第80章 給團隊畫餅
「送完這一單，今天就結束了。」
晚上10點40分，蘇青陽把最後一單送到同學手裡，開心的笑了，他今天一共跑了17單，是單量最高的，主要也是運氣好，他負責的區域有好幾單是同一樓層。
另外，他也算是「老」快遞員了，從QQ團購開始，蘇青陽就負責兼職給明遠超市送貨，這麼長的時間，甬城大學各大宿舍樓，教師公寓樓的情況他基本已經摸清楚了，再送起來算是輕車熟路。
目前他們還隸屬於明遠超市，激勵制度也不夠完善，不過聽內部人員說過，將來他們會劃歸到明遠科技旗下，也會給出完善的激勵機制。
但不管怎麼說，送單量高，準時，保質保量的把訂單送到顧客手裡，肯定都是會多拿錢的，這在目前的明遠超市都是如此。
今天晚間坐鎮明遠超市的許林川也算是較為亢奮了。
「一共147單，總營業額13751.61元，平均每單89.63元，還挺不錯。」
晚上十點半，明遠超市關門，順帶著的線上店鋪也歇業了，許林川通過後台統計出今天的營業額，這是三個半小時的營業額，已經接近於明遠超市今天四分之一的營業額了。
這線上，跟線下果然不一樣啊。
而另一邊，明遠科技這邊也在為這個數字歡呼，今天是開業第一天，能有這樣的成績是他們想都沒想到過的，原本預期當中的，大概也就百單，甚至幾十單左右。
至於說平均每單的價格，大家也知道，這跟播放器有很大的關係，這批播放器都是明遠科技實實在在拿出補貼出來的，相對於市面上優惠太多了。
這種價格優惠力度大的電子產品，很難不讓人動心啊。
「今天的流量表現還挺不錯的，我覺得有三個原因，一個是咱們前期私域流量維護得不錯，積累了不少用戶，第二個就是宣傳到位，第三點就是咱們的爆款產品選得不錯。」
張雲鵬顯然也沒想到上線第一天會有這樣的好成績，明遠優選現在說是公開的網站，但僅僅只在甬城大學校園內配送，說白了這可是純私域流量啊。
「單筆客單價這個沒什麼可參考的，伺服器穩定，配送沒出什麼大問題已經是很不錯了，不過還有很多可以優化的地方。」
MP4播放器這些，哪怕是優惠了很多，但單個價格最低也是199元，這就拉高了平均客單價，等什麼時候用戶對這些不感興趣，或者說市場趨於飽和，那客單價就會下來。
「是的，需要優化的地方還很多，不過今天能做到這樣，已經是很不錯了。」
前期以鍛鍊團隊為主，張雲鵬也深知這點。
顧明遠拍了拍手，朝著幾人呼喊道：「好了，今天一天的工作很完美，大家各方面都表現得很好，先休息會兒來吃個夜宵吧，後面周傲跟我留著值班，其他人回去休息。」
李明皓早已經把夜宵買回來了，就等著這一刻。
「來，乾杯，祝我們越來越好。」
環視一周，加上自己就是八個人，這就是自己的初期班底了。
八人互相舉杯，冰涼的啤酒入口，沒有壓下心裡的熱情，尤其是李明皓，從不到七點過來一直呆到現在，第一次近距離感受這種完全不同的生活方式，整個人是最興奮的。
不過他不是沒見過世面的人，也懂得克制自己的情緒，他是什麼都不懂的，因此在大家工作的時候也沒有過於的打擾。
「舒服，別說還真有點餓了。」
咬了一口肉串，張雲鵬舒了一口氣，他是八人當中對計算機最懂的人，也是工作經驗最為豐富的，雖然目前的明遠科技跟他還算不上有什麼關係，但要說壓力其實他比顧明遠還要大。
這設計出來的網站，要是撐不下去，那就丟臉丟大發了。
「怎麼樣？什麼時候辭職，如果來得及的話，跟我一起去參加創業大賽能行嗎？」
顧明遠舉著杯子朝張雲鵬示意道，顧明遠在楊萍面前給他隨口安排了個技術總監的職務，張雲鵬也沒有什麼異議，那說明他對加盟明遠科技還是很有興趣的，那就必須抓緊確定下來。
張雲鵬愣了一會兒，隨即笑道：「16號吧？應該來得及，不過我懂我的水平，前期我還能撐撐，如果做大了之後，你還是要找挖更優秀一些的人才。」
2008年的豬廠，還沒有形成後來清晰規模的P（專業），M（管理）雙序列職級體系，這一期間員工級別區分更偏向扁平化且貼合早期業務場景。
張雲鵬是專業級別的，如果按照後來級別來劃分的話，大致上在P3至P5的樣子，屬於專業骨幹層，有一定的晉升空間，不然他也拉不到人來幫他。
「這個後面再說，鵬哥你答應就好；來，大家舉杯，歡迎我們的技術總監入職。」
把這件事兒定下來，顧明遠也算是放心了，張雲鵬的入職不僅僅是一個人，他在豬廠的人脈資源也可以用起來，將來有需要的時候，他同樣可以幫助明遠科技從豬廠挖人。
「今後明遠科技技術方面由張總監全權負責，周傲，李軍，周凱你們三個直接接受張總監的領導。」
「李榮軒，顧子恆還有李明皓，你們三個接受我的直接管理，向我匯報工作。」
李明皓愣了一下：「還有我的事兒？」
「當然了，你不會以為投了錢就什麼事都不用做了吧？聯合創始人可不是那麼好當的，不過你放心，前期不會給你安排太多的工作，你主要是以學習為主。」
既然李明皓決定做投資，他們家也有錢，那顧明遠就決定好好的合作一把，他有前世的先知，明遠控股完全可以跟他合作一把。
「另外，我會預留10%至20%之間的期權獎勵，各位都有機會拿到，稍後我會拿出一份正式的期權獎勵方案來。」
網際網路公司最重要的是人才，要留住人才就必須拿出點東西來，現在天使投資人有了，技術核心也有了，那就要開始正式化了，員工期權激勵計劃就是正式化的第一步。
晚上10點40分，蘇青陽把最後一單送到同學手裡，開心的笑了，他今天一共跑了17單，是單量最高的，主要也是運氣好，他負責的區域有好幾單是同一樓層。
另外，他也算是「老」快遞員了，從QQ團購開始，蘇青陽就負責兼職給明遠超市送貨，這麼長的時間，甬城大學各大宿舍樓，教師公寓樓的情況他基本已經摸清楚了，再送起來算是輕車熟路。
目前他們還隸屬於明遠超市，激勵制度也不夠完善，不過聽內部人員說過，將來他們會劃歸到明遠科技旗下，也會給出完善的激勵機制。
但不管怎麼說，送單量高，準時，保質保量的把訂單送到顧客手裡，肯定都是會多拿錢的，這在目前的明遠超市都是如此。
今天晚間坐鎮明遠超市的許林川也算是較為亢奮了。
「一共147單，總營業額13751.61元，平均每單89.63元，還挺不錯。」
晚上十點半，明遠超市關門，順帶著的線上店鋪也歇業了，許林川通過後台統計出今天的營業額，這是三個半小時的營業額，已經接近於明遠超市今天四分之一的營業額了。
這線上，跟線下果然不一樣啊。
而另一邊，明遠科技這邊也在為這個數字歡呼，今天是開業第一天，能有這樣的成績是他們想都沒想到過的，原本預期當中的，大概也就百單，甚至幾十單左右。
至於說平均每單的價格，大家也知道，這跟播放器有很大的關係，這批播放器都是明遠科技實實在在拿出補貼出來的，相對於市面上優惠太多了。
這種價格優惠力度大的電子產品，很難不讓人動心啊。
「今天的流量表現還挺不錯的，我覺得有三個原因，一個是咱們前期私域流量維護得不錯，積累了不少用戶，第二個就是宣傳到位，第三點就是咱們的爆款產品選得不錯。」
張雲鵬顯然也沒想到上線第一天會有這樣的好成績，明遠優選現在說是公開的網站，但僅僅只在甬城大學校園內配送，說白了這可是純私域流量啊。
「單筆客單價這個沒什麼可參考的，伺服器穩定，配送沒出什麼大問題已經是很不錯了，不過還有很多可以優化的地方。」
MP4播放器這些，哪怕是優惠了很多，但單個價格最低也是199元，這就拉高了平均客單價，等什麼時候用戶對這些不感興趣，或者說市場趨於飽和，那客單價就會下來。
「是的，需要優化的地方還很多，不過今天能做到這樣，已經是很不錯了。」
前期以鍛鍊團隊為主，張雲鵬也深知這點。
顧明遠拍了拍手，朝著幾人呼喊道：「好了，今天一天的工作很完美，大家各方面都表現得很好，先休息會兒來吃個夜宵吧，後面周傲跟我留著值班，其他人回去休息。」
李明皓早已經把夜宵買回來了，就等著這一刻。
「來，乾杯，祝我們越來越好。」
環視一周，加上自己就是八個人，這就是自己的初期班底了。
八人互相舉杯，冰涼的啤酒入口，沒有壓下心裡的熱情，尤其是李明皓，從不到七點過來一直呆到現在，第一次近距離感受這種完全不同的生活方式，整個人是最興奮的。
不過他不是沒見過世面的人，也懂得克制自己的情緒，他是什麼都不懂的，因此在大家工作的時候也沒有過於的打擾。
「舒服，別說還真有點餓了。」
咬了一口肉串，張雲鵬舒了一口氣，他是八人當中對計算機最懂的人，也是工作經驗最為豐富的，雖然目前的明遠科技跟他還算不上有什麼關係，但要說壓力其實他比顧明遠還要大。
這設計出來的網站，要是撐不下去，那就丟臉丟大發了。
「怎麼樣？什麼時候辭職，如果來得及的話，跟我一起去參加創業大賽能行嗎？」
顧明遠舉著杯子朝張雲鵬示意道，顧明遠在楊萍面前給他隨口安排了個技術總監的職務，張雲鵬也沒有什麼異議，那說明他對加盟明遠科技還是很有興趣的，那就必須抓緊確定下來。
張雲鵬愣了一會兒，隨即笑道：「16號吧？應該來得及，不過我懂我的水平，前期我還能撐撐，如果做大了之後，你還是要找挖更優秀一些的人才。」
2008年的豬廠，還沒有形成後來清晰規模的P（專業），M（管理）雙序列職級體系，這一期間員工級別區分更偏向扁平化且貼合早期業務場景。
張雲鵬是專業級別的，如果按照後來級別來劃分的話，大致上在P3至P5的樣子，屬於專業骨幹層，有一定的晉升空間，不然他也拉不到人來幫他。
「這個後面再說，鵬哥你答應就好；來，大家舉杯，歡迎我們的技術總監入職。」
把這件事兒定下來，顧明遠也算是放心了，張雲鵬的入職不僅僅是一個人，他在豬廠的人脈資源也可以用起來，將來有需要的時候，他同樣可以幫助明遠科技從豬廠挖人。
「今後明遠科技技術方面由張總監全權負責，周傲，李軍，周凱你們三個直接接受張總監的領導。」
「李榮軒，顧子恆還有李明皓，你們三個接受我的直接管理，向我匯報工作。」
李明皓愣了一下：「還有我的事兒？」
「當然了，你不會以為投了錢就什麼事都不用做了吧？聯合創始人可不是那麼好當的，不過你放心，前期不會給你安排太多的工作，你主要是以學習為主。」
既然李明皓決定做投資，他們家也有錢，那顧明遠就決定好好的合作一把，他有前世的先知，明遠控股完全可以跟他合作一把。
「另外，我會預留10%至20%之間的期權獎勵，各位都有機會拿到，稍後我會拿出一份正式的期權獎勵方案來。」
網際網路公司最重要的是人才，要留住人才就必須拿出點東西來，現在天使投資人有了，技術核心也有了，那就要開始正式化了，員工期權激勵計劃就是正式化的第一步。