第933章 職場傷痕博物館
『惡意發獎金』和『惡意漲薪』這兩個詞已經被網友玩壞了，各種P圖層出不窮。
林星微笑著遞出厚厚紅包，旁邊配字「惡意滿滿」。
古代周扒皮形象旁標註「鑫策精神導師」.
甚至有人把《周處除三害》里陳桂林的形象P上「專治惡意老闆」的標語.
表情包「這獎金太惡意了，我承受不起.jpg」在各大群聊瘋傳。
蘇茜本來正在感慨著星神牛逼呢，雖然現在蘇茜是全職媽媽，可是當初她也是一名牛馬，但是基本上就是屬於各種的被KPI考核，可是考核她們的工資比她們多的多，這就相當搞笑了。
不過活全讓她們幹了，她實在忍受不了壓榨，所以就辭職去私企了，結果發現沒啥區別。
總之就是老闆沒有一個好東西。
就像蘇茜老闆所在的公司一樣，老公已經屬於是老人了，甚至是在公司創業的時候就在了，那個時候老闆各種給他老公畫餅。
結果現在呢？
諸多老人全都差不多被開除了，就是她老公情況也並不太好。
於是，當看著鑫策副總的那條惡意發獎金、惡意漲薪的微博之後，這蘇茜瞬間就應激了，她也在鑫策影視持續裝死之後發了一條玩梗微博，並且表示列了一個清單：「善意壓榨行為」.
「善意加班（不給錢）」
「善意畫餅（不兌現）」
「善意優化（裁員不給補償）」
「善意要求員工感恩（不發錢）」
…
諸多清單真的是讓無數打工人共鳴，甚至是看著看著就想哭了。
尤其是有人還評論表示：「當代牛馬有多慘？自己困了還要給自己幾鞭子繼續拉磨，鞭子都是自己買的。」
這句話更是讓不少的人瞬間破防了。
9.9的咖啡自己喝著，就為了上班的時候不困。
你說慘不慘吧？？
蘇茜最近是流量最大的自媒體了，所以她的這條微博評論下聊著聊著，突然變成了行業的扒皮大會了。
「網際網路民工在此，『彈性工作制』=24小時待命，凌晨三點改需求是家常便飯，加班費？HR說這是『項目衝刺的榮譽感』。」
「設計狗報到，客戶一句『感覺不對』，周末兩天白干，老闆說『年輕人多學點東西』就是報酬。」
「工廠流水線，每天12小時是『善意』，因為『定單多，大家有活干有錢賺』，但加班工資永遠按最低標準算，甚至『善意』地抹零。」
「入職時說『公司上市你就是元老，期權拿到手軟』，三年過去，公司還在『戰略調整』，老闆換了新車，我的工資紋絲不動。」
「『好好干，明年給你升職加薪』，三個『明年』過去了，領導換了三茬，我還是那個『潛力股』。」
「年會抽獎，特等獎是『帶薪休假一個月』，結果中獎者被告知『工作太忙，休假時間由公司統一安排』，然後…就沒有然後了。」
「我剛剛35歲啊，然後就被說高齡了要辭退了，我在這個公司其實幹了好久了，年輕的時候就來了，當年公司困難的時候老闆給我畫餅，給我講情懷，現在公司發達了，然後老闆說不需要我了。」
「產假回來，崗位沒了，被『善意』安排到邊緣部門坐冷板凳，逼你自己走人，補償金？門兒都沒有」
「公司『架構調整』，整個部門被『優化』，補償金按當地最低工資標準算，還威脅不簽字就影響背調」
……
「老闆天天在群里發『感恩公司提供平台』，『困難期間沒裁員大家要知足』，可工資三年沒漲，物價飛漲，這『恩』我感不起。」
「年會變成『感恩教育會』，領導大談奉獻精神，最佳員工獎是200塊購物卡，台下員工餓著肚子鼓掌」
「『公司是家』？家裡人會剋扣你工資、讓你無償加班、隨時把你掃地出門嗎？這『善意』的PUA我受夠了」
……
蘇茜的評論區徹底淪陷，每條「善意」清單項下，都是來自各行各業、不同崗位的血淚控訴。
網際網路大廠、傳統製造業、服務業、教育、醫療……無一倖免。
「牛馬」、「耗材」、「人礦」這些自嘲又辛酸的詞彙刷滿了屏幕。
人們甚至不再匿名，許多人直接曬出工作群截圖、工資條、離職證明等等，大家用鐵一般的事實佐證自己的遭遇。
蘇茜的評論區，成了一個巨大無比的、公開的「職場傷痕博物館」。
#蘇茜善意壓榨清單#和#鑫策副總惡意發獎金#這兩個話題如同兩枚深水炸彈，在各大社交平台同時引爆，熱度指數級飆升，牢牢占據榜首，後面跟著數個「爆」字。
嗅覺敏銳的媒體迅速將「玩梗」上升為社會觀察，經濟類媒體分析「勞動力成本與企業發展困境」。
社會新聞聚焦「當代職場人的生存焦慮與權益保障」。
時評欄目則犀利點評「從『惡意漲薪』看勞資關係的扭曲與重建」。
總之有問題不怕，只要解決問題就行了，這一點來講，其實討論一下也是可以的。
林星和星紀元被反覆提及，作為「真誠善待員工」與「商業成功可並行」的正面案例，與鑫策代表的「壓榨型」模式形成刺眼對比。
更多像老鍾這樣的意見領袖加入戰局，律師科普勞動法，指出清單中大部分「善意行為」實則嚴重違法。
經濟學家探討健康勞資關係對經濟長期發展的正向作用。
心理學家剖析職場PUA對員工身心健康的摧殘，他們的發聲，將情緒化的吐槽引入了更理性的公共討論層面。
這個話題徹底破圈，而且不再限於影視行業或白領。
外賣小哥吐槽平台算法壓榨和差評罰款。
建築工人訴說欠薪和惡劣工作環境。
小店主抱怨房租和平台抽成擠壓利潤。
……
總之就是大家開始關注到這件事情上邊了，然後發現大家都是在比爛，然後『不壓榨』卻成了被指責任的惡意，這是不是太搞笑了呢？？
……
……(本章完)
林星微笑著遞出厚厚紅包，旁邊配字「惡意滿滿」。
古代周扒皮形象旁標註「鑫策精神導師」.
甚至有人把《周處除三害》里陳桂林的形象P上「專治惡意老闆」的標語.
表情包「這獎金太惡意了，我承受不起.jpg」在各大群聊瘋傳。
蘇茜本來正在感慨著星神牛逼呢，雖然現在蘇茜是全職媽媽，可是當初她也是一名牛馬，但是基本上就是屬於各種的被KPI考核，可是考核她們的工資比她們多的多，這就相當搞笑了。
不過活全讓她們幹了，她實在忍受不了壓榨，所以就辭職去私企了，結果發現沒啥區別。
總之就是老闆沒有一個好東西。
就像蘇茜老闆所在的公司一樣，老公已經屬於是老人了，甚至是在公司創業的時候就在了，那個時候老闆各種給他老公畫餅。
結果現在呢？
諸多老人全都差不多被開除了，就是她老公情況也並不太好。
於是，當看著鑫策副總的那條惡意發獎金、惡意漲薪的微博之後，這蘇茜瞬間就應激了，她也在鑫策影視持續裝死之後發了一條玩梗微博，並且表示列了一個清單：「善意壓榨行為」.
「善意加班（不給錢）」
「善意畫餅（不兌現）」
「善意優化（裁員不給補償）」
「善意要求員工感恩（不發錢）」
…
諸多清單真的是讓無數打工人共鳴，甚至是看著看著就想哭了。
尤其是有人還評論表示：「當代牛馬有多慘？自己困了還要給自己幾鞭子繼續拉磨，鞭子都是自己買的。」
這句話更是讓不少的人瞬間破防了。
9.9的咖啡自己喝著，就為了上班的時候不困。
你說慘不慘吧？？
蘇茜最近是流量最大的自媒體了，所以她的這條微博評論下聊著聊著，突然變成了行業的扒皮大會了。
「網際網路民工在此，『彈性工作制』=24小時待命，凌晨三點改需求是家常便飯，加班費？HR說這是『項目衝刺的榮譽感』。」
「設計狗報到，客戶一句『感覺不對』，周末兩天白干，老闆說『年輕人多學點東西』就是報酬。」
「工廠流水線，每天12小時是『善意』，因為『定單多，大家有活干有錢賺』，但加班工資永遠按最低標準算，甚至『善意』地抹零。」
「入職時說『公司上市你就是元老，期權拿到手軟』，三年過去，公司還在『戰略調整』，老闆換了新車，我的工資紋絲不動。」
「『好好干，明年給你升職加薪』，三個『明年』過去了，領導換了三茬，我還是那個『潛力股』。」
「年會抽獎，特等獎是『帶薪休假一個月』，結果中獎者被告知『工作太忙，休假時間由公司統一安排』，然後…就沒有然後了。」
「我剛剛35歲啊，然後就被說高齡了要辭退了，我在這個公司其實幹了好久了，年輕的時候就來了，當年公司困難的時候老闆給我畫餅，給我講情懷，現在公司發達了，然後老闆說不需要我了。」
「產假回來，崗位沒了，被『善意』安排到邊緣部門坐冷板凳，逼你自己走人，補償金？門兒都沒有」
「公司『架構調整』，整個部門被『優化』，補償金按當地最低工資標準算，還威脅不簽字就影響背調」
……
「老闆天天在群里發『感恩公司提供平台』，『困難期間沒裁員大家要知足』，可工資三年沒漲，物價飛漲，這『恩』我感不起。」
「年會變成『感恩教育會』，領導大談奉獻精神，最佳員工獎是200塊購物卡，台下員工餓著肚子鼓掌」
「『公司是家』？家裡人會剋扣你工資、讓你無償加班、隨時把你掃地出門嗎？這『善意』的PUA我受夠了」
……
蘇茜的評論區徹底淪陷，每條「善意」清單項下，都是來自各行各業、不同崗位的血淚控訴。
網際網路大廠、傳統製造業、服務業、教育、醫療……無一倖免。
「牛馬」、「耗材」、「人礦」這些自嘲又辛酸的詞彙刷滿了屏幕。
人們甚至不再匿名，許多人直接曬出工作群截圖、工資條、離職證明等等，大家用鐵一般的事實佐證自己的遭遇。
蘇茜的評論區，成了一個巨大無比的、公開的「職場傷痕博物館」。
#蘇茜善意壓榨清單#和#鑫策副總惡意發獎金#這兩個話題如同兩枚深水炸彈，在各大社交平台同時引爆，熱度指數級飆升，牢牢占據榜首，後面跟著數個「爆」字。
嗅覺敏銳的媒體迅速將「玩梗」上升為社會觀察，經濟類媒體分析「勞動力成本與企業發展困境」。
社會新聞聚焦「當代職場人的生存焦慮與權益保障」。
時評欄目則犀利點評「從『惡意漲薪』看勞資關係的扭曲與重建」。
總之有問題不怕，只要解決問題就行了，這一點來講，其實討論一下也是可以的。
林星和星紀元被反覆提及，作為「真誠善待員工」與「商業成功可並行」的正面案例，與鑫策代表的「壓榨型」模式形成刺眼對比。
更多像老鍾這樣的意見領袖加入戰局，律師科普勞動法，指出清單中大部分「善意行為」實則嚴重違法。
經濟學家探討健康勞資關係對經濟長期發展的正向作用。
心理學家剖析職場PUA對員工身心健康的摧殘，他們的發聲，將情緒化的吐槽引入了更理性的公共討論層面。
這個話題徹底破圈，而且不再限於影視行業或白領。
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建築工人訴說欠薪和惡劣工作環境。
小店主抱怨房租和平台抽成擠壓利潤。
……
總之就是大家開始關注到這件事情上邊了，然後發現大家都是在比爛，然後『不壓榨』卻成了被指責任的惡意，這是不是太搞笑了呢？？
……
……(本章完)