第931章 這叫惡意？（第三更求訂閱）
此時，《周除處三害》的慶功宴廳里幾乎已經快要炸了，就因為林星這是真的獎勵是一波接一波的。
而好多工作人員早已經迫不及待開始分享喜劇了。
朋友圈、微博、短視頻還有小某薯都是瞬間刷屏了。
「《周處除三害》慶功宴，星哥的紅包依舊厚到離譜！[紅包照片]#別人家的老闆##星紀元YYDS#。」
「實名羨慕我自己，10倍獎金+10天年假+萬元旅遊基金，林老闆，你是我的光，[轉帳截圖][淚目]#真誠是必殺技##星紀元員工福利天花板#。」
「在星紀元，努力真的會被看見，會被狠狠獎勵，感謝林總，感謝公司，[紅包+基金截圖]#周處除三害#慶功宴##職場幸福感#。」
「邯鄲叢台迎賓館，星紀元《周處除三害》慶功宴現場，老闆發錢發到手軟，還催我們去玩，這樣的公司誰不愛？[現場小視頻]#林星##員工福利##神仙公司#」
……
好傢夥，這些帶著「凡爾賽」氣息卻充滿真情實感的分享瞬間在網絡上激起了滔天巨浪，相關話題#林星慶功宴紅包厚度#、#星紀元員工福利#、#萬元遊玩基金#、#別人家的老闆林星#如同坐火箭般衝上各大平台熱搜榜前列，後面無不跟著一個「爆」字。
「我靠，這紅包得幾萬吧？？」
「十倍獎金？！還加十天年假？！星紀元還招人嗎？我985碩士，會寫PPT，能熬夜。」
「萬元遊玩基金？！星神你還缺員工嗎？能吃能睡會喊666的那種。」
「酸了酸了，徹底酸了，看看人家老闆，再想想我那摳門還愛畫餅的上司……」
「這才是真正的『內容為王』背後的支撐吧？對員工好，員工才會真心實意做好作品。」
……
「#真誠是必殺技#林星不僅對觀眾真誠，對自己員工更真誠！活該他成功。」
「對比一下某些壓榨員工、用AI敷衍了事的公司，高下立判，星紀元簡直是行業清流。」
「有啥大驚小怪的啊，林星每一次慶功宴不是發好多紅包嗎？」
……
「《周處除三害》票房好是有道理的，從根子上就正，林星對家鄉，對觀眾，對員工，都真誠。」
「聽說宣發團隊昨天才拿到10倍獎金通知，今天慶功宴又發大紅包和旅遊基金……這執行力，這大氣，服了。」
……
網絡上的熱議幾乎是一邊倒的羨慕、讚嘆和對星紀元企業文化的推崇。
林星在邯鄲路演和直播中反覆強調的「真誠」、「內容為王」，此刻通過他對員工實實在在、毫不含胡的豐厚回饋，得到了最生動、最具說服力的詮釋。
許多業內人士看著熱搜和流傳出來的紅包厚度照片、轉帳截圖，內心五味雜陳，只能默默感嘆一句：「真他媽是個瘋子。」
是的。
對於好多資本或者影視公司老總來說，他們覺得林星是不是神經病啊？？
你特麼掙這麼多錢，結果給這些人發一個億甚至？
你那些錢幹嘛給牛馬啊？？
你把牛馬餵的太飽了，你就不怕牛馬搞事嗎？？？
以後還怎麼搞？？
微博上就有頂著『鑫策副總』的頭銜吐槽道：「我認為這屬於惡意發獎金了，旅遊基金，十倍獎金，這些成本攤下來他這片子還能賺多少錢？做慈善嗎？還讓我們學？假如我們所有公司都這麼學的話，下個月就得喝西北風去。」
這條微博也確實是得到了不少人的評論。
「關鍵是他這搞法，把行業風氣都帶壞了。」
「以後員工都拿星紀元比，我們怎麼管理？加薪？加福利？成本誰扛？林星他星紀元家大業大，有《哪吒之魔童鬧海》那種印鈔機撐著，我們這些小門小戶的怎麼辦？」
「何止風氣，這是價值觀綁架。」
鑫策副總回復道：「他天天喊『真誠』，現在好了，對員工大方也成了『真誠』的一部分？這不是逼著我們這些『不真誠』的去死嗎？站著說話不腰疼！」
……
當然了，鑫策副總這條充斥著酸澀與資本傲慢的微博確實是不出意外的獲得了清一色的嘲諷。
「酸雞跳腳現場？人家星紀元票房大賺，給功臣發錢，天經地義，到你嘴裡成『惡意』了？這邏輯是跟二極體學的吧？」
這條微博是獲得了高贊，其中網友們迅速扒出鑫策近年來的「戰績」，幾部號稱大製作、實則劇情空洞、特效敷衍、全靠流量明星站台的縫合怪電影，票房口碑雙雙撲街，被觀眾痛斥為「工業垃圾」。
「自己拍不出好片子，壓榨員工搞些粗製濫造的玩意兒圈錢失敗，現在看到別人靠真誠和好內容賺了大錢，還捨得給員工分肉，就急眼了？這心態，嘖嘖。」
「『惡意發獎金』？哈哈哈哈哈，這是我今年聽過最好笑的笑話，星神林老闆這波操作明明是『善意』爆棚好嗎？員工辛苦付出，項目大獲成功，老闆大手筆獎勵，這不是最理想、最健康的勞資關係示範嗎？」
「神邏輯，《周處除三害》票房31億+，《哪吒之魔童鬧海》直奔百億，星紀元賺得盆滿缽滿，人家拿出合理甚至慷慨的一部分回饋創造價值的團隊，這叫『惡意』？這叫『做慈善』？這叫有福同享，這叫可持續發展。」
「「還『讓其他公司怎麼活』？笑死，星紀元怎麼活下來的？是靠真誠做內容，尊重觀眾，也尊重員工活下來的，不是靠剋扣員工福利、用爛片糊弄觀眾活下來的，你們這些只想著壓榨和走捷徑的公司活不下去，那不正好說明市場在淘汰劣幣嗎？觀眾和員工都用腳投票了。」
……
不僅僅如此，許多職場人更是現身說法，痛陳自己所在行業加班是福報，福利是奢望的現狀，尤其是還有鑫策的前員工聲稱鑫策是如何如何的摳門等等。
更有人一針見血地指出其本質：「這位副總，您不是在擔心行業風氣，您是在恐懼，恐懼林星和星紀元樹立的標杆，會讓更多從業者覺醒，明白什麼是真正值得追隨的公司和老闆，恐懼你們那套『把人當耗材』的舊模式玩不下去了。」
……
……(本章完)
而好多工作人員早已經迫不及待開始分享喜劇了。
朋友圈、微博、短視頻還有小某薯都是瞬間刷屏了。
「《周處除三害》慶功宴，星哥的紅包依舊厚到離譜！[紅包照片]#別人家的老闆##星紀元YYDS#。」
「實名羨慕我自己，10倍獎金+10天年假+萬元旅遊基金，林老闆，你是我的光，[轉帳截圖][淚目]#真誠是必殺技##星紀元員工福利天花板#。」
「在星紀元，努力真的會被看見，會被狠狠獎勵，感謝林總，感謝公司，[紅包+基金截圖]#周處除三害#慶功宴##職場幸福感#。」
「邯鄲叢台迎賓館，星紀元《周處除三害》慶功宴現場，老闆發錢發到手軟，還催我們去玩，這樣的公司誰不愛？[現場小視頻]#林星##員工福利##神仙公司#」
……
好傢夥，這些帶著「凡爾賽」氣息卻充滿真情實感的分享瞬間在網絡上激起了滔天巨浪，相關話題#林星慶功宴紅包厚度#、#星紀元員工福利#、#萬元遊玩基金#、#別人家的老闆林星#如同坐火箭般衝上各大平台熱搜榜前列，後面無不跟著一個「爆」字。
「我靠，這紅包得幾萬吧？？」
「十倍獎金？！還加十天年假？！星紀元還招人嗎？我985碩士，會寫PPT，能熬夜。」
「萬元遊玩基金？！星神你還缺員工嗎？能吃能睡會喊666的那種。」
「酸了酸了，徹底酸了，看看人家老闆，再想想我那摳門還愛畫餅的上司……」
「這才是真正的『內容為王』背後的支撐吧？對員工好，員工才會真心實意做好作品。」
……
「#真誠是必殺技#林星不僅對觀眾真誠，對自己員工更真誠！活該他成功。」
「對比一下某些壓榨員工、用AI敷衍了事的公司，高下立判，星紀元簡直是行業清流。」
「有啥大驚小怪的啊，林星每一次慶功宴不是發好多紅包嗎？」
……
「《周處除三害》票房好是有道理的，從根子上就正，林星對家鄉，對觀眾，對員工，都真誠。」
「聽說宣發團隊昨天才拿到10倍獎金通知，今天慶功宴又發大紅包和旅遊基金……這執行力，這大氣，服了。」
……
網絡上的熱議幾乎是一邊倒的羨慕、讚嘆和對星紀元企業文化的推崇。
林星在邯鄲路演和直播中反覆強調的「真誠」、「內容為王」，此刻通過他對員工實實在在、毫不含胡的豐厚回饋，得到了最生動、最具說服力的詮釋。
許多業內人士看著熱搜和流傳出來的紅包厚度照片、轉帳截圖，內心五味雜陳，只能默默感嘆一句：「真他媽是個瘋子。」
是的。
對於好多資本或者影視公司老總來說，他們覺得林星是不是神經病啊？？
你特麼掙這麼多錢，結果給這些人發一個億甚至？
你那些錢幹嘛給牛馬啊？？
你把牛馬餵的太飽了，你就不怕牛馬搞事嗎？？？
以後還怎麼搞？？
微博上就有頂著『鑫策副總』的頭銜吐槽道：「我認為這屬於惡意發獎金了，旅遊基金，十倍獎金，這些成本攤下來他這片子還能賺多少錢？做慈善嗎？還讓我們學？假如我們所有公司都這麼學的話，下個月就得喝西北風去。」
這條微博也確實是得到了不少人的評論。
「關鍵是他這搞法，把行業風氣都帶壞了。」
「以後員工都拿星紀元比，我們怎麼管理？加薪？加福利？成本誰扛？林星他星紀元家大業大，有《哪吒之魔童鬧海》那種印鈔機撐著，我們這些小門小戶的怎麼辦？」
「何止風氣，這是價值觀綁架。」
鑫策副總回復道：「他天天喊『真誠』，現在好了，對員工大方也成了『真誠』的一部分？這不是逼著我們這些『不真誠』的去死嗎？站著說話不腰疼！」
……
當然了，鑫策副總這條充斥著酸澀與資本傲慢的微博確實是不出意外的獲得了清一色的嘲諷。
「酸雞跳腳現場？人家星紀元票房大賺，給功臣發錢，天經地義，到你嘴裡成『惡意』了？這邏輯是跟二極體學的吧？」
這條微博是獲得了高贊，其中網友們迅速扒出鑫策近年來的「戰績」，幾部號稱大製作、實則劇情空洞、特效敷衍、全靠流量明星站台的縫合怪電影，票房口碑雙雙撲街，被觀眾痛斥為「工業垃圾」。
「自己拍不出好片子，壓榨員工搞些粗製濫造的玩意兒圈錢失敗，現在看到別人靠真誠和好內容賺了大錢，還捨得給員工分肉，就急眼了？這心態，嘖嘖。」
「『惡意發獎金』？哈哈哈哈哈，這是我今年聽過最好笑的笑話，星神林老闆這波操作明明是『善意』爆棚好嗎？員工辛苦付出，項目大獲成功，老闆大手筆獎勵，這不是最理想、最健康的勞資關係示範嗎？」
「神邏輯，《周處除三害》票房31億+，《哪吒之魔童鬧海》直奔百億，星紀元賺得盆滿缽滿，人家拿出合理甚至慷慨的一部分回饋創造價值的團隊，這叫『惡意』？這叫『做慈善』？這叫有福同享，這叫可持續發展。」
「「還『讓其他公司怎麼活』？笑死，星紀元怎麼活下來的？是靠真誠做內容，尊重觀眾，也尊重員工活下來的，不是靠剋扣員工福利、用爛片糊弄觀眾活下來的，你們這些只想著壓榨和走捷徑的公司活不下去，那不正好說明市場在淘汰劣幣嗎？觀眾和員工都用腳投票了。」
……
不僅僅如此，許多職場人更是現身說法，痛陳自己所在行業加班是福報，福利是奢望的現狀，尤其是還有鑫策的前員工聲稱鑫策是如何如何的摳門等等。
更有人一針見血地指出其本質：「這位副總，您不是在擔心行業風氣，您是在恐懼，恐懼林星和星紀元樹立的標杆，會讓更多從業者覺醒，明白什麼是真正值得追隨的公司和老闆，恐懼你們那套『把人當耗材』的舊模式玩不下去了。」
……
……(本章完)