第六十二章 星塵微電子的準備
星耀公司內部正在關注著這一次星耀手機6S系列的首銷成績。
不僅僅是星耀公司關注這次成績，同時其他同行業的手機廠商也關注著這一次產品的銷量。
與其說是關注這次產品的銷量，不如說是在關注著星能科技標準協議是否能夠受到消費者的認同。
這次產品的最大的賣點就是星能科技的電池以及最新的充電協議。
在發布會結束的第二天，產品便開始了銷售。
同時公司的內部也在關注著產品銷量的變化。
這次產品的準備的貨源很充足，這次產品銷售並沒有像上一代的產品那樣選擇分批次的飢餓營銷。
畢竟公司的內部對於這款定價上漲的產品的銷售還是沒有太大的信心去玩飢餓營銷。
而首日的銷量公布之後，瞬間的引起了國內眾多廠商的震驚。
星耀手機6S首日銷量突破48萬台！
星耀手機6SPro首日銷量突破83萬台！
各大廠商都沒有想到價格更貴，定位更高的Pro版本的產品的銷量竟然超過了標準版。
很快就有廠商反應過來。
SPro整體的銷量之所以高，是由於用戶在這個價位沒得選。
國外的手機品牌基本上都是在五千元價位以上。
而國內的手機品牌的旗艦基本上都在3000元以下，這就導致了3000元到5000這個範圍之內有一定的市場空缺。
在如此多的國產手機品牌之中，真正能夠在3000元價位立足的手機產品也就去年菊廠Mate7。
2999元的售價配合著超大屏和超大電池等一系列的優勢穩住了三千元市場的占據。
只不過這款產品已經發布了半年多的時間，在銷售方面已經進入了平緩期。
而目前半年之內能夠在3000元價位之中，有一定的熱度的也就只有大米Note頂配版和剛剛發布的星耀手機6SPro。
本來3000元以上的市場的競爭應該就是大米和星耀兩款頂尖旗艦的龍虎鬥，但就如同發布會上面星耀總經理何震說的那樣。
有本事拿貨來賣啊！
大米Note頂配版雖然發布，但是卻無法銷售。
於是乎，在3000元價位想要換新機的用戶最終也就只能考慮星耀手機6SPro。
星耀手機6SPro本身的產品的配置就不弱，再加上占據天時地利人和等多方條件，最終在產品首日銷量上面取得了不錯的成績。
83萬台，這個表現實在是太棒了！
而整個系列的產品的總銷量也在首日突破百萬台。
看到如此優異成績的各大廠商也心動了，顯然市場對於星耀手機上面所採用的充電協議的標準還是非常的滿意。
這也使得更多的手機廠商決定在後續的產品上面考慮採用星能科技的充電協議。
在這麼多手機廠商之中率先出手的則是菊廠。
菊廠也是第一批次採購星能科技新型電池的手機廠商。
一方面對方的技術的確是優秀，在後續的產品的競爭之中能夠產生優勢。
另外一方面則是菊廠對於國產供應鏈的支持。
菊廠在第一時間也派遣公司內部的管理層商議合作的事宜。
雙方也正式的簽訂了相關協議訂單。
Sulp插口+充電IC晶片，五千萬批次，定價總價8億。
平均下來每個配備充電IC插口單價為16元。
6V充電器+6A數據線套裝五千萬批次，訂單總價為20億，平均單價為40元。
這次的訂單對於公司來說是一個非常大的訂單，公司去年的訂單的總額加起來才50多個億。
現在剛剛擴展的項目竟然給公司帶來了28億的超大訂單。
而這兩個訂單的整體的利潤也非常的可觀，插口+充電IC整體的硬體成本大概也就10元，數據線和充電器的整體的硬體成本加起來也就25元。
除去生產和硬體所花費的成本，再除去稅收和運輸成本之外，這一批次訂單的利潤至少能夠達到9億。
隨著訂單合作的簽訂，公司內部可謂是一片喜慶洋洋。
以往的公司，一年的利潤加起來也不過三千萬。
但是從今年一年開始收取的專利費加上產品訂單的利潤都達到二十多億了。
果然一個絕頂的好老闆，對於一家科技公司的影響實在是太大了。
現在的周坤正在星塵微電子公司，負責公司的事情。
從去年的九月底到三月底，總共花費了將近半年多的時間，在星群風投的努力下，在農曆新年之前，公司就已經成立了基本的管理核心小組。
這些核心小組在農曆新年之後依靠著自己的人脈關係，已經開始正式的組建起了公司的內部團隊。
周坤在解決完了星能科技的技術峰會之後，就一心將自己的精力完全的放在了星塵微電子上面。
現在星群風投旗下總共有四家科技公司。
星耀智能通訊設備有限公司，負責通訊設備生產銷售。
星河半導體科技公司，負責集成電路晶片的設計和銷售。
星能電子科技公司，主要負責新型電池以及相關充電協議設備的生產銷售。
而最後一家則是一直正在組建的星塵微電子科技公司。
這家公司主打的是屏幕面板技術的研發以及生產。
「公司現在的在職員工為408人，核心的管理層人員11人，技術研發人員47人，生產線的工程師230人，檢驗人員42人，市場調研以及採購人員31人，運輸，後勤等35人，法務財務等人員9人。」
「現在公司總共分為人力資源管理部，技術研發部，生產部，檢驗部，後勤部，市場部，法務部七個部門！」
周坤聽著眼前的中年女性的匯報，不由自主的點了點頭。
這名中年女性正是星塵微電子現任總經理李明桂今年49歲，在整個屏幕面板領域工作了將近23年。
雖然對方是一位女性，但是卻非常適合現在公司總經理的位置。
李明桂屬於80年代的高材生，畢業於雙旦大學，畢業後則前往斯坦服大學留學，主攻材料領域。
畢業之後曾擔任過普夏公司的屏幕面板項目組組長，後則擔任GL公司市場部的市場經理。
四年前回國創立了自己的屏幕面板公司，只可惜由於資金短缺，再加上市場的競爭激烈，公司最終走向了倒閉。
但不得不說，李明桂是一個非常工作有經驗的人。
做過研發，從事過項目生產，也做過市場銷售，並且還有創立公司的經驗。
即便對方的公司最後倒閉了，但是時也命也，在整體的能力表現方面，李明桂絕對是適合星塵微電子總經理這個位置。
畢竟對方懂研發，懂生產，懂市場，更是有過公司組建和管理的經驗。
並且通過這幾個月的交流，周坤也稍微的了解到了對方的性格。
李明桂是那種相對有衝勁的人，但是在做事方面卻比較的沉穩，做人做事都喜歡三思而行。
並且也非常願意接受周坤給予的一些建議，並且時不時的也會提出自己的想法。
最終周坤在眾多李亮提供的名單之中特意的選擇李明桂擔任公司總經理，至於其他人才則在公司高層擔任管理級別的人員。
不僅僅是星耀公司關注這次成績，同時其他同行業的手機廠商也關注著這一次產品的銷量。
與其說是關注這次產品的銷量，不如說是在關注著星能科技標準協議是否能夠受到消費者的認同。
這次產品的最大的賣點就是星能科技的電池以及最新的充電協議。
在發布會結束的第二天，產品便開始了銷售。
同時公司的內部也在關注著產品銷量的變化。
這次產品的準備的貨源很充足，這次產品銷售並沒有像上一代的產品那樣選擇分批次的飢餓營銷。
畢竟公司的內部對於這款定價上漲的產品的銷售還是沒有太大的信心去玩飢餓營銷。
而首日的銷量公布之後，瞬間的引起了國內眾多廠商的震驚。
星耀手機6S首日銷量突破48萬台！
星耀手機6SPro首日銷量突破83萬台！
各大廠商都沒有想到價格更貴，定位更高的Pro版本的產品的銷量竟然超過了標準版。
很快就有廠商反應過來。
SPro整體的銷量之所以高，是由於用戶在這個價位沒得選。
國外的手機品牌基本上都是在五千元價位以上。
而國內的手機品牌的旗艦基本上都在3000元以下，這就導致了3000元到5000這個範圍之內有一定的市場空缺。
在如此多的國產手機品牌之中，真正能夠在3000元價位立足的手機產品也就去年菊廠Mate7。
2999元的售價配合著超大屏和超大電池等一系列的優勢穩住了三千元市場的占據。
只不過這款產品已經發布了半年多的時間，在銷售方面已經進入了平緩期。
而目前半年之內能夠在3000元價位之中，有一定的熱度的也就只有大米Note頂配版和剛剛發布的星耀手機6SPro。
本來3000元以上的市場的競爭應該就是大米和星耀兩款頂尖旗艦的龍虎鬥，但就如同發布會上面星耀總經理何震說的那樣。
有本事拿貨來賣啊！
大米Note頂配版雖然發布，但是卻無法銷售。
於是乎，在3000元價位想要換新機的用戶最終也就只能考慮星耀手機6SPro。
星耀手機6SPro本身的產品的配置就不弱，再加上占據天時地利人和等多方條件，最終在產品首日銷量上面取得了不錯的成績。
83萬台，這個表現實在是太棒了！
而整個系列的產品的總銷量也在首日突破百萬台。
看到如此優異成績的各大廠商也心動了，顯然市場對於星耀手機上面所採用的充電協議的標準還是非常的滿意。
這也使得更多的手機廠商決定在後續的產品上面考慮採用星能科技的充電協議。
在這麼多手機廠商之中率先出手的則是菊廠。
菊廠也是第一批次採購星能科技新型電池的手機廠商。
一方面對方的技術的確是優秀，在後續的產品的競爭之中能夠產生優勢。
另外一方面則是菊廠對於國產供應鏈的支持。
菊廠在第一時間也派遣公司內部的管理層商議合作的事宜。
雙方也正式的簽訂了相關協議訂單。
Sulp插口+充電IC晶片，五千萬批次，定價總價8億。
平均下來每個配備充電IC插口單價為16元。
6V充電器+6A數據線套裝五千萬批次，訂單總價為20億，平均單價為40元。
這次的訂單對於公司來說是一個非常大的訂單，公司去年的訂單的總額加起來才50多個億。
現在剛剛擴展的項目竟然給公司帶來了28億的超大訂單。
而這兩個訂單的整體的利潤也非常的可觀，插口+充電IC整體的硬體成本大概也就10元，數據線和充電器的整體的硬體成本加起來也就25元。
除去生產和硬體所花費的成本，再除去稅收和運輸成本之外，這一批次訂單的利潤至少能夠達到9億。
隨著訂單合作的簽訂，公司內部可謂是一片喜慶洋洋。
以往的公司，一年的利潤加起來也不過三千萬。
但是從今年一年開始收取的專利費加上產品訂單的利潤都達到二十多億了。
果然一個絕頂的好老闆，對於一家科技公司的影響實在是太大了。
現在的周坤正在星塵微電子公司，負責公司的事情。
從去年的九月底到三月底，總共花費了將近半年多的時間，在星群風投的努力下，在農曆新年之前，公司就已經成立了基本的管理核心小組。
這些核心小組在農曆新年之後依靠著自己的人脈關係，已經開始正式的組建起了公司的內部團隊。
周坤在解決完了星能科技的技術峰會之後，就一心將自己的精力完全的放在了星塵微電子上面。
現在星群風投旗下總共有四家科技公司。
星耀智能通訊設備有限公司，負責通訊設備生產銷售。
星河半導體科技公司，負責集成電路晶片的設計和銷售。
星能電子科技公司，主要負責新型電池以及相關充電協議設備的生產銷售。
而最後一家則是一直正在組建的星塵微電子科技公司。
這家公司主打的是屏幕面板技術的研發以及生產。
「公司現在的在職員工為408人，核心的管理層人員11人，技術研發人員47人，生產線的工程師230人，檢驗人員42人，市場調研以及採購人員31人，運輸，後勤等35人，法務財務等人員9人。」
「現在公司總共分為人力資源管理部，技術研發部，生產部，檢驗部，後勤部，市場部，法務部七個部門！」
周坤聽著眼前的中年女性的匯報，不由自主的點了點頭。
這名中年女性正是星塵微電子現任總經理李明桂今年49歲，在整個屏幕面板領域工作了將近23年。
雖然對方是一位女性，但是卻非常適合現在公司總經理的位置。
李明桂屬於80年代的高材生，畢業於雙旦大學，畢業後則前往斯坦服大學留學，主攻材料領域。
畢業之後曾擔任過普夏公司的屏幕面板項目組組長，後則擔任GL公司市場部的市場經理。
四年前回國創立了自己的屏幕面板公司，只可惜由於資金短缺，再加上市場的競爭激烈，公司最終走向了倒閉。
但不得不說，李明桂是一個非常工作有經驗的人。
做過研發，從事過項目生產，也做過市場銷售，並且還有創立公司的經驗。
即便對方的公司最後倒閉了，但是時也命也，在整體的能力表現方面，李明桂絕對是適合星塵微電子總經理這個位置。
畢竟對方懂研發，懂生產，懂市場，更是有過公司組建和管理的經驗。
並且通過這幾個月的交流，周坤也稍微的了解到了對方的性格。
李明桂是那種相對有衝勁的人，但是在做事方面卻比較的沉穩，做人做事都喜歡三思而行。
並且也非常願意接受周坤給予的一些建議，並且時不時的也會提出自己的想法。
最終周坤在眾多李亮提供的名單之中特意的選擇李明桂擔任公司總經理，至於其他人才則在公司高層擔任管理級別的人員。