第252章 憂幻視覺的新大樓
第252章 憂幻視覺的新大樓
清晨的陽光透過落地窗灑進臥室，吳憂從睡夢中醒來，習慣性地伸手去摸床頭柜上的手機。六點四十七分，比平時醒得晚了一些。
他側過頭，身邊曾黎還在熟睡。曾黎昨晚忙到凌晨才回來，這些日子公司的事情讓她忙的夠嗆。有時連女兒都顧不上，吳憂這兩天都住在海淀別墅，就算不去公司幫曾黎，也讓她放心家裡。
有時候吳憂也會想，自己這算不算太貪心了。兩個女人，一個女兒，這樣的生活在外人看來荒唐至極，但當事人卻相處得意外和諧。曾黎和劉奕非之間有一種微妙的默契，不爭不搶，互相尊重。也許是她們都太了解他，也許是他足夠坦誠，讓這段關係找到了奇怪的平衡點。
吳憂搖搖頭，起身走進浴室，沖了個澡，換上運動服。每天早晨的慢跑是他為數不多堅持下來的習慣，重生一次，健康最重要。
跑完步回來，曾黎已經醒了，正在廚房做早餐。她穿著家居服，頭髮隨意扎著，圍著圍裙煎雞蛋的樣子，有種說不出的溫柔。吳憂站在廚房門口看了一會兒，心裡湧起一股暖意。
「看什麼呢？」曾黎回頭，笑著問。
「看我老婆。」吳憂走過去，從背後抱住她，下巴抵在她肩上，「昨晚幾點回來的？
，」
「一點多。」曾黎往他嘴裡塞了塊煎好的培根，「巡演的方案總算定下來了，先去滬海，然後臨安、應天、粵州。」
「需要我幫忙嗎？」
「不用，你忙你的。」曾黎關火，把煎蛋裝盤，「聽說你這幾天都在打網球？這麼有閒情逸緻？」
吳憂笑了：「不是閒，是工作需要。」
「工作需要？」曾黎挑眉，「打網球也算工作？」
「我想拍一部體育電影。」吳憂端著早餐走到餐桌前，「得親身體驗一下這項運動，才能找到感覺。這叫體驗生活，懂嗎？」
曾黎被他一本正經胡說八道的樣子逗笑了：「行行行，體驗生活。那一會兒吃完早飯，繼續去體驗？」
「今天不去。」吳憂咬了口煎蛋，「約了設計師看新大廈的圖紙，上午得去公司。」
曾黎點點頭，兩人安靜地吃完早餐。她收拾碗筷的時候，忽然說：「對了，舒窈昨天叫媽媽了，特別清楚。」
吳憂一愣：「真的？」自己的這個女兒，哪兒都好，就是說話晚，按陽曆算都一歲多點了，還不會清楚的叫爸爸媽媽。只能似是而非的發出類似音節。
「真的，李姐錄下來了，一會兒給你看。」曾黎臉上帶著幸福的笑容，「小傢伙現在越來越能說了，雖然大多數時候還是咿咿呀呀，但偶爾會蹦出清晰的詞。」
吳憂心裡一暖。女兒一歲多了，正是最好玩的時候。他這些天看著她一點點長天，學會新技能，那種感覺奇妙又幸福。
「今天早點回來陪她。」吳憂說，「晚上有個聚會，推不掉，但下午沒事。」
「行，那我晚上等你們吃完飯回來。」曾黎說，「正好我下午也要去公司，巡演的細節還得落實。」
兩人又聊了幾句，吳憂換好衣服，開車去了公司。
憂幻視覺現在的辦公條件，在國內絕對算得上頂好的。
四棟現代化寫字樓矗立在HD區的中關村軟體園。樓與樓之間有空中連廊連接，員工可以在不同樓之間自由穿行。地下三層是停車場和技術設備庫房，地上一層到四層是各個技術部門的工作區，再往上則是行政、財務、人事等職能部門。
吳憂當初設計這些樓的時候，特意留了很多餘地。樓層挑高比普通寫字樓高出半米，方便以後鋪設新的管線；承重標準按照機房要求設計，隨時可以改造成伺服器間；每層樓都預留了設備井和通風管道，方便未來升級。
但即使如此，隨著人員不斷增加，四棟樓還是不夠用了。
短短几年時間，憂幻視覺的員工從最初的幾百人擴張到了近三千人。特效部門、後期部門、技術研發部門、設備管理部門、培訓中心————每個部門都在擴招，每個部門都在喊缺人。四棟樓塞得滿滿當當，有些部門甚至開始在走廊里加辦公位。
停車位更是個大問題。當初設計的時候，吳憂覺得地下三層八百個車位綽綽有餘，現在卻天天有人找不到車位。每天上午九點半之後到公司的員工，只能把車停到附近的公共停車場，然後步行干分鐘過來。憂幻視覺應該是整個京城人均擁有車輛最多的公司，這些懶散的程式設計師，手裡有了錢，是絕對懶得擠公交或者地鐵的。
周明不止一次跟他抱怨：「吳導，真得想辦法了。再這麼下去，咱們的員工都要站著辦公了。」
所以當HD區的人找上門，說北側那塊地要出讓的時候，吳憂幾乎沒有猶豫就拍板了。
那塊地原本是體委用來召集各地運動隊集訓的訓練中心，占地不小，足夠蓋兩棟大廈。土地最南端還有一個小體育館，雖然已經極其老舊，設備也大多不能用了，但建築主體還算完好。
周明一開始想一拆了之，反正是重建，拆乾淨了重新規劃最省事。但規劃圖出來之後，大家發現，留一個體育館在這也挺不錯。甚至還可以擴大一些體育館的規模，搭配著兩棟大廈，成為一個小園區也是很不錯的。
憂幻視覺的員工有個特點，年輕。三千人里，平均年齡不到三十歲。這幫年輕人大多數是技術出身，平時對著電腦一坐就是一整天，缺少運動。辦公室里最常見的是頸椎病、
腰椎病、滑鼠手。公司每年花在員工體檢和理療上的錢都不少。
如果能把體育館重建一下，讓員工有個健身的好去處，既能提升員工健康水平，也能增強團隊凝聚力。況且公司現在現金流充裕，投入一兩千萬搞個員工福利，完全負擔得起。
吳憂最終拍板，體育館保留，全面翻新重建。增設健身房、游泳池、籃球場、羽毛球場、桌球室，還有一個室內的攀岩牆。所有設施對員工免費開放，鼓勵大家在工作之餘多運動。就算是上班期間，累了也可以去跑兩圈。反正憂幻視覺的考勤如同虛設，公司規定九點上班，但每天十點半能到齊就算不錯。但是這些宅男也沒啥業餘活動，下了班也往往泡在公司裡邊工作邊玩遊戲。有的甚至買了摺疊床睡在公司，這些睡在公司的可不是盡心盡責，純粹是懶得回家。
至於那兩棟新大廈，則是憂幻視覺未來二十年的發展基礎。按照規劃，一棟作為新的研發中心，集中所有技術研發部門；另一棟作為後期製作中心，把所有後期團隊整合在一起。現有的四棟樓，則全部留給前期的特效拍攝和技術支持部門。
這樣規劃下來，至少未來二十年不用再擔心辦公空間的問題了。
但吳憂最看重的，還不是地上的部分。
按照城市規劃和地質勘測的結果，新大廈將會在地下建設四層空間，用來存放伺服器機組以及冷卻設備。這四層空間的設計標準比地上還要高，防水、防火、防震、防電磁干擾，全部按照最高等級數據中心的標準來。
這些設計都是保密的。吳憂必須親自拍板每一個細節。
所以這些天，他雖然名義上是在打網球「體驗生活」，實際上大部分時間都在跟設計師團隊開會。從承重結構到散熱系統，從電力配置到網絡布局，每一個細節都要反覆推敲。
「地下四層，總建築面積兩萬四千平方米。」設計師指著圖紙向他解釋，「按照您的要求，我們設計了模塊化的伺服器機架，可以靈活調整布局。冷卻系統採用水冷和風冷結合的方式，效率比傳統方案提升百分之三十。電力系統是三路供電，兩路市電一路備用發電機，保證百分之九十九點九九的可用性。」
吳憂點點頭，又問：「升級預留呢？」
「每層都預留了至少百分之三十的空間，用於未來擴容。管線系統也是模塊化設計，需要升級的時候可以直接更換，不用大規模改造。」
「安全防護呢？」
「多重防護。物理層面有二十四小時安保和生物識別門禁，網絡層面有獨立的防火牆和入侵檢測系統，數據層面有實時的備份和容災系統。我們還設計了電磁屏蔽層，可以防止數據泄露。」
清晨的陽光透過落地窗灑進臥室，吳憂從睡夢中醒來，習慣性地伸手去摸床頭柜上的手機。六點四十七分，比平時醒得晚了一些。
他側過頭，身邊曾黎還在熟睡。曾黎昨晚忙到凌晨才回來，這些日子公司的事情讓她忙的夠嗆。有時連女兒都顧不上，吳憂這兩天都住在海淀別墅，就算不去公司幫曾黎，也讓她放心家裡。
有時候吳憂也會想，自己這算不算太貪心了。兩個女人，一個女兒，這樣的生活在外人看來荒唐至極，但當事人卻相處得意外和諧。曾黎和劉奕非之間有一種微妙的默契，不爭不搶，互相尊重。也許是她們都太了解他，也許是他足夠坦誠，讓這段關係找到了奇怪的平衡點。
吳憂搖搖頭，起身走進浴室，沖了個澡，換上運動服。每天早晨的慢跑是他為數不多堅持下來的習慣，重生一次，健康最重要。
跑完步回來，曾黎已經醒了，正在廚房做早餐。她穿著家居服，頭髮隨意扎著，圍著圍裙煎雞蛋的樣子，有種說不出的溫柔。吳憂站在廚房門口看了一會兒，心裡湧起一股暖意。
「看什麼呢？」曾黎回頭，笑著問。
「看我老婆。」吳憂走過去，從背後抱住她，下巴抵在她肩上，「昨晚幾點回來的？
，」
「一點多。」曾黎往他嘴裡塞了塊煎好的培根，「巡演的方案總算定下來了，先去滬海，然後臨安、應天、粵州。」
「需要我幫忙嗎？」
「不用，你忙你的。」曾黎關火，把煎蛋裝盤，「聽說你這幾天都在打網球？這麼有閒情逸緻？」
吳憂笑了：「不是閒，是工作需要。」
「工作需要？」曾黎挑眉，「打網球也算工作？」
「我想拍一部體育電影。」吳憂端著早餐走到餐桌前，「得親身體驗一下這項運動，才能找到感覺。這叫體驗生活，懂嗎？」
曾黎被他一本正經胡說八道的樣子逗笑了：「行行行，體驗生活。那一會兒吃完早飯，繼續去體驗？」
「今天不去。」吳憂咬了口煎蛋，「約了設計師看新大廈的圖紙，上午得去公司。」
曾黎點點頭，兩人安靜地吃完早餐。她收拾碗筷的時候，忽然說：「對了，舒窈昨天叫媽媽了，特別清楚。」
吳憂一愣：「真的？」自己的這個女兒，哪兒都好，就是說話晚，按陽曆算都一歲多點了，還不會清楚的叫爸爸媽媽。只能似是而非的發出類似音節。
「真的，李姐錄下來了，一會兒給你看。」曾黎臉上帶著幸福的笑容，「小傢伙現在越來越能說了，雖然大多數時候還是咿咿呀呀，但偶爾會蹦出清晰的詞。」
吳憂心裡一暖。女兒一歲多了，正是最好玩的時候。他這些天看著她一點點長天，學會新技能，那種感覺奇妙又幸福。
「今天早點回來陪她。」吳憂說，「晚上有個聚會，推不掉，但下午沒事。」
「行，那我晚上等你們吃完飯回來。」曾黎說，「正好我下午也要去公司，巡演的細節還得落實。」
兩人又聊了幾句，吳憂換好衣服，開車去了公司。
憂幻視覺現在的辦公條件，在國內絕對算得上頂好的。
四棟現代化寫字樓矗立在HD區的中關村軟體園。樓與樓之間有空中連廊連接，員工可以在不同樓之間自由穿行。地下三層是停車場和技術設備庫房，地上一層到四層是各個技術部門的工作區，再往上則是行政、財務、人事等職能部門。
吳憂當初設計這些樓的時候，特意留了很多餘地。樓層挑高比普通寫字樓高出半米，方便以後鋪設新的管線；承重標準按照機房要求設計，隨時可以改造成伺服器間；每層樓都預留了設備井和通風管道，方便未來升級。
但即使如此，隨著人員不斷增加，四棟樓還是不夠用了。
短短几年時間，憂幻視覺的員工從最初的幾百人擴張到了近三千人。特效部門、後期部門、技術研發部門、設備管理部門、培訓中心————每個部門都在擴招，每個部門都在喊缺人。四棟樓塞得滿滿當當，有些部門甚至開始在走廊里加辦公位。
停車位更是個大問題。當初設計的時候，吳憂覺得地下三層八百個車位綽綽有餘，現在卻天天有人找不到車位。每天上午九點半之後到公司的員工，只能把車停到附近的公共停車場，然後步行干分鐘過來。憂幻視覺應該是整個京城人均擁有車輛最多的公司，這些懶散的程式設計師，手裡有了錢，是絕對懶得擠公交或者地鐵的。
周明不止一次跟他抱怨：「吳導，真得想辦法了。再這麼下去，咱們的員工都要站著辦公了。」
所以當HD區的人找上門，說北側那塊地要出讓的時候，吳憂幾乎沒有猶豫就拍板了。
那塊地原本是體委用來召集各地運動隊集訓的訓練中心，占地不小，足夠蓋兩棟大廈。土地最南端還有一個小體育館，雖然已經極其老舊，設備也大多不能用了，但建築主體還算完好。
周明一開始想一拆了之，反正是重建，拆乾淨了重新規劃最省事。但規劃圖出來之後，大家發現，留一個體育館在這也挺不錯。甚至還可以擴大一些體育館的規模，搭配著兩棟大廈，成為一個小園區也是很不錯的。
憂幻視覺的員工有個特點，年輕。三千人里，平均年齡不到三十歲。這幫年輕人大多數是技術出身，平時對著電腦一坐就是一整天，缺少運動。辦公室里最常見的是頸椎病、
腰椎病、滑鼠手。公司每年花在員工體檢和理療上的錢都不少。
如果能把體育館重建一下，讓員工有個健身的好去處，既能提升員工健康水平，也能增強團隊凝聚力。況且公司現在現金流充裕，投入一兩千萬搞個員工福利，完全負擔得起。
吳憂最終拍板，體育館保留，全面翻新重建。增設健身房、游泳池、籃球場、羽毛球場、桌球室，還有一個室內的攀岩牆。所有設施對員工免費開放，鼓勵大家在工作之餘多運動。就算是上班期間，累了也可以去跑兩圈。反正憂幻視覺的考勤如同虛設，公司規定九點上班，但每天十點半能到齊就算不錯。但是這些宅男也沒啥業餘活動，下了班也往往泡在公司裡邊工作邊玩遊戲。有的甚至買了摺疊床睡在公司，這些睡在公司的可不是盡心盡責，純粹是懶得回家。
至於那兩棟新大廈，則是憂幻視覺未來二十年的發展基礎。按照規劃，一棟作為新的研發中心，集中所有技術研發部門；另一棟作為後期製作中心，把所有後期團隊整合在一起。現有的四棟樓，則全部留給前期的特效拍攝和技術支持部門。
這樣規劃下來，至少未來二十年不用再擔心辦公空間的問題了。
但吳憂最看重的，還不是地上的部分。
按照城市規劃和地質勘測的結果，新大廈將會在地下建設四層空間，用來存放伺服器機組以及冷卻設備。這四層空間的設計標準比地上還要高，防水、防火、防震、防電磁干擾，全部按照最高等級數據中心的標準來。
這些設計都是保密的。吳憂必須親自拍板每一個細節。
所以這些天，他雖然名義上是在打網球「體驗生活」，實際上大部分時間都在跟設計師團隊開會。從承重結構到散熱系統，從電力配置到網絡布局，每一個細節都要反覆推敲。
「地下四層，總建築面積兩萬四千平方米。」設計師指著圖紙向他解釋，「按照您的要求，我們設計了模塊化的伺服器機架，可以靈活調整布局。冷卻系統採用水冷和風冷結合的方式，效率比傳統方案提升百分之三十。電力系統是三路供電，兩路市電一路備用發電機，保證百分之九十九點九九的可用性。」
吳憂點點頭，又問：「升級預留呢？」
「每層都預留了至少百分之三十的空間，用於未來擴容。管線系統也是模塊化設計，需要升級的時候可以直接更換，不用大規模改造。」
「安全防護呢？」
「多重防護。物理層面有二十四小時安保和生物識別門禁，網絡層面有獨立的防火牆和入侵檢測系統，數據層面有實時的備份和容災系統。我們還設計了電磁屏蔽層，可以防止數據泄露。」