第四十五章 活動設計的小心思
2015年的到來，讓國內的智慧型手機市場進入了血雨腥風的一年。
元旦放假三天。
但是作為創業者的周坤卻根本沒有太多休息的時間。
每當周坤想要出去旅遊的時候，腦海中都會浮現一段熟悉的聲音。
「你怎麼睡得著的？」
「你這個年齡段，你這個階段，你睡得著覺？」
「有點出息沒有？」
為了能有出息，周坤選擇了元旦繼續工作。
至於秘書組的三位，每人上一休二，總有一人在崗幫助周坤處理一些事情。
周坤仔細想想發現自己這元旦過得還不如自己的秘書。
這段時間的周坤一直在處理星能科技的業務。
星能科技正在處於產品鏈升級的階段，產品的生產，材料的採購等一系列問題都需要周坤過目。
確保今年開始之後能夠順利進行新批次的電池生產。
同時星能科技新的充電線，接口，充電器等項目，也都需要提上日程。
在周坤的記憶之中，國內的第一台採用了type-c充電口的手機是賈老闆的樂視超級手機一代。
這款手機發布的時間正好是今年的四月份！
隨著這類型的充電口的出現，後來的2016年開始，這類充電口開始出現在大多數的手機產品上面。
等到2017年之後，Type-C充電口就成為了行業充電口的主流。
從第一次使用再到真正的普及所花費的時間還不到三年。
周坤需要儘可能的將標準在今年上半年完全的做出來，並且將這款標準的優勢充分的展現在行業的面前。
甚至周坤願意放棄一些授權費用和利益來讓更多的廠商去選擇採用星能充電接口的標準。
所以說現在的星能科技重點的業務不僅僅是在電池製造生產上面。
而是需要打通整個電池充電領域的一條完整的生態鏈產線。
爭取在這幾年的時間，將自家公司所生產的充電協議做到行業的標準。
辦公室之中，周坤正在查閱公司的文件，其中也包括了在星城的星耀公司。
國內的科技公司基本上都將農曆作為時間標準，元旦到農曆新年之前這段時間算作是公司的年末。
通過查閱文件之後，周坤感覺今年年末堆積的事情相較於去年十二月份的事情要多了太多。
第一件事情就是星粉節！
通過一系列的活動來拉近品牌和消費者的關係，同時藉助著這樣的方式來擴大品牌的影響力和受眾。
並且通過這樣的銷售，能夠清理公司的產品的庫存，為公司提供良好的資金環境。
第二件事則是晶片團隊的獨立，公司的負責人早在去年年底就找好了，辦公用地的寫字樓也已經買了下來。
元旦過後屬於星耀公司的集成電路的設計團隊便正式開始脫離星耀公司，獨立成一家新的半導體公司。
除了星耀公司的事情外。
星塵微電子的核心團隊組建已經進入尾聲。
在今年農曆新年之後，公司的核心團隊可以迎來第一次的匯合。
到時候作為董事長的周坤還要組織多輪會議去和星塵微電子的團隊進行商討，確定未來公司的發展走向。
第四件事情則是軟體團隊組建，這件事情相比於上面的三件事情來說可以稍微排後一些。
畢竟整體的軟體團隊的建設難度相較於硬體技術團隊要簡單許多。
想法！技術！資金！
周坤都有！
後續軟體團隊成立後，藉助周坤給予的方式，想要崛起並非難事。
除此之外，像公司的年終的總結以及一系列的工資核算等事情都可以交給公司管理層。
現在的周坤的作用更像是一個負責公司大方向計劃的制定者和公司發展的監督者。
公司核心的管理層人員則按照著周坤的想法去為公司的發展添磚加瓦。
元旦假期，周坤除了對公司事務進行整理，也對星耀公司的星粉節進行最後一次審核。
星粉節採用抽獎的方式，直接拉高了用戶的期待。
抽獎的獎品也挺多的。
手機！滿減劵！產品優惠劵！現金！
總共四大類！看上去誠意滿滿，但是周坤在看完活動策劃後，卻也對這次活動的安排很滿意。
星耀手機6準備的數量也就三百台，星耀手機S3準備的數量才六百台。
抽獎產品成本加起來也就70萬而已！
至於現金這一次準備的數量總共也就230萬！
沒錯，抽獎的現金230萬而已！
獎池中的現金單次抽獎最大金額也就10元，而大多數抽獎金額也就是1元左右。
並且讓周坤覺得何震做的最絕的事情則是看人下菜碟。
只有下載了星耀官方商城APP才能參加活動，但是星耀官方商城APP分兩種。
第一種是星耀手機自帶APP，APP採用了新的核心編程代碼，在啟動和二三級界面切換有更好的表現。
另外一種屬於安卓系統版本的APP，其他品牌的手機都能在網上下載。
自帶APP現金中獎率是普通安卓陣營的10倍，同時安卓陣營抽中現金的金額基本都不會超過0.5元。
整個活動預計花費抽獎成本也就三百萬而已。
產品+現金是這次活動花費成本的大頭。
而這一次活動核心內容其實還是為了產品的銷售，滿減劵，優惠劵是這一次抽獎活動之中的大頭產品。
藉助滿減券和優惠券，清理公司的產品庫存才是這一次星耀公司舉辦活動的本質。
並且讓周坤特別滿意的地方，就是何震選擇的抽獎的時間。
上午的10點和15點！
抽獎的時間也就只有一分鐘！
別看這兩個時間點看起來非常正常，但實際上選擇時間點也是彎彎繞繞的小心機。
一般人大多數的上班時間都是在上午八點到下午六點。
即便有些工作的上班時間稍微晚一點但最晚也不會晚過十點。
中午一般的公司的午休時間最早不會在十一點前，最晚結束也不會超過兩點半。
如果想要大量的用戶參與活動，其實選擇的時間點，要不然是中午12點，要不然就是晚上的8點。
但是這一次的公司選擇這兩個時間點，主要的原因還是為了能夠減少參與這一次活動的用戶。
當然這一次的減少其實是減少那些只想薅羊毛的用戶。
一些沒有想法購買手機的用戶，或許只是對這個活動有一點點興趣的用戶。
這個時間點正是他們忙碌的時候，因為忙碌最終能夠遺忘這次的活動。
反倒是那些星耀的忠實用戶群體，以及一些想要購買手機產品的用戶群體會牢牢的記住這個時間點。
通過時間點的選擇來篩選活動的用戶，這次何震等人的手段讓周坤很滿意。
活動送福利，周坤可不認為自己是個慈善家。
並且這一次何震還特意把活動時間安排到了4號到10號！
成功的跳過了元旦的節假日，整個活動一周的時間都是工作日。
即便中間有周六和周日，調休制度的出現和運用成功彌補了節假日之後還有雙休日的Bug！
元旦放假三天。
但是作為創業者的周坤卻根本沒有太多休息的時間。
每當周坤想要出去旅遊的時候，腦海中都會浮現一段熟悉的聲音。
「你怎麼睡得著的？」
「你這個年齡段，你這個階段，你睡得著覺？」
「有點出息沒有？」
為了能有出息，周坤選擇了元旦繼續工作。
至於秘書組的三位，每人上一休二，總有一人在崗幫助周坤處理一些事情。
周坤仔細想想發現自己這元旦過得還不如自己的秘書。
這段時間的周坤一直在處理星能科技的業務。
星能科技正在處於產品鏈升級的階段，產品的生產，材料的採購等一系列問題都需要周坤過目。
確保今年開始之後能夠順利進行新批次的電池生產。
同時星能科技新的充電線，接口，充電器等項目，也都需要提上日程。
在周坤的記憶之中，國內的第一台採用了type-c充電口的手機是賈老闆的樂視超級手機一代。
這款手機發布的時間正好是今年的四月份！
隨著這類型的充電口的出現，後來的2016年開始，這類充電口開始出現在大多數的手機產品上面。
等到2017年之後，Type-C充電口就成為了行業充電口的主流。
從第一次使用再到真正的普及所花費的時間還不到三年。
周坤需要儘可能的將標準在今年上半年完全的做出來，並且將這款標準的優勢充分的展現在行業的面前。
甚至周坤願意放棄一些授權費用和利益來讓更多的廠商去選擇採用星能充電接口的標準。
所以說現在的星能科技重點的業務不僅僅是在電池製造生產上面。
而是需要打通整個電池充電領域的一條完整的生態鏈產線。
爭取在這幾年的時間，將自家公司所生產的充電協議做到行業的標準。
辦公室之中，周坤正在查閱公司的文件，其中也包括了在星城的星耀公司。
國內的科技公司基本上都將農曆作為時間標準，元旦到農曆新年之前這段時間算作是公司的年末。
通過查閱文件之後，周坤感覺今年年末堆積的事情相較於去年十二月份的事情要多了太多。
第一件事情就是星粉節！
通過一系列的活動來拉近品牌和消費者的關係，同時藉助著這樣的方式來擴大品牌的影響力和受眾。
並且通過這樣的銷售，能夠清理公司的產品的庫存，為公司提供良好的資金環境。
第二件事則是晶片團隊的獨立，公司的負責人早在去年年底就找好了，辦公用地的寫字樓也已經買了下來。
元旦過後屬於星耀公司的集成電路的設計團隊便正式開始脫離星耀公司，獨立成一家新的半導體公司。
除了星耀公司的事情外。
星塵微電子的核心團隊組建已經進入尾聲。
在今年農曆新年之後，公司的核心團隊可以迎來第一次的匯合。
到時候作為董事長的周坤還要組織多輪會議去和星塵微電子的團隊進行商討，確定未來公司的發展走向。
第四件事情則是軟體團隊組建，這件事情相比於上面的三件事情來說可以稍微排後一些。
畢竟整體的軟體團隊的建設難度相較於硬體技術團隊要簡單許多。
想法！技術！資金！
周坤都有！
後續軟體團隊成立後，藉助周坤給予的方式，想要崛起並非難事。
除此之外，像公司的年終的總結以及一系列的工資核算等事情都可以交給公司管理層。
現在的周坤的作用更像是一個負責公司大方向計劃的制定者和公司發展的監督者。
公司核心的管理層人員則按照著周坤的想法去為公司的發展添磚加瓦。
元旦假期，周坤除了對公司事務進行整理，也對星耀公司的星粉節進行最後一次審核。
星粉節採用抽獎的方式，直接拉高了用戶的期待。
抽獎的獎品也挺多的。
手機！滿減劵！產品優惠劵！現金！
總共四大類！看上去誠意滿滿，但是周坤在看完活動策劃後，卻也對這次活動的安排很滿意。
星耀手機6準備的數量也就三百台，星耀手機S3準備的數量才六百台。
抽獎產品成本加起來也就70萬而已！
至於現金這一次準備的數量總共也就230萬！
沒錯，抽獎的現金230萬而已！
獎池中的現金單次抽獎最大金額也就10元，而大多數抽獎金額也就是1元左右。
並且讓周坤覺得何震做的最絕的事情則是看人下菜碟。
只有下載了星耀官方商城APP才能參加活動，但是星耀官方商城APP分兩種。
第一種是星耀手機自帶APP，APP採用了新的核心編程代碼，在啟動和二三級界面切換有更好的表現。
另外一種屬於安卓系統版本的APP，其他品牌的手機都能在網上下載。
自帶APP現金中獎率是普通安卓陣營的10倍，同時安卓陣營抽中現金的金額基本都不會超過0.5元。
整個活動預計花費抽獎成本也就三百萬而已。
產品+現金是這次活動花費成本的大頭。
而這一次活動核心內容其實還是為了產品的銷售，滿減劵，優惠劵是這一次抽獎活動之中的大頭產品。
藉助滿減券和優惠券，清理公司的產品庫存才是這一次星耀公司舉辦活動的本質。
並且讓周坤特別滿意的地方，就是何震選擇的抽獎的時間。
上午的10點和15點！
抽獎的時間也就只有一分鐘！
別看這兩個時間點看起來非常正常，但實際上選擇時間點也是彎彎繞繞的小心機。
一般人大多數的上班時間都是在上午八點到下午六點。
即便有些工作的上班時間稍微晚一點但最晚也不會晚過十點。
中午一般的公司的午休時間最早不會在十一點前，最晚結束也不會超過兩點半。
如果想要大量的用戶參與活動，其實選擇的時間點，要不然是中午12點，要不然就是晚上的8點。
但是這一次的公司選擇這兩個時間點，主要的原因還是為了能夠減少參與這一次活動的用戶。
當然這一次的減少其實是減少那些只想薅羊毛的用戶。
一些沒有想法購買手機的用戶，或許只是對這個活動有一點點興趣的用戶。
這個時間點正是他們忙碌的時候，因為忙碌最終能夠遺忘這次的活動。
反倒是那些星耀的忠實用戶群體，以及一些想要購買手機產品的用戶群體會牢牢的記住這個時間點。
通過時間點的選擇來篩選活動的用戶，這次何震等人的手段讓周坤很滿意。
活動送福利，周坤可不認為自己是個慈善家。
並且這一次何震還特意把活動時間安排到了4號到10號！
成功的跳過了元旦的節假日，整個活動一周的時間都是工作日。
即便中間有周六和周日，調休制度的出現和運用成功彌補了節假日之後還有雙休日的Bug！