第21章 集團化和期權激勵計劃
經過半個月的發展，星辰遊戲平台的全球註冊用戶數量已經達到了6000萬，第三方遊戲也達到了200多款。
已經站穩了腳步，接下來只需要按部就班的發展就好了。
公司也需要開展其他業務了，所以集團化迫在眉睫。
「系統！」
【創業輔助系統】
宿主：徐浪
年齡：23
企業：星辰科技公司，星辰影視公司
財富值：42500
人才中心（可進入）
商城中心（可進入）
情報中心（需花費100000財富值解鎖）
這段時間以來公司又賺了一個億的利潤，再次增加了10000的財富值，
徐蘭看著系統上積累的財富值，要開始消費了。
不斷的翻看著人才庫，計算接下來所需要的人才數量和種類，最後一共招了30位人才，涵蓋管理、審計、財務、研發等多類人才，花了7000點財富值。
接著又把《三國殺》遊戲的詳細策劃，買下來了。
叮，-8000財富值，剩餘34500財富值。
看來是賺的多，花的也多。
接下來，徐浪再次召開了公司會議，會議主題就是公司集團化和期權分配兩項。
在會議上，徐浪提出來成立星辰科技集團的計劃，原星辰科技公司管理層將升格為集團管理層。
徐浪任集團董事長，黃英傑任CEO，張雪妍任COO負責日常運營，確保公司高效運轉。
除此之外，還成立了集團審計部、安保部、戰略發展部、後勤保障部、公關部、董事長辦公室六個部門，負責人均由系統招募的人才擔任。
成立星辰院線公司，收購中小院線，新建大型影院。
成立星辰支付公司，申請支付牌照，發展第三方支付。當然，目前申請難度較大，所以只是先掛一塊牌子，為將來布局。
成立星辰玩具公司，收購和自建玩具工廠，開發影視和遊戲衍生玩具，增加營收。前期先生產《植物大戰殭屍》的玩偶。
成立星辰版權管理運營公司，未來不管是遊戲版權還是影視版權都會放到這家公司管理。
再加上原來的星辰影視公司和星辰遊戲公司，形成了一個總公司和六個子公司的格局。
未來隨著業務的擴展，還會成立新的子公司。
例如，徐浪還打算成立星辰微博公司，不過目前的步子不宜跨的太大，等集團運營一段時間，各個子公司的業務都走上正軌之後再成立。
會議上的眾人看著改制方案，心思各異。
黃英傑等高層管理不用擔心自己沒有位置，一些中層管理在想著有沒有進步的機會。
徐浪看到所有人對公司集團化都沒有異議，接著商量下一個議題——期權激勵計劃。
所有人都是欣喜若狂，之前公司就傳出遊戲平台上線之後，老闆就會分配期權的消息，沒想到來的這麼快。
特別是即將出任集團CEO的黃英傑，老闆可是承諾過他分的期權是最多的。
江威也在心裡想，自己這段時間沒日沒夜的研發，老闆看在他圓滿完成任務的情況下應該會多給他分點。
徐浪見所有人都期待的看著他，也不賣關子，直接宣布了期權方案。
公司總股本劃分為十億股，15%的份額，也就是一億五千萬股作為期權池，期權池的股份由徐浪代持。
星辰科技集團第一次期權分配方案如下：
執行長黃英傑：500萬股期權，占比0.5%
首席技術官江威：400萬股期權，占比0.4%
財務長丁文博：300萬股期權，占比0.3%
首席人力資源官劉子辰：300萬股期權，占比0.3%
營運長張雪妍：200萬股期權，占比0.2%
首席法務官蔣康：200萬股期權，占比0.2%
......
剩下的人分到的期權都在10萬—100萬股之間，總共有50人獲得了期權，一共分發出去了4500萬股期權。
期權池還剩下一億零五百萬股，也就是10.5%的股份。
不管分到的期權是多還是少，每個人都很開心，他們至少有了一個好的開始。
徐浪等他們逐漸從興奮的狀態中冷靜下來，接著說道：「這只是我們集團的第一次分配期權，我保證不是最後一次。」
「所以，接下來你們還有機會獲得期權。」
所有人聽到還有機會獲得期權，下定決心接下來只要干不死就往死里干。誰也不能阻擋他們獲得期權。
徐浪看到了眾人的眼神中對期權的熱切，感到很滿意，他要的就是這個效果。
以期權為誘餌，讓他們死心塌地的為公司工作，不斷的創造價值。
此外，對於在創業初期就幫助他的老黃四人，徐浪還是非常感激的。
當即決定，再給他們一些股份獎勵。
徐浪看向黃英傑四人，「老黃，你們四個在創業初期頂著壓力加入我的小公司，我一直記在心裡的。」
「所以，我決定個人贈送給你們每人1%的股份。」
其他人只能用羨慕的眼光看著黃英傑四人，懊惱當初陪老闆創業的怎麼就不是自己呢。
現在只能恭喜他們了，明眼人都看得出來，他們四人在老闆心中的地位不一般。
黃英傑他們屬實是沒想到還有意外之喜，能獲得高出別人一大截的期權，他們就已經很滿足了。
現在回憶起剛創業的那段時間，他們確實受到了家裡面各種各樣的壓力。
所幸他們成功了，而老闆也沒讓他們失望，每人1%的股份，再加上獎勵的期權，每個人都獲得了滿意的報酬。
並且他們相信，未來集團的股份會越來越值錢，這是他們對老闆的自信，也是對自己的自信。
經過這一次期權獎勵，雖然分了一些股權出去，但是這一切都是為了增強公司的凝聚力，都是值得的。
儘管徐浪所持有的股份比例降到了81%，但他仍然掌握著公司的控制權。
叮，檢測到宿主所持有的公司股份變動，現將對財富值的計算方式作出變更。
以後只計算宿主所擁有的股份對應的淨利潤。
額...
徐浪沒想到系統還有這種操作。
「系統，你怎麼不早說？」
我現在收回股份還來得及嗎？
叮，系統規則已經更改。
「這麼迅速的嗎？更改的速度是不是太快了？」
系統沒有回應。
不過，徐浪也是開玩笑的，畢竟他還做不出這麼沒品的事。
要是真這麼幹了，以後隊伍就不好帶了。
已經站穩了腳步，接下來只需要按部就班的發展就好了。
公司也需要開展其他業務了，所以集團化迫在眉睫。
「系統！」
【創業輔助系統】
宿主：徐浪
年齡：23
企業：星辰科技公司，星辰影視公司
財富值：42500
人才中心（可進入）
商城中心（可進入）
情報中心（需花費100000財富值解鎖）
這段時間以來公司又賺了一個億的利潤，再次增加了10000的財富值，
徐蘭看著系統上積累的財富值，要開始消費了。
不斷的翻看著人才庫，計算接下來所需要的人才數量和種類，最後一共招了30位人才，涵蓋管理、審計、財務、研發等多類人才，花了7000點財富值。
接著又把《三國殺》遊戲的詳細策劃，買下來了。
叮，-8000財富值，剩餘34500財富值。
看來是賺的多，花的也多。
接下來，徐浪再次召開了公司會議，會議主題就是公司集團化和期權分配兩項。
在會議上，徐浪提出來成立星辰科技集團的計劃，原星辰科技公司管理層將升格為集團管理層。
徐浪任集團董事長，黃英傑任CEO，張雪妍任COO負責日常運營，確保公司高效運轉。
除此之外，還成立了集團審計部、安保部、戰略發展部、後勤保障部、公關部、董事長辦公室六個部門，負責人均由系統招募的人才擔任。
成立星辰院線公司，收購中小院線，新建大型影院。
成立星辰支付公司，申請支付牌照，發展第三方支付。當然，目前申請難度較大，所以只是先掛一塊牌子，為將來布局。
成立星辰玩具公司，收購和自建玩具工廠，開發影視和遊戲衍生玩具，增加營收。前期先生產《植物大戰殭屍》的玩偶。
成立星辰版權管理運營公司，未來不管是遊戲版權還是影視版權都會放到這家公司管理。
再加上原來的星辰影視公司和星辰遊戲公司，形成了一個總公司和六個子公司的格局。
未來隨著業務的擴展，還會成立新的子公司。
例如，徐浪還打算成立星辰微博公司，不過目前的步子不宜跨的太大，等集團運營一段時間，各個子公司的業務都走上正軌之後再成立。
會議上的眾人看著改制方案，心思各異。
黃英傑等高層管理不用擔心自己沒有位置，一些中層管理在想著有沒有進步的機會。
徐浪看到所有人對公司集團化都沒有異議，接著商量下一個議題——期權激勵計劃。
所有人都是欣喜若狂，之前公司就傳出遊戲平台上線之後，老闆就會分配期權的消息，沒想到來的這麼快。
特別是即將出任集團CEO的黃英傑，老闆可是承諾過他分的期權是最多的。
江威也在心裡想，自己這段時間沒日沒夜的研發，老闆看在他圓滿完成任務的情況下應該會多給他分點。
徐浪見所有人都期待的看著他，也不賣關子，直接宣布了期權方案。
公司總股本劃分為十億股，15%的份額，也就是一億五千萬股作為期權池，期權池的股份由徐浪代持。
星辰科技集團第一次期權分配方案如下：
執行長黃英傑：500萬股期權，占比0.5%
首席技術官江威：400萬股期權，占比0.4%
財務長丁文博：300萬股期權，占比0.3%
首席人力資源官劉子辰：300萬股期權，占比0.3%
營運長張雪妍：200萬股期權，占比0.2%
首席法務官蔣康：200萬股期權，占比0.2%
......
剩下的人分到的期權都在10萬—100萬股之間，總共有50人獲得了期權，一共分發出去了4500萬股期權。
期權池還剩下一億零五百萬股，也就是10.5%的股份。
不管分到的期權是多還是少，每個人都很開心，他們至少有了一個好的開始。
徐浪等他們逐漸從興奮的狀態中冷靜下來，接著說道：「這只是我們集團的第一次分配期權，我保證不是最後一次。」
「所以，接下來你們還有機會獲得期權。」
所有人聽到還有機會獲得期權，下定決心接下來只要干不死就往死里干。誰也不能阻擋他們獲得期權。
徐浪看到了眾人的眼神中對期權的熱切，感到很滿意，他要的就是這個效果。
以期權為誘餌，讓他們死心塌地的為公司工作，不斷的創造價值。
此外，對於在創業初期就幫助他的老黃四人，徐浪還是非常感激的。
當即決定，再給他們一些股份獎勵。
徐浪看向黃英傑四人，「老黃，你們四個在創業初期頂著壓力加入我的小公司，我一直記在心裡的。」
「所以，我決定個人贈送給你們每人1%的股份。」
其他人只能用羨慕的眼光看著黃英傑四人，懊惱當初陪老闆創業的怎麼就不是自己呢。
現在只能恭喜他們了，明眼人都看得出來，他們四人在老闆心中的地位不一般。
黃英傑他們屬實是沒想到還有意外之喜，能獲得高出別人一大截的期權，他們就已經很滿足了。
現在回憶起剛創業的那段時間，他們確實受到了家裡面各種各樣的壓力。
所幸他們成功了，而老闆也沒讓他們失望，每人1%的股份，再加上獎勵的期權，每個人都獲得了滿意的報酬。
並且他們相信，未來集團的股份會越來越值錢，這是他們對老闆的自信，也是對自己的自信。
經過這一次期權獎勵，雖然分了一些股權出去，但是這一切都是為了增強公司的凝聚力，都是值得的。
儘管徐浪所持有的股份比例降到了81%，但他仍然掌握著公司的控制權。
叮，檢測到宿主所持有的公司股份變動，現將對財富值的計算方式作出變更。
以後只計算宿主所擁有的股份對應的淨利潤。
額...
徐浪沒想到系統還有這種操作。
「系統，你怎麼不早說？」
我現在收回股份還來得及嗎？
叮，系統規則已經更改。
「這麼迅速的嗎？更改的速度是不是太快了？」
系統沒有回應。
不過，徐浪也是開玩笑的，畢竟他還做不出這麼沒品的事。
要是真這麼幹了，以後隊伍就不好帶了。