第139章 衣裝部
第139章 衣裝部
網絡上的這場狂歡，平清杉並沒有太放在心上。
他搞這個「女裝賭約」，一來是為了給新單曲預熱，二來也是順水推舟，滿足一下粉絲們的「惡趣味」，維持自己的親民人設。
他真正關心的，還是新單曲本身。
《這麼可愛真是抱歉》這首歌，從短劇PK開始，熱度就沒斷過。
所以平清杉現在要做的，不是費盡心思去宣傳，甚至這個可愛選拔，本身也不是為了對外擴宣，而是轉化熱度。
讓外人知道，這首歌的完整版終於要來了。
所以，當他翻閱戶賀崎智信遞上來的企劃案時，目光並沒有在營銷策略上過多停留，而是直接跳到了一個看似不起眼的細節上..
制服設計。
提起AKB，就不得不提它的衣裝部。
在平清杉接手AKB之前，整個AKB的衣裝部可以說是非常的「草台班子」
整個衣裝部的核心任務就是用最低的成本，做出最有辨識度的衣服。
用平價成衣改造，自製單品拼接，都是家常便飯。
棉質T恤、百褶裙、背帶褲，怎麼基礎怎麼來。
早期像《櫻花花瓣》、《裙擺飄飄》這些單曲的打歌服，設計簡單，版型寬鬆，甚至出現過成員穿著同款不同色的衣服就上台的情況。
不過平清杉來了之後，情況很快發生了變化。
特別是在AKB人氣暴漲，來自華夏的周邊運營部門進入快速擴張和盈利階段之後，平清杉對衣裝部的投入也水漲船高。
與此同時，原本衣裝部的負責人茅野忍也被快速提拔。
茅野忍是服飾學校畢業的，在校期間就開始做設計助理，AKB創立初期就加入了衣裝部門，在秋元康手下擔任創意總監。
她是少數在平清杉上位後，非但沒有被邊緣化，反而被委以重任的老員工。
當然也有坊間傳言，平清杉之所以重用她，是因為茅野忍今年也才26歲，而平清杉用人，特別喜歡用有能力的年輕人..
在平清杉的支持下，整個衣裝部從最初的三人小作坊，擴張到了十人以上的正規團隊，還細分出了設計組、運營組和維護組。
設計組負責對接音樂製作人和導演，確定服裝主題。
維護組常駐劇場和巡演後台，負責服裝的清洗、修補和整理，而運營組這個一聽其實不咋像是服裝部門的部門之所以出現。
是因為從《群青》開始，AKB的服裝製作，已經交給了運營部門合作的服裝工廠去做。
這不僅是為了保證質量和效率，更是因為，衣裝部除了負責舞台制服，還深度參與到了周邊服飾的設計和生產中。
換句話說，現在的服裝部，本身也是運營部門一部分。
「茅野現在在什麼地方？」
平清杉放下文件，問了一句。
「在設計部那邊，正在為可愛大賽」的服裝做最後的調整。」
戶賀崎智信立刻回答。
「走，一起過去看看。」
平清杉說著，便站起了身。
戶賀崎智有些意外，但也沒那麼意外，兩人穿過走廊，很快來到衣裝部所在的工作區。
AKS的衣裝部，與其說是設計工作室，不如說是一個熱火朝天的服裝工廠。
特別是在平清杉將原本AKS總部的上面一層樓給租下來，擴寬了整個辦公區域之後，單獨給衣裝部劃了一大塊之後。
平清杉和戶賀崎智信剛走到門口，就被裡面傳出的嘈雜聲浪給淹沒了。
推開門，一股混合著布料、蒸汽熨斗的氣息撲面而來。
整個空間被各種各樣的東西塞得滿滿當當。
牆邊堆著一人多高的布料卷，顏色從粉嫩到深邃，應有盡有。
幾十個塑料模特穿著半成品的設計，在角落裡站成一排，角落散落著五顏六色的布頭和線團，工作檯上更是鋪滿了設計圖、尺子和各種工具。
每個人都顯得井然有序，臉上洋溢著一種近乎亢奮的熱情。
戶賀崎智信湊到平清杉耳邊，壓低了聲音說道。
「總監，自從上個月發了工資，衣裝部這邊士氣一直很高。」
平清杉點點頭，心裡有數。
他上任後，對公司的薪酬體系做了一些微調，其中一條，就是將周邊產品的銷售利潤，與相關的設計和製作部門直接掛鉤。
《群青》的單曲和周邊大賣，衣裝部設計的同款服裝賣得也相當不錯。
這其中一部分的原因，除了設計之外，還和《群青》這張單曲的服裝沒有採用AKB常用的短裙風格。
而是選用的長裙，裙擺一直延伸到膝蓋下方。
雖然不像後來的乃木坂那樣，保守到幾乎只露出小腿，但在當時以短裙為主流的AKB
內部，已經算是相當「另類」的設計了。
這套服裝在當時也引起過一些內部的討論，但最終還是被平清杉力排眾議定了下來。
結果證明，這個選擇是正確的。
《群青》這首歌的MV，意外地吸引了相當一部分女性觀眾。
平清杉對吸引女性粉絲這件事，一直有自己的看法。
他並不認為需要刻意去迎合。
在他看來，所謂的「女粉」，並不是一個可以通過特定公式去攻略的群體。與其費盡心思去研究她們喜歡什麼，不如把產品本身做好。
歌要好聽，故事要動人，舞台要有感染力。
只要做到了這些，女性粉絲自然會來。
就像在AKB時期，大家一開始都認為乃木坂這種「長裙女團」沒看頭，男性粉絲一定不買帳是一個道理。
說到底，粉偶像這件事，顏值，大腿，絕對領域，就像視頻的封面是吸引人點進來的東西。
真要把粉絲留下來，還是得看視頻內容。
不過，《群青》的MV之後，其推出的衍生裙裝周邊確實賣得不錯，再加上衣裝部設計的其他服裝。
上個月的薪資結算下來，衣裝部所有人的工資，基本都完成了翻倍。
錢給到位了，士氣自然不一樣。
對於這些平均年齡不到三十歲的年輕人來說，沒有什麼比銀行帳戶里實實在在的數字，更能激發她們的熱情和創造力了。
網絡上的這場狂歡，平清杉並沒有太放在心上。
他搞這個「女裝賭約」，一來是為了給新單曲預熱，二來也是順水推舟，滿足一下粉絲們的「惡趣味」，維持自己的親民人設。
他真正關心的，還是新單曲本身。
《這麼可愛真是抱歉》這首歌，從短劇PK開始，熱度就沒斷過。
所以平清杉現在要做的，不是費盡心思去宣傳，甚至這個可愛選拔，本身也不是為了對外擴宣，而是轉化熱度。
讓外人知道，這首歌的完整版終於要來了。
所以，當他翻閱戶賀崎智信遞上來的企劃案時，目光並沒有在營銷策略上過多停留，而是直接跳到了一個看似不起眼的細節上..
制服設計。
提起AKB，就不得不提它的衣裝部。
在平清杉接手AKB之前，整個AKB的衣裝部可以說是非常的「草台班子」
整個衣裝部的核心任務就是用最低的成本，做出最有辨識度的衣服。
用平價成衣改造，自製單品拼接，都是家常便飯。
棉質T恤、百褶裙、背帶褲，怎麼基礎怎麼來。
早期像《櫻花花瓣》、《裙擺飄飄》這些單曲的打歌服，設計簡單，版型寬鬆，甚至出現過成員穿著同款不同色的衣服就上台的情況。
不過平清杉來了之後，情況很快發生了變化。
特別是在AKB人氣暴漲，來自華夏的周邊運營部門進入快速擴張和盈利階段之後，平清杉對衣裝部的投入也水漲船高。
與此同時，原本衣裝部的負責人茅野忍也被快速提拔。
茅野忍是服飾學校畢業的，在校期間就開始做設計助理，AKB創立初期就加入了衣裝部門，在秋元康手下擔任創意總監。
她是少數在平清杉上位後，非但沒有被邊緣化，反而被委以重任的老員工。
當然也有坊間傳言，平清杉之所以重用她，是因為茅野忍今年也才26歲，而平清杉用人，特別喜歡用有能力的年輕人..
在平清杉的支持下，整個衣裝部從最初的三人小作坊，擴張到了十人以上的正規團隊，還細分出了設計組、運營組和維護組。
設計組負責對接音樂製作人和導演，確定服裝主題。
維護組常駐劇場和巡演後台，負責服裝的清洗、修補和整理，而運營組這個一聽其實不咋像是服裝部門的部門之所以出現。
是因為從《群青》開始，AKB的服裝製作，已經交給了運營部門合作的服裝工廠去做。
這不僅是為了保證質量和效率，更是因為，衣裝部除了負責舞台制服，還深度參與到了周邊服飾的設計和生產中。
換句話說，現在的服裝部，本身也是運營部門一部分。
「茅野現在在什麼地方？」
平清杉放下文件，問了一句。
「在設計部那邊，正在為可愛大賽」的服裝做最後的調整。」
戶賀崎智信立刻回答。
「走，一起過去看看。」
平清杉說著，便站起了身。
戶賀崎智有些意外，但也沒那麼意外，兩人穿過走廊，很快來到衣裝部所在的工作區。
AKS的衣裝部，與其說是設計工作室，不如說是一個熱火朝天的服裝工廠。
特別是在平清杉將原本AKS總部的上面一層樓給租下來，擴寬了整個辦公區域之後，單獨給衣裝部劃了一大塊之後。
平清杉和戶賀崎智信剛走到門口，就被裡面傳出的嘈雜聲浪給淹沒了。
推開門，一股混合著布料、蒸汽熨斗的氣息撲面而來。
整個空間被各種各樣的東西塞得滿滿當當。
牆邊堆著一人多高的布料卷，顏色從粉嫩到深邃，應有盡有。
幾十個塑料模特穿著半成品的設計，在角落裡站成一排，角落散落著五顏六色的布頭和線團，工作檯上更是鋪滿了設計圖、尺子和各種工具。
每個人都顯得井然有序，臉上洋溢著一種近乎亢奮的熱情。
戶賀崎智信湊到平清杉耳邊，壓低了聲音說道。
「總監，自從上個月發了工資，衣裝部這邊士氣一直很高。」
平清杉點點頭，心裡有數。
他上任後，對公司的薪酬體系做了一些微調，其中一條，就是將周邊產品的銷售利潤，與相關的設計和製作部門直接掛鉤。
《群青》的單曲和周邊大賣，衣裝部設計的同款服裝賣得也相當不錯。
這其中一部分的原因，除了設計之外，還和《群青》這張單曲的服裝沒有採用AKB常用的短裙風格。
而是選用的長裙，裙擺一直延伸到膝蓋下方。
雖然不像後來的乃木坂那樣，保守到幾乎只露出小腿，但在當時以短裙為主流的AKB
內部，已經算是相當「另類」的設計了。
這套服裝在當時也引起過一些內部的討論，但最終還是被平清杉力排眾議定了下來。
結果證明，這個選擇是正確的。
《群青》這首歌的MV，意外地吸引了相當一部分女性觀眾。
平清杉對吸引女性粉絲這件事，一直有自己的看法。
他並不認為需要刻意去迎合。
在他看來，所謂的「女粉」，並不是一個可以通過特定公式去攻略的群體。與其費盡心思去研究她們喜歡什麼，不如把產品本身做好。
歌要好聽，故事要動人，舞台要有感染力。
只要做到了這些，女性粉絲自然會來。
就像在AKB時期，大家一開始都認為乃木坂這種「長裙女團」沒看頭，男性粉絲一定不買帳是一個道理。
說到底，粉偶像這件事，顏值，大腿，絕對領域，就像視頻的封面是吸引人點進來的東西。
真要把粉絲留下來，還是得看視頻內容。
不過，《群青》的MV之後，其推出的衍生裙裝周邊確實賣得不錯，再加上衣裝部設計的其他服裝。
上個月的薪資結算下來，衣裝部所有人的工資，基本都完成了翻倍。
錢給到位了，士氣自然不一樣。
對於這些平均年齡不到三十歲的年輕人來說，沒有什麼比銀行帳戶里實實在在的數字，更能激發她們的熱情和創造力了。