第163章 你到底憑什麼?

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  當那道身影漸近,秘書部眾人迅速站在兩側,齊聲問候:

  「景總。」

  楊依然站在人群中,心跳快得發慌,她不自覺地攥緊微微汗濕的手心,目光卻難以從那人身上移開。

  如此近距離地看他,那份迫人的氣場愈發強烈。

  黑色的西裝勾勒出挺拔身形,俊美的臉猶如上帝傑作,她腦中一片空白,只剩一個念頭反覆迴蕩。

  這世上怎麼會有如此完美的人?

  顯赫的家世,無可挑剔的容貌,更難得的是始終潔身自好。

  就在景珩即將從她身旁走過時,她忽然不小心將手中的文件夾散落在地。

  紙張飄散的聲響在安靜的辦公室里顯得格外突兀,她順勢蹲下身,恰到好處地露出纖細的脖頸和微紅的眼眶。

  她心中早已預演了接下來的場景,男人會俯身將她扶起,而她會抬起盈滿水光的眼眸,露出三分委屈七分倔強的神情。

  電視劇里不都是這樣演的嗎?那些高高在上的男主角,最容易被笨手笨腳卻努力堅強的女主角打動。

  文件夾從她手中滑落確實是個意外,可就在紙張飄散的瞬間,她心底卻不由自主地升起一絲隱秘的期待。

  這一切都像極了偶像劇的情節。

  然而接下來發生的事,打碎了她一廂情願的幻想。

  景珩連腳步都未曾停頓,直接從散落的文件旁走過,甚至連餘光都未曾掃過她蹲在地上的身影。

  只有那微不可察蹙起的眉峰,泄露了淡淡的不悅。

  直到辦公室的門輕輕合上,秘書部眾人才不約而同地鬆了口氣。

  景總周身的氣場實在迫人。

  待緊繃的神經稍緩,所有人責備的目光齊刷刷投向楊依然這個罪魁禍首。

  就連平日對她多有照拂的那位男同事,此刻也緊鎖眉頭。

  而處於視線焦點的楊依然卻仍陷在困惑里,劇情為何不按劇本發展?

  是不是因為她剛才低著頭,景總沒能看清她的臉?

  對,一定是這樣沒錯!

  她腦海里反覆回放著男人清冷的身影,心口像被什麼東西撓著,一陣酥,一陣癢。

  這樣的男人,就該是為拯救她而來。

  可心底還是漫上幾分委屈,她慢吞吞地蹲在地上收拾散落的文件,眼淚快要落下,為什麼他連片刻的停留都不肯給她?

  一位女同事再也看不下去,冷聲道:

  「楊依然,我不知道你當初是怎麼進的景氏,能力差就算了,還總是毛手毛腳。」

  她居高臨下地看著蹲在地上的人,語氣嚴厲:

  「今天要是因為你連累整個部門,你就等著瞧。」

  楊依然抬起淚眼朦朧的臉,聲音哽咽:

  「我......我真的不是故意的。」

  為什麼所有人都要這樣針對她?她越想越覺得委屈,眼淚止不住地往下掉。

  周圍的同事見狀,不約而同地露出厭煩的神情——又來了。

  這樣下去什麼時候才是個頭?

  有人暗自思忖,不如直接聯名向公司反映,請求人事部處理這個麻煩。

  往後不僅要適應新總裁的強勢作風,還得忍受這樣的精神折磨,要是真被逼出心理問題,這算不算工傷?

  「我管你是不是故意的!你成年了,又不是三歲小孩,憑什麼一句不是故意的就能為自己的無能開脫?」

  那位女同事越說越氣,言語也越來越尖銳:

  「憑什麼你的失誤要連累整個部門?憑什麼大家都得為你的粗心買單?」

  「你自己說——你到底憑什麼?」

  楊依然被對方凌厲的氣勢逼得說不出話,她還是第一次見到這位同事如此咄咄逼人的模樣。

  而她永遠不會明白的是,當她一味沉溺在自我幻想中時,她那簡單的思維根本理解不了此刻局勢的嚴峻。

  景總此前的種種表現,早已在秘書部每個人心頭懸起一把刀。

  除了楊依然,秘書部的每一位員工都畢業於頂尖學府,是經過層層篩選才進入景氏的精英。


  這份待遇優厚、前景光明的工作來之不易,誰也不願因為一個不合時宜的失誤而失去它。

  偏偏在這個節骨眼上,這個格格不入的同事竟在景總面前出了這樣的差錯,怎能不讓人惱火?

  那位同事發泄完怒氣,不等楊依然回應,便在眾人的勸解下回到了自己的工位。

  楊依然迎上四周投來的不滿目光,心頭再度湧上熟悉的委屈。

  她垂下眼帘,最終只在心底化作一聲輕嘆。

  罷了,等到她得償所願的那天,定會讓他們為今日的所作所為付出代價。

  景珩步入辦公室,整個空間延續著他一貫的冷色調風格。

  他直接走向辦公桌,繼續翻開助理準備的秘書部人員檔案。

  當翻閱到某頁時,他的目光稍作停留,隨即抬眼看向靜立一旁的韓墨。助理顯然明白他的疑問,立即解釋道:

  「景總,我初次看到這份檔案時也感到疑惑,這位員工的入職流程完全合規,是通過正常招聘渠道錄用。」

  「我特意核查過她的背景,確認沒有特殊關係引薦,家庭情況也很普通。」

  韓墨此前審閱這些檔案時就注意到,在一眾頂尖學府畢業生中混入一個三流院校畢業的員工確實突兀。

  這並非學歷歧視,若能力出眾倒也無可厚非,但她的過往經歷實在平平無奇。

  而且今早這番不合時宜的舉動,更讓人難以將能力出眾四字與她聯繫起來。

  景氏並非不錄用普通院校畢業生,但公司歷來被頂尖人才占據。

  除非個人能力特別突出,否則普通背景的應聘者很難通過嚴格篩選,多數求職者深知這點,往往不會輕易投遞簡歷。

  正因如此,這位楊依然的情況顯得格外特殊,不知情者,難免會猜測她背後是否另有倚仗。

  韓墨略作遲疑,繼續匯報:

  「其實......我曾無意間聽到秘書部幾位同事私下議論,大家對這位楊同事頗有微詞。」

  他斟酌著用詞:「普遍反映她業務能力確實欠佳,經常影響團隊進度,更麻煩的是,只要有人稍作指正,她便會當場落淚。」

  景珩聞言眉峰微挑:「表演型人格?」

  他合上文件夾,聲音沉穩:「通知人事部負責人,下午會議室集合。」

  既然要調整,便從最顯眼的開始。

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