第34章 萬丈高樓平地起
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中秋小長假結束，顧明遠兩家超市的進度明顯快了很多，尤其是北倉店。
有了許林川的加入，顧明遠能夠做到甬城大學以及北倉兩家店同時掌控，沈杏娟這邊的工作壓力也減輕了很多，她要做的就是配合好許林川。
「這樣的話，北倉店也可以趕在甬城大學店試營業的同時一起試營業了，兩家店可以同時啟動國慶節正式開業的計劃了。」
如果說甬城大學店是顧明遠打造給學校領導們的門面，那北倉店就是他面向公眾的一張牌面，同時也是現金流的重要支柱，北倉店能夠加快投入運營，顧明遠也算是鬆了一口氣。
專業的事兒交給專業的人干，許林川在三江，國美等多家零售產業里的工作經驗，讓他能夠做到面面俱到，對於超市整體的布局能力甩沈杏娟幾條大街。
北倉店肉眼可見的加速，就是其能力的證明之一，這20萬元花得不虧。
「沈總也幫了很多的忙，沒她的配合我沒辦法那麼快的開展工作。」
這可是老闆的老媽，能力如何輪不到他去評價，這點許林川還是清楚的，更何況他說的也沒錯，沈杏娟只是苦於沒有經驗，也沒人帶，學習能力還是很強的，畢竟是一直做生意的。
「不說這個，對了，你要的辦公場地我給你找好了，跟我去看看吧。」
老媽運營北倉店本來就是一個過渡，顧明遠也沒想過老媽能撐起場子，以老媽的能力，當一個店長，把控一下北倉店的財務就可以了。
「這麼快就有了？顧總效率不錯啊，那得去看看。」
「嘿嘿，薅羊毛啊，大學生創業就是這個好。」
找辦公場地，顧明遠從來就沒想過去外面租什麼辦公室，甬城大學這麼好的資源幹嘛不用起來，節後回到學校，顧明遠又不用參加軍訓，這些日子他就纏著秦景明甚至是楊萍，讓他們幫忙解決辦公場地問題。
「算起來也是我們運氣比較好，我們這邊新的創業中心原本就是12月份投入運營，目前已經有團隊入駐了，我這個項目投入不小，就插了個隊。」
許林川點了點頭：「做生意嘛，有時候運氣確實是需要的。」
他在國美工作的時候，好歹也算是中層管理，入職明遠算是從頭開始，不過連個辦公場地都沒有，說出去多多少少有些尷尬，哪怕他想挖人也不好意思開口，這下子不用擔心了。
「是啊，我是這麼想的，跟咱們接觸的那些產業鏈供貨商，大部分都是大老粗，他們也不在乎什麼辦公場地，談事兒就是蹲街邊的燒烤攤都沒事兒。」
「而跟我們接觸的更上一層次的那類人，把辦公場地放在學校反倒是一種威懾，對我們更加有利，就是你今後工作要麻煩一些。」
「另外就是你的人事關係放在明遠控股名下，原則上來說你不算是明遠超市還有明遠科技的人，這一點先說明。」
「哈哈，我這也算是光杆司令了。」
許林川有些自嘲，明遠控股就是個草台班子，法人代表以及董事長是顧明遠，顧明遠持股95%，另外5%的持股分配給了顧建國以及沈杏娟二人。
除了這三人之外，目前唯一的員工就是他了。
「這才有意思嘛，萬丈高樓平地起，不覺得這樣很有意義嗎？」
顧明遠給的許林川開的工資確實不算高，只能算是中等水平，但之所以能夠答應，除了相較於其在國美時工資水平有所提升之外，還有就是股權激勵計劃。
當開店的數量，加盟店面的規模達到一定數量之際，包括許林川以及之後加入的企業中高層，都擁有一定比例的股權激勵以及分紅，這才是他加入的目的。
這也算是縮小版本的合伙人計劃了。
顧明遠找的辦公場地位於新創業中心的三樓，是以明遠科技的名義入駐的，這裡未來也是明遠優選的辦公場地，不到100平米的面積不算很大，不過已經是他能申請到的最大面積了。
要想再擴充辦公室的面積，那就得干出點樣子來。
「最裡面那間是你的辦公室，面積小了點，不過比較安靜。」
「還可以，挺好的，一些簡單的辦公設備也有了，只需要簡單的裝修一下就能夠辦公室，這條件算是不錯了。」
許林川顯然對目前的環境還算滿意，辦公桌椅，甚至還有一台二手印表機，這些都出乎他的意料之外，實際上這些都是顧明遠厚著臉皮薅來的。
辦公桌椅是有，但肯定沒這麼多，是他從老的創業中心以及商學院辦公樓那邊淘換過來的，至於二手印表機，則是「搶」來的。
「你也別違心的誇了，湊合著先用著吧，到時候你再自己招個助理，平常讓助理幫你處理一些工作，你也能輕鬆一些。」
以許林川的工作性質，他肯定是要全國各地出差的，沒太多機會呆在辦公室，招個助理是非常有必要的，另外明遠科技的運營人員也必須儘快配齊了。
「你招聘助理的時候，順帶著幫我把明遠科技的運營人員招聘一下，有不懂的地方可以找張雲鵬，另外可以找創業中心的秦老師配合你，儘可能的從學校裡面招，便宜一些。」
顧明遠給了許林川兩張名片，是張雲鵬以及秦景明的聯繫方式。
明遠優選的項目，顧明遠也跟許林川提過，目前網站正在由張雲鵬負責外包製作，想必也要不了多長時間就能夠勉強上線了，因此運營團隊的框架必須搭建起來。
按照顧明遠的設想，明遠優選的運營團隊至少需要一到兩名技術人員，負責網站的建設，維持和技術支持，這個可以由張雲鵬兼職來完成，同樣的給他找個助手就行了。
另外還需要一到兩名的運營人員，負責商品的採購，團購活動的策劃和組織，與供應商的溝通協調等工作，這項工作他打算自己來搞定。
所以目前需要招聘的就是客服人員，推廣人員。
「算上你自己的助理，你目前需要招聘五名員工，這就是明遠科技的第一批員工了。」
顧明遠笑了笑，能摳的他基本都摳得差不多了，這也算是把成本壓縮到極致了，在人力資源方面，顧明遠的打算是在拉到融資之前把人力成本控制在每個月一萬元以內。
團隊初期的人員數量則控制在十人以內，總之就是能省則省。
「都說老闆是摳門的，沒想到顧總這個年齡段就領會了其中的精髓啊。」
新老闆給了他太多的意外，除了工作效率高之外，就是對成本的控制能力，這份招聘名單當中，除了技術人員有些要求之外，其他幾乎不需要什麼工作經驗。
中秋小長假結束，顧明遠兩家超市的進度明顯快了很多，尤其是北倉店。
有了許林川的加入，顧明遠能夠做到甬城大學以及北倉兩家店同時掌控，沈杏娟這邊的工作壓力也減輕了很多，她要做的就是配合好許林川。
「這樣的話，北倉店也可以趕在甬城大學店試營業的同時一起試營業了，兩家店可以同時啟動國慶節正式開業的計劃了。」
如果說甬城大學店是顧明遠打造給學校領導們的門面，那北倉店就是他面向公眾的一張牌面，同時也是現金流的重要支柱，北倉店能夠加快投入運營，顧明遠也算是鬆了一口氣。
專業的事兒交給專業的人干，許林川在三江，國美等多家零售產業里的工作經驗，讓他能夠做到面面俱到，對於超市整體的布局能力甩沈杏娟幾條大街。
北倉店肉眼可見的加速，就是其能力的證明之一，這20萬元花得不虧。
「沈總也幫了很多的忙，沒她的配合我沒辦法那麼快的開展工作。」
這可是老闆的老媽，能力如何輪不到他去評價，這點許林川還是清楚的，更何況他說的也沒錯，沈杏娟只是苦於沒有經驗，也沒人帶，學習能力還是很強的，畢竟是一直做生意的。
「不說這個，對了，你要的辦公場地我給你找好了，跟我去看看吧。」
老媽運營北倉店本來就是一個過渡，顧明遠也沒想過老媽能撐起場子，以老媽的能力，當一個店長，把控一下北倉店的財務就可以了。
「這麼快就有了？顧總效率不錯啊，那得去看看。」
「嘿嘿，薅羊毛啊，大學生創業就是這個好。」
找辦公場地，顧明遠從來就沒想過去外面租什麼辦公室，甬城大學這麼好的資源幹嘛不用起來，節後回到學校，顧明遠又不用參加軍訓，這些日子他就纏著秦景明甚至是楊萍，讓他們幫忙解決辦公場地問題。
「算起來也是我們運氣比較好，我們這邊新的創業中心原本就是12月份投入運營，目前已經有團隊入駐了，我這個項目投入不小，就插了個隊。」
許林川點了點頭：「做生意嘛，有時候運氣確實是需要的。」
他在國美工作的時候，好歹也算是中層管理，入職明遠算是從頭開始，不過連個辦公場地都沒有，說出去多多少少有些尷尬，哪怕他想挖人也不好意思開口，這下子不用擔心了。
「是啊，我是這麼想的，跟咱們接觸的那些產業鏈供貨商，大部分都是大老粗，他們也不在乎什麼辦公場地，談事兒就是蹲街邊的燒烤攤都沒事兒。」
「而跟我們接觸的更上一層次的那類人，把辦公場地放在學校反倒是一種威懾，對我們更加有利，就是你今後工作要麻煩一些。」
「另外就是你的人事關係放在明遠控股名下，原則上來說你不算是明遠超市還有明遠科技的人，這一點先說明。」
「哈哈，我這也算是光杆司令了。」
許林川有些自嘲，明遠控股就是個草台班子，法人代表以及董事長是顧明遠，顧明遠持股95%，另外5%的持股分配給了顧建國以及沈杏娟二人。
除了這三人之外，目前唯一的員工就是他了。
「這才有意思嘛，萬丈高樓平地起，不覺得這樣很有意義嗎？」
顧明遠給的許林川開的工資確實不算高，只能算是中等水平，但之所以能夠答應，除了相較於其在國美時工資水平有所提升之外，還有就是股權激勵計劃。
當開店的數量，加盟店面的規模達到一定數量之際，包括許林川以及之後加入的企業中高層，都擁有一定比例的股權激勵以及分紅，這才是他加入的目的。
這也算是縮小版本的合伙人計劃了。
顧明遠找的辦公場地位於新創業中心的三樓，是以明遠科技的名義入駐的，這裡未來也是明遠優選的辦公場地，不到100平米的面積不算很大，不過已經是他能申請到的最大面積了。
要想再擴充辦公室的面積，那就得干出點樣子來。
「最裡面那間是你的辦公室，面積小了點，不過比較安靜。」
「還可以，挺好的，一些簡單的辦公設備也有了，只需要簡單的裝修一下就能夠辦公室，這條件算是不錯了。」
許林川顯然對目前的環境還算滿意，辦公桌椅，甚至還有一台二手印表機，這些都出乎他的意料之外，實際上這些都是顧明遠厚著臉皮薅來的。
辦公桌椅是有，但肯定沒這麼多，是他從老的創業中心以及商學院辦公樓那邊淘換過來的，至於二手印表機，則是「搶」來的。
「你也別違心的誇了，湊合著先用著吧，到時候你再自己招個助理，平常讓助理幫你處理一些工作，你也能輕鬆一些。」
以許林川的工作性質，他肯定是要全國各地出差的，沒太多機會呆在辦公室，招個助理是非常有必要的，另外明遠科技的運營人員也必須儘快配齊了。
「你招聘助理的時候，順帶著幫我把明遠科技的運營人員招聘一下，有不懂的地方可以找張雲鵬，另外可以找創業中心的秦老師配合你，儘可能的從學校裡面招，便宜一些。」
顧明遠給了許林川兩張名片，是張雲鵬以及秦景明的聯繫方式。
明遠優選的項目，顧明遠也跟許林川提過，目前網站正在由張雲鵬負責外包製作，想必也要不了多長時間就能夠勉強上線了，因此運營團隊的框架必須搭建起來。
按照顧明遠的設想，明遠優選的運營團隊至少需要一到兩名技術人員，負責網站的建設，維持和技術支持，這個可以由張雲鵬兼職來完成，同樣的給他找個助手就行了。
另外還需要一到兩名的運營人員，負責商品的採購，團購活動的策劃和組織，與供應商的溝通協調等工作，這項工作他打算自己來搞定。
所以目前需要招聘的就是客服人員，推廣人員。
「算上你自己的助理，你目前需要招聘五名員工，這就是明遠科技的第一批員工了。」
顧明遠笑了笑，能摳的他基本都摳得差不多了，這也算是把成本壓縮到極致了，在人力資源方面，顧明遠的打算是在拉到融資之前把人力成本控制在每個月一萬元以內。
團隊初期的人員數量則控制在十人以內，總之就是能省則省。
「都說老闆是摳門的，沒想到顧總這個年齡段就領會了其中的精髓啊。」
新老闆給了他太多的意外，除了工作效率高之外，就是對成本的控制能力，這份招聘名單當中，除了技術人員有些要求之外，其他幾乎不需要什麼工作經驗。