第65章 熱度
所以從《AKBINGO》最新一期放出了《群青》的MV之後，這個MV就在AKB的粉絲圈子裡激起了極大的迴響。
一個紀錄片，再加上前20秒的C位鏡頭。
這讓單曲的討論度非常之高。
除此之外，這一次《群青》的MV的質感也是完全不同，平清杉為了這次的MV確實下了血本，不僅親自參與了分鏡設計，指導的導演也是名家。
這個其實倒不難理解，畢竟平清杉的老爹，管的就是電影GG業務。
說句不客氣的，整個日本，所有拍GG，拍MV的導演和團隊，對平清杉而言就像是後宮待選的妃子。
只需要動動嘴，說看中了誰想讓誰來拍，那就是誰來拍。
頂級的設備，頂級的團隊，再加上一個對成品有著偏執要求的「甲方」，三者結合的產物，就是田中健司看到的那支MV。
質量是不會騙人的。
情緒是不會騙人的。
整個MV在NICONICO上線不到二十四小時，播放量就衝破了五十萬大關，屏幕上飄過的彈幕密密麻麻。
特別是前半段，從增田有華的歌聲切到合唱的時候。
「這歌聲！起雞皮疙瘩了！」
「聲音のC，名副其實！」
而隨著MV故事的展開，那些描繪後台辛酸、練習室汗水的鏡頭，更是讓人感慨。
在初期AKB積累人氣的時候，她們就是靠妹子們的公演和握手會，所以此時粉絲群中的不少人，都是故事的親歷者。
MV只是將她們的日常，用一種更具藝術感的方式呈現了出來。
「運營這次終於幹了人事！」
「這才是我們的AKB！」
「哭了，想起了當初在劇場看她們的樣子。」
「這MV值得我看一百遍！」
當MV結尾，女孩們站在絢爛的舞台上，與之前的落魄身影交疊時，彈幕的情緒達到了頂點。
滿屏的「最高！」「神！」「AKB！FIGHT！」
當然，對於圈外的普通路人來說，這個MV的吸引力或許並沒有那麼誇張。
在他們看來，歌是好聽，MV也拍得不錯，但歸根結底，這依舊是一個偶像團體的作品，隔著一層次元壁。
可對於AKB的粉絲，以及那些對偶像文化稍有了解的潛在受眾而言，這支MV的意義是顛覆性的。
它證明了偶像音樂，同樣可以擁有深刻的敘事和精良的製作。
於是無數的AKB粉絲就像是獻寶一樣，開始到處安利。
真是像獻寶一樣到處瘋狂安利。
這種「獻寶」式的心態，在偶像粉絲圈裡其實很常見。
所謂情人眼裡出西施。
乃木坂粉絲會安利乃木坂那種獨有的大小姐氣質。
欅坂粉絲，安利自家偶像時，總會拿出充滿張力的MV和LIVE現場，告訴你她們的舞蹈和世界觀有多麼獨特。
日向坂的粉絲，則會拽著你的領子，讓你去看她們的綜藝節目，用生命向你擔保，這絕對是全日本最好笑的偶像番組。
這是什麼？這就是「獻寶」
一個在路人看來只有8分的作品，在粉絲眼裡，經過情感、熱愛和陪伴的加成，往外推銷的時候起碼是11分。
這種熱情有時會用力過猛，起到反效果，讓路人覺得「你們這群粉絲是不是瘋了」「就這，這也沒搞笑到哪裡去啊..」
但更多的時候，它確實能起到推廣的作用。
一百個人里，哪怕只有十個人在吃完安利後真的入了坑，另外九十個都無動於衷甚至有些反感，那也算是一次成功的安利。
更何況，安利這種事，講究的是一個水滴石穿，反覆轟炸。
當你的生活中，反覆出現「AKB」、「AKB」、「AKB」這個詞的時候，總有一次，你會因為好奇而去主動關注。
而只要有了關注，就有了轉化的可能。
更別提，這一次的《群青》的MV，至少是一個8分以上的作品。
除了粉絲們的自來水之外，各種音樂評論網站、博客主開始撰文分析《群青》的編曲和MV的拍攝手法。
各大電視台的音樂節目，也開始邀請AKB的妹子們登台亮相。
晨間新聞和情報節目，將《群青》作為「時下高中生中的熱門話題」進行報導。
廣播電台里，點播這首歌的聽眾來信絡繹不絕。
不過這些東西總感覺是隔著一層，沒有什麼實感，真正讓AKB的女孩們感覺到，好像和之前有所不同的。
還要是在單曲發售之後。
~~~
8月末，陽光穿過百葉窗的縫隙，在渡邊麻友的房間裡投下幾道斑駁的光痕。
空調還在盡職盡責地輸送著冷氣。
女孩整個人陷在柔軟的床鋪里，睡得正香。
夏日的薄被被她踢到了腰間，身上是件印著卡通圖案的短款睡衣，露出一雙勻稱筆直的長腿，光潔的皮膚在晨光下泛著牛奶般的光澤。
此時的渡邊麻友似乎正做著什麼夢，眉頭微微蹙起，嘴裡含糊不清地嘟囔著。
「我不是很喜歡這件衣服……你別老是把我當小孩，前輩……」
夢話斷斷續續，帶著幾分少女特有的嬌嗔和不滿。
就在這時，床頭柜上的手機突然發瘋似的震動起來。
渡邊麻友被驚得一個激靈，猛地睜開眼，茫然地盯著天花板看了幾秒，才慢吞吞地伸出手，在床頭柜上一通亂摸。
「餵...」
「麻友！快起來！快起來！」
電話那頭，經紀人牧野蓉子的聲音一下子就沖了出來。
到了今年8月份，AKB的經紀人體系進行了一次重大變革，成立了被粉絲戲稱為STF48，也就是staff工作人員的組織。
不過實際上，這只是AKB內部的一次職能清晰化改革。
畢竟越是大的團體，就越容易出現職能模糊。
在管理學上，職能模糊很多時候是因為上位者本身也不清楚具體該讓誰幹什麼。
但平清杉不同，他在接手AKB之前，有三年忠實的粉絲經歷打底，再加上前世十幾年從劇組最底層摸爬滾打到副導演的職業生涯。
讓他對一個團隊如何高效運轉有著相當清晰的認知。
對於AKB這種人數龐大的團體，過去那種大鍋飯式的經紀人制度雖然降低了成本，但也會造成很多問題。
其中最大的問題，就是容易出現，看似誰都在管，實際誰也沒管的情況。
人氣成員自然有資源傾斜，但那些處於中下層的成員，基本就是放養狀態，這種狀態其實是不行的。
因為人氣成員是要畢業的，如果不儘快吧有潛力的種子挖出來，那就很容易出現青黃不接的情況。
所以，到今年八月，在幾輪面試補充了運營工作人員之後。
AKB原先的混合制度，徹底改為了小組制。
一個紀錄片，再加上前20秒的C位鏡頭。
這讓單曲的討論度非常之高。
除此之外，這一次《群青》的MV的質感也是完全不同，平清杉為了這次的MV確實下了血本，不僅親自參與了分鏡設計，指導的導演也是名家。
這個其實倒不難理解，畢竟平清杉的老爹，管的就是電影GG業務。
說句不客氣的，整個日本，所有拍GG，拍MV的導演和團隊，對平清杉而言就像是後宮待選的妃子。
只需要動動嘴，說看中了誰想讓誰來拍，那就是誰來拍。
頂級的設備，頂級的團隊，再加上一個對成品有著偏執要求的「甲方」，三者結合的產物，就是田中健司看到的那支MV。
質量是不會騙人的。
情緒是不會騙人的。
整個MV在NICONICO上線不到二十四小時，播放量就衝破了五十萬大關，屏幕上飄過的彈幕密密麻麻。
特別是前半段，從增田有華的歌聲切到合唱的時候。
「這歌聲！起雞皮疙瘩了！」
「聲音のC，名副其實！」
而隨著MV故事的展開，那些描繪後台辛酸、練習室汗水的鏡頭，更是讓人感慨。
在初期AKB積累人氣的時候，她們就是靠妹子們的公演和握手會，所以此時粉絲群中的不少人，都是故事的親歷者。
MV只是將她們的日常，用一種更具藝術感的方式呈現了出來。
「運營這次終於幹了人事！」
「這才是我們的AKB！」
「哭了，想起了當初在劇場看她們的樣子。」
「這MV值得我看一百遍！」
當MV結尾，女孩們站在絢爛的舞台上，與之前的落魄身影交疊時，彈幕的情緒達到了頂點。
滿屏的「最高！」「神！」「AKB！FIGHT！」
當然，對於圈外的普通路人來說，這個MV的吸引力或許並沒有那麼誇張。
在他們看來，歌是好聽，MV也拍得不錯，但歸根結底，這依舊是一個偶像團體的作品，隔著一層次元壁。
可對於AKB的粉絲，以及那些對偶像文化稍有了解的潛在受眾而言，這支MV的意義是顛覆性的。
它證明了偶像音樂，同樣可以擁有深刻的敘事和精良的製作。
於是無數的AKB粉絲就像是獻寶一樣，開始到處安利。
真是像獻寶一樣到處瘋狂安利。
這種「獻寶」式的心態，在偶像粉絲圈裡其實很常見。
所謂情人眼裡出西施。
乃木坂粉絲會安利乃木坂那種獨有的大小姐氣質。
欅坂粉絲，安利自家偶像時，總會拿出充滿張力的MV和LIVE現場，告訴你她們的舞蹈和世界觀有多麼獨特。
日向坂的粉絲，則會拽著你的領子，讓你去看她們的綜藝節目，用生命向你擔保，這絕對是全日本最好笑的偶像番組。
這是什麼？這就是「獻寶」
一個在路人看來只有8分的作品，在粉絲眼裡，經過情感、熱愛和陪伴的加成，往外推銷的時候起碼是11分。
這種熱情有時會用力過猛，起到反效果，讓路人覺得「你們這群粉絲是不是瘋了」「就這，這也沒搞笑到哪裡去啊..」
但更多的時候，它確實能起到推廣的作用。
一百個人里，哪怕只有十個人在吃完安利後真的入了坑，另外九十個都無動於衷甚至有些反感，那也算是一次成功的安利。
更何況，安利這種事，講究的是一個水滴石穿，反覆轟炸。
當你的生活中，反覆出現「AKB」、「AKB」、「AKB」這個詞的時候，總有一次，你會因為好奇而去主動關注。
而只要有了關注，就有了轉化的可能。
更別提，這一次的《群青》的MV，至少是一個8分以上的作品。
除了粉絲們的自來水之外，各種音樂評論網站、博客主開始撰文分析《群青》的編曲和MV的拍攝手法。
各大電視台的音樂節目，也開始邀請AKB的妹子們登台亮相。
晨間新聞和情報節目，將《群青》作為「時下高中生中的熱門話題」進行報導。
廣播電台里，點播這首歌的聽眾來信絡繹不絕。
不過這些東西總感覺是隔著一層，沒有什麼實感，真正讓AKB的女孩們感覺到，好像和之前有所不同的。
還要是在單曲發售之後。
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8月末，陽光穿過百葉窗的縫隙，在渡邊麻友的房間裡投下幾道斑駁的光痕。
空調還在盡職盡責地輸送著冷氣。
女孩整個人陷在柔軟的床鋪里，睡得正香。
夏日的薄被被她踢到了腰間，身上是件印著卡通圖案的短款睡衣，露出一雙勻稱筆直的長腿，光潔的皮膚在晨光下泛著牛奶般的光澤。
此時的渡邊麻友似乎正做著什麼夢，眉頭微微蹙起，嘴裡含糊不清地嘟囔著。
「我不是很喜歡這件衣服……你別老是把我當小孩，前輩……」
夢話斷斷續續，帶著幾分少女特有的嬌嗔和不滿。
就在這時，床頭柜上的手機突然發瘋似的震動起來。
渡邊麻友被驚得一個激靈，猛地睜開眼，茫然地盯著天花板看了幾秒，才慢吞吞地伸出手，在床頭柜上一通亂摸。
「餵...」
「麻友！快起來！快起來！」
電話那頭，經紀人牧野蓉子的聲音一下子就沖了出來。
到了今年8月份，AKB的經紀人體系進行了一次重大變革，成立了被粉絲戲稱為STF48，也就是staff工作人員的組織。
不過實際上，這只是AKB內部的一次職能清晰化改革。
畢竟越是大的團體，就越容易出現職能模糊。
在管理學上，職能模糊很多時候是因為上位者本身也不清楚具體該讓誰幹什麼。
但平清杉不同，他在接手AKB之前，有三年忠實的粉絲經歷打底，再加上前世十幾年從劇組最底層摸爬滾打到副導演的職業生涯。
讓他對一個團隊如何高效運轉有著相當清晰的認知。
對於AKB這種人數龐大的團體，過去那種大鍋飯式的經紀人制度雖然降低了成本，但也會造成很多問題。
其中最大的問題，就是容易出現，看似誰都在管，實際誰也沒管的情況。
人氣成員自然有資源傾斜，但那些處於中下層的成員，基本就是放養狀態，這種狀態其實是不行的。
因為人氣成員是要畢業的，如果不儘快吧有潛力的種子挖出來，那就很容易出現青黃不接的情況。
所以，到今年八月，在幾輪面試補充了運營工作人員之後。
AKB原先的混合制度，徹底改為了小組制。