，回來竟有如此手腕了？
這一招推薦，看似公心一片，舉賢不避，實際上卻是一石三鳥。
這堵住了江臨舟可能完全抽身的後路，提拔其直系，且正在執行重大項目的下屬。
將其勢力納入自己主導的難題解決框架內，增加了助力，也分攤了風險。
而且，還向外界和省委展示了「團結班子」、「重用實幹幹部」的形象，尤其是在自己剛剛回來、需要樹立權威的時候。
同時，還應該有試探自己這個市委書記的反應，試探江臨舟的底線和智慧的想法。
吳雄飛成長了。而且成長得很快，很致命。
不再是那個從常務副市長由自己提拔起來，只注重具體事務工作的吳雄飛了。
而且開始懂得運用權力的人情面和政治的捆綁藝術了。
李達康感到一絲警惕，但面上絲毫不顯，只是用一貫的、略帶沙啞的嗓音打破了沉默道。
「吳市長提的這兩個人選，和推薦理由，大家都聽到了。組織部什麼意見？」
市委組織部長清了清嗓子，翻開面前的資料。
「孫連城同志，年齡合適，履歷完整，受表彰後提拔，符合幹部任用的一般規律。
周銘同志……專業性強，在廣電局任上的創新成績比較突出，已經歷任了教育局長，破格提任副市長，雖然跨度不小，但也不是沒有先例。
關鍵看省委如何統籌考慮我市班子專業結構。」
李達康的目光掃過橢圓會議桌旁的每一張臉，沉聲道，「其他同志呢？都談談看法。」
市委專職副書記徐棟，作為班子裡排名第三的幹部，首先語氣平和地開口道。
「雄飛市長提出的這兩個人選，出發點是為了工作，這點毋庸置疑。
孫連城同志接任區委書記，順理成章，有利於光明區的平穩過渡和發展連續。
至於周銘同志……破格提拔擔任副市長，組織程序上需要格外嚴謹。
廣電局長到副市長，不僅僅是級別的提升，更是工作性質從相對單一的業務部門到綜合協調全局的轉變。
能力是否匹配，除了業務成績，更要看其宏觀思維、統籌協調和應對複雜局面的潛力。
我建議組織部，如果啟動考察，要著重評估這幾個方面。」
徐棟的發言既肯定了提議的合理性，又強調程序的嚴肅性和對能力轉型的擔憂。
徐棟發言後，就到了江臨舟，江臨舟的語氣十分客觀。
「孫連城同志熟悉光明區情況，擔任書記有利於穩定。
周銘同志在宣傳文化領域的成績有目共睹，至於能否勝任副市長崗位，我相信組織的考察和判斷。我服從市委的集體決策。」
江臨舟沒有表現出任何欣喜，也沒有任何反對，完全是一副出於公心、服從組織安排的態度。
接著，市委統戰部長從另一個角度補充道。
「從優化班子結構看，周銘同志如果能夠加入，確實能彌補我們在文化宣傳領域專業領導力量的不足。
現在各地都在打文化牌，我們京州如果能有一位懂行、能幹事的副市長專抓此事，是好事。
他的年齡和知識結構，也能給班子帶來新氣象。
至於經驗問題，可以在干中學，也可以在分工上初期有所側重，慢慢鋪開。」
分管農業的常委言簡意賅道，「我沒具體意見，我對兩位同志都不熟悉。
只要程序合規，考察嚴格，有利於工作，我服從市委集體決議。」
討論了一圈，意見雖有側重，但總體上，出於對市長提議的尊重、對兩位幹部既往成績的認可。
以及「有利於工作」這個最大公約數，沒有人提出明確的、強烈的反對。大家更關注的是程序是否嚴密，考察是否到位。
吳雄飛這一手，將提議包裹在「工作需要」和「舉薦實幹幹部」的正當外衣下，讓人難以從明面上反駁。
更何況，周銘和孫連城本身並非不堪用之人，甚至頗有亮點。
見火候差不多了，李達康最後總結道。
「會上的意見，都很全面。
支持，是基於對兩位同志過去工作的肯定和對優化班子結構的期待；提醒，是出於對組織程序負責和對幹部成長愛護。這都很好。」
說完，看向組織部長和吳雄飛。
「振林同志的意見很重要。程序要嚴，廉政要查，能力評估要全面。
組織部牽頭，會同紀委，立即著手對孫連城、周銘兩位同志進行深入考察，重點就是剛才同志們提到的。
孫連城同志駕馭全局、領導區委班子的能力；周銘同志轉型履職、統籌協調科教文體領域複雜工作的潛力。
考察報告要紮實，成績要寫足，不足和風險也要客觀評估清楚。
最終，我們以市委的名義，將考察情況和我們的建議，如實向省委匯報。
用不用，怎麼用，由省委統籌決定。
我們要做的，就是把基礎工作做紮實，把推薦理由理清楚，把該負的責任負起來。」
李達康最後環視了一下全場，「沒什麼其他意見，就按這個辦。散會。」
眾人起身，吳雄飛面色平靜，對幾位提出謹慎意見的常委點了點頭，似乎全然接納。
江臨舟依舊看不出什麼情緒，收拾好筆記本，步履平穩地向外走去。
與吳雄飛擦肩而過時，兩人目光短暫接觸，都露出了一個恰到好處的、屬於同僚的禮節性笑容。
李達康坐在原位沒動，看著兩人先後離開的背影，手指在桌面上輕輕敲擊著。
吳雄飛，這個自己以前推薦提拔的，需要自己時不時指點，才能坐穩市長位置的官員。
這去了一趟燕京黨校，回來竟有如此手腕了？
這一招推薦，看似公心一片，舉賢不避，實際上卻是一石三鳥。
這堵住了江臨舟可能完全抽身的後路，提拔其直系，且正在執行重大項目的下屬。
將其勢力納入自己主導的難題解決框架內，增加了助力，也分攤了風險。
而且，還向外界和省委展示了「團結班子」、「重用實幹幹部」的形象，尤其是在自己剛剛回來、需要樹立權威的時候。
同時，還應該有試探自己這個市委書記的反應，試探江臨舟的底線和智慧的想法。
吳雄飛成長了。而且成長得很快，很致命。
不再是那個從常務副市長由自己提拔起來，只注重具體事務工作的吳雄飛了。
而且開始懂得運用權力的人情面和政治的捆綁藝術了。
李達康感到一絲警惕，但面上絲毫不顯，只是用一貫的、略帶沙啞的嗓音打破了沉默道。
「吳市長提的這兩個人選，和推薦理由，大家都聽到了。組織部什麼意見？」
市委組織部長清了清嗓子，翻開面前的資料。
「孫連城同志，年齡合適，履歷完整，受表彰後提拔，符合幹部任用的一般規律。
周銘同志……專業性強，在廣電局任上的創新成績比較突出，已經歷任了教育局長，破格提任副市長，雖然跨度不小，但也不是沒有先例。
關鍵看省委如何統籌考慮我市班子專業結構。」
李達康的目光掃過橢圓會議桌旁的每一張臉，沉聲道，「其他同志呢？都談談看法。」
市委專職副書記徐棟，作為班子裡排名第三的幹部，首先語氣平和地開口道。
「雄飛市長提出的這兩個人選，出發點是為了工作，這點毋庸置疑。
孫連城同志接任區委書記，順理成章，有利於光明區的平穩過渡和發展連續。
至於周銘同志……破格提拔擔任副市長，組織程序上需要格外嚴謹。
廣電局長到副市長，不僅僅是級別的提升，更是工作性質從相對單一的業務部門到綜合協調全局的轉變。
能力是否匹配，除了業務成績，更要看其宏觀思維、統籌協調和應對複雜局面的潛力。
我建議組織部，如果啟動考察，要著重評估這幾個方面。」
徐棟的發言既肯定了提議的合理性，又強調程序的嚴肅性和對能力轉型的擔憂。
徐棟發言後，就到了江臨舟，江臨舟的語氣十分客觀。
「孫連城同志熟悉光明區情況，擔任書記有利於穩定。
周銘同志在宣傳文化領域的成績有目共睹，至於能否勝任副市長崗位，我相信組織的考察和判斷。我服從市委的集體決策。」
江臨舟沒有表現出任何欣喜，也沒有任何反對，完全是一副出於公心、服從組織安排的態度。
接著，市委統戰部長從另一個角度補充道。
「從優化班子結構看，周銘同志如果能夠加入，確實能彌補我們在文化宣傳領域專業領導力量的不足。
現在各地都在打文化牌，我們京州如果能有一位懂行、能幹事的副市長專抓此事，是好事。
他的年齡和知識結構，也能給班子帶來新氣象。
至於經驗問題，可以在干中學，也可以在分工上初期有所側重，慢慢鋪開。」
分管農業的常委言簡意賅道，「我沒具體意見，我對兩位同志都不熟悉。
只要程序合規，考察嚴格，有利於工作，我服從市委集體決議。」
討論了一圈，意見雖有側重，但總體上，出於對市長提議的尊重、對兩位幹部既往成績的認可。
以及「有利於工作」這個最大公約數，沒有人提出明確的、強烈的反對。大家更關注的是程序是否嚴密，考察是否到位。
吳雄飛這一手，將提議包裹在「工作需要」和「舉薦實幹幹部」的正當外衣下，讓人難以從明面上反駁。
更何況，周銘和孫連城本身並非不堪用之人，甚至頗有亮點。
見火候差不多了，李達康最後總結道。
「會上的意見，都很全面。
支持，是基於對兩位同志過去工作的肯定和對優化班子結構的期待；提醒，是出於對組織程序負責和對幹部成長愛護。這都很好。」
說完，看向組織部長和吳雄飛。
「振林同志的意見很重要。程序要嚴，廉政要查，能力評估要全面。
組織部牽頭，會同紀委，立即著手對孫連城、周銘兩位同志進行深入考察，重點就是剛才同志們提到的。
孫連城同志駕馭全局、領導區委班子的能力；周銘同志轉型履職、統籌協調科教文體領域複雜工作的潛力。
考察報告要紮實，成績要寫足，不足和風險也要客觀評估清楚。
最終，我們以市委的名義，將考察情況和我們的建議，如實向省委匯報。
用不用，怎麼用，由省委統籌決定。
我們要做的，就是把基礎工作做紮實，把推薦理由理清楚，把該負的責任負起來。」
李達康最後環視了一下全場，「沒什麼其他意見，就按這個辦。散會。」
眾人起身，吳雄飛面色平靜，對幾位提出謹慎意見的常委點了點頭，似乎全然接納。
江臨舟依舊看不出什麼情緒，收拾好筆記本，步履平穩地向外走去。
與吳雄飛擦肩而過時，兩人目光短暫接觸，都露出了一個恰到好處的、屬於同僚的禮節性笑容。
李達康坐在原位沒動，看著兩人先後離開的背影，手指在桌面上輕輕敲擊著。