第26章 理察已經準備好了
「呃……食堂？」
「沒錯。」
雖然不理解這位新來的高級合伙人為什麼來公司的第一件事就是去食堂，但理察依然在前面領路。
去食堂不僅僅是羅宇餓了，更是因為對於一個公司來說，食堂很重要。
沒聽說過有一句話嗎？正所謂「兵馬未動，糧草先行」。
一個公司的食堂，能在一定程度上反映出這個公司對待員工的態度，也能看出公司的整體氛圍和管理水平。
就像，如果要聽一個公司的八卦，最好的位置永遠在茶水間和廁所一樣。
羅宇邊走邊想，很快便跟著理察來到了公司食堂。
此時並非用餐高峰期，食堂里的人並不多。
羅宇環顧四周，食堂的環境還算整潔，桌椅擺放得較為整齊。
他走到打餐窗口前，透過玻璃往裡看，菜品不算豐富，葷素搭配也中規中矩。
一般來講，歐美公司的食堂有很多都是自助餐的形式，這是為了讓來自各個國家的員工都能吃到自己喜歡吃的食物。
幾個人的到來讓在食堂的員工們紛紛側目，羅宇能感受到很多人在看自己。
「你吃飯了嗎？」他扭頭看向理察。
理察愣了一下，搖了搖頭：「還沒。」
「那一起吃吧。」
羅宇的手上不知何時多了一個餐盤。
當理察反應過來的時候，羅宇已經在開始夾菜了，盤子上已經裝了不少東西：
有沙拉，有炸魚，有薯條，有雞塊，有肉排……美中不足的是，沒有中餐菜系，但也無傷大雅。
那自己也吃一點？
理察也開始夾菜了，兩個人坐到了靠窗戶的桌子那裡。
原本理察以為，羅宇坐在這裡吃飯，是想用吃飯拉近兩個人的距離，從他這裡問出來什麼。
但是他好像錯了。
羅宇只是單純地吃飯，沒說任何的話。
不對。
羅宇好像看他了。
理察滿懷期待地抬起頭，等待著羅宇問自己一些關於公司的問題。
他，準備好了。
一上午的時間，他都在為現在做著準備，背了不少關於公司的信息，有多少人，男人有多少、女人有多少，已婚的有多少，公司旗下又有多少藝術家，多少合作的畫廊，他們最近作品最高成交價又是多少。
這些內容全部都深深地刻在了他的腦子裡面。
問吧！
羅宇奇怪地看著莫名激動起來的理察，詢問道：
「請問，哪裡有一次性紙杯，吃多了，有點噎，想要喝水。」
「……」
吃完飯後，羅宇走進了原本萊特的辦公室。
總算是開始工作了。
理察指揮著人將有關於公司的資料全部送往辦公室中，人來人往，一趟又一趟，羅宇坐在辦公桌後面，飛快地翻閱著。
之所以是「翻閱」而不是「閱讀」，是因為他好像沒有「看」的過程。
每一頁停留的時間還不夠翻書的時間。
僅僅不到兩個小時，像一座小山一般的資料被羅宇閱讀完了。
他，真的看懂了嗎？
理察在一旁，表示懷疑。
「請通知公司所有員工暫時放下手頭的工作，前往大會議室集合。十五分鐘後，我有重要事項要宣布。」
「是、是的！馬上去辦！」
理察匆忙地離開了辦公室。
望著手上最後的一份資料，羅宇陷入了短暫的沉思。
新世紀藝術公司現在的處境要比想像差很多。
他看了一下內部的財務報表，雖然里昂沒有直接明說，他也能看出來新世紀公司沒多長時間的「壽命」了。
怪不得里昂會同意他的計劃：反正都是死，為何不搏一搏呢？
當然——
這一切都是沒有他的前提。
既然他來了，新世紀藝術公司將會迎來不同的結局。
雖然說，新世紀藝術公司在外人看起來已經「病入膏肓」了，但在他的眼中卻仍然「有藥可醫」。
醫好了，說不定能返老還童，迸發出第二春也說不定。
雖然各項都不怎麼樣，但勝在一個均衡。
這和萊特之前的努力也有關係，雖然主業不怎麼樣，但他在「積極求變」，雖然也沒變成，但每個東西都沾了一點，要知道，「從0到1」的這個部分是最難的，但里昂已經打好了一定的基礎。
這是業務層面，再說回其他重要的事情：人才。
二十一世紀什麼最重要？
人才。
這樣一個小小的藝術公司，剛才翻閱簡歷的時候，卻發現裡面的人藏龍臥虎。
憑藉著一些人的履歷，出現在這家公司很奇怪，但羅宇卻不難猜出其中的原因，想必和里昂背後的家族有著關係。
但具體原因他也不願意深究，只要能幹活兒就行了。
桑德斯坐在辦公桌前，雖然眼神在桌子上的文檔上徘徊，可卻思考著別的事情。
剛才在食堂，他看見了上面說的那名「高級合伙人」。
對方看起來很年輕，年輕的過分，這樣的人沒有閱歷支撐，能有能力嗎？
他什麼都沒幹，就在那裡吃著午餐，看著風景，不緊不慢地，像是度假，對方真的有改革公司的毅力嗎？
綜上所述——
他怎麼相信這個年輕人能帶著公司崛起？
他現在真的有些懷疑了。
家裡本來這陣子收支就不行，也許……是時候思考自己的未來了。
想到這裡，他慢慢打開了郵箱，正當他回復著獵頭髮來的郵件，準備點擊發送的時候，桌上的電話響了。
「現在馬上，放下手中一切事務，大會議室，全體會議。」
全體會議？
又要什麼幹些什麼？
理察不解，但還是起身前往大會議室。
當他走進會議室的時候，裡面密密麻麻已經坐滿了人，大多人的手中都沒有工作，那名「高級合伙人」一言不發，坐在最前面的位置沉默地翻閱著手上的檔案，時不時瞥向下面的人群，像是在對應著資料。
十分鐘後，所有人都到齊了。
男人也終於抬起了頭。
「各位中午好。」
他環視了一圈，微微一笑：
「我叫羅宇，大家可以叫我羅，從今天起，我將臨時接管公司的運營與業務整改。」
一時間，整個會議室鴉雀無聲。
羅宇並沒有為沉默而停頓，而是繼續說著：
「我知道你們在等一個答案：公司是否還能撐下去。」
「我的任務，就是讓答案變成『能』，但在此之前，我們必須推翻以往舊的模式，重新開始。」
「為此，我將成立一個新的運營公司，獨立出來，專門負責業務的創新與拓展。」
「這家新公司不會受制於老公司的條條框框，無論是資金運作還是項目決策，都將擁有極大的自主權。」
「……」
這幾句話讓不少人心裡都犯了同樣的嘀咕。
桑德斯知道，他們和自己一樣，也是擔心業務整改對自己的工作職位造成影響。
但那名叫做「羅」的男人似乎並不擔心這點。
很快——
他就明白了原因。
「大家可能會擔心，進入新公司後，之前在老公司的資歷和經驗會不會不被認可？」
「這點大家可以放心，新公司雖然獨立，但依然會視大家為重要的合作夥伴，你們過往的成就和積累，都會成為在新公司發展中的有力支撐。」
「當然，新公司也會有新的考核標準和晉升機制，一切以能力和業績說話。」
「接下來的兩三天，我會和各部門的主管深入溝通，了解目前業務的具體情況，然後制定出詳細的整改方案。」
「在這個過程中，我希望大家能積極配合，提出自己的想法和建議。」
「最重要的一點是……」
「無論是被調往新公司的同事，還是在老公司繼續負責相關對接任務的同事，所有人，我說的是所有人。」
「這三個月內，工資全部上漲百分之三十。」
好像——
並不著急回復獵頭的郵件了。
還好沒回。
桑德斯內心慶幸著。
年輕？
誰說年輕就沒有能力的？
有些人生而知之，沒有閱歷，同樣有著不俗的能力！
這些人往往缺的就是一個證明自己的平台，而沒有什麼比「新世紀藝術公司」更加合適的平台了！
吃飯，度假，沒有帶領公司向前的決心？
誰說的？
人餓了就得吃飯，這是老祖宗定下來的規矩！
哪怕再要緊的事情，也先要吃飽肚子再解決！
至於悠閒，沒有緊迫感？那是對方已經胸有成竹，知道該實施什麼樣的手段，讓公司變得重新偉大！
從現在開始，他，桑德蘭，就是公司高級合伙人的忠實擁簇了！
伴隨著話音落下，會議室里頓時響起一片歡呼聲。
「天哪！太好了！」
「我簡直不敢相信自己的耳朵！」
「我的上帝！」
其中還有一個韓國人小聲地喊了一句「忠誠」。
「我會更加努力工作的！」
羅宇看著眾人的反應，似乎很滿意這樣的效果。
要想馬兒跑，先得給馬兒餵草。
每個月增發百分之三十，左右三個月也就相當於買三增一。
多發出一個月的工資，卻能讓員工在三個月之內保持昂揚的鬥志，沒有比這個更合適的生意了。
理察看著亂成一鍋粥的會議室，幾次想扯羅宇的袖子，告訴他這個決定不太時宜。
公司本來就在走下坡路，再增發工資和獎金，這不是自取滅亡嗎？！
本來公司帳面上的錢就不多，撐不了多久了，這樣算來……不到半年的時間，公司真的要倒閉了！
看著熱鬧得人群，但他還是沒有把這些話說出口：會被同行敲悶棍的。
而且——
他好像也在加工資的名單里。
想到這裡，理察心裡好受了一點。
反正萊特先生說，公司現在全權由羅先生負責……
羅宇輕輕點了點頭，繼續說道：「我知道，這段時間大家過得都不容易。公司效益不好，不是你們的錯，而是大環境所致。但我相信，只要我們團結一心，推翻舊模式，重新開始，就一定能走出困境。」
「當然，工資上漲不是白給的。只有公司發展好了，我們大家才能有更好的未來。」
「現在，如果大家有什麼疑問或者建議，可以提出來。我們一起討論，共同為公司的未來出謀劃策。」
話音落下，會議室里再一次響起了一陣竊竊私語聲。
大家你看看我，我看看你，似乎都在猶豫著要不要第一個發言。
終於，一個年輕的女員工鼓起勇氣，站了起來。
「沒錯。」
雖然不理解這位新來的高級合伙人為什麼來公司的第一件事就是去食堂，但理察依然在前面領路。
去食堂不僅僅是羅宇餓了，更是因為對於一個公司來說，食堂很重要。
沒聽說過有一句話嗎？正所謂「兵馬未動，糧草先行」。
一個公司的食堂，能在一定程度上反映出這個公司對待員工的態度，也能看出公司的整體氛圍和管理水平。
就像，如果要聽一個公司的八卦，最好的位置永遠在茶水間和廁所一樣。
羅宇邊走邊想，很快便跟著理察來到了公司食堂。
此時並非用餐高峰期，食堂里的人並不多。
羅宇環顧四周，食堂的環境還算整潔，桌椅擺放得較為整齊。
他走到打餐窗口前，透過玻璃往裡看，菜品不算豐富，葷素搭配也中規中矩。
一般來講，歐美公司的食堂有很多都是自助餐的形式，這是為了讓來自各個國家的員工都能吃到自己喜歡吃的食物。
幾個人的到來讓在食堂的員工們紛紛側目，羅宇能感受到很多人在看自己。
「你吃飯了嗎？」他扭頭看向理察。
理察愣了一下，搖了搖頭：「還沒。」
「那一起吃吧。」
羅宇的手上不知何時多了一個餐盤。
當理察反應過來的時候，羅宇已經在開始夾菜了，盤子上已經裝了不少東西：
有沙拉，有炸魚，有薯條，有雞塊，有肉排……美中不足的是，沒有中餐菜系，但也無傷大雅。
那自己也吃一點？
理察也開始夾菜了，兩個人坐到了靠窗戶的桌子那裡。
原本理察以為，羅宇坐在這裡吃飯，是想用吃飯拉近兩個人的距離，從他這裡問出來什麼。
但是他好像錯了。
羅宇只是單純地吃飯，沒說任何的話。
不對。
羅宇好像看他了。
理察滿懷期待地抬起頭，等待著羅宇問自己一些關於公司的問題。
他，準備好了。
一上午的時間，他都在為現在做著準備，背了不少關於公司的信息，有多少人，男人有多少、女人有多少，已婚的有多少，公司旗下又有多少藝術家，多少合作的畫廊，他們最近作品最高成交價又是多少。
這些內容全部都深深地刻在了他的腦子裡面。
問吧！
羅宇奇怪地看著莫名激動起來的理察，詢問道：
「請問，哪裡有一次性紙杯，吃多了，有點噎，想要喝水。」
「……」
吃完飯後，羅宇走進了原本萊特的辦公室。
總算是開始工作了。
理察指揮著人將有關於公司的資料全部送往辦公室中，人來人往，一趟又一趟，羅宇坐在辦公桌後面，飛快地翻閱著。
之所以是「翻閱」而不是「閱讀」，是因為他好像沒有「看」的過程。
每一頁停留的時間還不夠翻書的時間。
僅僅不到兩個小時，像一座小山一般的資料被羅宇閱讀完了。
他，真的看懂了嗎？
理察在一旁，表示懷疑。
「請通知公司所有員工暫時放下手頭的工作，前往大會議室集合。十五分鐘後，我有重要事項要宣布。」
「是、是的！馬上去辦！」
理察匆忙地離開了辦公室。
望著手上最後的一份資料，羅宇陷入了短暫的沉思。
新世紀藝術公司現在的處境要比想像差很多。
他看了一下內部的財務報表，雖然里昂沒有直接明說，他也能看出來新世紀公司沒多長時間的「壽命」了。
怪不得里昂會同意他的計劃：反正都是死，為何不搏一搏呢？
當然——
這一切都是沒有他的前提。
既然他來了，新世紀藝術公司將會迎來不同的結局。
雖然說，新世紀藝術公司在外人看起來已經「病入膏肓」了，但在他的眼中卻仍然「有藥可醫」。
醫好了，說不定能返老還童，迸發出第二春也說不定。
雖然各項都不怎麼樣，但勝在一個均衡。
這和萊特之前的努力也有關係，雖然主業不怎麼樣，但他在「積極求變」，雖然也沒變成，但每個東西都沾了一點，要知道，「從0到1」的這個部分是最難的，但里昂已經打好了一定的基礎。
這是業務層面，再說回其他重要的事情：人才。
二十一世紀什麼最重要？
人才。
這樣一個小小的藝術公司，剛才翻閱簡歷的時候，卻發現裡面的人藏龍臥虎。
憑藉著一些人的履歷，出現在這家公司很奇怪，但羅宇卻不難猜出其中的原因，想必和里昂背後的家族有著關係。
但具體原因他也不願意深究，只要能幹活兒就行了。
桑德斯坐在辦公桌前，雖然眼神在桌子上的文檔上徘徊，可卻思考著別的事情。
剛才在食堂，他看見了上面說的那名「高級合伙人」。
對方看起來很年輕，年輕的過分，這樣的人沒有閱歷支撐，能有能力嗎？
他什麼都沒幹，就在那裡吃著午餐，看著風景，不緊不慢地，像是度假，對方真的有改革公司的毅力嗎？
綜上所述——
他怎麼相信這個年輕人能帶著公司崛起？
他現在真的有些懷疑了。
家裡本來這陣子收支就不行，也許……是時候思考自己的未來了。
想到這裡，他慢慢打開了郵箱，正當他回復著獵頭髮來的郵件，準備點擊發送的時候，桌上的電話響了。
「現在馬上，放下手中一切事務，大會議室，全體會議。」
全體會議？
又要什麼幹些什麼？
理察不解，但還是起身前往大會議室。
當他走進會議室的時候，裡面密密麻麻已經坐滿了人，大多人的手中都沒有工作，那名「高級合伙人」一言不發，坐在最前面的位置沉默地翻閱著手上的檔案，時不時瞥向下面的人群，像是在對應著資料。
十分鐘後，所有人都到齊了。
男人也終於抬起了頭。
「各位中午好。」
他環視了一圈，微微一笑：
「我叫羅宇，大家可以叫我羅，從今天起，我將臨時接管公司的運營與業務整改。」
一時間，整個會議室鴉雀無聲。
羅宇並沒有為沉默而停頓，而是繼續說著：
「我知道你們在等一個答案：公司是否還能撐下去。」
「我的任務，就是讓答案變成『能』，但在此之前，我們必須推翻以往舊的模式，重新開始。」
「為此，我將成立一個新的運營公司，獨立出來，專門負責業務的創新與拓展。」
「這家新公司不會受制於老公司的條條框框，無論是資金運作還是項目決策，都將擁有極大的自主權。」
「……」
這幾句話讓不少人心裡都犯了同樣的嘀咕。
桑德斯知道，他們和自己一樣，也是擔心業務整改對自己的工作職位造成影響。
但那名叫做「羅」的男人似乎並不擔心這點。
很快——
他就明白了原因。
「大家可能會擔心，進入新公司後，之前在老公司的資歷和經驗會不會不被認可？」
「這點大家可以放心，新公司雖然獨立，但依然會視大家為重要的合作夥伴，你們過往的成就和積累，都會成為在新公司發展中的有力支撐。」
「當然，新公司也會有新的考核標準和晉升機制，一切以能力和業績說話。」
「接下來的兩三天，我會和各部門的主管深入溝通，了解目前業務的具體情況，然後制定出詳細的整改方案。」
「在這個過程中，我希望大家能積極配合，提出自己的想法和建議。」
「最重要的一點是……」
「無論是被調往新公司的同事，還是在老公司繼續負責相關對接任務的同事，所有人，我說的是所有人。」
「這三個月內，工資全部上漲百分之三十。」
好像——
並不著急回復獵頭的郵件了。
還好沒回。
桑德斯內心慶幸著。
年輕？
誰說年輕就沒有能力的？
有些人生而知之，沒有閱歷，同樣有著不俗的能力！
這些人往往缺的就是一個證明自己的平台，而沒有什麼比「新世紀藝術公司」更加合適的平台了！
吃飯，度假，沒有帶領公司向前的決心？
誰說的？
人餓了就得吃飯，這是老祖宗定下來的規矩！
哪怕再要緊的事情，也先要吃飽肚子再解決！
至於悠閒，沒有緊迫感？那是對方已經胸有成竹，知道該實施什麼樣的手段，讓公司變得重新偉大！
從現在開始，他，桑德蘭，就是公司高級合伙人的忠實擁簇了！
伴隨著話音落下，會議室里頓時響起一片歡呼聲。
「天哪！太好了！」
「我簡直不敢相信自己的耳朵！」
「我的上帝！」
其中還有一個韓國人小聲地喊了一句「忠誠」。
「我會更加努力工作的！」
羅宇看著眾人的反應，似乎很滿意這樣的效果。
要想馬兒跑，先得給馬兒餵草。
每個月增發百分之三十，左右三個月也就相當於買三增一。
多發出一個月的工資，卻能讓員工在三個月之內保持昂揚的鬥志，沒有比這個更合適的生意了。
理察看著亂成一鍋粥的會議室，幾次想扯羅宇的袖子，告訴他這個決定不太時宜。
公司本來就在走下坡路，再增發工資和獎金，這不是自取滅亡嗎？！
本來公司帳面上的錢就不多，撐不了多久了，這樣算來……不到半年的時間，公司真的要倒閉了！
看著熱鬧得人群，但他還是沒有把這些話說出口：會被同行敲悶棍的。
而且——
他好像也在加工資的名單里。
想到這裡，理察心裡好受了一點。
反正萊特先生說，公司現在全權由羅先生負責……
羅宇輕輕點了點頭，繼續說道：「我知道，這段時間大家過得都不容易。公司效益不好，不是你們的錯，而是大環境所致。但我相信，只要我們團結一心，推翻舊模式，重新開始，就一定能走出困境。」
「當然，工資上漲不是白給的。只有公司發展好了，我們大家才能有更好的未來。」
「現在，如果大家有什麼疑問或者建議，可以提出來。我們一起討論，共同為公司的未來出謀劃策。」
話音落下，會議室里再一次響起了一陣竊竊私語聲。
大家你看看我，我看看你，似乎都在猶豫著要不要第一個發言。
終於，一個年輕的女員工鼓起勇氣，站了起來。