第400章 三年之後，當眾卜卦
李遠說這是自己已經暗中進行二十多年這句話後，全場都驚了。
也就江一凌算是知情人。
而且她還知道，星火只不過是李遠計劃中的一部分，算是明面上的計劃。
暗地裡做的事情更多，今天沒來的三個人，私底下手裡都接了不少活。
具體她也懶得問，她年紀大了，知道了也沒啥好處，李遠自己會安排好，接班人的事情，也不用她操心。
兩個兒子都已經定下來了，女兒劉翎又比較普通，只能當個陪襯。
所有人都認真起來，畢竟今晚的會議之所以提前，就是因為李遠有事要宣布。
「所謂星火，指的就是你我。不僅僅包括在場的人，還有那些沒有在場的人。這些年，整個隊伍，確實是以我為核心，但我終究會老，會死。可我相信大家應該清楚，如果這個隊伍散了，會是什麼後果。
錢多了，並不一定是好事，錢就是一塊肥肉，如果沒有足夠強大的力量來守護，是個人都敢上來咬一口。即便有再多財富，能經得起多少人撕咬呢？甚至不用咬多少，就能把整塊肉撕爛掉。撕爛的肉，就沒有任何價值了……」
李遠喝了口水，繼續說道：「百年王朝，千年世家，如果沒有火種，那麼談不上什麼傳承，也談不上什麼團結。我可以今天就死，但只要火種還在，我就不會白死。相反，即便我活著，火種沒了。那等我死了之後，依舊會有人把我的墳給挖起來。
星火的惟一目的，就是擴大火種，擴大我們承受風險的能力，即便百年，千年之後，我們留下的火苗，還能尋找到合適的時機，燃起熊熊大火。
你們這些年一個個都算是一方大佬了，或許會想自己這麼多錢，十輩子也花不完，何必去想以後，想未來呢？我死之後，哪管他洪水滔天？普通人可以這樣想，但你們如果這樣想就錯了！你們的財富，是你們個人的嗎？財富的終極奧秘，永遠不是去擁有它，而是去使用它，去分配它。給你們一百輩子花不完的錢有個屁用？掌控不了局面，早晚會變成一堆廢紙！天底下沒有十輩子花不完的錢，甚至都不敢說一輩子花不完！天底下真正花不完的財富，只有人！」
所有人都低著頭，李遠說的也很慢。
這算是李遠第一次跟他們進行深度交流，之前都是工作調度。
「在場有四十多的，五十多的，當然，我還喊來了兩個十幾二十歲的小年輕。正好，我今天把星火整個體系，跟大家公布出來，一方面讓大家有所了解，另一方面也是不希望以後內部再出現什麼特別大的矛盾。要記住，整體利益永遠大於個人利益，如果抓不住這一點，如果不能跟大家抱團，那麼早晚會被啃的連骨頭渣都不剩。
星火體系，主要由三大部分組成，第一便是長老院，長老院總共有十三個名額，主要掌管我們這個隊伍的人事調度。按照當前我們隊伍中的構成，除卻我這個總長老之外，還有十二個名額，每家三個，到時候直接找我申請。我死之後，總長老這個名額自動作廢，從此只有十二位長老。
長老院要做的事情僅限於隊伍內部，不干涉外面，這一點要切記！規矩就在這裡，任何人都不能改！」
接下來，李遠開始講解長老院的具體職責。
長老院是整個隊伍內部的最高決策層面，內部人員的矛盾，需要長老院隨時注意調解，
調解不了的，要勇於做出犧牲。
某個敗家玩意出現了，治不好就直接拋棄，實在不行趕到後面去養豬，專門派人盯著。
他們還是能拿出錢僱人的。
村子裡面的大小事宜，長老院都具備決策權，核心標準就是團結，公正，互助。
「第二大部分，便是火種。我們需要火種，需要無數的火種，為了保留足夠的火種，我們必須要讓後代進入各行各業……」
這一部分同樣重要。
因為李遠不確定自己死了之後，這個隊伍還能團結多少年，指不定二三十年，內部就會出現間隙。
只要是這個隊伍裡面的人，不管學習好壞，不管能力強弱，都可以找到對應的位置。
不需要都是商業奇才，可以是音樂家，演員，畫家……
也可以是藍領工人，跑外賣的。
同樣也可以是科學家，政治家。
李遠這一代，總共也就二十幾個人。
但是江樹這一代，已經有六十多個了。
再下一代，或許就有兩百多，三百多……
再下一代，人數可能破千。
這還是李遠能夠看見的，第五代他大概率是看不見了，那一代人數可能會突破五千，第六代甚至會突破三萬……
一百年的時間內，他們的人數，可能會突破三十萬，足以覆蓋絕大部分行業。
不需要多麼厲害，哪怕普普通通也無所謂。
每個人都在家族內部擁有權限，即便能力普通，長相普通，性格普通，家族那邊也可以安排婚姻，安排房子，自己去掙生活，逢年過節各種禮物少不了。
如果遭遇什麼重大疾病，重大事故，家族那邊會全力兜底。
為擴大火種者，還會給予額外獎勵。
這裡面的優秀者，不需要金錢幫助，可以換取一些人脈資源上的一些支持。
比如演員想要參演一部大電影，比如科學家想要研究一個項目，都可以獲得家族內部支持。
錢跟資源，只能選擇一個。
不可能兩個都無條件贊助，等以後人多了，家族內部也贊助不起。
整個火種體系，將會有一個新的部門負責，叫做聯合會，總共會有十三位會長，副會長若干。
長老院管轄聯合會十三位會長，副會長，但不管轄火種項目，這也是為了防止長老院權力過大。
雖然終究都是以長老院作為核心，但聯合會具備一定的決策權。
「第三部分，是教育體系。」
教育體系也是非常重要的一環，要把家族這個理念，告訴所有後代。教育不僅僅是增加知識面，更主要的還是教做人。
育人為主，為整個體系打下堅實的後盾。
首批只有一位校長，後續會根據人數逐步增加。
即便是長老院，也無權干涉教育體系，教育體系規定不允許給大學未畢業的孩子零花錢，誰敢給就是違規！
任何與整個教育理念相悖的事情，校長都有決策權。未通過家族教育體系審核的成員，不入家族族譜。
這三個體系，經費是互不相關的，外部商業的利潤，每年拿出百分之一，分到三個體系當中。
聯合會拿走五成，教育拿走三成，長老院拿走兩成。
同時，李遠還定下規矩，不掌管千億集團者，沒資格成為長老。
鼠目寸光，心胸狹隘之輩，成為長老就是坑人。
殘害族人者，永久除名！
說到最後，李遠總結了一下：「外部商業，以掌舵人為主，長老院也無權進行干涉！掌舵人以自由競選為主，沒有我們自己人，就讓外人來掌舵。未來的商業，我也說不準會發展成什麼樣子。」
說完這些之後，他就開始喝茶，讓大家好好思考思考。
李遠只說了個大概，具體的還要慢慢籌備，比如長老院下面肯定還要分出不少小部門，同樣，別的也都需要。
目前為止，這三部分都是他在主導，不過伴隨著第三代開始出現，他一個人肯定忙不過來。
長老院必須是年滿四十五歲的人，才具備申請資格，聯合會的會長，同樣也需要四十周歲以上的人才能擔任。
李遠第一次把家族這個概念提了出來，把整個隊伍當做一個家族，即便裡面有各種姓氏，各種出身，但此時都是一家人。
整個體系，說白了，都沒啥油水。
現在這社會，都是體系辦公，想要撈油水太難了。
而且他私底下還會安排監察隊，每一個家族的人，都會有晶片手環，監察隊帶著特殊儀器，隨時隨地就能知道附近有多少家族的人，然後進行抽樣調查，相關待遇有沒有給足。
真正想要掙錢，還得靠自己的能力。
有能力就去創業，有能力就去一步步奮鬥成為千億集團董事長。
任何位置，都沒有空降這個說法。
什麼繼承人，沒這個說法。
顧東升也沒權利指定自己兒子繼承南山集團董事長的位置，甚至顧東升壓根就沒讓自己兒子去南山集團，而是去了別的公司。
目前所有的企業，都在李遠的掌控範圍之內，李遠會給他們做好一個樣板，以後按照這個規矩來就是了。
目前的股權結構還算不錯，李遠手裡股權雖然多，但將來都要分出去。
整體來看，各家各戶都一樣。
也就前兩代能繼承的財富多了一些，後面幾乎都繼承不到啥財富了。
真正的財富核心，就在蓮華信託，將來所有的錢，也都會通過蓮華信託進行發放。
而蓮華信託，李遠會親自挑選繼承人，為整個家族分配財富。
不一定是他孩子這一代，可能是孫子那一代。
在李遠說完之後，所有人都沉默了很久。
不是他們不支持李遠的做法，而是在思考更深層次的東西。
他們對於李遠做的事情，已經完全理解了。
一直以來，他們都覺得李遠是財神爺，天底下沒有他賺不到的錢，甚至不知道李遠到底多有錢。
可實際上李遠根本就沒覺得賺錢有多厲害，他一直在進行財富分配。
財富的分配，讓他變得越來越有錢，甚至將來都不需要去做什麼，錢依舊會源源不斷的進入他的口袋。
這種事，一般人做不到，沒那個基礎。
恰好，李遠有，天底下具備李遠這種實力的，找不出來第二個人。
而這一次的星火計劃，等同於李遠要把自己的權力放出來一部分。
眼饞嗎？
當然眼饞。
這麼大體系的長老，誰不想當？
以前是他們膚淺了啊。
覺得有點錢就有話語權了。
經過李遠這麼一說，才發現錢是個屁！
權力才是真正的牛逼！
參與到分配財富的進程當中才是真正的牛逼。
長老會追求的是決勝於千里之外的運籌帷幄，聯合會追求的是全球最頂級的人脈運作，教育體系更是後代的引路人，整體運作甚至比前面兩者都複雜。
這裡面全部都是最頂級的思維博弈，跟掌管一個集團比起來，難度大多了。
但是爽度，同樣也大多了。
顧東升本以為自己沒啥追求了，過幾年可以安心退休。
現在看到李遠一直在做的事情，人生又有了目標。
而且李遠規劃的很清楚，把整個家族分成了四部分。
哪四部分？
李遠嫡系一部分，村里原住民一部分，十三太保的孫子輩一部分，還有就是同學關係一部分。
彼此之間，沒有特別清晰的界限，但又十分清楚。
江一凌就算十三太保的孫子輩，可同樣也是李遠嫡系。
沈安娜，曹媛媛算同學關係，可同樣也屬於李遠嫡系。
周冉冉算李遠嫡系，可又屬於原住民。
顧東升開口問道：「長老會什麼時候可以提交申請？」
「三年之內都可以，三年之後，星火項目正式啟動，到時候我會召集整個家族所有能夠到來的成年人，並且當眾卜一卦！」
卜卦！
有人聽了之後，心裡發毛。
而顧東升知道，李遠這一卦，怕是為自己死後準備的。
有沒有用並不重要，重要的是有人信！甚至必須得信！
再想到白天那件事，顧東升突然發現，李遠估計根本就不是為了敲打那些人，僅僅是為了增加自己的卜卦公信力。
真正的後招，在這裡藏著呢。
而李遠設置的三年，對於顧東升來說剛剛好。
那個時候他剛好四十六歲，李遠同樣也是。
一個三年之後正式開始的項目，現在就要籌備了。
又過了一會，李遠進入了第二個項目。
「今年還有一件事，那就是家族基金好幾年沒分紅了，今年趁機分一下。接下來家族基金會直接併入聯合會，不分占比多少。」
「這一次，總共要分紅的資金是三萬六千億！每一份到手三十六億。」
當初一份僅僅價值五千萬。(本章完)
也就江一凌算是知情人。
而且她還知道，星火只不過是李遠計劃中的一部分，算是明面上的計劃。
暗地裡做的事情更多，今天沒來的三個人，私底下手裡都接了不少活。
具體她也懶得問，她年紀大了，知道了也沒啥好處，李遠自己會安排好，接班人的事情，也不用她操心。
兩個兒子都已經定下來了，女兒劉翎又比較普通，只能當個陪襯。
所有人都認真起來，畢竟今晚的會議之所以提前，就是因為李遠有事要宣布。
「所謂星火，指的就是你我。不僅僅包括在場的人，還有那些沒有在場的人。這些年，整個隊伍，確實是以我為核心，但我終究會老，會死。可我相信大家應該清楚，如果這個隊伍散了，會是什麼後果。
錢多了，並不一定是好事，錢就是一塊肥肉，如果沒有足夠強大的力量來守護，是個人都敢上來咬一口。即便有再多財富，能經得起多少人撕咬呢？甚至不用咬多少，就能把整塊肉撕爛掉。撕爛的肉，就沒有任何價值了……」
李遠喝了口水，繼續說道：「百年王朝，千年世家，如果沒有火種，那麼談不上什麼傳承，也談不上什麼團結。我可以今天就死，但只要火種還在，我就不會白死。相反，即便我活著，火種沒了。那等我死了之後，依舊會有人把我的墳給挖起來。
星火的惟一目的，就是擴大火種，擴大我們承受風險的能力，即便百年，千年之後，我們留下的火苗，還能尋找到合適的時機，燃起熊熊大火。
你們這些年一個個都算是一方大佬了，或許會想自己這麼多錢，十輩子也花不完，何必去想以後，想未來呢？我死之後，哪管他洪水滔天？普通人可以這樣想，但你們如果這樣想就錯了！你們的財富，是你們個人的嗎？財富的終極奧秘，永遠不是去擁有它，而是去使用它，去分配它。給你們一百輩子花不完的錢有個屁用？掌控不了局面，早晚會變成一堆廢紙！天底下沒有十輩子花不完的錢，甚至都不敢說一輩子花不完！天底下真正花不完的財富，只有人！」
所有人都低著頭，李遠說的也很慢。
這算是李遠第一次跟他們進行深度交流，之前都是工作調度。
「在場有四十多的，五十多的，當然，我還喊來了兩個十幾二十歲的小年輕。正好，我今天把星火整個體系，跟大家公布出來，一方面讓大家有所了解，另一方面也是不希望以後內部再出現什麼特別大的矛盾。要記住，整體利益永遠大於個人利益，如果抓不住這一點，如果不能跟大家抱團，那麼早晚會被啃的連骨頭渣都不剩。
星火體系，主要由三大部分組成，第一便是長老院，長老院總共有十三個名額，主要掌管我們這個隊伍的人事調度。按照當前我們隊伍中的構成，除卻我這個總長老之外，還有十二個名額，每家三個，到時候直接找我申請。我死之後，總長老這個名額自動作廢，從此只有十二位長老。
長老院要做的事情僅限於隊伍內部，不干涉外面，這一點要切記！規矩就在這裡，任何人都不能改！」
接下來，李遠開始講解長老院的具體職責。
長老院是整個隊伍內部的最高決策層面，內部人員的矛盾，需要長老院隨時注意調解，
調解不了的，要勇於做出犧牲。
某個敗家玩意出現了，治不好就直接拋棄，實在不行趕到後面去養豬，專門派人盯著。
他們還是能拿出錢僱人的。
村子裡面的大小事宜，長老院都具備決策權，核心標準就是團結，公正，互助。
「第二大部分，便是火種。我們需要火種，需要無數的火種，為了保留足夠的火種，我們必須要讓後代進入各行各業……」
這一部分同樣重要。
因為李遠不確定自己死了之後，這個隊伍還能團結多少年，指不定二三十年，內部就會出現間隙。
只要是這個隊伍裡面的人，不管學習好壞，不管能力強弱，都可以找到對應的位置。
不需要都是商業奇才，可以是音樂家，演員，畫家……
也可以是藍領工人，跑外賣的。
同樣也可以是科學家，政治家。
李遠這一代，總共也就二十幾個人。
但是江樹這一代，已經有六十多個了。
再下一代，或許就有兩百多，三百多……
再下一代，人數可能破千。
這還是李遠能夠看見的，第五代他大概率是看不見了，那一代人數可能會突破五千，第六代甚至會突破三萬……
一百年的時間內，他們的人數，可能會突破三十萬，足以覆蓋絕大部分行業。
不需要多麼厲害，哪怕普普通通也無所謂。
每個人都在家族內部擁有權限，即便能力普通，長相普通，性格普通，家族那邊也可以安排婚姻，安排房子，自己去掙生活，逢年過節各種禮物少不了。
如果遭遇什麼重大疾病，重大事故，家族那邊會全力兜底。
為擴大火種者，還會給予額外獎勵。
這裡面的優秀者，不需要金錢幫助，可以換取一些人脈資源上的一些支持。
比如演員想要參演一部大電影，比如科學家想要研究一個項目，都可以獲得家族內部支持。
錢跟資源，只能選擇一個。
不可能兩個都無條件贊助，等以後人多了，家族內部也贊助不起。
整個火種體系，將會有一個新的部門負責，叫做聯合會，總共會有十三位會長，副會長若干。
長老院管轄聯合會十三位會長，副會長，但不管轄火種項目，這也是為了防止長老院權力過大。
雖然終究都是以長老院作為核心，但聯合會具備一定的決策權。
「第三部分，是教育體系。」
教育體系也是非常重要的一環，要把家族這個理念，告訴所有後代。教育不僅僅是增加知識面，更主要的還是教做人。
育人為主，為整個體系打下堅實的後盾。
首批只有一位校長，後續會根據人數逐步增加。
即便是長老院，也無權干涉教育體系，教育體系規定不允許給大學未畢業的孩子零花錢，誰敢給就是違規！
任何與整個教育理念相悖的事情，校長都有決策權。未通過家族教育體系審核的成員，不入家族族譜。
這三個體系，經費是互不相關的，外部商業的利潤，每年拿出百分之一，分到三個體系當中。
聯合會拿走五成，教育拿走三成，長老院拿走兩成。
同時，李遠還定下規矩，不掌管千億集團者，沒資格成為長老。
鼠目寸光，心胸狹隘之輩，成為長老就是坑人。
殘害族人者，永久除名！
說到最後，李遠總結了一下：「外部商業，以掌舵人為主，長老院也無權進行干涉！掌舵人以自由競選為主，沒有我們自己人，就讓外人來掌舵。未來的商業，我也說不準會發展成什麼樣子。」
說完這些之後，他就開始喝茶，讓大家好好思考思考。
李遠只說了個大概，具體的還要慢慢籌備，比如長老院下面肯定還要分出不少小部門，同樣，別的也都需要。
目前為止，這三部分都是他在主導，不過伴隨著第三代開始出現，他一個人肯定忙不過來。
長老院必須是年滿四十五歲的人，才具備申請資格，聯合會的會長，同樣也需要四十周歲以上的人才能擔任。
李遠第一次把家族這個概念提了出來，把整個隊伍當做一個家族，即便裡面有各種姓氏，各種出身，但此時都是一家人。
整個體系，說白了，都沒啥油水。
現在這社會，都是體系辦公，想要撈油水太難了。
而且他私底下還會安排監察隊，每一個家族的人，都會有晶片手環，監察隊帶著特殊儀器，隨時隨地就能知道附近有多少家族的人，然後進行抽樣調查，相關待遇有沒有給足。
真正想要掙錢，還得靠自己的能力。
有能力就去創業，有能力就去一步步奮鬥成為千億集團董事長。
任何位置，都沒有空降這個說法。
什麼繼承人，沒這個說法。
顧東升也沒權利指定自己兒子繼承南山集團董事長的位置，甚至顧東升壓根就沒讓自己兒子去南山集團，而是去了別的公司。
目前所有的企業，都在李遠的掌控範圍之內，李遠會給他們做好一個樣板，以後按照這個規矩來就是了。
目前的股權結構還算不錯，李遠手裡股權雖然多，但將來都要分出去。
整體來看，各家各戶都一樣。
也就前兩代能繼承的財富多了一些，後面幾乎都繼承不到啥財富了。
真正的財富核心，就在蓮華信託，將來所有的錢，也都會通過蓮華信託進行發放。
而蓮華信託，李遠會親自挑選繼承人，為整個家族分配財富。
不一定是他孩子這一代，可能是孫子那一代。
在李遠說完之後，所有人都沉默了很久。
不是他們不支持李遠的做法，而是在思考更深層次的東西。
他們對於李遠做的事情，已經完全理解了。
一直以來，他們都覺得李遠是財神爺，天底下沒有他賺不到的錢，甚至不知道李遠到底多有錢。
可實際上李遠根本就沒覺得賺錢有多厲害，他一直在進行財富分配。
財富的分配，讓他變得越來越有錢，甚至將來都不需要去做什麼，錢依舊會源源不斷的進入他的口袋。
這種事，一般人做不到，沒那個基礎。
恰好，李遠有，天底下具備李遠這種實力的，找不出來第二個人。
而這一次的星火計劃，等同於李遠要把自己的權力放出來一部分。
眼饞嗎？
當然眼饞。
這麼大體系的長老，誰不想當？
以前是他們膚淺了啊。
覺得有點錢就有話語權了。
經過李遠這麼一說，才發現錢是個屁！
權力才是真正的牛逼！
參與到分配財富的進程當中才是真正的牛逼。
長老會追求的是決勝於千里之外的運籌帷幄，聯合會追求的是全球最頂級的人脈運作，教育體系更是後代的引路人，整體運作甚至比前面兩者都複雜。
這裡面全部都是最頂級的思維博弈，跟掌管一個集團比起來，難度大多了。
但是爽度，同樣也大多了。
顧東升本以為自己沒啥追求了，過幾年可以安心退休。
現在看到李遠一直在做的事情，人生又有了目標。
而且李遠規劃的很清楚，把整個家族分成了四部分。
哪四部分？
李遠嫡系一部分，村里原住民一部分，十三太保的孫子輩一部分，還有就是同學關係一部分。
彼此之間，沒有特別清晰的界限，但又十分清楚。
江一凌就算十三太保的孫子輩，可同樣也是李遠嫡系。
沈安娜，曹媛媛算同學關係，可同樣也屬於李遠嫡系。
周冉冉算李遠嫡系，可又屬於原住民。
顧東升開口問道：「長老會什麼時候可以提交申請？」
「三年之內都可以，三年之後，星火項目正式啟動，到時候我會召集整個家族所有能夠到來的成年人，並且當眾卜一卦！」
卜卦！
有人聽了之後，心裡發毛。
而顧東升知道，李遠這一卦，怕是為自己死後準備的。
有沒有用並不重要，重要的是有人信！甚至必須得信！
再想到白天那件事，顧東升突然發現，李遠估計根本就不是為了敲打那些人，僅僅是為了增加自己的卜卦公信力。
真正的後招，在這裡藏著呢。
而李遠設置的三年，對於顧東升來說剛剛好。
那個時候他剛好四十六歲，李遠同樣也是。
一個三年之後正式開始的項目，現在就要籌備了。
又過了一會，李遠進入了第二個項目。
「今年還有一件事，那就是家族基金好幾年沒分紅了，今年趁機分一下。接下來家族基金會直接併入聯合會，不分占比多少。」
「這一次，總共要分紅的資金是三萬六千億！每一份到手三十六億。」
當初一份僅僅價值五千萬。(本章完)