第308章 A股史上第一分紅
陳潔說的是真話，李遠也認可。
他但凡真有明白感情的基因，上輩子就不會那麼掙扎。
這輩子無非就是沒有走上輩子的路，本質上還是沒區別的。
等了一會，李遠就去睡了，對於外面發生的一切，他都不知道。
陳潔給宋佳佳拿了個手機，陪她聊了一會，從工作聊到生活，然後再聊到工作。
做一個大公司的管理，是非常難的一件事。
首先就需要決策力，手底下的人會天天匯報新的項目，方向。作為領導，可以犯錯，但不能總是錯。同時，還必須要具備發現機會的能力，還要足夠果斷，進行資源傾斜。
其次就是管理調度能力，需要經驗跟天賦搭配，絕大部分人腦子裡面根本沒有調度的概念，就跟有些人無論如何都理解不了幾何一樣。
最後一點，也就是忍耐力。
不管發生什麼事，跟員工發脾氣，甚至罵人都是毫無意義的。一個大公司，可以說天天都有糟心事，要是忍不住，有的是火給你發的，只會帶崩整個公司的工作氛圍。
管理者，基本都是有天賦的，至少宋佳佳目前為止遇到不少困難，可從來沒有發過火。
陳潔逐漸明白李遠為什麼說宋佳佳是個很好的總經理了。
並不是說宋佳佳有多麼優秀，突出。
實際上她看起來只是一個挺普通的管理者。
但是她年輕啊，她學習的很快啊……
從一個剛畢業的大學生，短短兩年，已經能在比心這個大公司遊刃有餘了。
李遠手裡的公司都有一個特點，那就是底層員工多，中上層員工少。
可以外包的活，他要自己做。
可以精簡的配送員，他非要有贏餘。
別的企業對於底層員工，能少用就少用，能壓榨工作時間就壓榨工作時間。
比心商城在全國也就幾十處倉儲中心，目前營業點僅僅是開到了縣一級。
一千三百個縣城，物流，配送一套下來，平均每個縣城八十個人。
一年時間就鋪開這麼大，快趕得上那些頂級物流公司了。
即便是圓通申通之類的，這麼多年，營業點覆蓋到鄉鎮，也不過三十萬人。
最主要的是，這些都是加盟制，代表著不需要公司配置五險一金，工資都跟公司沒關係，加盟商自己負責。
他們的成本，跟比心商城差遠了。
也就京東的支出成本高一些，但比心商城的配送員月薪基本在1.2萬，全行業領先。
最近工作強度高，平時的工作強度很低。
用宋佳佳的話來說，現在比心就是在進行篩選，尤其是基礎崗，服務意識的培養需要過程，從審核員到人工客服再到配送員。
沒有服務理念的員工，早晚要跟他們分道揚鑣，最多也就半年時間。
一開始不可能做到盡善盡美，但在李遠這麼大的支出下，早晚都能做到。
如果做不到，就是她能力的問題。
任何工作，最難的永遠是工資。
絕大部分人做不好工作，基本都是工資不到位。
也存在個別壓根就沒有工作態度的，那些都是要被篩選的對象。
宋佳佳說的很淺，僅僅說了一些表面內容，就讓陳潔很驚訝。
她不信這些都是李遠跟她溝通的，李遠沒有那麼閒，什麼事都要交待。
只能說是她自己的認知，契合了李遠的思維。
在陳潔看來，無論是於晨光還是侯文斌他們，都不具備這種能力。
但是天生底子好，李遠有需要他們的地方，加上江一凌的存在，他們有了舞台。
聊完之後，宋佳佳也該睡覺了，陳潔就離開了這邊。
剛剛到家，她的電話響了起來。
她接通之後，臉色一喜。
沈安娜順利生產了……
而且還是個女兒。
毫無疑問，這是最好的結果了，她覺得李遠肯定會喜歡。
男人哪有不是女兒奴的。
名字什麼的肯定還沒有，在等著李遠起呢。
……
李遠醒來之後，也收到了這個消息。
陪沈安娜聊了一會，關心了幾句，隨後聊到給孩子起名字的問題，李遠沒有起。
因為目前為止，他還沒真正給孩子起過名字。
雖然沈安娜有些失望，她挺希望能讓李遠親自取一個名字。
最後在電話里，舒妍琳帶著她，一塊跟李遠商量。
主要是她跟舒妍琳商量。
本來按照李遠的意思，讓孩子姓沈的，不過舒妍琳堅持要姓李。
最後取名李素卿，李遠也沒反對。
畢竟之前都說過自己不干預。
不知不覺就大年初三了，再過七天，A股就會開盤。
比心那邊，宋佳佳在整頓，他不用怎麼操心，但是A股這邊，問題很大，因為可以預見的黑天鵝事件已經爆發，開盤之後的行情，是個人都能預料。
甚至是整體經濟都會遭受到重創。
華夏又是一個十四億人口的超級大國，經濟是所有人的命脈。
天底下目前沒人能做到讓十四億人共同富裕，目前華夏如此大的體量，也僅僅是保證了脫貧。
而貧困線是很低的標準，距離小康都還有一大截差距。
擎天資本的基民，大部分都鬆了一口氣，在李遠社交帳號的評論區誇他休息的太好了，成功避開了這次的黑天鵝事件。
笑呵呵的在評論區找那些持倉人員的評論，然後問問對方冷不冷……
當然，也有很多人意識到這件事並不是無解的，只需要李遠出面，就能把A股從懸崖邊拉回來。
但已經有無數人來留言了，事情過去了好幾天，李遠也沒有任何動作。
他肯定不會有動作的，因為美股正在全世界吸引資本進入。
即便全球突發黑天鵝事件，美股也沒怎麼跌。
他們在砸空單的時候，只是在擴大泡沫，市場依舊有吸引力。
伴隨著微跌，反而會讓一些國際資本覺得機會來了。
所以國際資本在A股的熱錢，大概率會在A股開盤的第一天就撤出去一部分。
李遠已經在A股洗過好幾次了。
17年年底洗過一次，18年一整年都在被市場洗，19年李遠連續洗了兩次。
第一次是通過舉牌，第二次是轉手成功。
A股外資的熱錢，基本快被洗的差不多了。
不過還是有幾千億根深蒂固的資金埋在裡面，再怎麼洗，都很難洗出來。不過那種不算熱錢，對整體市場穩定還有不小的好處。
除非等到美元加息，那些人才會走。
前兩天，李遠是不會動的，雖然第二天就是一個好機會，可他不在乎。
那筆熱錢洗不掉，轉手他們可能賺幾百上千億，將來會更加麻煩。
他現在持有四千億的醫藥器械，而且基本都是自己的錢。
等他來到書房，就看見了孟建國發來的文件，主要是擎天資本的年報。
擎天資本的年報相當漂亮。
首先在QDII基金裡面收取了四億五千萬美元的管理費，其實就是四支基金的管理費加起來是一百四十億，申購費是二十五億，手續費是六十四億。
這些加起來二百五十九億。
最後李遠借了兩千億，淨賺八百億。
所以整個公司營收達到了以前零五十九億。
支出成本？
除了員工跟辦公場地成本之外，別的幾乎沒有。
就一個app運營成本，也就一千多萬而已。
如果不算那筆欠款，整體淨利潤在一千億以上，典型的A股淨利潤第一，超過了茅台的八百多億。
按照孟建國的說辭，因為還有負債的原因，可以不算盈利。
只不過被李遠給否了。
算盈利。
不過李遠把利潤再投了，所以今年不用繳稅。
但是該分紅的錢，是不會少的。
留下一部分作為員工社保儲備，其餘的錢全部分出去。
因為很多地方都需要錢。
孟建國那邊需要，他們持有20%的股份。
自己這邊還好，不過也需要拿出一筆錢。
當然還有股民……
「孟總，擬定分紅方案，拿出不低於淨利潤的70%進行分紅，然後上報吧，錢的話，先找銀行借。」
他已經把錢投出去了，先找銀行拿錢去分紅，後續自己再還就是了。
這樣做對於後續肯定有影響，但孟建國完全沒意見。
他給出的意見只是站在一個總經理的角度，為公司考量。
李遠的決定才是最終決策。
「好的。」
按照這個來算，只怕要分紅七百億左右。
而按照擎天資本當前四千億的市值，分紅在18個點。
這是極其恐怖的事情。
茅台一萬多億的市值，每年也僅僅分紅兩百多億，分紅在一個點上下。
這已經足以讓無數資金趨之若鶩了。
擎天資本竟然一口氣要分紅七百億？
這簡直是……
A股目前為止，沒有單年分紅七百億的存在……
四大行每年也不過是分紅兩三百億，最多的一年，有銀行分紅了四百億。
孟建國已經可以想像到，分紅方案公布之後，會是一個什麼場景。
十八個點啊……
哪怕要除權，對於大資金來說都是夢寐以求的存在。
大資金是不願意冒險的，每年哪怕穩定三四個點，他們都會趨之若鶩。
擎天資本跟茅台的唯一不同就是，茅台業績非常穩定，並且逐年穩定增長。
即便分紅很低，但拉長時間線，整體是非常有價值的，哪怕股價已經破千了……
擎天資本穩定嗎？金融類的都不太穩定，但就目前來說，擎天資本絕對是例外。
成立三年來，擎天資本每一年的淨利潤都在瘋漲。
從十幾億上漲到一百多億，然後直接突破到一千多億。
一年十倍啊！
要是再按照這個增長速度，擎天資本今年豈不是淨利潤能破萬億？
孟建國想到這個數字，趕忙搖了搖頭，覺得自己瘋了。
淨利潤破萬億？全世界就只有一家上市公司能夠做到，那就是阿美石油。
國內有一家小微企業淨利潤也超過了萬億……
蘋果一年的淨利潤也不過才三千多億，擎天資本憑什麼？
孟建國覺得只要能穩定住這個業績，擎天資本市值破萬億輕輕鬆鬆。
再想到當初自己捏著鼻子購買的五百萬分紅權，突然間香了起來。
因為按照擎天資本的總股本來算，一千億股，分紅七百億，平均一股分紅七毛錢。
而他的成本才多少？一塊！
70%的回報率啊！
而且可不僅僅只能分紅這一年，後續每年都能分紅。
即便業績差一點，也是兩年翻倍的行情，畢竟哪怕離職了，還能以原價把分紅權賣給公司……
「草……」
他現在理解了于越當初聽到這個消息之後，為什麼毫不猶豫就買了。
也理解了為什麼郭蒙寧願賣掉家裡的房子，也要湊齊這五百萬。
他們太懂李遠了……李遠是不會給自己人下套的。
似乎一開始跟著李遠的那些員工都買了，就是後面新來的一些員工沒有買。
他們要是知道了這個分紅方案……
這可比樺為的分紅權更有性價比啊，樺為的分紅權是十塊錢一股，一般每年一股可以掙一塊多，也就是十幾個點的收益。
擎天資本直接七十個點……
他雖然並不是特別缺錢，但今年能到手五六百萬，還是狠狠的震驚住了他。
到了他這個年紀，本來已經喪失賺錢的機會了，偏偏還能撿到漏。
再晚來一點，怕是就會錯過這個機會，因為下一次李遠再拿出分紅權，要幾年後了。
他馬上給于越打了一個電話，說了一下這件事。
于越表現的很平靜。
以他對于越的了解，三百多萬對于越來說，應該是一筆大錢。
于越不該這麼平靜才對。
「老於，你這是咋了？心情不好？」
「不是，就三百多萬而已……跟著老闆混，這些都是小錢。就是一年分個三五千萬都正常……」
「你這傢伙，知道分紅三五千萬代表啥意思嗎？咱們可就五百萬股分紅權，得分紅六千億才能達到三千萬，擎天資本啥時候能分紅六千億？」
「哈哈……這個我不知道……」
于越沒有說，因為他比任何人都要清楚李遠這幾年賺了多少錢。
擎天資本只是小頭啊，真正的大頭，在擎天集團那邊呢。(本章完)
他但凡真有明白感情的基因，上輩子就不會那麼掙扎。
這輩子無非就是沒有走上輩子的路，本質上還是沒區別的。
等了一會，李遠就去睡了，對於外面發生的一切，他都不知道。
陳潔給宋佳佳拿了個手機，陪她聊了一會，從工作聊到生活，然後再聊到工作。
做一個大公司的管理，是非常難的一件事。
首先就需要決策力，手底下的人會天天匯報新的項目，方向。作為領導，可以犯錯，但不能總是錯。同時，還必須要具備發現機會的能力，還要足夠果斷，進行資源傾斜。
其次就是管理調度能力，需要經驗跟天賦搭配，絕大部分人腦子裡面根本沒有調度的概念，就跟有些人無論如何都理解不了幾何一樣。
最後一點，也就是忍耐力。
不管發生什麼事，跟員工發脾氣，甚至罵人都是毫無意義的。一個大公司，可以說天天都有糟心事，要是忍不住，有的是火給你發的，只會帶崩整個公司的工作氛圍。
管理者，基本都是有天賦的，至少宋佳佳目前為止遇到不少困難，可從來沒有發過火。
陳潔逐漸明白李遠為什麼說宋佳佳是個很好的總經理了。
並不是說宋佳佳有多麼優秀，突出。
實際上她看起來只是一個挺普通的管理者。
但是她年輕啊，她學習的很快啊……
從一個剛畢業的大學生，短短兩年，已經能在比心這個大公司遊刃有餘了。
李遠手裡的公司都有一個特點，那就是底層員工多，中上層員工少。
可以外包的活，他要自己做。
可以精簡的配送員，他非要有贏餘。
別的企業對於底層員工，能少用就少用，能壓榨工作時間就壓榨工作時間。
比心商城在全國也就幾十處倉儲中心，目前營業點僅僅是開到了縣一級。
一千三百個縣城，物流，配送一套下來，平均每個縣城八十個人。
一年時間就鋪開這麼大，快趕得上那些頂級物流公司了。
即便是圓通申通之類的，這麼多年，營業點覆蓋到鄉鎮，也不過三十萬人。
最主要的是，這些都是加盟制，代表著不需要公司配置五險一金，工資都跟公司沒關係，加盟商自己負責。
他們的成本，跟比心商城差遠了。
也就京東的支出成本高一些，但比心商城的配送員月薪基本在1.2萬，全行業領先。
最近工作強度高，平時的工作強度很低。
用宋佳佳的話來說，現在比心就是在進行篩選，尤其是基礎崗，服務意識的培養需要過程，從審核員到人工客服再到配送員。
沒有服務理念的員工，早晚要跟他們分道揚鑣，最多也就半年時間。
一開始不可能做到盡善盡美，但在李遠這麼大的支出下，早晚都能做到。
如果做不到，就是她能力的問題。
任何工作，最難的永遠是工資。
絕大部分人做不好工作，基本都是工資不到位。
也存在個別壓根就沒有工作態度的，那些都是要被篩選的對象。
宋佳佳說的很淺，僅僅說了一些表面內容，就讓陳潔很驚訝。
她不信這些都是李遠跟她溝通的，李遠沒有那麼閒，什麼事都要交待。
只能說是她自己的認知，契合了李遠的思維。
在陳潔看來，無論是於晨光還是侯文斌他們，都不具備這種能力。
但是天生底子好，李遠有需要他們的地方，加上江一凌的存在，他們有了舞台。
聊完之後，宋佳佳也該睡覺了，陳潔就離開了這邊。
剛剛到家，她的電話響了起來。
她接通之後，臉色一喜。
沈安娜順利生產了……
而且還是個女兒。
毫無疑問，這是最好的結果了，她覺得李遠肯定會喜歡。
男人哪有不是女兒奴的。
名字什麼的肯定還沒有，在等著李遠起呢。
……
李遠醒來之後，也收到了這個消息。
陪沈安娜聊了一會，關心了幾句，隨後聊到給孩子起名字的問題，李遠沒有起。
因為目前為止，他還沒真正給孩子起過名字。
雖然沈安娜有些失望，她挺希望能讓李遠親自取一個名字。
最後在電話里，舒妍琳帶著她，一塊跟李遠商量。
主要是她跟舒妍琳商量。
本來按照李遠的意思，讓孩子姓沈的，不過舒妍琳堅持要姓李。
最後取名李素卿，李遠也沒反對。
畢竟之前都說過自己不干預。
不知不覺就大年初三了，再過七天，A股就會開盤。
比心那邊，宋佳佳在整頓，他不用怎麼操心，但是A股這邊，問題很大，因為可以預見的黑天鵝事件已經爆發，開盤之後的行情，是個人都能預料。
甚至是整體經濟都會遭受到重創。
華夏又是一個十四億人口的超級大國，經濟是所有人的命脈。
天底下目前沒人能做到讓十四億人共同富裕，目前華夏如此大的體量，也僅僅是保證了脫貧。
而貧困線是很低的標準，距離小康都還有一大截差距。
擎天資本的基民，大部分都鬆了一口氣，在李遠社交帳號的評論區誇他休息的太好了，成功避開了這次的黑天鵝事件。
笑呵呵的在評論區找那些持倉人員的評論，然後問問對方冷不冷……
當然，也有很多人意識到這件事並不是無解的，只需要李遠出面，就能把A股從懸崖邊拉回來。
但已經有無數人來留言了，事情過去了好幾天，李遠也沒有任何動作。
他肯定不會有動作的，因為美股正在全世界吸引資本進入。
即便全球突發黑天鵝事件，美股也沒怎麼跌。
他們在砸空單的時候，只是在擴大泡沫，市場依舊有吸引力。
伴隨著微跌，反而會讓一些國際資本覺得機會來了。
所以國際資本在A股的熱錢，大概率會在A股開盤的第一天就撤出去一部分。
李遠已經在A股洗過好幾次了。
17年年底洗過一次，18年一整年都在被市場洗，19年李遠連續洗了兩次。
第一次是通過舉牌，第二次是轉手成功。
A股外資的熱錢，基本快被洗的差不多了。
不過還是有幾千億根深蒂固的資金埋在裡面，再怎麼洗，都很難洗出來。不過那種不算熱錢，對整體市場穩定還有不小的好處。
除非等到美元加息，那些人才會走。
前兩天，李遠是不會動的，雖然第二天就是一個好機會，可他不在乎。
那筆熱錢洗不掉，轉手他們可能賺幾百上千億，將來會更加麻煩。
他現在持有四千億的醫藥器械，而且基本都是自己的錢。
等他來到書房，就看見了孟建國發來的文件，主要是擎天資本的年報。
擎天資本的年報相當漂亮。
首先在QDII基金裡面收取了四億五千萬美元的管理費，其實就是四支基金的管理費加起來是一百四十億，申購費是二十五億，手續費是六十四億。
這些加起來二百五十九億。
最後李遠借了兩千億，淨賺八百億。
所以整個公司營收達到了以前零五十九億。
支出成本？
除了員工跟辦公場地成本之外，別的幾乎沒有。
就一個app運營成本，也就一千多萬而已。
如果不算那筆欠款，整體淨利潤在一千億以上，典型的A股淨利潤第一，超過了茅台的八百多億。
按照孟建國的說辭，因為還有負債的原因，可以不算盈利。
只不過被李遠給否了。
算盈利。
不過李遠把利潤再投了，所以今年不用繳稅。
但是該分紅的錢，是不會少的。
留下一部分作為員工社保儲備，其餘的錢全部分出去。
因為很多地方都需要錢。
孟建國那邊需要，他們持有20%的股份。
自己這邊還好，不過也需要拿出一筆錢。
當然還有股民……
「孟總，擬定分紅方案，拿出不低於淨利潤的70%進行分紅，然後上報吧，錢的話，先找銀行借。」
他已經把錢投出去了，先找銀行拿錢去分紅，後續自己再還就是了。
這樣做對於後續肯定有影響，但孟建國完全沒意見。
他給出的意見只是站在一個總經理的角度，為公司考量。
李遠的決定才是最終決策。
「好的。」
按照這個來算，只怕要分紅七百億左右。
而按照擎天資本當前四千億的市值，分紅在18個點。
這是極其恐怖的事情。
茅台一萬多億的市值，每年也僅僅分紅兩百多億，分紅在一個點上下。
這已經足以讓無數資金趨之若鶩了。
擎天資本竟然一口氣要分紅七百億？
這簡直是……
A股目前為止，沒有單年分紅七百億的存在……
四大行每年也不過是分紅兩三百億，最多的一年，有銀行分紅了四百億。
孟建國已經可以想像到，分紅方案公布之後，會是一個什麼場景。
十八個點啊……
哪怕要除權，對於大資金來說都是夢寐以求的存在。
大資金是不願意冒險的，每年哪怕穩定三四個點，他們都會趨之若鶩。
擎天資本跟茅台的唯一不同就是，茅台業績非常穩定，並且逐年穩定增長。
即便分紅很低，但拉長時間線，整體是非常有價值的，哪怕股價已經破千了……
擎天資本穩定嗎？金融類的都不太穩定，但就目前來說，擎天資本絕對是例外。
成立三年來，擎天資本每一年的淨利潤都在瘋漲。
從十幾億上漲到一百多億，然後直接突破到一千多億。
一年十倍啊！
要是再按照這個增長速度，擎天資本今年豈不是淨利潤能破萬億？
孟建國想到這個數字，趕忙搖了搖頭，覺得自己瘋了。
淨利潤破萬億？全世界就只有一家上市公司能夠做到，那就是阿美石油。
國內有一家小微企業淨利潤也超過了萬億……
蘋果一年的淨利潤也不過才三千多億，擎天資本憑什麼？
孟建國覺得只要能穩定住這個業績，擎天資本市值破萬億輕輕鬆鬆。
再想到當初自己捏著鼻子購買的五百萬分紅權，突然間香了起來。
因為按照擎天資本的總股本來算，一千億股，分紅七百億，平均一股分紅七毛錢。
而他的成本才多少？一塊！
70%的回報率啊！
而且可不僅僅只能分紅這一年，後續每年都能分紅。
即便業績差一點，也是兩年翻倍的行情，畢竟哪怕離職了，還能以原價把分紅權賣給公司……
「草……」
他現在理解了于越當初聽到這個消息之後，為什麼毫不猶豫就買了。
也理解了為什麼郭蒙寧願賣掉家裡的房子，也要湊齊這五百萬。
他們太懂李遠了……李遠是不會給自己人下套的。
似乎一開始跟著李遠的那些員工都買了，就是後面新來的一些員工沒有買。
他們要是知道了這個分紅方案……
這可比樺為的分紅權更有性價比啊，樺為的分紅權是十塊錢一股，一般每年一股可以掙一塊多，也就是十幾個點的收益。
擎天資本直接七十個點……
他雖然並不是特別缺錢，但今年能到手五六百萬，還是狠狠的震驚住了他。
到了他這個年紀，本來已經喪失賺錢的機會了，偏偏還能撿到漏。
再晚來一點，怕是就會錯過這個機會，因為下一次李遠再拿出分紅權，要幾年後了。
他馬上給于越打了一個電話，說了一下這件事。
于越表現的很平靜。
以他對于越的了解，三百多萬對于越來說，應該是一筆大錢。
于越不該這麼平靜才對。
「老於，你這是咋了？心情不好？」
「不是，就三百多萬而已……跟著老闆混，這些都是小錢。就是一年分個三五千萬都正常……」
「你這傢伙，知道分紅三五千萬代表啥意思嗎？咱們可就五百萬股分紅權，得分紅六千億才能達到三千萬，擎天資本啥時候能分紅六千億？」
「哈哈……這個我不知道……」
于越沒有說，因為他比任何人都要清楚李遠這幾年賺了多少錢。
擎天資本只是小頭啊，真正的大頭，在擎天集團那邊呢。(本章完)