第20章 新手村村長的教學

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  徐載知坐在陳懷安辦公室的沙發上,聽到了陳懷安拋出的問題,陷入了沉思。

  從穿越者的身份來講,要問技術和製作想法,他自認為不是問題。

  可要牽扯到複雜的辦公室政治,他穿越前才準備碩士畢業,那不能說是一竅不通吧,反正也基本就是新手小白。

  所以,哪怕剛才他才舌戰群儒,讓一群老電視人掉進了自己的話術陷阱,和陳懷安默契的打配合拿到了讓自己獨立完成項目的權力。

  可真要論起來,具體怎麼和這群老油條打交道,就自己那點從職場劇,權謀小說里看來的知識,就真如同紙上談兵,一戳就破。

  念及至此,他看了一眼陳懷安,想明白了他叫自己來的真實意圖。

  新手村村長要給自己開課了。

  所以,他完全沒有剛才口吐蓮花的架勢,再度恢復了兩周前來到這個辦公室的新人心態,認真的請教道。

  「這方面,還請陳主任教我。」

  「剛才在會上,我只想著怎麼把這個機會拿到手,但拿到手之後該怎麼辦,下一步該怎麼走,我心裡還是沒底。」

  看到徐載知沒有因為一場小勝而沖昏頭腦,反而能迅速冷靜下來求教,陳懷安點了點頭。

  「好,那我就給你上一課,你想做成這件事,首先要明白你手裡的牌,以及對手的牌。」

  他伸出一根手指。

  「第一,我們先說對手,那些組長,他們今天為什麼反對你當組長?哪怕只是個臨時的組長,真的是覺得你能力不行嗎?」

  徐載知想了想,搖了搖頭:「不全是,我覺得他們更多的是在維護一種他們熟悉的秩序和權威。」

  「說得好!」陳懷安讚許地點頭,「他們維護的是論資排輩的秩序,是安全不出錯的工作慣性。」

  「你知道嗎,小徐。」陳懷安感慨道:「如果今天沒有你當臨時組長的任命,他們這些人精會把你誇到天上。」

  他看著徐載知。

  「你不要覺得他們是傻子,相反他們很聰明,我甚至可以大膽斷定,今天過後,你的剪輯作品就會被他們的精英骨幹模仿學習,不要懷疑,我當年當組長的時候就天天帶著手底下的人幹這種事,什麼好我學什麼。」

  「剪輯技術又不是什麼無法攻克的科學難關,是可以被模仿的,你的技術再新穎,他們手底下的精英也不是吃乾飯的,我們這個地方匯聚的天才之多,無非是個快慢的問題。」

  「所以,如果今天沒有臨時組長這回事,你今天都能成為他們的座上賓了,尤其是老張,他很會拉攏手底下的優秀人物的。」

  徐載知一時語塞。

  「可現在,不行了,任命是你的機會,但是也是他們眼中,不按套路出牌的異類,打破了他們的平衡。」

  「就拿你馬上要做的片子說,我說了,讓他們配合你,他們會樂意嗎?借他們的人給你做成績?」

  「不說他們,換你在他們的位置上,你也不願意,我雖然能用領導的身份壓住他們一時,但他們也有一百種辦法陽奉陰違。」

  「在這種情況下,他們的牌,我剛才就說了,就是人手問題。」

  「一個好漢三個幫,電視節目製作更是如此,你有天大能耐,一個人做不出來又有什麼用?」

  「策劃、撰稿、攝像、燈光、錄音、剪輯,哪一個不是要人去做?」

  「本來安排片子要在這周播出,延遲播出最多兩周時間,你的時間有多緊張,你應該明白。」

  徐載知點點頭,受限於時代問題,別看是個二十分鐘的專題片,後世他一個人三天都能搞定的東西。

  在這個時間點,手裡沒有七八號人,他還真不敢打包票兩周東西能做出來。

  就一個線編剪輯就夠費勁了。

  陳懷安看徐載知點頭,繼續說道:「那你想想,你去要人,他們會哭窮,說自己組裡任務重,人手緊張,分不出來人給你,實在不行了,隨手塞兩個老油條進來,偷懶耍滑,還不夠你費心的。」

  「至於他們手底下的精英骨幹?你一個都別想借到。」

  「那這片子你還能做出來嗎?」

  「就算退一步講,實在不行我給你批張條子,讓你強行借人,那些精英骨幹會服氣你的指揮嗎?他們不給你下絆子就不錯了。」


  「人事即政治,你要明白這個道理。」

  徐載知頓時頭大如斗,但他也明白陳懷安能講這些,多半就是要給他講講解決辦法的。

  徐載知心中感慨,看來自己要學的東西還真多著呢。

  「那我該怎麼辦?」

  「這就涉及到第二點,」陳懷安伸出第二根手指,「你自己的牌。」

  「你現在手裡有什麼牌?」

  他看著徐載知問道。

  徐載知想了想說道:「我的牌,就是您的支持。」

  「對,也不對。」陳懷安糾正道,「應該是,我和主任兩個人的支持。」

  「好在這方面,你是可以完全放心的,我們的立場不會變,但這一張牌是你的王牌。」

  「這張牌唯一作用就是能讓你站在牌桌上,有出牌的資格,你真正能打的牌,還得是你自己造的牌。」

  徐載知點點頭:「這我明白,也就是說,我的技術和想法。」

  「對!」陳懷安的目光如炬,「是你的技術,你的創新理念,和你從面試那天開始展現的新思維。」

  「可這些東西,不能直接當牌,需要承載它們的載體,落實它們的人手,說到底還是幹活的人。」

  這句話徐載知聽明白了。

  翻譯一下就是,這年頭,又沒AI,空有技術不能當人用,還得想辦法搞人。

  「那麼,小徐,我問你,你知道咱們部門有多少人嗎?」陳懷安忽然換了個話題。

  徐載知一愣,老實的搖了搖頭:「具體數字,我還真不清楚。」

  「我告訴你,只說咱們評論部有八十七個人。」

  「小徐,你年輕,運氣又好,學習成績也好,靠著幹部招錄考試進來央視,可你想過沒有,用這種方式,一年央視能要幾個人啊」

  「就拿你們的今年的面試來說,你知道最後要了幾個人嗎?」

  不等徐載知回答,陳懷安說道。

  「十七個,分到我們評論部的就你和秦語,這還算多了,往年也就一個,甚至有時候都沒有。」

  「現在電視節目製作這麼繁忙,我們的電視行業發展又快,你說一年就一兩個人,我這部門還怎麼幹啊。」

  陳懷安都快要把徐載知繞糊塗了,「陳主任,我沒明白您的意思,還有,既然分的人這麼少,那部里這八十七個人哪來的?」

  「而且,我看部里年輕人挺多的啊。」

  陳懷安說,「其實很簡單,我告訴你小徐,央視在兩年前,也就是90年,為了解決這個問題,我們想辦法啟用了很多新人。」

  「不是你這種招錄進來的帶編新人幹部,他們中有地方台調來的,有些是直接從社會層面進來的,還有些是沒考上央視想在這裡工作的,我們內部叫他們合同工或者外聘人員。」

  你要說這個,徐載知就明白了,這不就是沒編的「臨時工」嗎?

  不是。

  合著這玩意有的這麼早啊。

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