第214章 《冰雪奇緣》舞台劇
第214章 《冰雪奇緣》舞台劇
吳憂已經在辦公室里待了整整四天。
這四天，他幾乎沒踏出公司大門一步。吃的是助理送進來的盒飯，困了就在辦公室附帶的休息間小憩兩三個小時，醒來繼續工作。整個辦公區域堆滿了資料和草稿紙，白板上密密麻麻寫滿了代碼架構和流程圖。
陳明團隊從北美帶回來的作業系統框架和開發原始碼，此刻已經全部被吳憂錄入腦海中那個超越時代的A1分析系統。隨著數據流在意識中鋪展開來，一幅清晰的圖景逐漸浮現，這款作業系統的底層開發語言和i0S類似，都是基於C、C++和0 bjective—C構建的。但不同的是，iOS的核心是蘋果自家開發的Darwin內核，而現在吳憂手中的這個半成品，內核部分還顯得粗糙而笨拙。
不過，吳憂心中早有更好的方案。
Swift，這個在前世要到2014年才由蘋果正式推出的程式語言，此刻在吳憂腦中已經有了完整的架構。相比Objective——C，Swift更加清晰、安全，性能也更優越。在它的加持下，i0S系統曾完成過一次脫胎換骨的重構。而現在，2006年，這款語言將提前八年面世。
事實上，早在去年赴歐洲期間，吳憂就已經給00DC下達了秘密任務，按照他提供的方向，研發一款全新的程式語言。當時，他將Swift的一些核心特性和結構框架交給了00DC
的技術團隊。如今大半年過去，這門語言已初具雛形。由於仍處於高度保密階段，上次公司高層會議時，00DC負責人弗雷德里希也只是在私下向吳憂匯報進展，預計2006年下半年，這門語言就能投入實際應用。
在Swit成熟之前，吳憂並沒有乾等。他花了整整兩天時間，將作業系統的開發計劃詳盡地列了出來，然後分派給現有的工程師團隊，讓他們按照設定補充框架、完善功能模塊。
說起工程師團隊，這確實是吳憂目前最頭疼的問題之一。
在國內，他能爭取到的人才實在有限。雖然憂幻視覺前年在招聘時精選出了八名能力出眾的技術骨幹，但僅憑這八個人要撐起一個作業系統項目，無異於杯水車薪。其他所謂的「人才」，大多只是泛泛之輩，難以擔當重任。
相比之下，歐洲方面倒是給了吳憂一些驚喜。00DC通過嚴格篩選，從法國、義大利和印度招到了二十多名工程師。當吳憂翻閱這些人的簡歷時，心情頗為複雜，從專業背景和項目經驗來看，這些人確實優秀；但從國籍和成長環境來看，管理起來恐怕會相當棘手。
吳憂有自己的用人哲學。入職前，所有候選人都必須通過為期五天的心理測試和心理誘導評估，這套方法是他結合心理學知識獨創的，能夠較為準確地判斷一個人的職業操守、團隊協作能力以及價值取向。
最終，二十多人中只有十四人通過了測試，獲得了入職資格。
對這十四人，吳憂並沒有將他們調回國內，那只會給自己增加管理難度。相反，他在德國慕尼黑成立了一個全新的研發實驗室，以憂幻視覺為主導，吳憂的個人基金和00DC共同參股的方式運作。這個實驗室被命名為「Y—dream—工作室」，而正在研發的作業系統，則被定名為「Yara」一源自阿拉伯語，意為「靈動、智能、強大」。
當然，十四個人對於作業系統的開發來說還遠遠不夠。但吳憂相信星星之火可以燎原。北美矽谷的光芒太盛，以至於很多人都忽略了歐洲在軟體和半導體領域的深厚積累。
法國、德國擁有大量優秀的工程師和計算機科學家；而印度，更是一個數學天才輩出的國度。吳憂已經派人前往英國，對七十多名印度裔理工科學生進行考察，準備從中吸納新鮮血液。
不過，實驗室的核心骨幹，依然是那八名從國內派去的憂幻視覺精英。未來，國內還會持續甄選人才送往慕尼黑。至於那些印度裔的工程師，吳憂不會讓他們接觸行政職務，而會一直以技術崗位和高薪資來吸引他們加入到公司中來。
吳憂沒有親自前往德國坐鎮。經過深思熟慮，他決定派陳銘去擔任Y—dream的總裁，全權負責實驗室的一切事務。陳銘是他身邊能力最全面、也最值得信任的人之一，無論是憂幻意識的創立，還是憂幻視覺的發展，陳銘都立下了汗馬功勞。吳憂原本捨不得將他外放，但Y—dream項目太過重要，必須由最可靠的人來掌舵。
五月的第一天，吳憂將整理好的Yara系統研發方向、底層邏輯架構以及未來三年的技術路線圖全部交給了陳銘。陳銘將會按照這份資料，分配人力資源，組建真正的Y—dream
公司。
「慕尼黑那邊，OODC的股東中還有蔡司（Ziess）和ARRI兩家公司，」吳憂在辦公室對陳銘囑附道，「他們在Y—dream雖然占股不多，但也有董事會席位。所以在制定研發方向時，必須考慮攝影機作業系統的兼容性問題，這對我們未來布局數字影像領域很重要。」
陳銘認真記下每一個要點。他知道，這次外派不同於以往的任何一次任務。Y—dream
承載的不僅是作業系統的研發，更是吳憂在移動網際網路時代布局的核心棋子。
送走陳銘後，吳憂終於將注意力暫時從作業系統項目上移開，轉而投入到《冰雪奇緣》的全球宣傳中。
四月中旬，吳憂帶著劉奕非飛抵北美。開始了《冰雪奇緣》的北美宣傳之旅。
第一站，奧蘭多迪士尼樂園。
這已經是他和劉奕非第三次來到這裡了。前兩次都是純粹的遊玩，而這一次，卻是帶著明確的宣傳任務。迪士尼官方為《冰雪奇緣》籌備了一場盛大的主題活動，邀請了二十多位好萊塢明星助陣。更關鍵的是，經過一個多月的緊張排練，《冰雪奇緣》主題舞台劇終於要首次試演了。
活動當天，陽光正好。迪士尼樂園專設的劇場被裝飾成冰雪王國的模樣，巨大的艾莎女王冰雕矗立在劇場門口兩側，在陽光下折射出炫目的光芒。觀眾席上坐滿了受邀的媒體記者、行業人士以及幸運觀眾。
劉奕非坐在第一排，看著舞台上緩緩拉開的序幕，眼睛裡閃爍著期待的光芒。她雖然早就知道《冰雪奇緣》是部動畫電影，吳憂也多次強調對這個項目的重視，但內心深處總覺得自己已經長大了，動畫片能有多驚艷呢？即便看過宣傳片裡那些令人嘆為觀止的特效，她也只是覺得技術厲害而已。
然而，當舞台劇正式開場時，劉奕非徹底被震撼了。
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吳憂已經在辦公室里待了整整四天。
這四天，他幾乎沒踏出公司大門一步。吃的是助理送進來的盒飯，困了就在辦公室附帶的休息間小憩兩三個小時，醒來繼續工作。整個辦公區域堆滿了資料和草稿紙，白板上密密麻麻寫滿了代碼架構和流程圖。
陳明團隊從北美帶回來的作業系統框架和開發原始碼，此刻已經全部被吳憂錄入腦海中那個超越時代的A1分析系統。隨著數據流在意識中鋪展開來，一幅清晰的圖景逐漸浮現，這款作業系統的底層開發語言和i0S類似，都是基於C、C++和0 bjective—C構建的。但不同的是，iOS的核心是蘋果自家開發的Darwin內核，而現在吳憂手中的這個半成品，內核部分還顯得粗糙而笨拙。
不過，吳憂心中早有更好的方案。
Swift，這個在前世要到2014年才由蘋果正式推出的程式語言，此刻在吳憂腦中已經有了完整的架構。相比Objective——C，Swift更加清晰、安全，性能也更優越。在它的加持下，i0S系統曾完成過一次脫胎換骨的重構。而現在，2006年，這款語言將提前八年面世。
事實上，早在去年赴歐洲期間，吳憂就已經給00DC下達了秘密任務，按照他提供的方向，研發一款全新的程式語言。當時，他將Swift的一些核心特性和結構框架交給了00DC
的技術團隊。如今大半年過去，這門語言已初具雛形。由於仍處於高度保密階段，上次公司高層會議時，00DC負責人弗雷德里希也只是在私下向吳憂匯報進展，預計2006年下半年，這門語言就能投入實際應用。
在Swit成熟之前，吳憂並沒有乾等。他花了整整兩天時間，將作業系統的開發計劃詳盡地列了出來，然後分派給現有的工程師團隊，讓他們按照設定補充框架、完善功能模塊。
說起工程師團隊，這確實是吳憂目前最頭疼的問題之一。
在國內，他能爭取到的人才實在有限。雖然憂幻視覺前年在招聘時精選出了八名能力出眾的技術骨幹，但僅憑這八個人要撐起一個作業系統項目，無異於杯水車薪。其他所謂的「人才」，大多只是泛泛之輩，難以擔當重任。
相比之下，歐洲方面倒是給了吳憂一些驚喜。00DC通過嚴格篩選，從法國、義大利和印度招到了二十多名工程師。當吳憂翻閱這些人的簡歷時，心情頗為複雜，從專業背景和項目經驗來看，這些人確實優秀；但從國籍和成長環境來看，管理起來恐怕會相當棘手。
吳憂有自己的用人哲學。入職前，所有候選人都必須通過為期五天的心理測試和心理誘導評估，這套方法是他結合心理學知識獨創的，能夠較為準確地判斷一個人的職業操守、團隊協作能力以及價值取向。
最終，二十多人中只有十四人通過了測試，獲得了入職資格。
對這十四人，吳憂並沒有將他們調回國內，那只會給自己增加管理難度。相反，他在德國慕尼黑成立了一個全新的研發實驗室，以憂幻視覺為主導，吳憂的個人基金和00DC共同參股的方式運作。這個實驗室被命名為「Y—dream—工作室」，而正在研發的作業系統，則被定名為「Yara」一源自阿拉伯語，意為「靈動、智能、強大」。
當然，十四個人對於作業系統的開發來說還遠遠不夠。但吳憂相信星星之火可以燎原。北美矽谷的光芒太盛，以至於很多人都忽略了歐洲在軟體和半導體領域的深厚積累。
法國、德國擁有大量優秀的工程師和計算機科學家；而印度，更是一個數學天才輩出的國度。吳憂已經派人前往英國，對七十多名印度裔理工科學生進行考察，準備從中吸納新鮮血液。
不過，實驗室的核心骨幹，依然是那八名從國內派去的憂幻視覺精英。未來，國內還會持續甄選人才送往慕尼黑。至於那些印度裔的工程師，吳憂不會讓他們接觸行政職務，而會一直以技術崗位和高薪資來吸引他們加入到公司中來。
吳憂沒有親自前往德國坐鎮。經過深思熟慮，他決定派陳銘去擔任Y—dream的總裁，全權負責實驗室的一切事務。陳銘是他身邊能力最全面、也最值得信任的人之一，無論是憂幻意識的創立，還是憂幻視覺的發展，陳銘都立下了汗馬功勞。吳憂原本捨不得將他外放，但Y—dream項目太過重要，必須由最可靠的人來掌舵。
五月的第一天，吳憂將整理好的Yara系統研發方向、底層邏輯架構以及未來三年的技術路線圖全部交給了陳銘。陳銘將會按照這份資料，分配人力資源，組建真正的Y—dream
公司。
「慕尼黑那邊，OODC的股東中還有蔡司（Ziess）和ARRI兩家公司，」吳憂在辦公室對陳銘囑附道，「他們在Y—dream雖然占股不多，但也有董事會席位。所以在制定研發方向時，必須考慮攝影機作業系統的兼容性問題，這對我們未來布局數字影像領域很重要。」
陳銘認真記下每一個要點。他知道，這次外派不同於以往的任何一次任務。Y—dream
承載的不僅是作業系統的研發，更是吳憂在移動網際網路時代布局的核心棋子。
送走陳銘後，吳憂終於將注意力暫時從作業系統項目上移開，轉而投入到《冰雪奇緣》的全球宣傳中。
四月中旬，吳憂帶著劉奕非飛抵北美。開始了《冰雪奇緣》的北美宣傳之旅。
第一站，奧蘭多迪士尼樂園。
這已經是他和劉奕非第三次來到這裡了。前兩次都是純粹的遊玩，而這一次，卻是帶著明確的宣傳任務。迪士尼官方為《冰雪奇緣》籌備了一場盛大的主題活動，邀請了二十多位好萊塢明星助陣。更關鍵的是，經過一個多月的緊張排練，《冰雪奇緣》主題舞台劇終於要首次試演了。
活動當天，陽光正好。迪士尼樂園專設的劇場被裝飾成冰雪王國的模樣，巨大的艾莎女王冰雕矗立在劇場門口兩側，在陽光下折射出炫目的光芒。觀眾席上坐滿了受邀的媒體記者、行業人士以及幸運觀眾。
劉奕非坐在第一排，看著舞台上緩緩拉開的序幕，眼睛裡閃爍著期待的光芒。她雖然早就知道《冰雪奇緣》是部動畫電影，吳憂也多次強調對這個項目的重視，但內心深處總覺得自己已經長大了，動畫片能有多驚艷呢？即便看過宣傳片裡那些令人嘆為觀止的特效，她也只是覺得技術厲害而已。
然而，當舞台劇正式開場時，劉奕非徹底被震撼了。
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