第二十一章 :小孟的團隊成型啦

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  孟南挑眉,等著阿齊茲的下文。

  他猜到了這位王子殿下可能動用些人脈,但沒想到接下來的話如此直接,且……樸實無華。

  「我的飛機就停在聖何塞機場。」

  阿齊茲的語氣平常得像在說我的車停在樓下,

  「我們不需要預訂航班,你的朋友如果身體不適,可以在飛機上好好休息,空間足夠。

  從帕羅奧圖到華夏,我們最快十幾個小時就能到。而且——」

  阿齊茲頓了頓,笑容里多了一絲狡黠:

  「一位由我親自陪同、並持有我方出具正式函件的客人,在入境時,總會得到一些…便利。

  這能為我們,尤其是為你那位需要及時就醫的朋友,省去很多不必要的麻煩和時間損耗,不是嗎?」

  嘶~!

  恐怖如斯!孟南不由倒吸一口涼氣。

  他知道阿齊茲有錢,但私人飛機以及背後代表的整個協調體系帶來的衝擊力,還是遠超他之前的想像。

  這已經不是方便很多了,這簡直是直接繞開了普通人需要面對的所有繁瑣流程和不確定性。

  孟南腦海里一下子閃過小白可能需要蜷縮在普通航班裡忍痛熬過十幾個小時的畫面,再對比阿齊茲描述的可以舒適休息、快速通關的場景……

  這不僅僅是錢的問題,這是在最關鍵的時刻,為他打通了最艱難環節的頂級資源。

  孟南這次沒有再矯情地拒絕,這份人情太重,但他必須接下。

  「好!」

  孟南重重點頭,眼神複雜地看著阿齊茲,

  「我終於對王子殿下這個名頭,有了點實感了。」

  阿齊茲爽朗地笑起來:

  「能幫上忙就好,你定好具體出發時間,剩下的我來安排。」

  孟南心裡迅速盤算起來,自己25號必須回到國內,陪同小白去面簽,

  然後就是等待簽證審批,通常需要3-5個工作日,所以,回國的時間雷打不動。

  但是回程的時間就靈活多了,只要小白的簽證一下來,立刻就能出發。

  在此之前,只要確保醫院那邊提供的正式醫療邀請函等關鍵文件全部到位就行。

  這麼一想,整個時間線和關鍵節點清晰了很多,孟南心裡也安定了不少。

  於是孟南將自己的安排清晰地告訴阿齊茲然後說道:

  「我們按計劃25號出發,等簽證批准的這幾天,我陪你在國內逛逛?」

  王子優雅地擺擺手,體貼地說道:

  「不需要特意為我安排,孟,你的時間應該更多地留給你那位朋友。當然,」

  「如果你們不介意我這個外人,邀請我一起體驗一下地道的……

  嗯,比如你家鄉的美食,我也不會拒絕。」

  孟南笑了,阿齊茲的分寸感總是讓人舒服:

  「好啊,沒問題。那就說定了。」

  談話間,車子已經駛回了校園附近,兩人在公寓樓下道別,各自返回住處。

  回到住處後,孟南拿出一個小本本,鄭重地寫下「阿齊茲支持事項」,

  然後將飛機、醫療渠道等關鍵幫助簡要記下,他心裡清楚,這些不僅僅是錢的問題,都是沉甸甸的人情和信任,必須銘記。

  第二天上午,孟南雷打不動地完成工程學院的課程。

  午間又準時出現在橄欖球俱樂部,接受馬庫斯教練針對性的力量和敏捷訓練。

  教練看著孟南飛速進步的體能和領悟力,眼神愈發熾熱,仿佛已經看到了一顆新星在崛起。

  訓練剛結束,阿齊茲的電話就追了過來:

  「孟,出發了嘛?本已經到了,和埃里克在車庫裡聊得正熱乎。」

  「馬上到!」孟南匆忙收拾一下後就朝著車庫趕去。

  很快抵達車庫,推開門,裡面比昨天多了些人氣。

  埃里克正和一個看起來精明幹練、穿著休閒西裝的白人男性站在白板前討論著什麼,上面畫著一些簡單的流程圖。

  這應該就是本·卡特了。


  「孟,你來了。」

  埃里克看到孟南,立刻介紹,

  「這位就是本·卡特。本,這是我們CEO,孟南。」

  「嘿,孟!」

  本轉過身,熱情地伸出手,笑容很有感染力,

  「埃里克可沒誇張,你比我想像的還要年輕。」

  「歡迎,本,很高興你能來。」

  孟南與他握手,感受到對方的專業和活力。

  簡單的寒暄後,本很快進入狀態,指著白板上的草圖:

  「我們在聊產品上架的時間節點和策略,根據我的經驗,避開大型廠商的發布窗口很重要。

  另外,關於應用商店的元數據——就是標題、關鍵詞、截圖和預覽視頻,這裡面的學問大了去了……」

  本滔滔不絕地分享了幾個關鍵「竅門」:

  如何撰寫更能吸引蘋果編輯注意的應用描述,如何選擇能最大化曝光的關鍵詞,

  甚至如何通過特定格式的郵件與編輯建立初步聯繫,提高獲得推薦位的概率。

  「……最重要的是,產品本身要足夠出色,這是基礎。

  但酒香也怕巷子深,我們必須從現在就開始規劃整個上線節奏和營銷配合。」本總結道。

  孟南聽得連連點頭,這些都是團隊目前最急需的寶貴經驗。

  他看向一邊的阿齊茲,兩人交換了一個撿到寶了的眼神。

  沒有任何懸念,本的加入水到渠成。

  White List Games的五人初始核心團隊,至此正式成型:

  孟南(CEO):戰略方向、技術架構、最終決策。

  阿齊茲(首席戰略顧問& CFO):資源支持、戰略洞察、財務監管。

  埃里克(產品經理):產品規劃、項目管理、市場分析。

  里昂(首席UI/UX設計師):用戶體驗、視覺設計、交互創新。

  本·卡特(運營與增長負責人):應用商店策略、渠道關係、用戶增長。

  團隊既定,所有人立刻投入工作。

  孟南和埃里克細化產品路線圖;

  里昂的屏幕上已經出現了全新的遊戲界面色彩草案;

  本則開始起草針對App Store的初步上線 checklist;

  連阿齊茲也饒有興致地參與討論,從用戶和市場的角度提出了一些頗具啟發性的問題。

  小小的車庫裡,第一次充滿了專注而高效的協作氛圍。

  《神廟逃亡》的開發,終於步入了有組織、有計劃的正規軍階段。

  傍晚,當阿齊茲再次提出聚餐邀請時,這一次,無人推辭。

  在帕羅奧圖一家氛圍輕鬆的餐廳里,五人圍坐一桌。

  沒有了白天的嚴肅,氣氛熱絡起來。

  埃里克和本聊著矽谷的趣聞,阿齊茲優雅地向里昂詢問一些設計理念,孟南則穿梭其中,確保每個人都融入其中。

  看著眼前這幅景象,孟南心中感慨。

  從孤身一人到五人團隊,從概念到步入正軌,速度遠超他的預期。

  他舉起杯子:

  「敬 White List Games,敬《神廟逃亡》,也敬我們在座的每一位!

  前路漫長,但第一步,我們已經穩穩地邁出去了!」

  「敬未來!」

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